如何提高機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)

1、.如何提高機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)無論是從歷史發(fā)展、社會進(jìn)步的角度觀察，還是從我們所處的環(huán)境、面臨的形勢來講，人的能力素質(zhì)都是推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的基本力量。一、要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提升能力素質(zhì)知識是形成能力的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)是提高能力的基本途徑。機(jī)關(guān)干部必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高學(xué)習(xí)能力，以適應(yīng)形勢任務(wù)的要求。一是要真學(xué)善學(xué)。機(jī)關(guān)干部要把學(xué)習(xí)作為提高本領(lǐng)、履行職責(zé)的第一需要、第一要?jiǎng)?wù)，把學(xué)習(xí)變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的行動(dòng)。要有“板凳要坐十年冷”、“三更燈火五更雞”的學(xué)習(xí)精神和勁頭，提高效率“擠”時(shí)間學(xué)，減少應(yīng)酬“騰”時(shí)間學(xué)，排除干擾“爭”時(shí)間學(xué)。常言說，人生大計(jì)，學(xué)習(xí)為先，貴在堅(jiān)持。只要持之以恒，必將大有裨益。二是要活學(xué)善積。就

2、是要處理好大腦與電腦的關(guān)系，既要巧用大腦，發(fā)揮理性思維優(yōu)勢；又要借用電腦，發(fā)揮其在信息記憶、存貯和分類管理等方面的優(yōu)勢。機(jī)關(guān)干部對于常用的數(shù)據(jù)、論述、提法等要下功夫背下來，對常用的本職業(yè)務(wù)政策規(guī)定要熟記于心，當(dāng)明白人和活電腦。條令、條例、綱要以及業(yè)務(wù)手冊等，都要常備身邊，隨時(shí)查詢，以免書到用時(shí)方恨少。此外，我們還應(yīng)記住好記性不如賴筆頭，及時(shí)建立文稿備份資料庫，分門別類地做好文件摘抄、報(bào)刊摘記、讀書筆記和資料剪貼，不斷積累有用材料，厚實(shí)理論功底。三是要學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。要學(xué)以致用，知行統(tǒng)一，使學(xué)習(xí)真正進(jìn)入思想、進(jìn)入工作。進(jìn)入思想就是要通過學(xué)習(xí)凈化自己的心靈，提高精神境界，升化人生追求

3、，完善道德修養(yǎng)。進(jìn)入工作，就是要把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為觀察、思考、分析問題、解決問題的能力，從而增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。二、要在日常實(shí)踐中提升能力素質(zhì)實(shí)踐出真知、增智慧、長才干、出人才。對機(jī)關(guān)干部來講，本職崗位是鍛煉提高能力素質(zhì)的“主陣地”和最佳課堂。從親歷的工作中感悟工作的意義和價(jià)值，可以學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西，可以得到別人難以得到的真經(jīng)。這些能力水平，是在實(shí)踐中一招一式中練出來的，在一點(diǎn)一滴中積攢起來的。要想成才就要成事，要想快成才就得多實(shí)踐。一是要在認(rèn)真干好每一件小事中提高能力素質(zhì)。機(jī)關(guān)工作，大量的都是具體的、事務(wù)性的。有些表面看雖然很簡單、很瑣碎，但里面其

4、實(shí)包含了很多學(xué)問。承辦具體事務(wù)的過程，就是增長才干的過程。只要對每一小事都用心去做、認(rèn)真去干，自己的能力水平就會在不知不覺中得到錘煉提高。二是要在參與大項(xiàng)任務(wù)中提高能力素質(zhì)。重點(diǎn)工作、大項(xiàng)活動(dòng)是鍛煉人的大舞臺。我們周圍那些能力素質(zhì)提高快的，都是靠中心緊、干中心任務(wù)多的同志。為此，要把參與大項(xiàng)任務(wù)作為錘煉自己、檢驗(yàn)自己、提高自己的舞臺，有一種見到中心工作就手心發(fā)癢，靠不上中心工作就忐忑不安的境界，久而久之，能力水平就會“水漲船高”，積小成為大成。三是要在勇挑重?fù)?dān)中提高能力素質(zhì)。我們都有這樣的體會，干難事最能提高人、最能鍛煉人。一件棘手的事往往就是一個(gè)好老師，一個(gè)難題往往就是一層成才的階梯。因?yàn)殡y

5、事用常規(guī)的辦法已很難解決，要攻克它，就必須有新視角、新思路、新方法，一旦問題得以解決，就能增一份才干、長一分見識。機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)就是任務(wù)重、要求急、標(biāo)準(zhǔn)高，應(yīng)自覺把崗位作為接受培訓(xùn)、提高素質(zhì)的平臺，作為磨礪意志、錘煉作風(fēng)的最佳場所，敢于在實(shí)踐中摔打自己，力求搞一份材料、承辦一件事情，都能有一份收獲、有一份提高。三、在總結(jié)反思中提升能力素質(zhì)常回頭大有益，多總結(jié)出智慧。要促使工作實(shí)踐向素質(zhì)能力轉(zhuǎn)化，就需要多當(dāng)事后“諸葛亮”，常放“馬后炮”。每完成一項(xiàng)工作，都應(yīng)及時(shí)作一番思考，這樣堅(jiān)持一步一回頭，一事一總結(jié)，交一次學(xué)費(fèi)，明一層道理，天長日久，肯定會獲益匪淺。為什么有些領(lǐng)導(dǎo)、老機(jī)關(guān)總結(jié)能力強(qiáng)、為什么他

6、們看問題站立點(diǎn)高、提出的觀點(diǎn)新、工作完成的出色？我覺得很重要的一條就是善于總結(jié)歸納。如何搞好總結(jié)歸納，一是要養(yǎng)成勤于總結(jié)的好習(xí)慣?？偨Y(jié)反思貴在有心。每做完一件事情，完成一項(xiàng)任務(wù)，都注意在腦子里濾一濾，想一想在整個(gè)工作過程中，哪些是得當(dāng)?shù)模男┦乔吠椎?，哪些是有效的，哪些是徒勞的，有哪些?guī)律可循，從中得到啟迪，促使工作落實(shí)更有成效。要做到這一點(diǎn)，決不是一時(shí)一地的事，必須經(jīng)常自覺地付諸行動(dòng)，養(yǎng)成定期總結(jié)的好習(xí)慣。力爭做好一項(xiàng)工作，得到一條經(jīng)驗(yàn)；處理一件事情，學(xué)會一種辦法。這樣，今日記一事，明日悟一理，就會積久成學(xué)，獲得豐厚的收獲。二是要有“別人吃塹我長智”的悟性。別人成功我受益，別人摔跤我警醒，吃

7、別人的“塹”長自己的智。要謙虛，把別人經(jīng)驗(yàn)當(dāng)成自己的財(cái)富。要敏感，用別人的教訓(xùn)戒勉自己，防止在別人摔跤的地方自己再跌跤。四、在激勵(lì)機(jī)制中提升能力素質(zhì)激勵(lì)保障是能力素質(zhì)的提升源動(dòng)力，一套科學(xué)細(xì)致的激勵(lì)保障體系，一方面能夠提高干部在工作上的主動(dòng)性，提高干部管理的有效性，為機(jī)關(guān)進(jìn)行公共管理和服務(wù)提供保證。另一方面，激勵(lì)作用的有效發(fā)揮也是防止公共權(quán)利異化、建設(shè)廉潔政府的前提。建立健全科學(xué)、合理、公平激勵(lì)機(jī)制一是調(diào)動(dòng)公務(wù)員積極性的需要；二是公務(wù)員實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要；三是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，規(guī)范公務(wù)員管理的需要。只有激勵(lì)才能產(chǎn)生高效率，只有激勵(lì)才能產(chǎn)生凝聚力，機(jī)關(guān)才能獲得長遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展。在機(jī)關(guān)中，一要健全

8、考評機(jī)制。將干部職工的年度考核與平時(shí)的考評融為一體，通過采取自我測評、理論測試、專業(yè)測試、同事評價(jià)、社會評議和組織評定等多種形式，客觀公正地評定每個(gè)干部職工的德、能、勤、績、廉，將之作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，打破素質(zhì)高低一個(gè)樣、能力強(qiáng)弱一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象，營造積極進(jìn)取、力爭上游的良好氛圍。二是完善用人機(jī)制。為政之要，莫先于用人。在干部的選拔任用工作中，要始終貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，把能干、會干、肯干的干部選拔到關(guān)鍵崗位上去，讓想干事、能干事、干成事的人有舞臺。三是完善干部管理監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步健全和完善操作性強(qiáng)的崗位職責(zé)和各項(xiàng)制度，使每個(gè)干部職工都知道自己應(yīng)該做什么、應(yīng)該做

9、好什么，并通過嚴(yán)格的內(nèi)部規(guī)章制度和紀(jì)律約束，確保各項(xiàng)工作的落實(shí)。五、在團(tuán)結(jié)協(xié)作中提升能力素質(zhì)團(tuán)結(jié)出形象，出作風(fēng)，出戰(zhàn)斗力。機(jī)關(guān)工作很重要的一個(gè)特點(diǎn)就是需要大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，無論本部門之間的合作，還是部門之間的合作，都是建立在良好的人際關(guān)系之上的。在機(jī)關(guān)工作，應(yīng)登高望遠(yuǎn)，顧全大局，珍惜緣分處關(guān)系，干好事業(yè)聚力量，增進(jìn)感情促和諧，靠團(tuán)結(jié)協(xié)作求得共生共贏共榮。要搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，就是要在容、誠、謙、愛等幾個(gè)字上作文章。一是“容”。就是要有寬闊的胸懷，容人的氣度。大家來自五湖四海，來自不同單位，個(gè)人性格、興趣愛好、經(jīng)歷閱歷、處事方法都會存在一定差異。如果你不敞開胸懷去接受別人，那么，在你容不下別人的同時(shí)，實(shí)際

10、上你已經(jīng)被別人拒之門外。二是“誠”。誠實(shí)守信，表里如一，大家相處就會有踏實(shí)感、有信任感。否則今天耍個(gè)小聰明，明天弄個(gè)小花招，時(shí)間長了，就沒人愿意與你共事，更不會有人與你交心。三是“謙”。與人相處，只有謙虛才能贏得平和，才不會引起爭端。謙虛，就能聽得進(jìn)別人的意見，就能放下架子擺正自己的位置。機(jī)關(guān)干部要時(shí)時(shí)謙虛，處處謹(jǐn)慎，在謙恭中團(tuán)結(jié)共事，融為一體。四是“愛”。要與人為善，對人充滿愛心。對別人的缺點(diǎn)，誠懇指出，幫助糾正；對他人的困難，主動(dòng)伸手，熱心去幫；對同志的閃失，拉拉袖子，及時(shí)提醒。無論是和上級，還是與同事、與下級共事，都要施之以敬、施之以愛。六、在吃苦奉獻(xiàn)中提升能力素質(zhì)要想提高素質(zhì)，增長才干，沒有吃苦耐勞奉獻(xiàn)的精神是不行的，機(jī)關(guān)干部的成長歷程，大部分都是吃 “虧”吃出來，挑重?fù)?dān)子“壓”出來的，急任務(wù)給逼出來的。在參與工作的過程中應(yīng)當(dāng)開拓視野，要肯吃苦樂于吃苦，把每項(xiàng)任務(wù)都看成是機(jī)遇，應(yīng)當(dāng)把參與性工作當(dāng)成積累知識的過程，當(dāng)作鍛煉實(shí)踐、增長才干是借鑒提高的機(jī)會。要把完成大項(xiàng)任務(wù)作為鍛煉自己，檢驗(yàn)自己，提高自己的舞臺。為什么這么說