就業(yè)政策與信息搜集.ppt

1、就業(yè)政策與信息搜集,就業(yè)政策,什么是就業(yè)政策？ 就業(yè)政策是直接或間接約束勞動者就業(yè)的規(guī)則和程序的總稱。 大學生就業(yè)政策是指國家為規(guī)范大學生的就業(yè)行為，確保就業(yè)工作的有序進行，制訂的一系列針對大學生就業(yè)的政策,就業(yè)政策,就業(yè)體制三個階段： （一）指令性計劃分配階段,特點：高度集中，畢業(yè)生必須服從國家分配。 意義：保證畢業(yè)生充分就業(yè)和合理使用，使人才結(jié)構(gòu)在一定程度上實現(xiàn)了平衡,就業(yè)政策,就業(yè)體制三個階段： （一）指令性計劃分配階段,二）雙軌制階段,就業(yè)政策,就業(yè)體制三個階段： （三）雙向選擇、自主擇業(yè)階段,特點：少數(shù)由國家安排就業(yè)，多數(shù)由學生“自主擇業(yè)”。 意義：發(fā)揮市場機制實現(xiàn)畢業(yè)生資源的合理配

2、置，促進高等學校與企事業(yè)單位的緊密聯(lián)系。 指導思想：“緊緊圍繞促進國家經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局”，“建立市場導向、政府調(diào)控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇的就業(yè)機制，實現(xiàn)高校畢業(yè)生的充分就業(yè)。,就業(yè)政策,十大變化： 1、機制：計劃（分配制度）市場（市場導向、政府調(diào)控、學校推薦、學生和用人單位雙向選擇）； 2、原則： 統(tǒng)一分配、統(tǒng)招統(tǒng)分自主擇業(yè)、雙向選擇； 3、途徑： 等、靠、要爭、找、聘； 4、資源： 在學校在職場； 5、條件： 主要憑學歷主要憑能力； 6、方式： 領(lǐng)飯碗找飯碗； 7、特點： 封閉開放； 8、動力： 被動主動； 9、方法： 爭取計劃開拓市場； 10、格局：個別聯(lián)動,就業(yè)政策,

3、國家主要的促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策,一、鼓勵高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè),二、鼓勵高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役,三、積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國家和地方重大科研項目,四、鼓勵和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),五、強化對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助,就業(yè)政策,國家主要的促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策,一、鼓勵高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè),基層：既包括廣大農(nóng)村，也包括城市街道社區(qū)；既涵蓋縣級以下黨政機關(guān)、企事業(yè)單位，也包括社會團體、非公有制組織和中小企業(yè)；既包含自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，也包括艱苦行業(yè)和艱苦崗位,就業(yè)政策,國家主要的促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策,一、鼓勵高校畢業(yè)生到基層、

4、到中西部地區(qū)就業(yè),國家對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)公益性崗位就業(yè)的，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼；對到以上地區(qū)其他社會管理和公共服務崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補貼； 對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)并履行一定服務期限的，由政府返還學費，代償助學貸款,就業(yè)政策,國家主要的促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策,一、鼓勵高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè),對有基層工作經(jīng)歷的，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時優(yōu)先錄??；組織人事部門會同編制部門，為西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達一部分周轉(zhuǎn)編制，用于接收應屆和往屆高校畢業(yè)生。 對參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“

5、大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等項目的，給予生活補貼，按規(guī)定參加社會保險；項目服務期滿并考核合格的，報考碩士研究生初試總分加10分；今后相應的自然減員空崗全部聘用參加項目服務期滿的高校畢業(yè)生,就業(yè)政策,國家主要的促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策,二、鼓勵高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役,由政府返還相應學費，代償助學貸款；在選取士官、考軍校、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先； 退役后參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生考試時，優(yōu)先錄取；三年內(nèi)報考碩士研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生,就業(yè)政策,國家主要的促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策,三、積極

6、聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國家和地方重大科研項目,由高校、科研機構(gòu)和企業(yè)所承擔的民口科技重大專項、973計劃、863計劃、科技支撐計劃項目以及國家自然科學基金會的重大重點項目。 在參與項目研究期間，享受勞務性費用和有關(guān)社會保險補助。聘用期滿，根據(jù)需要可以續(xù)聘或到其它崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限連續(xù)計算,就業(yè)政策,國家主要的促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策,四、鼓勵和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),從事個體經(jīng)營符合條件的，三年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費并享受國家相關(guān)扶持政策； 登記失業(yè)并自主創(chuàng)業(yè)的，如自籌資金不足，可申請5萬元小額

7、擔保貸款；對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當提高貸款額度；對于從事微利項目的，貸款利息由財政承擔50%（中央財政和地方財政各承擔25%，展期不貼息）參加創(chuàng)業(yè)培訓的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼,就業(yè)政策,國家主要的促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策,五、強化對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助,對就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生，享受公益性崗位安置、社會保險補貼、公益性崗位補貼等就業(yè)援助政策；機關(guān)、事業(yè)單位免收招聘報名費和體檢費；高校可根據(jù)實際情況給予適當?shù)那舐氀a貼； 對離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生，由各地公共就業(yè)服務機構(gòu)免費提供就業(yè)服務并組織就業(yè)見習和職業(yè)技能培訓,就業(yè)政策,國家主要的促進普通高校畢業(yè)

8、生就業(yè)政策,詳細可參考：武漢大學學生就業(yè)信息網(wǎng)-政策規(guī)定-國家就業(yè)政策 國家促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問,就業(yè)政策,關(guān)鍵字,五險一金： 基本養(yǎng)老保險 基本醫(yī)療保險 失業(yè)保險 工傷保險 生育保險 住房公積金,就業(yè)政策,關(guān)鍵字,畢業(yè)后的戶口、檔案、組織關(guān)系 按照學校規(guī)定，本科畢業(yè)生，除考取本校研究生的，檔案、戶口等均不在學校留存。 讀研的和簽訂了勞動合同的，戶口遷往畢業(yè)后單位，出國和未就業(yè)學生，戶口托管，未辦理托管手續(xù)的，回到高考錄取地，即回原籍。一般是回到高招單位對應的人才機構(gòu),就業(yè)政策,關(guān)鍵字,勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。分為固定期勞動合同、無

9、固定期勞動合同和以任務為限制的勞動合同。 勞動合同應該包含的條款： 勞動合同的期限 工作內(nèi)容 勞動保護和勞動條件 勞動報酬 勞動紀律 勞動合同終止的條件 違反勞動合同的責任 勞動合同與就業(yè)協(xié)議的關(guān)系,就業(yè)政策,關(guān)鍵字,人事代理： 政府批準的人事檔案管理機構(gòu)（各類人才服務機構(gòu)），按照國家有關(guān)人事、勞動等政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類人才辦理：人事檔案管理；因私出國政審；在規(guī)定的范圍內(nèi)申報或組織評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格；轉(zhuǎn)正定級和工齡核定；大中專畢業(yè)生接收手續(xù)；其他需經(jīng)授權(quán)的人事代理事項,就業(yè)政策,關(guān)鍵字,實習與見習 一個指畢業(yè)前到單位參加實踐活動

10、一個指畢業(yè)后到單位參加實踐活動,就業(yè)信息搜集,什么是就業(yè)信息？ 就業(yè)信息是指一切與就業(yè)相關(guān)的信息，包括就業(yè)政策、就業(yè)技巧、用人需求信息等等。根據(jù)參加就業(yè)的主體不同，分為大學生就業(yè)信息和社會人員就業(yè)信息,就業(yè)信息搜集,需求信息分為兩部分： A、單位屬性：單位名稱、單位性質(zhì)、經(jīng)營范圍、住所地、行業(yè)中的地位、聯(lián)系部門、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵件、公司網(wǎng)址等等 B、崗位屬性：崗位名稱、所需專業(yè)、工作地點、人數(shù)、英語計算機水平等等,就業(yè)信息搜集,就業(yè)信息的類型： 口頭信息、書面信息、媒體信息 獲取就業(yè)信息的原則：早、廣、實、準,就業(yè)信息搜集,獲取就業(yè)信息的方法： 1、“行業(yè)優(yōu)先”獲取法。 2、“地域優(yōu)先

11、”獲取法。 3、“志趣優(yōu)先”獲取法。 4、 “一網(wǎng)打盡”獲取法,就業(yè)信息搜集,獲取就業(yè)信息的主要渠道有哪些？ 瀏覽各類就業(yè)信息網(wǎng)站； 中央有關(guān)部門主辦的就業(yè)網(wǎng)站 全國大學生就業(yè)公共服務立體化平臺http:/ 中國大學生網(wǎng) http:/ 中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務信息網(wǎng) http:/ 地方部門主辦的畢業(yè)生就業(yè)主要網(wǎng)站 湖北畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)http:/ 武漢市畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng) http:/,就業(yè)信息搜集,獲取就業(yè)信息的主要渠道有哪些？ 瀏覽各類就業(yè)信息網(wǎng)站； 國家或地方人事部門主辦： 中國國家人才網(wǎng) http:/ 學校主辦的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站 武漢大學 學生就業(yè)信息網(wǎng) http:/ 各所在學院的就業(yè)信息網(wǎng)站,

12、就業(yè)信息搜集,獲取就業(yè)信息的主要渠道有哪些？ 瀏覽各類就業(yè)信息網(wǎng)站； 其他中介機構(gòu)主辦的網(wǎng)站 前程無憂網(wǎng) http:/ 中華英才網(wǎng) http:/ 智聯(lián)招聘網(wǎng) http:/ 用人單位網(wǎng)站上的人才招聘頁,就業(yè)信息搜集,獲取就業(yè)信息的主要渠道有哪些？ 參加各類招聘和雙向選擇活動； 招聘會分校內(nèi)招聘和校外招聘 9月10月：準備階段（用人單位舉辦宣講會和就業(yè)指導講座） 11月12月：高峰期（此階段可以多收集信息，熱身為主，不是特別合適的可以再考慮） 3月-4月：次高峰期（爭取簽到滿意單位） 5月：下降期（加快進度，不再猶豫。先就業(yè)再擇業(yè)） 6月：消褪期,就業(yè)信息搜集,獲取就業(yè)信息的主要渠道有哪些？ 參與

13、校企合作實習，包括社會實踐、畢業(yè)實習等活動； 查閱媒體廣告，如報紙、刊物、電臺、電視臺、視頻媒體等； 他人推薦，如導師、校友、親友等社會關(guān)系,就業(yè)信息搜集,獲取就業(yè)信息的主要渠道有哪些？ 主動到單位求職自薦等。 可以建立自己的個人求職網(wǎng)頁 信息傳輸雙向化，展示自己,就業(yè)信息搜集,就業(yè)信息的處理 1、學校就業(yè)信息的處理流程 2、個人就業(yè)信息的處理 就業(yè)信息處理的要訣 就業(yè)信息處理的過程（處理步驟和應注意的問題,就業(yè)信息搜集,就業(yè)信息的處理 就業(yè)信息處理的要訣 發(fā)揮優(yōu)勢和學以致用。 面對現(xiàn)實、理論聯(lián)系實際。 綜合比較。 善于開拓。 早做抉擇,就業(yè)信息搜集,就業(yè)信息的處理 就業(yè)信息處理的步驟 鑒別獲

14、取的信息 按照自我標準，將信息排序，重點把握 善于挖掘潛在信息 及時反饋信息,就業(yè)信息搜集,就業(yè)信息的處理 就業(yè)信息處理中應該注意的問題 從眾行為 輕信行為 模棱兩可、舉棋不定 急于求成,就業(yè)信息搜集,分三個層次了解用人單位 一、收集分析該單位信息之前 1、該單位所屬的行業(yè)（有的行業(yè)完全不感興趣） 2、該單位所處的地域（有的地方絕對不去） 3、企業(yè)文化（該企業(yè)的文化你是否合適？） 3、該單位的總體待遇情況（低于自己的底線？） 4、招聘的硬性要求（是不是只要男or女？） 5、是否有利于自己的發(fā)展（是否適合這種單位,就業(yè)信息搜集,分三個層次了解用人單位 二、參加該單位考試之前 1、產(chǎn)品或服務是什么 2、在同行業(yè)中的地位、市場占有率和競爭力如何 3、對人才素質(zhì)的要求 4、歷史、內(nèi)部和外部文化 5、績效考核、培訓和薪酬體系 6、影響力和社會評價 7、相關(guān)負責人及其身世 8、相關(guān)行業(yè)的最新消息 9、客戶及競爭對手的信息,就業(yè)信息搜集,分三個層次了解用人單位 三、簽約之前 1、用人單位的準確全稱、單位性質(zhì)及上級主管部門 2、用人單位的人事部門的聯(lián)系辦法 3、具