勞動合同樣本W(wǎng)ord版

1、傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對您有幫助，可雙擊去除！勞 動 合 同甲方（用工單位）：如皋市榮鑫畜產(chǎn)品有限公司 公司地址：江蘇 如皋 城北街道腸衣城法人代表： 受委托人：乙方（姓名）： 性別： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 家庭住址： 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，甲乙雙方共同遵守：一、勞動合同期限 1、甲乙雙方約定按下列第 種方式確定“勞動合同期限”： A、有固定期限:合同期限為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月。 B、無固定期限:自 年 月 日起。 C、以完成 的工作任務(wù)，自

2、年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之時即為勞動合同終止。 2、試用期滿雙方愿意正式確立勞動關(guān)系，則轉(zhuǎn)為正式員工，否則，終止試用。試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出的，經(jīng)協(xié)商一致可以提前轉(zhuǎn)正。勞動合同到期，雙方無異議，續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1、雙方約定在 部門（車間） 崗位工作，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)情況，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動。如乙方不同意甲方調(diào)動導(dǎo)致勞動合同的解除，乙方不得向甲方要求任何賠償。2、工作地點： 如皋市榮鑫畜產(chǎn)品有限公司 ；3、甲方有根據(jù)其規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和安排的權(quán)利，并對乙方工作情況進(jìn)行考核、獎懲。4、甲方負(fù)責(zé)提供乙方工作餐和集體住宿的條件。5、乙方須遵守甲方廠紀(jì)

3、、廠規(guī)等各項規(guī)章制度。6、乙方須遵守國家法律法規(guī)，不折不扣地完成甲方安排的生產(chǎn)和工作任務(wù)，未完成任務(wù)的，甲方按完成比例發(fā)放工資。7、乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)制度及交通安全制度和其他的法律法規(guī)，如果因乙方原因造成甲方經(jīng)濟損失，乙方存在重大過錯的，甲方可向乙方追償。三、工作時間與休息休假甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下條款1、甲方安排乙方的工作崗位屬于不定時工時制，雙方依法執(zhí)行不定時工時制。 2、甲方安排乙方的工作崗位屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時制。四、勞動報酬1、薪資標(biāo)準(zhǔn)試用期月薪 元人民幣；合同期月薪：甲方對乙方實行基本工資、技術(shù)工資、職務(wù)工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的

4、基本工資確定為每月 元人民幣，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；技術(shù)工資每月 元人民幣，根據(jù)公司技術(shù)考核辦法確定，并隨最近的考核結(jié)果而變化；職務(wù)工資根據(jù)任職崗位確定每月 元人民幣，并隨崗位變動而變化，職務(wù)工資依照崗位職責(zé)考核結(jié)果按比例發(fā)放；績效工資根據(jù)乙方的勞動時間、工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 合同期年薪 元人民幣，年薪包含所有加班與績效工資，乙方已知悉公司業(yè)績考核細(xì)則及病事假相關(guān)制度，乙方同意甲方于每年年終結(jié)算時根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果和病事假情況按公司確定的計算公式作相應(yīng)扣除；甲方于每月 日前發(fā)放 元，已發(fā)金額在年終結(jié)算時予以扣減。年終考核工資 元人民幣 （年終按

5、實際考核結(jié)果發(fā)放）。2、其他勞動報酬或福利待遇，按公司相關(guān)制度執(zhí)行，每月的25日31日發(fā)放上月工資。3、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，按照內(nèi)部工資正常增長辦法來確定，合理提高乙方工資。傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對您有幫助，可雙擊去除！4、乙方依法繳納稅金。五、社會保險自錄用之日起，雙方依法參加社會保險，按時繳納法律強制規(guī)定的各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方有義務(wù)為乙方配備必要的工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施、安全保護(hù)裝置和勞動防護(hù)用品。2、乙方有義務(wù)遵守甲方的安全管理制度，無條件接受甲方

6、的安全培訓(xùn)；熟悉、掌握、正確使用安全設(shè)施、保護(hù)裝置、勞防用品，舉報事故和隱患，配合檢查與整改。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。對涉及公共衛(wèi)生、職業(yè)禁忌、特種作業(yè)和健康危害的崗位，甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育并每年為乙方進(jìn)行免費體檢。乙方一旦發(fā)生工傷或患職業(yè)病，按國家規(guī)定處理。七、競業(yè)限制1、乙方任何時候都應(yīng)保守通過任何方式了解到的甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，并不得對外泄密。2、無論什么原因?qū)е碌暮贤獬蚪K止，乙方承諾在終止后的 2 年內(nèi)，不得從事或向第三方提供與甲方原技術(shù)或業(yè)務(wù)工作相同或類似的服務(wù)。3、雙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，全面履行協(xié)議條款。八、合同的變更和解除1、乙方違

7、反規(guī)定或在合同期未滿且未提前一個月向甲方提出書面辭職申請或擅自解除本合同（本人的疾病、死亡、喪失勞動能力情況除外），給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方違反廠紀(jì)、廠規(guī)等規(guī)章制度，符合甲方辭退、開除標(biāo)準(zhǔn)的，甲方按規(guī)定扣除乙方相應(yīng)違規(guī)處罰外，應(yīng)在工資發(fā)放時結(jié)清乙方工資。九、其他1、雙方就合同的條款、釋義、說明、補充協(xié)議、協(xié)商變更、調(diào)解、仲載、訴訟等產(chǎn)生的文件或備忘錄均應(yīng)作為本合同的有效附件，同樣具備合同效力。2、本合同簽訂時與此前甲方管理制度相沖突的，以本合同的條款為準(zhǔn)；簽訂后與甲方新出臺的管理制度相沖突的，以新的管理制度為準(zhǔn)。3、本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方通過平等協(xié)商解決。4、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)簽字（蓋章）后生效。十、特別約