技術(shù)比武考核總結(jié)

1、技術(shù)比武考核總結(jié) 今年的技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)活動(dòng)中涌現(xiàn)出了三個(gè)優(yōu)秀組織單位和86名崗位技術(shù)能手。在此，我對(duì)受到表彰的先進(jìn)集體和技術(shù)能手表示熱烈的祝賀!祝愿大家在今后的工作中，百尺竿頭，更進(jìn)一步。 下面我就開(kāi)展技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)提幾點(diǎn)意見(jiàn)。 一、 進(jìn)一步明確技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)的重要意義 開(kāi)展技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的工作，特別是在創(chuàng)建“三型五化”學(xué)習(xí)型企業(yè)中，推動(dòng)技術(shù)裝備現(xiàn)代化、基礎(chǔ)精細(xì)化，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，具有十分重要的意義。因此，公司各級(jí)組織和廣大職工要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，著力推進(jìn)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。廣大干部職工一定要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度積極投入到活動(dòng)中去，要

2、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，立足工作崗位，突出工作特點(diǎn)，切實(shí)做到坐得住、學(xué)得進(jìn)、練得精、比得好，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)活動(dòng)取得明顯成效。各單位緊密聯(lián)系工作實(shí)際，加大措施力度，豐富活動(dòng)內(nèi)容，把“技術(shù)比武、崗位練兵”與運(yùn)輸生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到兩促進(jìn)，兩提高，雙豐收。努力打造業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的職工隊(duì)伍。 二、建立和完善技術(shù)比武、崗位練兵的激勵(lì)機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制 建立和完善技術(shù)比武、崗位練兵的有效激勵(lì)機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制，是推動(dòng)此項(xiàng)活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展的條件和保證。我們要把技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，作為一種形式，用固定下來(lái)，把在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才和技術(shù)尖子，作為年終、評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要條件，激發(fā)干部職工的積極性，努力營(yíng)造“比、

3、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，促進(jìn)運(yùn)輸生產(chǎn)工作上臺(tái)階，提水平。 我們要按照“學(xué)是基礎(chǔ)，練是關(guān)鍵，比是手段，用是目的”的工作思路，堅(jiān)持 “干什么、學(xué)什么，練什么、比什么”的原則，認(rèn)真組織學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、練技能，擴(kuò)大考核人員范圍，提高比武工作質(zhì)量，把各崗位工作流程全部納入職工學(xué)習(xí)、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)全過(guò)程。做到比武競(jìng)賽與運(yùn)輸生產(chǎn)工作內(nèi)容一同學(xué)習(xí)、一同培訓(xùn)、一同比武，共同提高，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個(gè)人，著力打造技術(shù)型、復(fù)合型員工。 從發(fā)展的觀點(diǎn)來(lái)說(shuō)，今后我們每年都要組織全員進(jìn)行崗位技能大比武、大練兵活動(dòng)，要堅(jiān)持不懈、持之以恒地開(kāi)展下去，使這項(xiàng)群眾性的技術(shù)練兵比武活動(dòng)更加廣

4、泛、深入、持久。我們要通過(guò)活動(dòng)，選出“技術(shù)尖子”、“操作能手”，讓每一名員工在自己的車(chē)間、自己的班組就能做到“學(xué)有榜樣、行有目標(biāo)”，真正營(yíng)造“崇尚科學(xué)、崇尚學(xué)習(xí)”的良好氛圍，打造一支技術(shù)精、作風(fēng)贏、素質(zhì)高的員工隊(duì)伍。 要進(jìn)一步完善技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)和使用機(jī)制，以高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高水平為要求，提高職工崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作技能和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。各單位既要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中鍛煉職工，提高技術(shù)水平，又要通過(guò)練兵比武促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，使職工素質(zhì)與先進(jìn)的設(shè)備相適應(yīng)，與現(xiàn)代化的管理水平相適應(yīng)，與公司發(fā)展的.環(huán)境相適應(yīng)。 三、通過(guò)開(kāi)展群眾性的技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，搭建員工快速成長(zhǎng)的通道 這次大規(guī)模的技術(shù)比武、崗位練

5、兵活動(dòng)，歷時(shí)近三個(gè)月，有25個(gè)工種的560名職工參加。其時(shí)間之長(zhǎng)、參賽人員數(shù)量之多、比武項(xiàng)目設(shè)置之廣、員工技術(shù)水平之高都是空前的，目的就是全方位、多渠道、深層次地提高全員的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一支技術(shù)過(guò)硬的員工隊(duì)伍，在公司上下?tīng)I(yíng)造“尊重科學(xué)、尊重人才、尊重技能”的良好氛圍。同時(shí)也為廣大職工提供了施展才能，展示自我的平臺(tái)，為廣大職工搭建崗位成才、快速成長(zhǎng)的通道。為了把這次活動(dòng)搞好，公司也拿出了一點(diǎn)資金用于獎(jiǎng)勵(lì)在技術(shù)比武活動(dòng)中成績(jī)優(yōu)秀的員工，得獎(jiǎng)的值得祝賀，沒(méi)得獎(jiǎng)的也不要?dú)怵H，要努力爭(zhēng)取下次得獎(jiǎng)。只要我們能在全員中形成“你追我趕、爭(zhēng)先恐后”的良好局面，我們的員工綜合素質(zhì)能力就不愁不能提高，大家的崗位操作水平就不愁不能進(jìn)步。 今后公司各級(jí)工會(huì)組織和各單位、各部室在技術(shù)比武組織活動(dòng)中，要逐步擴(kuò)大競(jìng)賽面，由從生產(chǎn)一線科室擴(kuò)大到機(jī)關(guān)科室，由從傳統(tǒng)的基礎(chǔ)項(xiàng)目擴(kuò)大到技術(shù)含量高、標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)的深層次項(xiàng)目，預(yù)防落入年年比武、年年老項(xiàng)目的圈套。為此，應(yīng)著重在以下四個(gè)方面下功夫：一是著眼于崗位技能的普及推廣，圍繞“一崗多能、一專(zhuān)多能”，進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面;二是既要結(jié)合崗位實(shí)際，又要有所提升，每一次考試比武都要有新超越、新進(jìn)步;三是著眼于制度化、規(guī)范化，制定較為完善的相關(guān)政策、激勵(lì)措施，保證活動(dòng)的健康發(fā)展;四是要堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，不僅要會(huì)干還要會(huì)巧干，并且