勞動(dòng)合同樣本W(wǎng)ord版

1、傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對(duì)您有幫助，可雙擊去除！勞 動(dòng) 合 同甲方（用工單位）：如皋市榮鑫畜產(chǎn)品有限公司 公司地址：江蘇 如皋 城北街道腸衣城法人代表： 受委托人：乙方（姓名）： 性別： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話(huà)： 家庭住址： 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，甲乙雙方共同遵守：一、勞動(dòng)合同期限 1、甲乙雙方約定按下列第 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”： A、有固定期限:合同期限為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月。 B、無(wú)固定期限:自 年 月 日起。 C、以完成 的工作任務(wù)，自

2、年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之時(shí)即為勞動(dòng)合同終止。 2、試用期滿(mǎn)雙方愿意正式確立勞動(dòng)關(guān)系，則轉(zhuǎn)為正式員工，否則，終止試用。試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出的，經(jīng)協(xié)商一致可以提前轉(zhuǎn)正。勞動(dòng)合同到期，雙方無(wú)異議，續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、雙方約定在 部門(mén)（車(chē)間） 崗位工作，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)情況，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)。如乙方不同意甲方調(diào)動(dòng)導(dǎo)致勞動(dòng)合同的解除，乙方不得向甲方要求任何賠償。2、工作地點(diǎn)： 如皋市榮鑫畜產(chǎn)品有限公司 ；3、甲方有根據(jù)其規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和安排的權(quán)利，并對(duì)乙方工作情況進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。4、甲方負(fù)責(zé)提供乙方工作餐和集體住宿的條件。5、乙方須遵守甲方廠紀(jì)

3、、廠規(guī)等各項(xiàng)規(guī)章制度。6、乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，不折不扣地完成甲方安排的生產(chǎn)和工作任務(wù)，未完成任務(wù)的，甲方按完成比例發(fā)放工資。7、乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)制度及交通安全制度和其他的法律法規(guī)，如果因乙方原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方存在重大過(guò)錯(cuò)的，甲方可向乙方追償。三、工作時(shí)間與休息休假甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下條款1、甲方安排乙方的工作崗位屬于不定時(shí)工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制。 2、甲方安排乙方的工作崗位屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、薪資標(biāo)準(zhǔn)試用期月薪 元人民幣；合同期月薪：甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資、技術(shù)工資、職務(wù)工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的

4、基本工資確定為每月 元人民幣，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；技術(shù)工資每月 元人民幣，根據(jù)公司技術(shù)考核辦法確定，并隨最近的考核結(jié)果而變化；職務(wù)工資根據(jù)任職崗位確定每月 元人民幣，并隨崗位變動(dòng)而變化，職務(wù)工資依照崗位職責(zé)考核結(jié)果按比例發(fā)放；績(jī)效工資根據(jù)乙方的勞動(dòng)時(shí)間、工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 合同期年薪 元人民幣，年薪包含所有加班與績(jī)效工資，乙方已知悉公司業(yè)績(jī)考核細(xì)則及病事假相關(guān)制度，乙方同意甲方于每年年終結(jié)算時(shí)根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果和病事假情況按公司確定的計(jì)算公式作相應(yīng)扣除；甲方于每月 日前發(fā)放 元，已發(fā)金額在年終結(jié)算時(shí)予以扣減。年終考核工資 元人民幣 （年終按

5、實(shí)際考核結(jié)果發(fā)放）。2、其他勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，按公司相關(guān)制度執(zhí)行，每月的25日31日發(fā)放上月工資。3、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位等，按照內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法來(lái)確定，合理提高乙方工資。傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對(duì)您有幫助，可雙擊去除！4、乙方依法繳納稅金。五、社會(huì)保險(xiǎn)自錄用之日起，雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納法律強(qiáng)制規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方有義務(wù)為乙方配備必要的工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施、安全保護(hù)裝置和勞動(dòng)防護(hù)用品。2、乙方有義務(wù)遵守甲方的安全管理制度，無(wú)條件接受甲方

6、的安全培訓(xùn)；熟悉、掌握、正確使用安全設(shè)施、保護(hù)裝置、勞防用品，舉報(bào)事故和隱患，配合檢查與整改。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。對(duì)涉及公共衛(wèi)生、職業(yè)禁忌、特種作業(yè)和健康危害的崗位，甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育并每年為乙方進(jìn)行免費(fèi)體檢。乙方一旦發(fā)生工傷或患職業(yè)病，按國(guó)家規(guī)定處理。七、競(jìng)業(yè)限制1、乙方任何時(shí)候都應(yīng)保守通過(guò)任何方式了解到的甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，并不得對(duì)外泄密。2、無(wú)論什么原因?qū)е碌暮贤獬蚪K止，乙方承諾在終止后的 2 年內(nèi)，不得從事或向第三方提供與甲方原技術(shù)或業(yè)務(wù)工作相同或類(lèi)似的服務(wù)。3、雙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，全面履行協(xié)議條款。八、合同的變更和解除1、乙方違

7、反規(guī)定或在合同期未滿(mǎn)且未提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)或擅自解除本合同（本人的疾病、死亡、喪失勞動(dòng)能力情況除外），給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方違反廠紀(jì)、廠規(guī)等規(guī)章制度，符合甲方辭退、開(kāi)除標(biāo)準(zhǔn)的，甲方按規(guī)定扣除乙方相應(yīng)違規(guī)處罰外，應(yīng)在工資發(fā)放時(shí)結(jié)清乙方工資。九、其他1、雙方就合同的條款、釋義、說(shuō)明、補(bǔ)充協(xié)議、協(xié)商變更、調(diào)解、仲載、訴訟等產(chǎn)生的文件或備忘錄均應(yīng)作為本合同的有效附件，同樣具備合同效力。2、本合同簽訂時(shí)與此前甲方管理制度相沖突的，以本合同的條款為準(zhǔn)；簽訂后與甲方新出臺(tái)的管理制度相沖突的，以新的管理制度為準(zhǔn)。3、本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方通過(guò)平等協(xié)商解決。4、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)簽字（蓋章）后生效。十、特別約