林場干部職工教育培訓總結范文

1、林場干部職工教育培訓總結范文三七林場干部職工教育培訓工作在林業(yè)局的指導下,嚴格落實年初制定干部職工教育培訓計劃,以提高林場干部職工政治理論水平、業(yè)務工作能力和專業(yè)技術技能為重點，不斷豐富培訓內容,努力創(chuàng)新培訓方式,積極拓寬培訓渠道,切實提高培訓效果，林場的干部職工教育培訓工作穩(wěn)步推進，取得較好的成績。現(xiàn)將有關情況總結如下:一、基本情況年初以來,我們按照林業(yè)局的要求,結合林場的實際情況,制定的學習計劃,認真開展各類教育培訓工作,積極組織深入學習黨的十九大精神、林業(yè)相關法規(guī)政策等知識；建立長效學習機制以提高職工思想政治素質為目標，利用周二、五學習日學習黨的理論基礎，法律、法規(guī)，時事政治。2人參加防

2、撲火培訓，1人參加林地變更學習，4人參加森林撫育安全培訓，鼓勵職工參加文化基礎知識的學習，林場現(xiàn)有1名同志去扎蘭屯林校參加林業(yè)局組織的林業(yè)實用技術培訓學習，通過教育培訓,有效地提高了廣大干部職工的思想政治理論水平、專業(yè)技術能力和綜合素質，為推動林業(yè)事業(yè)快速發(fā)展奠定了扎實的基礎。二、主要工作及做法（一）加強領導，制定干部職工教育培訓計劃。林場黨支部對教育培訓工作十分重視,根據林業(yè)局要求,結合林場工作實際，進一步加大的教育培訓工作的力度。強化落實責任,精心選取培訓內容,提高了干部職工教育學習工作的計劃性和有效性。（二）注重實效,狠抓干部職工教育培訓的內容落實。在政治理論教育方面，重點做好中心工作學

3、習,以林場領導為龍頭,帶動廣大黨員干部職工的學習。在思想作風教育方面,領導干部率先垂范,充分發(fā)揮廣大干部黨員的作用。在專業(yè)技術教育方面,開展一線管護員相關法律法規(guī)和業(yè)務知識學習，著力提高管護員業(yè)務水平和工作能力,并熟練掌握崗位技能。并積極組織干部職工參加林業(yè)局組織的各類培訓。（三）建章立制,形成教育培訓工作的長效機制。為進一步規(guī)范教育培訓工作,建立和完善干部職工教育學習制度,強化干部職工教育學習約束機制。三、存在的不足林場干部職工教育學習工作雖然取得了一定的成效,但也存在著一些不足:一是少數(shù)干部職工對學習的重要性、緊迫性認識不足,尤其是在自學上，學習的自覺性、主動性還不夠。二是學習內容和方式有

4、待進一步改善和提高,內容和層次還需要進一步拓展,針對性還需要進一步加強，方式還有待進一步改正。在今后的工作中,我們將緊緊圍繞林場中心工作,深入開展干部職工學習計劃,以提高林場干部職工的綜合素質和能力水平為重點,以建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)建一流業(yè)績，加強黨政的建設為目標,使林場干部職工能進一步增強履行本職工作的能力,提高執(zhí)行力,為推動林場各項工作的開展打下堅實的基礎。三七林場黨支部2020年12月25日人社局2013年干部法制教育培訓工作計劃為進一步提高我局干部隊伍的素質和能力，建設需要的高素質干部隊伍，結合我局干部隊伍建設實際，現(xiàn)就2013年干部教育培訓工作做如下計劃：一、指導思想201

5、3年全局干部教育培訓工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會這一主題，進一步增強廣大干部職工的適崗能力，全面提升干部隊伍履行崗位職責的本領，培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻、重品行，素質優(yōu)良、業(yè)務精通的骨干隊伍，大力推動人社工作再上新水平。二、教育培訓目的和原則2013年，全局計劃對干部進行大規(guī)模、全方位、多層次的教育培訓。通過教育培訓，使廣大干部職工執(zhí)行政策、依法辦事、科學發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力全面提高。（一）圍繞中心，服務大局。教育培訓工作必須堅持為人社改革和發(fā)展服務的思想，把政府重大戰(zhàn)略部署以及人社行政工作改革和發(fā)展的重要舉措作為教育培訓的重點

6、內容，在大局中定位，在服務中發(fā)展。（二）按需施教，注重實效。教育培訓工作必須適應人社行政隊伍建設的實際需要，遵循人才成長規(guī)律，立足當前，著眼長遠，堅持干什么、學什么，缺什么、補什么原則，增強教育培訓的針對性和實效性，提高教育培訓質量。（三）突出重點，全員教育培訓。教育培訓工作必須堅持面向全體干部，突出重點人員，開展各種類別、各種內容、各種方式的教育培訓，創(chuàng)造人人接受教育培訓、人人皆可成才的條件。努力保障每個干部接受教育培訓的權利，推動學習型黨組織和學習型機關建設。鼓勵參加與本職工作相關的學歷學位教育，進一步改善干部隊伍的學歷結構。（四）統(tǒng)一管理，分級實施。堅持統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理，明確責任、分工

7、負責，分級實施、分類指導，開展不同內容和不同要求的教育培訓。（五）深化改革，探索創(chuàng)新。樹立現(xiàn)代理念，適應形勢要求，不斷探索教育培訓的新思路、新途徑和新措施，不斷創(chuàng)新模式、內容、方法和機制，增強干部教育培訓工作的生機與活力，開創(chuàng)人社行政系統(tǒng)教育培訓工作新局面。三、教育培訓內容教育培訓工作主體應把反腐倡廉教育，加強理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、政治理論教育、科技文化知識和工作本領學習有機結合起來，把能力提升貫穿于整個教育培訓工作始終，注重教育培訓針對性和實效性。重點突出以下教育培訓內容：（一）繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結合“走基層進萬家人社系統(tǒng)惠民行”、“法律援助服務為民創(chuàng)優(yōu)年”、“勞動法律服務促

8、開放”等主題活動，通過撰寫民情報告、組織研討和到革命傳統(tǒng)教育基地接受教育等形式引導和幫助廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，增強拒腐防變的意識和能力。以爭當優(yōu)秀共產黨員為主要內容，注重聯(lián)系實際，學以致用，深入開展黨員示范活動，把改造客觀世界與主觀世界結合起來，把遠大理想和做好現(xiàn)階段工作結合起來，不斷提升干部職工先鋒模范作用，以實際行動和優(yōu)異業(yè)績創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。（二）繼續(xù)開展好“服務群眾、管理創(chuàng)新”活動。圍繞“面貌一新、社會公認”，在聯(lián)系群眾、深入群眾、服務群眾、促進干部和群眾上取得更大突破，努力實現(xiàn)群眾滿意度和社會認同度；緊扣“服務群眾、管理創(chuàng)新”工作主題，為民服務意識進一步增強

9、，群眾工作能力進一步提升，服務群眾工作進一步規(guī)范，干群關系進一步密切。堅持重實踐、見行動、辦實事、見實效的原則。采取切實有力的措施，從思想認識、工作方法、工作機制、工作創(chuàng)新等方面入手，有效解決影響干群關系的突出問題，不斷提升服務質量和水平，確?；顒尤〉酶鄬嵭?。（三）扎實開展核心價值觀教育實踐活動。扎實開展政法干警核心價值觀教育實踐活動，堅定廣大人社干部“為民、廉潔”的核心價值觀。開展以爭當幫困解難暖心人、親民近民貼心人、謀事興業(yè)有心人、公平正義熱心人、忠于事業(yè)誠心人為主題的“五心人”主題活動，進一步樹立忠誠為民形象。加強黨風廉政建設，強化崗位風險防范，注重經常性教育，鞏固清正廉潔形象。四、主

10、要形式堅持從嚴教育干部，提高學習培訓覆蓋面和實效性，結合重點工作適時舉行專題培訓，優(yōu)化干部知識結構，開闊干部思維視野，提高人社行政干部職業(yè)認同感、自豪感，營造和諧向上的氛圍。（一）集中教育培訓。擬定舉辦3期教育培訓班，以機關干部職工、青年干部為主要對象，把“三辦”能力（辦文、辦會、辦事）、政治理論、法律法規(guī)等培訓與業(yè)務知識講座一并進行，引領干部成為開拓進取、業(yè)務精通、視野開闊、思維前瞻的優(yōu)秀人才。（二）以會代訓。依托人社局召開的各種會議，通過以會代訓的形式，有針對性地進行各種理論、科技知識的教育培訓。（三）在職自學。大力鼓勵干部職工開展個人學習、網絡學習，撰寫相關學習心得體會、調研文章等。五、保障措施（一）加強對干部教育培訓工作的領導。局黨組要把干部教育培訓工作做為一項事關全局的戰(zhàn)略任務，列入重要議事日程，經常研究，定期對教育培訓實施情況進行檢查、總結，及時解決教育培訓中存在的突出問題，切實保證教育培訓計劃的落實。（二）強化人才儲備建設，狠抓教育培訓質量。要在慎重遴選后備干部的同時，繼續(xù)創(chuàng)造條件加強人才儲備建設，發(fā)揮中層干部在教育培訓工作中的作用，優(yōu)化教育培訓內容，改進教育培訓方法，努力提高干部教育培訓質量