單位與學(xué)校實習(xí)協(xié)議

1、實習(xí)合作協(xié)議甲方： 有限責(zé)任公司（單位公司）乙方： （學(xué)校）為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。 一、實習(xí)期限及工作時間乙方_名學(xué)生到甲方實習(xí)，實習(xí)時間自_年_月_日起至_年_月_日止。（實習(xí)人員姓名及身份證名單附后，作為本協(xié)議副本，與本協(xié)議具有同等法律效力）甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習(xí)學(xué)生的實習(xí)工作時間。 二、實習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習(xí)學(xué)生到_部門，從事_工作。實習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)

2、律，認(rèn)真實習(xí)。三、實習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，第一個月津貼人民幣_元/人/月。一個月后，由甲方對實習(xí)人員進(jìn)行考核，考核合格的，發(fā)給實習(xí)人員月獎金_元/人/月。其他現(xiàn)金、實物福利按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方每個月按照實習(xí)學(xué)生出勤情況，支付乙方實習(xí)管理費（全勤）_元/人/月，出勤不滿15天的，支付實習(xí)管理費_元/人/月，無出勤的，甲方不支付管理費。乙方負(fù)有配合甲方管理學(xué)生的責(zé)任。甲乙雙方負(fù)責(zé)共同接送學(xué)校，接送方式由甲乙雙方共同協(xié)商，費用由甲方負(fù)責(zé)。四、實習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)

3、章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。2因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。五、勞動保護(hù)1甲方需為實習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。 3實習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險條例規(guī)定執(zhí)行。4、實習(xí)學(xué)生的健康證費用由甲方負(fù)責(zé)。 5、甲方負(fù)責(zé)乙方實習(xí)學(xué)生的工服費用、工鞋費用并保證在實習(xí)學(xué)生圓滿完成實習(xí)任務(wù)的時候不扣除任何費用，否則甲方有權(quán)利按階段扣除。六、協(xié)議解除乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習(xí)學(xué)生不符合實習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習(xí)，在為實習(xí)學(xué)生履行實習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。 七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。八、法律效力本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方