全縣黨建暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排部署會(huì)講話稿通用版

1、xx年X月X日精品范文-全縣黨建暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排部署會(huì)講話稿 同志們： 今年以來(lái)，為抓實(shí)抓好全縣組織工作，我們先后召開了全縣基層黨建工作部署會(huì)、組織工作推進(jìn)會(huì)以及“雙職并行”工作培訓(xùn)會(huì)，并且組建了專班，對(duì)基層黨建工作進(jìn)行了為期一周的督導(dǎo)，組織工作的各項(xiàng)工作任務(wù)，正按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)有條不紊地推進(jìn)。根據(jù)縣委常委會(huì)意見，現(xiàn)將今年組織工作的總體思路和具體任務(wù)，向大家作以交流和報(bào)告。今年組織工作的總體安排，可以用“12345”歸納為以下五個(gè)方面： 一、緊緊圍繞服務(wù)精準(zhǔn)脫貧這一條主線 組織工作沒有中心工作，其本質(zhì)在于圍繞中心、服務(wù)大局，這是組織工作的價(jià)值所在，也是目標(biāo)追求。當(dāng)前，精準(zhǔn)扶貧是全縣最重要

2、的工作。抓好今年的組織工作，要緊緊圍繞服務(wù)精準(zhǔn)扶貧這條主線，理清思路，想好點(diǎn)子，精心謀劃，從實(shí)推進(jìn)，以此優(yōu)隊(duì)伍、強(qiáng)組織、聚人才、調(diào)干部，為精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。 二、認(rèn)真落實(shí)兩項(xiàng)重大部署 （1）、扎實(shí)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。今天會(huì)議的一個(gè)重要主題，就是對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進(jìn)行安排部署?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是一項(xiàng)政治任務(wù)，是今年全縣基層黨建工作的龍頭。它不是一次集中活動(dòng)，而是以黨支部為基本單位，以“三會(huì)一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員教育管理制度為基本依托，以“支部主題黨日”、“雙十星”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為基本載體，以“四整四強(qiáng)化”（開展組織整建，強(qiáng)化基層組織力；開展思想整頓，強(qiáng)化理

3、想信念；開展作風(fēng)整肅，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩；開展問題整改，強(qiáng)化知行合一）為基本任務(wù)，以“四講四有”（講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為）為基本目標(biāo)的一項(xiàng)經(jīng)常性教育工作。根據(jù)中央、省市和縣委有關(guān)精神，應(yīng)從六個(gè)方面狠抓落實(shí)：一是強(qiáng)化組織保障。抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，首先要建好黨的基層組織，規(guī)范組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，重點(diǎn)是抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織和非公企業(yè)黨組織組建，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例，同時(shí)要扎實(shí)開展軟弱渙散基層黨組織集中整頓。其次要抓好黨員組織關(guān)系集中清查，建立信息庫(kù)，找到長(zhǎng)期失聯(lián)黨員，穩(wěn)妥處置“三不”黨員，使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)現(xiàn)全覆蓋。二是注重

4、營(yíng)造氛圍。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)經(jīng)常性教育工作，各級(jí)黨組織務(wù)必精心安排部署，嚴(yán)格做到“五有”，即有計(jì)劃方案、有督辦推進(jìn)、有典型示范、有考核評(píng)議、有結(jié)果應(yīng)用。三是搭建有效載體。一方面規(guī)定動(dòng)作講標(biāo)準(zhǔn)。省市明確了“支部主題黨日”和“雙十星”創(chuàng)建活動(dòng)兩個(gè)載體。“支部主題黨日”活動(dòng)，縣上隨總體方案下發(fā)了一個(gè)指導(dǎo)計(jì)劃，請(qǐng)各黨支部結(jié)合自身實(shí)際，細(xì)化計(jì)劃安排，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性和操作性。“雙十星”創(chuàng)建活動(dòng)，幾年來(lái)一直在不斷推進(jìn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨組織要切實(shí)做到“三實(shí)四有”：“三實(shí)”即實(shí)際、實(shí)在、實(shí)效?！皩?shí)際”就是承諾必須符合當(dāng)前實(shí)際，符合單位黨組織實(shí)際，符合本單位和中心工作實(shí)際，符合上級(jí)要求實(shí)際；“實(shí)在”

5、就是推進(jìn)措施要實(shí)在；“實(shí)效” 就是要取得實(shí)際效果，把手段用好；“四有”就是要有濃厚氛圍、有先進(jìn)典型、有明顯變化、有成功經(jīng)驗(yàn)。另一方面自選動(dòng)作講特色，要結(jié)合自身實(shí)際，搭建有效載體，在“學(xué)”上，開展形式新穎、靈活多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)；在“做”上，開展“立足崗位當(dāng)先鋒、推動(dòng)發(fā)展作貢獻(xiàn)”為主題的實(shí)踐活動(dòng)。四是健全完善制度。在推進(jìn)學(xué)習(xí)教育的過程中，要對(duì)以往推行的相關(guān)制度，如黨員教育培訓(xùn)制度、民主評(píng)議黨員制度、困難黨員關(guān)愛幫扶制度、處置不合格黨員制度等，與時(shí)俱進(jìn)予以修訂，使之更健全、更完善。五是加強(qiáng)分類指導(dǎo)。這次學(xué)習(xí)教育是向基層延伸，是對(duì)黨員的全覆蓋。由于黨員分散在不同單位、不同行業(yè)、不同領(lǐng)域，一定要加強(qiáng)分類督

6、導(dǎo)和指導(dǎo)。為解決這一問題，縣委研究下發(fā)了“1+2+5”的文件?！?”就是總體方案，“2”就是兩個(gè)載體的指導(dǎo)意見（“支部主題黨日”活動(dòng)安排和“雙十星”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)安排），“5”就是五個(gè)分類指導(dǎo)計(jì)劃（把黨員分成機(jī)關(guān)事業(yè)、農(nóng)村、學(xué)校、非公經(jīng)濟(jì)組織和流動(dòng)黨員等五個(gè)類別，研究下發(fā)五個(gè)指導(dǎo)計(jì)劃），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，結(jié)合單位實(shí)際，周密安排部署好學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃，切實(shí)體現(xiàn)學(xué)習(xí)教育的精準(zhǔn)化和差異化。六是作好結(jié)合文章。要把學(xué)習(xí)教育同做好中心工作結(jié)合起來(lái)，同落實(shí)本地本部門本單位各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，用中心工作成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育工作，不能“空對(duì)空、兩張皮”，要做到“兩手抓、兩促進(jìn)”。按照市委要求，下周五前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

7、、縣直各單位要?jiǎng)訂T部署到位，市委辦、市委組織部將就這項(xiàng)工作進(jìn)行專項(xiàng)抽查。 （2）、認(rèn)真抓好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆。中央、省委已召開會(huì)議，下發(fā)了相關(guān)政策文件。市委正在制定具體的實(shí)施方案，并將在近期召開全市換屆工作部署會(huì)。市里會(huì)議召開后，縣委也將召開相應(yīng)會(huì)議進(jìn)行安排部署。在這里，通報(bào)五點(diǎn)：一是總體安排上。換屆人事安排自上而下，換屆選舉從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）到市自下而上逐級(jí)推進(jìn)。5月份研究制定政策文件，召開會(huì)議安排部署，開展調(diào)研充實(shí)完善，加強(qiáng)換屆紀(jì)律教育；7月底之前，市、縣、鄉(xiāng)進(jìn)行人事安排，包括考察到位；（8）、9月份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉到位，（10）、11份縣里換屆選舉到位，12月份到明年元月底，市里換屆選舉到位。二

8、是換屆目標(biāo)上。堅(jiān)持以博大的胸懷、公正的方法、公道的作風(fēng)來(lái)選配班子，選出忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)的好班子，換出心齊、氣順、勁足的好面貌。三是換屆導(dǎo)向上。堅(jiān)持以事業(yè)為目標(biāo)、結(jié)構(gòu)服從功能、功能服從發(fā)展，大力選拔政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀干部，樹立崇尚實(shí)干、突出業(yè)績(jī)、注重公認(rèn)、關(guān)注基層的用人導(dǎo)向。結(jié)合換屆工作，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部力度，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。四是換屆程序上。充分發(fā)揮縣委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，切實(shí)把好政策關(guān)、選人用人關(guān)、代表委員提名關(guān)、大會(huì)選舉關(guān)和紀(jì)律關(guān)。改進(jìn)民主推薦方式，先座談?wù)勗捦扑]，然后再會(huì)議討論推薦，有效防止簡(jiǎn)單以票取人問題。優(yōu)化考察程

9、序和環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化測(cè)評(píng)項(xiàng)目，對(duì)考察對(duì)象檔案必審，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必核，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽，有關(guān)信訪舉報(bào)必查。五是換屆工作紀(jì)律上。要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。省紀(jì)委、省委組織部專門印發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知，強(qiáng)調(diào)要以鐵的紀(jì)律和最嚴(yán)厲的追責(zé)保證換屆風(fēng)清氣正，主要有“三個(gè)著重強(qiáng)調(diào)”：著重強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持組織原則，換屆是組織的事，不是干部個(gè)人的事，凡是在換屆中心浮氣躁，不安心本職工作的干部，沒有資格進(jìn)新班子；著重強(qiáng)調(diào)各級(jí)干部的個(gè)人思想和工作情況必須按照程序向同級(jí)黨組織匯報(bào)，由同級(jí)黨組織報(bào)告上級(jí)，決不允許脫離組織越級(jí)匯報(bào)或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人提出提拔、交流等要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部絕不允許為干部的使用私下說(shuō)情打招呼，切實(shí)做

10、到干部靜下心來(lái)干事創(chuàng)業(yè)，組織部門靜下心來(lái)抓好換屆，縣委靜下心來(lái)履職盡責(zé)；著重強(qiáng)調(diào)縣（市、區(qū)）委組織部要堅(jiān)決抵制違反組織原則和程序的行為，對(duì)越級(jí)匯報(bào)或者通過他人說(shuō)情打招呼的干部，一律記錄在案，視情況給予教育批評(píng)或組織處理，換屆時(shí)不得提拔重用。市委組織部對(duì)類似情況，將第一時(shí)間通報(bào)相關(guān)縣（市、區(qū)）委書記和組織部長(zhǎng)，責(zé)成作出嚴(yán)肅處理。 三、扎實(shí)開展“三個(gè)年”活動(dòng) （1）、開展基層黨建責(zé)任落實(shí)年活動(dòng)。啟動(dòng)這項(xiàng)活動(dòng)，是落實(shí)省委“基層黨建全面過硬、全面提高”要求，樹立“抓黨建是第一政績(jī)”理念，堅(jiān)持“五個(gè)要素”（健全組織、建強(qiáng)隊(duì)伍、開展活動(dòng)、完善制度、強(qiáng)化保障）強(qiáng)基礎(chǔ)、健全“五個(gè)體系”（組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳教育、推

11、動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、民主管理體系）活基層，努力爭(zhēng)創(chuàng)“全省基層黨建工作規(guī)范縣”的重大舉措。要重點(diǎn)把好“六個(gè)抓手”：一是以深化基層黨建先進(jìn)單位創(chuàng)建為抓手，通過豐富創(chuàng)建內(nèi)容、優(yōu)化完善考評(píng)機(jī)制、嚴(yán)格審慎運(yùn)用考評(píng)結(jié)果，全面提升基層黨建整體水平；二是以開展“雙建雙培”活動(dòng)為抓手，通過實(shí)施村主職干部全職化管理、推進(jìn)村干部創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃、脫貧攻堅(jiān)“領(lǐng)頭雁”評(píng)選，不斷加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)；三是以拓展“民事小靈通干部在線”建設(shè)為抓手，重點(diǎn)抓好“一卡雙找三代”工作、推進(jìn)縣鄉(xiāng)村三級(jí)服務(wù)平臺(tái)和黨員群眾服務(wù)中心“多務(wù)合一”建設(shè)、運(yùn)用微信、易信、公眾號(hào)等現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)群眾，不斷深化服務(wù)型黨組織創(chuàng)建；四是以尋找身邊最美共產(chǎn)黨

12、員為抓手，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；五是以開展“兩創(chuàng)一促”活動(dòng)為抓手，有效加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作；六是以落實(shí)“雙諾雙述雙評(píng)”制度為抓手，壓緊壓實(shí)基層黨建責(zé)任，對(duì)全縣基層黨建工作實(shí)行分類排隊(duì)、序位化管理。 （2）、開展脫貧攻堅(jiān)人才開發(fā)年活動(dòng)。重點(diǎn)是發(fā)揮組織部門在人才工作中的牽頭抓總作用，明確相關(guān)部門職責(zé)，形成合力。同時(shí)，圍繞服務(wù)精準(zhǔn)扶貧，實(shí)施人才分類培養(yǎng)戰(zhàn)略，抓好農(nóng)村電商人才“安家計(jì)劃”、鄉(xiāng)村旅游人才“培養(yǎng)計(jì)劃”、農(nóng)村實(shí)用人才“開發(fā)計(jì)劃”。 （3）、開展干部工作規(guī)范提高年活動(dòng)。以縣鄉(xiāng)換屆為契機(jī)，著重抓好五項(xiàng)工作：一是進(jìn)一步完善干部選拔任用制度鏈條，嚴(yán)把動(dòng)議醞釀、推薦考察、評(píng)價(jià)評(píng)議、討論決定等各環(huán)

13、節(jié)關(guān)口，提高干部選拔任用規(guī)范化水平，有效增強(qiáng)規(guī)則意識(shí)，在干部選拔任用過程中，嚴(yán)格講規(guī)矩、守紀(jì)律。二是探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型，加強(qiáng)分析研判，提高干部選拔任用的準(zhǔn)確性和前瞻性。三是開展干部專項(xiàng)考察，在六城聯(lián)創(chuàng)、精準(zhǔn)扶貧、項(xiàng)目建設(shè)以及重點(diǎn)工作推進(jìn)中考察識(shí)別、培養(yǎng)使用干部，提高干部工作服務(wù)中心工作水平。四是切實(shí)加強(qiáng)履職盡責(zé)過程管理。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理，是省委加強(qiáng)干部管理的一項(xiàng)制度創(chuàng)新。去年底，省委、市委分別對(duì)所屬領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了履職盡責(zé)考核，并通過召開視頻會(huì)議的形式通報(bào)了考核結(jié)果及結(jié)果運(yùn)用情況。這項(xiàng)制度的核心在于，解決為官不為，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，改變傳統(tǒng)的考核方式，由過去

14、考核干部的德能勤績(jī)廉轉(zhuǎn)變?yōu)?60o全方位考核，重看實(shí)事、察實(shí)績(jī)、評(píng)實(shí)效，嚴(yán)上真下，使上的服眾，下的服氣。具體操作辦法是，年初根據(jù)班子職能和領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)，擬定年度工作項(xiàng)目清單，報(bào)上級(jí)黨組織審定并公示；平時(shí)跟蹤督辦項(xiàng)目的完成；年底對(duì)照項(xiàng)目清單逐項(xiàng)考評(píng)，綜合分析提出考評(píng)等次，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的干部，及時(shí)通報(bào)表?yè)P(yáng)，優(yōu)先提拔重用；對(duì)工作作風(fēng)、精神狀態(tài)存在明顯問題的干部，及時(shí)談話提醒、函詢和誡勉；對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，按照中央、省委關(guān)于推進(jìn)干部能上能下的規(guī)定，分別采取轉(zhuǎn)崗、改非、免職、降職的方式予以調(diào)整?？h委將根據(jù)省市要求，出臺(tái)全縣履職盡責(zé)管理辦法，依托縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在線管理平臺(tái)和績(jī)效

15、管理平臺(tái)，加強(qiáng)履職盡責(zé)過程管理，充分運(yùn)用考核結(jié)果，推進(jìn)能上能下，讓有為者有位、無(wú)為者讓位、亂為者丟位，營(yíng)造“干部個(gè)人埋頭干事、業(yè)績(jī)?nèi)罕姽J(rèn)、進(jìn)步組織關(guān)心”的良好政治生態(tài)。五是慎重穩(wěn)妥推進(jìn)“雙職并行”。這是中央、省市重點(diǎn)督辦的一項(xiàng)深化改革的重點(diǎn)工作。近一個(gè)月來(lái)，在市委組織部的直接督辦下，我們先后研究印發(fā)了方案，召開了協(xié)調(diào)會(huì)研究部署，召開了培訓(xùn)會(huì)講解政策，制作了工作流程，從相關(guān)部門抽調(diào)9人組成專班推進(jìn)。在推進(jìn)過程中，我們發(fā)現(xiàn)目前矛盾和困難較多，在這里著重強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：第一，認(rèn)識(shí)要進(jìn)一步提高。要充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)雙職并行的重要性和嚴(yán)肅性，這是中央深化改革的一項(xiàng)重要決策部署，中央、省委4月中旬下發(fā)了專項(xiàng)督辦通知

16、，要求各縣市區(qū)抓緊推進(jìn)，5月中旬將開展專項(xiàng)檢查。此項(xiàng)制度改革，是打破公務(wù)員職級(jí)晉花板、調(diào)動(dòng)基層干部積極性、消化超職數(shù)配備干部的重要舉措，廣大干部高度關(guān)注?？h“兩會(huì)”期間，有人大代表提案指出，這項(xiàng)工作應(yīng)盡早加快推進(jìn)。盡管矛盾多，基層實(shí)際與頂層設(shè)計(jì)差距大，但要做到不糊涂、不推脫、不敷衍，嚴(yán)格按要求推進(jìn)。第二，政策把握要進(jìn)一步加強(qiáng)。中央、省市有非常明確的政策口徑，對(duì)實(shí)施范圍、對(duì)象、資格條件、程序步驟等規(guī)定非常明確，如范圍和對(duì)象資格條件：在縣（市、區(qū)）列入公務(wù)員法實(shí)施范圍管理的機(jī)關(guān)和參照管理的單位工作；具有公務(wù)員身份或參照管理人員身份；在職在編；工資檔次達(dá)到相應(yīng)級(jí)別；工作年限和任職年限達(dá)到相應(yīng)規(guī)定。這

17、五個(gè)條件缺一不可，這是基本標(biāo)尺，省市目前都未突破。同時(shí)，省市明確規(guī)定，對(duì)違規(guī)設(shè)置機(jī)構(gòu)名稱、超職數(shù)、超職級(jí)配備的干部，符合條件的晉升職級(jí)，經(jīng)本人同意，免去現(xiàn)任職務(wù)，按原職務(wù)層級(jí)管理，不占領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。第三，解疑釋惑要更細(xì)致。要給廣大干部講清楚，“雙職并行”是頂層設(shè)計(jì)，縣級(jí)乃至市級(jí)層面沒有自由裁量空間，當(dāng)前干部工作的規(guī)矩更嚴(yán)格、程序更嚴(yán)密、追責(zé)更嚴(yán)厲，要積極適應(yīng)干部工作新常態(tài)。同時(shí)，要讓大家知道這項(xiàng)政策具有連續(xù)性，并非“一錘子買賣”，什么時(shí)候符合條件，什么時(shí)候就可晉升，早升晚升早晚會(huì)升。省委督查通知明確規(guī)定，對(duì)于事業(yè)單位人員，待中央關(guān)于事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度出臺(tái)一并辦理；對(duì)于在崗不在編、同工

18、不同酬的問題，目前我們正在摸底子，積極向市、省有關(guān)部門匯報(bào)，爭(zhēng)取政策口徑?？傮w推進(jìn)原則是先易后難，成熟一批、審批一批、兌現(xiàn)一批，分批實(shí)施、穩(wěn)慎推進(jìn)。各單位主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，認(rèn)真研究掌握政策，深入細(xì)致做好釋疑解惑工作，主動(dòng)化解矛盾，防止將矛盾“上交”，甚至引起群體上訪或越級(jí)上訪。要以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)本單位黨員干部的教育管理，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)政治覺悟。 四、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)深化”目標(biāo) 、深化實(shí)踐成果，推動(dòng)鞏固提高。深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育等各項(xiàng)實(shí)踐成果和形成的相關(guān)機(jī)制，進(jìn)一步固化、總結(jié)和提高。 、深化特色探索，形成工作品牌。把平時(shí)工作中常抓的一些有效活動(dòng)載體，如村干部創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃、“民事小靈通干部在線”建設(shè)、“四聯(lián)四幫”扶貧、人才分類開發(fā)培養(yǎng)戰(zhàn)略等，打造成特色工作品牌，加大總結(jié)、推介力度，增強(qiáng)組織工作品牌的生命力和影響力。 、深化制度改革，完善長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)工作中形成的一些制度，如履職盡責(zé)過程管理制度、干部交流制度、科級(jí)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度、干部監(jiān)督等形成制度鏈條，增強(qiáng)工作的規(guī)范性和前瞻性。 、深化整改落實(shí)，促進(jìn)精準(zhǔn)脫貧。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在組織工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，為打