職業(yè)技能考核管理辦法

1、.黃山學(xué)院職業(yè)鑒定所職業(yè)技能考核管理辦法（試行）第一條：為適應(yīng)我校示范性應(yīng)用型本科院校的創(chuàng)建和社會(huì)人才市場(chǎng)的需要，提高學(xué)生操作技能和動(dòng)手能力，加強(qiáng)技能考核工作的管理，保證考核質(zhì)量，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，并結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條：本辦法適用于我校在籍學(xué)生，同時(shí)適用于在我所進(jìn)行鑒定的其他人員。第三條：考核辦公室負(fù)責(zé)各工種進(jìn)行技能鑒定或技能考核的組織工作。第四條：鑒定組織與管理技能鑒定所辦公室成立相關(guān)工種考評(píng)小組，考評(píng)小組負(fù)責(zé)具體技術(shù)環(huán)節(jié)操作，辦公室對(duì)考核全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)把發(fā)證關(guān)。第五條：為了使考核規(guī)范化操作，如實(shí)反映學(xué)生操作技能，每工種考核前，召開(kāi)考評(píng)員（或考評(píng)小組）會(huì)議：1學(xué)習(xí)

2、有關(guān)文件以及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，要求做到客觀、準(zhǔn)確、公平評(píng)分。2溫習(xí)考核提綱，設(shè)計(jì)考核程序，研究考核方案，預(yù)測(cè)考核可能出現(xiàn)的問(wèn)題。第六條：各考評(píng)小組，根據(jù)市場(chǎng)需要，每年對(duì)本工種制定具體考核大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則。辦公室對(duì)過(guò)程進(jìn)行宏觀管理監(jiān)督，做好協(xié)調(diào)工作，辦理考核成績(jī)匯總、上報(bào)及辦證、發(fā)證手續(xù)。第七條：依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事保障部大學(xué)生實(shí)施雙證上崗制的有關(guān)規(guī)定，我校在校生自愿參加技能培訓(xùn)與考核，具體工作由繼續(xù)教育學(xué)院會(huì)同相關(guān)院系研究決定，報(bào)請(qǐng)分管校長(zhǎng)同意后，由鑒定所辦公室安排實(shí)施。第八條：參加技能考核的同學(xué)，凡一次未通過(guò)者，在畢業(yè)前給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考合格者，發(fā)放等級(jí)證書。第九條：鑒定內(nèi)容與方法：對(duì)國(guó)

3、家已有鑒定標(biāo)準(zhǔn)的工種進(jìn)行鑒定，依據(jù)人力資源和社會(huì)保障局部頒發(fā)的職業(yè)技能鑒定規(guī)范和工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。對(duì)國(guó)家暫沒(méi)鑒定標(biāo)準(zhǔn)的工種進(jìn)行鑒定，由各考核小組制定考核大綱和實(shí)施方案，并經(jīng)黃山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，付諸實(shí)施。考核包括知識(shí)要求、技能要求兩部分。知識(shí)要求的考試采取閉卷筆試的方法進(jìn)行；技能要求的考核采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際完成工作或項(xiàng)目的方法進(jìn)行，成績(jī)均按百分制評(píng)分。60分為及格。第十條：在理論知識(shí)（應(yīng)知）和操作技能（應(yīng)會(huì)）的考核中，注意保存試題，并注意從外單位收集試題，各考評(píng)小組逐步建立試題庫(kù)。第十一條：不斷充實(shí)加強(qiáng)考評(píng)隊(duì)伍：支持鼓勵(lì)學(xué)校高級(jí)職稱且為院系領(lǐng)導(dǎo)和教研室領(lǐng)導(dǎo)的教師報(bào)考考評(píng)員。在取得考評(píng)

4、員資格人員當(dāng)中，根據(jù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)的高低，選聘考評(píng)員?？荚u(píng)員實(shí)行聘任制，依據(jù)考評(píng)需要確定聘任期。對(duì)考評(píng)員實(shí)行年度考核并建立考評(píng)人員檔案，結(jié)合年度考核對(duì)考評(píng)員提出評(píng)價(jià)報(bào)告，并以此作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。第十二條：樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)觀念，一切為學(xué)生就業(yè)服務(wù)，為學(xué)校示范型應(yīng)用本科院校建設(shè)服務(wù)。嚴(yán)格收費(fèi)管理，亮證收費(fèi)，堅(jiān)持一級(jí)財(cái)務(wù)制度，收支兩條線。第十三條：建立良好的考核、鑒定的內(nèi)外環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境主要從鑒定所管理人員素質(zhì)、管理考評(píng)員隊(duì)伍的素質(zhì)、鑒定條件、鑒定規(guī)程，管理體制入手進(jìn)行建設(shè)；并加強(qiáng)與社會(huì)的聯(lián)系，提高社會(huì)對(duì)考評(píng)的需要度、理解度、支持度、信任度，爭(zhēng)取做到內(nèi)部環(huán)境優(yōu)化，外部環(huán)境理想。第十四

5、條：技能考核辦公室在工作中，與各相關(guān)院系及部門要相互聯(lián)系、協(xié)調(diào)、配合。因?yàn)槲覀兙瓦@么一輩子，幾十年的光景，無(wú)法重來(lái)，開(kāi)心也好，不開(kāi)心也罷，怎么都是活著，那么何不讓自己開(kāi)開(kāi)心心的過(guò)好每一天呢！生活雖辛苦，但我們一定要笑著過(guò)，以積極樂(lè)觀的心態(tài)讓日子過(guò)得有滋有味，這樣才不白來(lái)人世走一遭，才會(huì)無(wú)怨無(wú)悔。因?yàn)樯顩](méi)有真正的完美，只有不完美才是最真實(shí)的美。不要總是悲觀地認(rèn)為自己很不幸，其實(shí)比我們更不幸的人還有很多；要學(xué)會(huì)適應(yīng)，學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)，學(xué)會(huì)寬容和理解，許多的苦、許多的累，都要坦然面對(duì)。只有經(jīng)歷了，體驗(yàn)過(guò)了，才能明白了生活的不易。因?yàn)椤敖?jīng)歷就是收獲”.要知道世上沒(méi)有什么不能割舍，人生沒(méi)有過(guò)不去的坡

6、，當(dāng)你調(diào)整好了心態(tài)，一切都會(huì)風(fēng)清云談。人活著，活的就是一種心情。誰(shuí)都有不如意的時(shí)候，這就要求我們做任何事情上都要持有一顆平常心。只要做到不攀比，不虛榮，待人誠(chéng)懇、做事踏實(shí)，以知足樂(lè)觀的心態(tài)釋懷所有，做事盡量站在別人的角度去考慮別人的感受，常懷感恩的心態(tài)待人，哪怕平庸，也會(huì)贏得世人對(duì)你的認(rèn)可和尊重！因?yàn)槿嘶钪?，就需要一份積極向上的樂(lè)觀和感恩的好心態(tài)來(lái)對(duì)待所有。只要心中有景，何處都是彩云間；只要有一份好的心態(tài)，所有的陰霾都將會(huì)煙消云散人生在世，免不了磕磕絆絆，不如意在所難免，因?yàn)楹芏嗍虑槎疾皇俏覀兯A(yù)料的，也不可能按你的設(shè)想去發(fā)展。正所謂“生活豈能百般如意，凡有一得必有一失。人生追求完美，但總會(huì)留下這樣那樣的遺憾，不存在十全十美，有遺憾才顯出生活本色?！敝挥羞@許許多多的遺憾，才是我們生命之中最為珍貴的財(cái)富；只有坦然面對(duì)所有，積極樂(lè)