工作論文2012年陜西省衛(wèi)生系列高級職稱、中級職稱晉升政策

1、工作論文 |2012 年陜西省衛(wèi)生系列高級職稱、中級職稱晉升政策2012 年陜西省衛(wèi)生系列高級職稱、中級職稱晉升政策3 n( X1 h# * 7 X: c0 ?;vH為了推動我省衛(wèi)生職稱改革工作科學、全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)國家職稱改革工作要求，結(jié)合當前我省衛(wèi)生系列職改工作的實際情況，在各層次、各方位充分調(diào)研的基礎上, 國家一級期刊，研究決定對衛(wèi)生系列高級職稱評審政策進行調(diào)整和提高。為保持政策的連續(xù)性，在過去有關條件及評審辦法的基礎上，調(diào)整以下政策：一、職稱評審應以崗位設置為前提條件，各單位必須在設崗的基礎上，根據(jù)崗位設置，出現(xiàn)崗位空缺方可申報職稱晉升, 醫(yī)學論文發(fā)表?？紤]有些滿崗單位的事業(yè)發(fā)展和

2、優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，從今年起，對于沒有空崗的單位，采取“退二進一”的辦法申報，即單位當年退休二名高級專業(yè)技術人員，方能推薦一名符合條件的人員申報相同等級的職稱資格。為了留住和吸引人才，在西安市以外的市及市以下單位工作的具有本專業(yè)博士學位人員，符合申報條件的，可不受崗位限制申報職稱資格。5 f( A% B3 o# Y; S N0 T& 二、職稱評審應以工作業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù)，年終考核能夠全面反映專技人員在本單位的醫(yī)德醫(yī)風、工作數(shù)量和質(zhì)量等實際情況。申報高級職稱必須與單位年終考核相結(jié)合，規(guī)定要求： : x I4 b+ X) 7 P( N9 3 N$ V: 5 K Q9 C2 o- T5 i1、申報副高級職

3、稱，近7 年考核中至少有2 次考核優(yōu)秀，其他年度為合格。& M+z1 K( Y2 I W& j/ r/ ?) b) Y! T/ q F8 T2、申報正高級職稱，近7 年考核中至少有2 次考核優(yōu)秀，其他年度為合格。6 u1 X0 Js8 8 d y1 X1 9 i三、高級職稱人員應具有較強的科研能力，從今年起, ，申報高級職稱除具備原來規(guī)定的條件外，科研能力條件做如下提高：2 o1 c9 U l2 S- fR7 q1、申報副高級職稱& p1 Y* f: 3 Z0 _& s( a- l城市醫(yī)療衛(wèi)生單位( 含市轄區(qū) ) 人員，申報副高級職稱，須提供至少1 篇作為第一作者發(fā)表在中國科技論文統(tǒng)計源期刊上

4、的論文，論文要求為所申報專業(yè)論文，字數(shù)1500 字以上。 , d4 r, Z* o0 J* ( 9 g2、申報正高級職稱8 t x 5 i, b4 Wu申報正高級職稱，在任職期內(nèi)至少有2 篇均作為第一作者發(fā)表在中國科技論文統(tǒng)計源期刊上的具有學術意義的論著性論文，并且具備以下條件之一：省級醫(yī)療衛(wèi)生單位人員，獲得省、部級表彰和獎勵的前3 名 ; 城市醫(yī)療衛(wèi)生單位( 除省級醫(yī)療衛(wèi)生單位) 人員，獲市、廳( 局) 級科技獎勵2 次以上，均為第一完成人; 縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位 ( 不含市轄區(qū) ) 人員，是當?shù)貙W術帶頭人，并在任職期內(nèi)連續(xù)三年年終考核優(yōu)秀。2 B7 Q ( V+ r3 Y2 p2 O省級醫(yī)療衛(wèi)

5、生單位人員，須具有省級科研課題1 項，為前2 名完成人 , 中外健康文摘雜志，課題已結(jié)題或通過驗收; 城市醫(yī)療衛(wèi)生單位( 除省級醫(yī)療衛(wèi)生單位) 人員，須具有市、廳( 局 ) 級科研課題2 項，均為第一完成人，課題已結(jié)題或通過驗收。 T9 D x3 m# |$ N. l! X$ I9 C6 j1 v6 z( r作為前 2 名作者或通訊作者，發(fā)表論文被SCI 收錄。 ! I ?. X* t$ 3 W! l! Q# I/ . x6 i; F# o/ q- z3 r對于專業(yè)技術有深入研究，獨著完成20 萬字以上的著作1 部，并得到同行專家( 評委) 的認可。負責完成本專業(yè)的行業(yè)部頒標準，或具有發(fā)明專利

6、，或有填補我省本領域空白的重大技術突破和創(chuàng)造，并通過同行專家( 評委 ) 的認可。; z1 V5 X4 B6 Z1 - j6 E) g- I7 J0 v$ 8 u+ V四、為了加強農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作，培養(yǎng)和提高專業(yè)技術人員服務基層的能力，重申執(zhí)行省衛(wèi)生廳、省人事廳關于印發(fā)陜西省衛(wèi)生專業(yè)技術人員到農(nóng)村基層支醫(yī)工作實施辦法的通知 ( 陜衛(wèi)人發(fā) 2006393號 ) 文件規(guī)定，即“省、市屬及駐陜企事業(yè)、高校、軍隊醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的醫(yī)生在晉升副主任醫(yī)師前，必須到農(nóng)村支醫(yī)一年”，從今年起，三年內(nèi)逐步過渡執(zhí)行的具體要求為：9 h# O& ? o8 w: y- s(1)2010 年參評，要求在任現(xiàn)職期內(nèi)到農(nóng)村支醫(yī)

7、3 個月以上，作為城市醫(yī)療單位醫(yī)生申報副主任醫(yī)師資格必備條件，在單位聘任前再完成其余9 個月的支醫(yī)任務。2010、 2011年參評，要求在任現(xiàn)職期內(nèi)到農(nóng)村支醫(yī)6 個月以上作為參評必備條件，在單位聘任前再完成其余 6 個月的支醫(yī)任務。$ v$ X: 5 z# Z( R2 W% a# y8 x! j: Zq w, y(2) 任主治醫(yī)師及副主任醫(yī)師任期內(nèi)未完成支醫(yī)任務的，須完成規(guī)定的支醫(yī)任務后方可申報主任醫(yī)師，在單位聘任前完成其余支醫(yī)任務。(3)2006 年、 2007 年、 2008 年取得高級資格人員，未完成支醫(yī)一年任務的，其單位不可予以聘任 , 中外健康文摘。五、為了加強農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作，留住

8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療單位技術骨干，提高基層一線專技人員待遇 , 中外健康文摘雜志2012 年內(nèi)蒙古職稱晉升政策解析，從今年起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療單位申報副高級職稱，降低論文要求，著重考察工作實績和臨床技術及解決當?shù)夭』嫉哪芰Α榱私档袜l(xiāng)鎮(zhèn)人員的評審費用支出，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)高級資格的評審在各市進行。評審通過人員，省職改辦批文及頒發(fā)證書時，注明取得的資格僅限在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用。六、近年來，專業(yè)技術人員持后取學歷申報高級職稱人數(shù)大量增加，醫(yī)學是一門實踐科學，需要多年的臨床實踐，為了確保高級職稱質(zhì)量，從今年起要求，后取學歷人員，取得學歷或?qū)W位后在本崗位實踐滿3 年，方可申報副高級職稱; 取得學歷或?qū)W位后在本崗位實踐滿 5 年 ,2012 年四川省職稱晉升政策解析，方可申報正高級職稱。學歷須為國民教育的醫(yī)學專業(yè)學歷。從2011 年起 , 中外健康文摘雜志社，后取本科學歷人員，須取得學士以上學位，方可參評高級職稱。& j b5 Nf) H! 2 V3 G+ F七、根據(jù)陜