對獲得測量管理體系認(rèn)證企業(yè)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)場細(xì)則（參考Word）

1、對獲得測量管理體系認(rèn)證企業(yè)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)場評(píng)估細(xì)則被評(píng)估單位名稱： （簽章） 評(píng) 估 組 組 長： 評(píng) 估 組 成 員： 評(píng) 估 日 期： 年 月 日前 言為更好推動(dòng)企業(yè)計(jì)量工作，提高企業(yè)計(jì)量管理和計(jì)量技術(shù)水平，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低能源消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)發(fā)展提供準(zhǔn)確可靠的計(jì)量保證。依據(jù)國務(wù)院和省政府頒布計(jì)量發(fā)展規(guī)劃的有關(guān)規(guī)定，將對已取得“測量管理體系認(rèn)證（AAA）”的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，為確保獎(jiǎng)勵(lì)工作科學(xué)、合理，公平、公正，制定本評(píng)估細(xì)則。說 明 1.“評(píng)估細(xì)則”分為認(rèn)證機(jī)構(gòu)資質(zhì)和認(rèn)證質(zhì)量、計(jì)量管理、測量體系運(yùn)行有效性及持續(xù)改進(jìn)和成效等三個(gè)方面共九條。2.“評(píng)估細(xì)則”為百分制,滿分為100分。評(píng)

2、估 細(xì) 則評(píng)估項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容 評(píng)估方法評(píng)分評(píng)估記錄備注一認(rèn)證機(jī)構(gòu)資質(zhì)和質(zhì) 量25分1資質(zhì)與能力（5分）承擔(dān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)獲國家認(rèn)監(jiān)委審核批準(zhǔn)未提供證明材料的，扣5分。2.工作 質(zhì)量（10分）1）承擔(dān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)具備滿足顧客、組織、法律法規(guī)等對測量過程和測量設(shè)備提出的質(zhì)量管理要求，制訂滿足評(píng)審工作質(zhì)量要求的規(guī)范性文件（含規(guī)范、規(guī)則和管理程序）。2）出具的審核報(bào)告應(yīng)規(guī)范、準(zhǔn)確，內(nèi)容齊全。（1）未制訂規(guī)范性文件的，扣2分，文件不能滿足評(píng)審工作質(zhì)量要求的，扣1分/項(xiàng)，最多扣2分；（2）審核報(bào)告出具不規(guī)范的，扣4分，內(nèi)容有誤或不完整的，扣2分/項(xiàng)，最多扣4分。3.工作 作風(fēng) (10分）1）認(rèn)證收費(fèi)應(yīng)執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

3、；2）是否有捆綁服務(wù)業(yè)務(wù)、變相收費(fèi)、徇私舞弊行為；3）誠信守約，不惡性競爭。（1）未執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，扣2分，存在虛高或降低收費(fèi)（低于收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)20%）的，扣5分；（2）與被認(rèn)證單位簽訂服務(wù)合同、協(xié)議，存在利用認(rèn)證捆綁其他服務(wù)業(yè)務(wù)、變相收費(fèi)、徇私舞弊行為的，扣3分；（3）近2年在認(rèn)證工作中，由于自身原因與服務(wù)對象發(fā)生過糾紛的，扣1分，未主動(dòng)采取各種方式聽取認(rèn)證對象意見或建議并能及時(shí)改進(jìn)的，扣1分。評(píng) 估 細(xì) 則評(píng)估項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容 評(píng)估方法評(píng)分評(píng)估記錄備注二計(jì)量管理35分1.組織 與管理（15分）1）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視計(jì)量工作，并將該工作納入企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理、節(jié)能減排、環(huán)境監(jiān)測等活動(dòng)中；2）根據(jù)生產(chǎn)需要，

4、企業(yè)設(shè)置獨(dú)立計(jì)量管理機(jī)構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)，獨(dú)立設(shè)置或其機(jī)構(gòu)應(yīng)對整個(gè)企業(yè)計(jì)量工作實(shí)施統(tǒng)一歸口管理，制訂各項(xiàng)管理制度并督促執(zhí)行，該機(jī)構(gòu)能發(fā)揮職能作用，統(tǒng)管企業(yè)生產(chǎn)管理、經(jīng)營、檢測等各個(gè)環(huán)節(jié)的計(jì)量工作，能滿足生產(chǎn)、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)對計(jì)量工作提出的要求；3）從事計(jì)量管理人員崗位職責(zé)明確，依據(jù)企業(yè)規(guī)模，至少應(yīng)有兩名持證的內(nèi)審員（通過測量管理體系培訓(xùn)考核），（生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)備管理、質(zhì)量）等部門應(yīng)具備單位考核合格的兼職測量管理體系內(nèi)審員，熟悉GB/T19022：2003標(biāo)準(zhǔn)，能按照標(biāo)準(zhǔn)要求開展工作，熟悉計(jì)量法律法規(guī)并能勝任計(jì)量工作。4）能源計(jì)量5）安全與環(huán)保計(jì)量（1）查看文件，企業(yè)無主管計(jì)量工作領(lǐng)導(dǎo)的，扣3分，計(jì)量

5、工作未納入生產(chǎn)和經(jīng)營管理、節(jié)能減排、環(huán)境監(jiān)測等活動(dòng)的，扣0.5分/項(xiàng)，最多扣2分；（2）查閱建立計(jì)量管理機(jī)構(gòu)的文件，未設(shè)置歸口管理計(jì)量機(jī)構(gòu)的，扣4分；設(shè)置機(jī)構(gòu)未能發(fā)揮職能作用，管理松散或有嚴(yán)重缺陷的，扣3分；未制訂管理制度的，扣3分，未能有效執(zhí)行管理制度的，扣2分；（3）查看計(jì)量管理人員（包括內(nèi)審員）崗位職責(zé)和人員配備的文件，通過座談了解其對計(jì)量工作和本崗位職責(zé)的熟悉程度，分別抽查2人，進(jìn)行座談。未取得相應(yīng)資質(zhì)證明的，扣1分/人，對其工作職責(zé)不明確的，扣1分/人。（4）企業(yè)應(yīng)建立水、電、煤、氣等能源計(jì)量臺(tái)賬，未建立臺(tái)賬扣2分，0.5分/項(xiàng)，最多扣2分；（5）企業(yè)應(yīng)建立安全和環(huán)保測量設(shè)備臺(tái)賬，未

6、建立臺(tái)賬扣2分，1分/項(xiàng)，最多扣2分。2.質(zhì)量 目標(biāo)（5分）根據(jù)計(jì)量法和GB/T19022：2003標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求，制定和實(shí)施質(zhì)量目標(biāo)，該目標(biāo)應(yīng)全面、可行并可測量。查閱計(jì)量管理目標(biāo)文件和執(zhí)行情況材料，沒有目標(biāo)文件的，扣5分，目標(biāo)文件內(nèi)容不全且無法測量的，扣4分，沒有執(zhí)行材料的，扣3分，執(zhí)行材料不全的，扣2分。3.法制 計(jì)量（15分）1）屬于強(qiáng)制檢定的測量設(shè)備（計(jì)量器具）必須建立臺(tái)賬，并登錄“江蘇省重點(diǎn)管理計(jì)量器具檢定監(jiān)督管理系統(tǒng)”申報(bào)計(jì)量檢定。2）測量設(shè)備計(jì)量確認(rèn)明細(xì)表和重要測量過程控制一覽表滿足生產(chǎn)需要。（1）無臺(tái)帳的，扣4分，臺(tái)賬登記不全的，扣2分，未登錄系統(tǒng)申報(bào)檢定的，扣3分；任抽2臺(tái)強(qiáng)

7、制檢定的計(jì)量器具，未按周期實(shí)施檢定的，扣1分/臺(tái)；任抽2臺(tái)計(jì)量器具，無檢定證書或計(jì)量狀態(tài)標(biāo)識(shí)的，扣1分/臺(tái)；（2）未提供測量設(shè)備計(jì)量確認(rèn)明細(xì)表和重要測量過程控制一覽表的，扣2分/表，內(nèi)容登記不全的，扣0.2分/項(xiàng)，最多扣2分。評(píng) 估 細(xì) 則評(píng)估項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容 評(píng)估方法評(píng)分評(píng)估記錄備注三測 量 體 系 運(yùn) 行 有 效 性及持續(xù)改進(jìn) 和 成 效1.運(yùn)行 有效性（15分）1）體系在企業(yè)能否正常和有效運(yùn)行；2）對認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核或年度監(jiān)督審核、上級(jí)檢查、執(zhí)法檢查中提出的不符合項(xiàng)、建議項(xiàng)是否制定糾正預(yù)防措施，對不符合項(xiàng)需提出改進(jìn)意見并加以實(shí)施。（1）未按體系在有效運(yùn)行的，扣15分。運(yùn)行中，體系出現(xiàn)了系統(tǒng)性或區(qū)

8、域性失效，從而導(dǎo)致體系或局部不能正常運(yùn)行的，扣1分/項(xiàng)，最多扣7分；（2）未按要求實(shí)施年度監(jiān)督審核的，扣2分；對檢查中提出的不符合項(xiàng)、建議項(xiàng)未提供（或不全）糾正預(yù)防措施的，扣1.5分/項(xiàng)；或?qū)μ岢龈倪M(jìn)意見未實(shí)施的，扣1分/條，最多扣3分。40分2.持續(xù) 改進(jìn) （10分） 1）企業(yè)應(yīng)建立自我監(jiān)督機(jī)制，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行內(nèi)審和管理評(píng)審；2）主管計(jì)量工作的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期對測量管理體系質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行評(píng)審。（1）未制定內(nèi)審、管理評(píng)審計(jì)劃的，扣2分/項(xiàng)，制定內(nèi)審、管理評(píng)審計(jì)劃中，評(píng)審要素不全的，扣1分/條；最多扣2分/項(xiàng)；（2）未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)審、管理評(píng)審的，扣2分/項(xiàng)；（未超出5個(gè)工作日的，不扣分）（3）企業(yè)主管計(jì)量工作領(lǐng)導(dǎo)未定期對測量管理體系質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行評(píng)審的，扣2分。3.運(yùn)行 成效(15分)企業(yè)獲得測量體系證書后，計(jì)量在科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)、節(jié)能減排、質(zhì)量控制等方面的應(yīng)用成效。查閱相關(guān)證明材料，獲證企業(yè)在科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)、節(jié)能減排、質(zhì)量控制等其他方面未取得明顯成效或經(jīng)濟(jì)效益的，扣3分