水利局局長先進工作者事跡材料

1、水利局局長先進工作者事跡材料XX省第九屆、第十屆人大代表XX同志，自20XX年2月調(diào)任XX省XX縣水利局局長以來，以創(chuàng)新求發(fā)展，以務實促建設，靠刻苦鉆研和勤奮實踐，使全縣水利工作跨越新臺階。該局先后被評為全省“芙蓉杯”競賽、防汛抗旱救災先進單位和全省文明衛(wèi)生單位、水利系統(tǒng)文明單位；并獲市縣各種先進單位稱號60多個，其中水建、水政等工作名列全市前茅，他本人也因此榮獲省防汛救災先進個人、省水利建設“十佳”功臣和市農(nóng)村安全飲水先進個人等稱號，榮立一等功1次、二等功1次、三等功3次。一、抓核心、嚴制度，有效提升隊伍素質(zhì)。班子建設如何，直接關系到全局工作的成效如何。XX同志從事基層工作二十多年的經(jīng)驗，深

2、刻地認識到這個道理。因此，他深入調(diào)研，全盤考慮，以班子建設為抓手，以科學發(fā)展實戰(zhàn)活動為契機，通過講政治、比奉獻等活動，全面整改，合理調(diào)配，有效地增強了領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。及時通過狠抓作風建設和制度建設，全面規(guī)范干部的行政行為。他親自主持完善了出勤考核、工作目標責任、安全責任、廉政建設及獎懲等制度；全面推行局長承諾制和首問責任制，工作責任追究制以及干部職工下鄉(xiāng)表現(xiàn)征求意見制。通過制度建設，劃定紅線，全面規(guī)范了干部職工的行政行為，強化了服務意識，增強了責任感。并有效地制止了腐化、浪費現(xiàn)象。二、抓建設，強管理，全面推進水利工作。發(fā)展是硬道理。XX同志以勤奮務實的工作作風，親歷親為，帶領

3、全縣水利系統(tǒng)干部職工奮力拼搏。通過制訂與完善“十一五”水利建設規(guī)劃、積極爭取與科學實施水利建設項目、認真開展“芙蓉杯”水利建設競賽活動，促使全縣水利建設跨越式地發(fā)展。5年內(nèi)，全縣共投入水利建設資金億元，完成各類水工程萬處，其中治理病險水庫55座，極大地改善了XX水利條件。同時采取嚴管理、死防守，在防汛抗旱方面取得顯著成效。5年內(nèi)，XX縣先后遭遇洪澇、干旱、冰雪等極端氣候，其中特大冰雪1年，特大干旱1年，特大洪澇2年。由于他精心組織、科學調(diào)度、全力防控，因此，全縣沒有垮一庫一堤，沒有發(fā)生人為責任死人事故，災害損失降至最低。如20XX年7月16日晚上，XX縣杏子鋪鎮(zhèn)遭遇特大暴雨襲擊，暴雨中心3小時

4、降雨210毫米，頃刻，洪水暴漲，山洪爆發(fā)，通訊中斷，橋梁沖垮，當?shù)厝f余群眾的生命安全受到嚴重威脅。為營救被洪水圍困的床石村村民左思南一家4口，聞訊趕來的XX局長不顧個人安危，率先跳入1米多深的洪流中，帶領干群手拉手組成一道30多米的人墻，將左思南全家轉移到安全地帶，當?shù)厝罕妼Υ松顬楦袆?。水政?zhí)法也實現(xiàn)了規(guī)范化，由政務中心一個窗口對外辦理審批業(yè)務。對一大批歷史遺留的“老大難”問題，如長期困擾省、市、縣領導的水府廟水庫圍庫建塘案查處、婁底市垃圾衛(wèi)生填埋場占用燕子巖水庫糾紛調(diào)解、縣自來水公司水資源費征收等重大事項也強力執(zhí)法到位。三、抓改革，求創(chuàng)新，健全水利發(fā)展機制。狠抓改革，創(chuàng)新體制，才能真正營造出水利發(fā)展的新機制。XX同志上任時就被縣管中型水庫退休職工圍困叫難。退休職工的工資微薄，生活艱難，使他深表同情，同時也感到責任重大。為此，他經(jīng)常深入基層調(diào)研，組織外出調(diào)研，以水管體制改革為契機，多方協(xié)調(diào)，爭取縣委、政府領導重視，于20XX年10月底全面完成了中型水庫體制改革任務。由于方案嚴密周全，標準要求嚴格，全縣水管體制改革成為全市最徹底、效果最好的縣市之一。改革后，全縣水管單位人員情緒穩(wěn)定，在分流人員多、安置壓力大的情況下，仍無一人上訪。同時XX同志針對工作中的難點問題，他也以敏銳思維，務求機制創(chuàng)新。如針對水利建設資金難題，采取以獎代投辦法，鼓勵和吸引民營資本參與