職場成功XX的特質(zhì)綜合指導(dǎo)

1、職場成功XX的特質(zhì)綜合指導(dǎo) 職場成功女性的特質(zhì)_綜合指導(dǎo) 女性要有所表現(xiàn)，除了固有的專業(yè)能力之外，還需要具備其它多項(xiàng)特質(zhì)，如此一來，才能在男性眾多的事業(yè)體系上破繭而出。因此，不斷學(xué)習(xí)與培養(yǎng)企圖心與自信，是所有女性的首要原則。 近來，有愈來愈多的職業(yè)婦女，在職場上擔(dān)任要職但是仍然有許多的職業(yè)婦女感嘆，職場上仍有“重男輕女”的氣氛，似乎再怎么努力，也無法升上重要職務(wù)。但是，目前已經(jīng)有不少職業(yè)婦女，成功的打破“玻璃天花板”的迷思，是其它職業(yè)婦女的好榜樣。那么，她們的秘訣如何？值得我們好好探討。 建立自信與培養(yǎng)企圖心 就我所接觸過的男性高層人士表示，在選擇主管時(shí)，他們不是不想提升女性，但女性員工總給他

2、們一種“企圖心不高”、“自信心不夠”的感覺及印象。這是真的嗎？ 有調(diào)查詢問男女社會(huì)新鮮人的“就業(yè)信心”何在？結(jié)果顯示，男性新鮮人在“挫折容忍度”、“工作時(shí)間”、“學(xué)歷”、“技能”，等項(xiàng)目，都給予自己極高的評價(jià)；但女性普遍都給自己較低分，顯示女性在最初的求職態(tài)度上，往往就已經(jīng)低估了自己。事實(shí)上，目前女性在職場中的工作能力與表現(xiàn)絕對不比男性差，不但學(xué)歷、技能相當(dāng)，就連對工作的貢獻(xiàn)也絲毫不遜色。 求職之初，女性往往會(huì)因?yàn)檫^于謙遜而錯(cuò)失了該有的位置，在工作過程中，可能也會(huì)過于溫柔和緩、不想競爭，因而必須不如自己的人手下工作，甚至對方由于能力不足、表現(xiàn)不如自己而會(huì)想要 _你。 職場即戰(zhàn)場。倘若你想要晉升

3、，隨之而來的競爭和搏擊就不可避免，這時(shí)，你能倚靠的只有自己的堅(jiān)強(qiáng)意志。千萬不要常常覺得自己很可憐，裝柔弱或輕易落淚，那只會(huì)破壞形象，職場中女性若表現(xiàn)出弱者姿態(tài)，就已經(jīng)注定和晉升無緣。從重建“企圖心”及“自信心”開始，學(xué)習(xí)正確的評估自己，是職業(yè)婦女成功的第一步！ 成功女性的共同特質(zhì) 競爭激烈的職場上，女性如果想要獲得成功，有時(shí)必須比男性付出更多的努力之外，據(jù)我觀察，在職場上擔(dān)任要職的女性，總有一些共同的特征： 1.對自己的定位清楚女性想要在職場上擔(dān)任要職，一定是很早就已經(jīng)抱持“我要在職場闖出一番成就”的決心。她們不會(huì)抱持“等哪一天出現(xiàn)一個(gè)白馬王子救我脫離苦?！钡奶煺嫦敕?。她們知道，在職場上為自己

4、定下什么樣的目標(biāo)，往往結(jié)果就會(huì)如何。例如，為自己定下“要在幾年內(nèi)成為女性主管”的目標(biāo)，并且有計(jì)劃的去達(dá)成過程中必須完成的小目標(biāo)，自然就有成功的機(jī)會(huì)。反之，如果一點(diǎn)具體目標(biāo)也沒有，成功也不會(huì)從天而降。 2.勇于提出要求千萬不要以為，你的主管會(huì)很主動(dòng)的注意你的需求，會(huì)替你設(shè)想，為你規(guī)劃升遷之路。其實(shí)，一個(gè)部門中人數(shù)眾多，主管很難顧及每個(gè)人的需求。如果你有很強(qiáng)的企圖心，最好主動(dòng)讓主管知道。除了直接向主管反應(yīng)你在工作上發(fā)展的期望，也有一些方式，可以讓主管察覺你的企圖心。例如，在開會(huì)時(shí)，成功女性從早期就已經(jīng)坐在“參與度高”的前段座位，并且積極的發(fā)言、提出有建設(shè)性的想法。 3.敢于踴躍發(fā)言在一些以男性占多

5、數(shù)的職場中，女性 _往往會(huì)被淹沒，成為“沒有聲音的人”。女性應(yīng)該堅(jiān)信，自己絕對有發(fā)表意見的權(quán)利。成功女性發(fā)言前有所準(zhǔn)備，有條理地陳述意見，并且言之有物，自然能表現(xiàn)出權(quán)威感，也較能在同事中被突顯出來。 4.懂得推銷自己在職場上，自我營銷是絕對有必要的。在眾多同事中，如何讓老板發(fā)現(xiàn)你的企圖心和專業(yè)能力，需要有一些主動(dòng)的作為。成功女性即使主管沒有要求，也會(huì)定期向主管報(bào)告工作進(jìn)度。 另外，當(dāng)其它同事習(xí)慣性地躲著老板時(shí)，她們會(huì)主動(dòng)與老板攀談，讓老板留下積極、正面的好印象。 5.成功女性懂得邊做邊學(xué)與男性相比，女性往往容易退縮，對于未曾做過的工作，總是顯得遲疑不前，也因此錯(cuò)過許多表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。而成功女性則不

6、愿錯(cuò)過任何表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。她們知道，對一件工作即使不是完全熟悉，還是可以邊做邊學(xué)，而且要充滿信心上場接受挑戰(zhàn)。即使做錯(cuò)，也能得到寶貴的經(jīng)驗(yàn)。例如，當(dāng)上司要給你升任主管的機(jī)會(huì)，有潛力成功的職場女性不會(huì)以“我沒當(dāng)過主管”的理由而退卻。在職場中順勢而為、隨機(jī)應(yīng)變，也是能否早日成功的關(guān)鍵之一。 6.要求授權(quán)、擔(dān)起責(zé)任在職場上，老板最喜歡的員工，是可以放心授權(quán)的“將才”，而不是畏畏縮縮，無法擔(dān)起大任的小兵。女性如果能夠“主動(dòng)”要求上司授權(quán)，接下別人不敢接的工作，自然能得到更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。例如，你可以勇敢接下大家都覺得棘手的項(xiàng)目，借著這些工作的洗禮，累積職場經(jīng)歷，并且激發(fā)自己的潛能。 最后，在職場上真正成功的女性，不會(huì)整天緊繃著一張臉。也不會(huì)焦躁地走來走去，給別人有借口批評她“情