保安隊長競聘書

1、精品文檔 保安隊長競聘書 尊敬的公司部門領(lǐng)導： 你們好！ 首先感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!我叫孟 琳，現(xiàn)年22歲，高中學歷，現(xiàn)任中國農(nóng)業(yè)銀行杭州城東支行執(zhí)勤點班長、八大隊教練職務(wù)。下面，我主要匯報我本次競聘的崗位、我對此崗位的認識和一旦競聘成功后我的帶隊方針，我本次競聘的崗位是小隊長崗位。 我認為我參加此次競聘，具備以下條件： 一、具有隊伍管理能力。自2009年進入公司工作至今，三年多來歷經(jīng)保安員、保安班長、教練等崗位；先后為錢江新城、中國農(nóng)業(yè)銀行等單位提供過安保服務(wù)；非常熟悉保安勤務(wù)及隊員管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層管理工作實踐，摸索積累了一定的管理經(jīng)驗，特別

2、是從一年前擔任錢江新城核心區(qū)大班長及內(nèi)勤管理后，我在如何引導隊員開展工作，如何協(xié)調(diào)隊員、客戶單位、公司三方關(guān)系方面，有了更深層次的認識。一年來帶領(lǐng)全體隊員積極圓滿完成了公司下達的各項工作任務(wù)，在錢江新城物業(yè)公司和農(nóng)業(yè)銀行廣大干部職工心目中樹立了良好的公司形象和個人形象，贏得了信賴。 二、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環(huán)節(jié)，處理好每件事情，讓客戶單位滿意，讓領(lǐng)導放心。 三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，總是把工作放在首位。特別是在農(nóng)業(yè)銀行班

3、長這個崗位上，能夠做到以行為家，不分白天黑夜，不分節(jié)假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。 四、具有比較全面的綜合素質(zhì)。本人一貫注重學習，提高自己的修養(yǎng)；熱愛保安事業(yè)，有較高的思想覺悟和政治敏感性；注重自己能力的鍛煉，已經(jīng)具備了良好的組織和領(lǐng)導能力。 如果競聘成功，我將面臨一次全新的機遇與挑戰(zhàn)，也將意味肩負著更大的責任與職責，我的工作方法和工作思路是： 一、抓隊伍管理。正人先正己，處處起模范帶頭作用。有句古話說得好，“其身正不令而行；其身不正，雖令不從”。什么樣的隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎(chǔ)，正直是關(guān)鍵；隊長應(yīng)以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要

4、敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。 二、提高工作能力、以績服人。今年7月1日，經(jīng)大隊領(lǐng)導調(diào)動，現(xiàn)在我主要負責中國農(nóng)業(yè)銀行杭州城東支行的安全管理工作。工作開展以來，其實起初對銀行安全管理只有心里的那一點朦朧認知，但是通過自己不斷加強學習銀行金融安全理論知識，結(jié)合公司、銀行各項管理制度及實踐工作，善于認識和分析問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。如今對于銀行管理，已熟知各網(wǎng)點保安員的工作操作流程、遠程監(jiān)控、報警聯(lián)動裝置管理及銀行的安全排查等所有工作，并得到城東支行領(lǐng)導和各支行行長的認可。我相信，在今后的工作中，定能夠帶領(lǐng)兄弟們干出像樣的成績，讓隊員信任，讓

5、公司、大隊領(lǐng)導放心，對于工作能力，請看我今后的實際行動！ 三、以人為本、以情服人。一是要密切聯(lián)系保安隊伍，不要脫離保安隊伍，自高自大。自覺融入到保安員生活當中，通過談心、開會、等多種方法溝通，真正了解隊員所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解決民憂的決定；二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的后盾和榜樣，不搞浮夸，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二，隊員就會信任你，支持你。 四、廉潔勤政、以廉服人。廉潔勤政是基層領(lǐng)導者應(yīng)具備的一種基本素質(zhì)。隊長自身正，形象好，說話有底氣，才會有令必行。確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢；二是要加強法制學習；三是要

6、堅持真誠為隊員服務(wù)教育。這樣才能讓隊員放心，隊長清白長留。 尊敬的各位領(lǐng)導，如果我有幸競聘成功，領(lǐng)導把我擺上了這個位置，那我就應(yīng)該也必須在這個位置上有所作為，我將本著以“抓管理、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、樹品牌、增效益”的整體思路，以“一日無為、三日不安”的高度責任感，履行諾言，正確履行好崗位職責，認真做好工作，讓公司、大隊領(lǐng)導放心，讓客戶單位滿意，無論最終競聘結(jié)果如何，我都會以飽滿的熱情和百倍的信心，十足的干勁，做好本職工作，用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值！ 最后再一次感謝公司給我這次匯報和學習的機會，謝謝！ 競聘人：孟琳 2012年7月30日 競 聘 報 告 尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事： 大家好！ 我競

7、聘的崗位是*隊長。首先感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!我希望通過競聘這一職務(wù)實現(xiàn)自己的價值。我現(xiàn)年33歲，自2004年參加保安工作至今，八年來歷經(jīng)保安員、分隊長、中隊長等崗位；先后為建設(shè)銀行、煙草公司、*公司等單位提供過安保服務(wù)；工作內(nèi)容包羅站崗執(zhí)勤、分隊管理、中隊領(lǐng)導等。每項工作都認認真真，每個崗位都兢兢業(yè)業(yè)。長年的保安工作，使我對保安公司產(chǎn)生了深厚感情，傾注了全部心血，在回報公司的同時也煅練提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。 我認為擔任長豐保安中隊中隊長一職，我有以下優(yōu)勢： 一、 隊伍管理能力。我長期從事保安工作，非常熟悉保安勤務(wù)及隊員管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層

8、管理工作實踐，摸索積累了一定的管理經(jīng)驗，特別是從三年前擔任*中隊長后，我在如何引導隊員開展工作，如何協(xié)調(diào)隊員、企業(yè)、公司三方關(guān)系方面，有了更深層次的認識。三年來帶領(lǐng)全體隊員積極圓滿完成了公司下達的各項工作任務(wù)，在*廣大干部職工心目中樹立了良好的公司形象和個人形象，贏得了信賴。 二、企業(yè)關(guān)系協(xié)調(diào)能力。如何協(xié)調(diào)同企業(yè)的關(guān)系是基層管理必須面對的一個問題，我接觸過的企業(yè)主管對我都有著不錯的評價，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關(guān)系的法寶，我能堅持這種思想并使其更為完善。 三、理論聯(lián)系實踐創(chuàng)成效。自參加工作以來，我始終注重業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，堅持理論學習，靈活運用，將學到

9、的理論知識結(jié)合運用到實踐工作中。針對服務(wù)對象的不同，用科學的管理模式開展服務(wù)，使我所服務(wù)的工作單位都感到滿意。 四、年齡優(yōu)勢。我正當而立之年，身體健康，精力旺盛，對保安工作的熱愛和對公司的忠誠，使我能全身心地投入到自己工作中去。 如果我能繼續(xù)擔任*中隊長，我將從以下幾個方面開展工作： 一是嚴格培訓，提高隊伍素質(zhì)。我認為，組織開展好隊員的學習培訓工作，有助于提升隊員的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，進而提高整個保安中隊的整體素質(zhì)，更是開展好保安服務(wù)工作的前提和基礎(chǔ)。 二是培養(yǎng)隊伍的紀律意識和集體榮譽感，提高工作標準。給全隊貫輸“只爭第一”的觀念，把競爭機制引進到工作的各個方面。建立健全各項管理制度，組織隊伍

10、內(nèi)部開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題在糾正的同時要分析問題產(chǎn)生的原因，對癥下藥，杜絕類似問題的再次發(fā)生。 三是以人為本，穩(wěn)定隊伍。我將在對隊員進行嚴格管理的同時，注重思想引導和情感管理，做到以情待人，在關(guān)心個人情況的同時，也考慮整體工作，通過有效穩(wěn)定隊伍進一步開展好工作，實現(xiàn)在待遇上一視同仁、在工作中獎罰分明。當隊員在生活上有特殊情況時能給予適當照顧，據(jù)情對工作進行適當調(diào)整和安排，使隊員能安心工作。 最后再一次感謝公司給我這次匯報和學習的機會，請大家投我一票。 謝謝！ 內(nèi)管部隊長競聘書 尊敬的各位領(lǐng)導： 大家好！ 我叫，今年33歲，于2011年5月22日入職，在公司工作已近一年 的時間了，希望可以通過在

11、沈陽華強公司工作實現(xiàn)自己的人生追求和人生價值， 在原有的工作基礎(chǔ)上更進一步。 很高興能參加這次競聘演講，感謝領(lǐng)導給予我這次自我展示，自我提升的 機會，也感謝領(lǐng)導在近一年的時間里，對我的關(guān)心和幫助。 在良好的工作環(huán)境下，我已逐漸適應(yīng)了新的環(huán)境，接受了正規(guī)專業(yè)的管理， 從中學到了很多知識，使我的工作能力有了很大的提高，雖有一些成績，但仍 存在很大的不足，我會繼續(xù)努力，踏實進取，把握這次公平競爭的機會，競聘 內(nèi)管部隊長，力求上進。 內(nèi)管部的工作，在公司是極其重要的，是保護公司財產(chǎn)及員工人身安全的基 礎(chǔ)力量，也是保證公園正常營業(yè)的重要力量。而內(nèi)管部隊長，正是這一力量的 排頭兵。內(nèi)管部隊長的自身素質(zhì)和行

12、為，直接關(guān)系到隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力， 除以身作責，嚴格要求自己外，在部門領(lǐng)導的幫助下，更需帶出一支能打硬仗， 執(zhí)行力強，可保衛(wèi)一方安全的，高素質(zhì)的安保隊伍。 如能競聘成功，我會繼續(xù)努力學習，改正工作中的懶散現(xiàn)象，不斷提高自身 的綜合素質(zhì)，工作中做到仔細，認真，處處起到模范帶頭作用，以身作責，樹 立榜樣，做好隊伍的思想工作。嚴格按公司的規(guī)章制度及部門的要求來規(guī)范自 己，聽從上級領(lǐng)導的工作安排，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，做好自己 的本職工作。在今后的工作中，不斷學習，努力提高自己的工作能力。通過實 踐，處理好工作中出現(xiàn)的各種問題。在領(lǐng)導的幫助下，努力使工作規(guī)范化，制 度化。請各級領(lǐng)導對我的

13、工作進行監(jiān)督，不足之處，我會虛心接受大家的批評 和教育，以提高自己的工作能力。也請領(lǐng)導相信，我會用卓越的工作成績，回 報領(lǐng)導對我的關(guān)懷和信任！ 1、 內(nèi)管部： 2012-03-24 公司保安隊長競聘演講稿 各位領(lǐng)導、各位同事： 大家好! 我競聘的崗位是保安隊長。首先應(yīng)感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲，xxxx年在xx市xxxx參加工作，先后作xxx、xxx、xxx。 保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。 保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保

14、安各項規(guī)章制度和工作任務(wù)的具體落實和執(zhí)行者。嚴格的講，保安給客戶提供的服務(wù)質(zhì)量的高低和滿意度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務(wù)能力。因此，保安隊長的自身素質(zhì)和行為，直接關(guān)系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。 如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是： 一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。 有句古話說得好，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。 什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎(chǔ)，正直是關(guān)鍵;保安隊長應(yīng)以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出

15、“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。 二、提高工作能力、以績服人。 保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領(lǐng)大伙干出像樣的成績來，以績服人。經(jīng)過學習和實踐，善于認識 和分析新問題，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。 公司保安隊長競聘演講稿-竟聘演講 各位領(lǐng)導、各位同事： 大家好！ 我競聘的崗位是保安隊長。首先應(yīng)感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲，XXXX

16、年在XX市XXXX參加工作，先后作XXX、XXX、XXX。 保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務(wù)的具體落實和執(zhí)行者。嚴格的講，保安給客戶提供的服務(wù)質(zhì)量的高低和滿意度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務(wù)能力。因此，保安隊長的自身素質(zhì)和行為，直接關(guān)系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。 如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是： 一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。 有句古話說得好，“其身正不令而

17、行；其身不正，雖令不從”。什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎(chǔ)，正直是關(guān)鍵；保安隊長應(yīng)以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。 二、提高工作能力、以績服人。 保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領(lǐng)大伙干出像樣的成績來，以績服人。經(jīng)過學習和實踐，善于認識和分析新問題，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。 三、轉(zhuǎn)變作風、以情服人。 一是要密切聯(lián)系群眾，不要脫離群眾，自高自大。自覺融入到保安員生活當中，通過談心、開座談會、問卷等多種方法溝通，真正了解隊員所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解決民憂的決定；二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的后盾和榜樣，不搞浮夸，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二，隊員就會信任你，支持你。 四、廉潔勤政、以廉服人。 重利是當今社會的普遍風氣，生活在這種風氣中，人的心靈難免不被腐濁?！肮?，廉生成”這個道理古往今來人人都懂，廣大隊員最信服的是公道正派，一身正氣的領(lǐng)導者。廉潔勤政是基層領(lǐng)導者應(yīng)具備的一種基本素質(zhì)。隊長自身正，形象好，說話有底氣，才會有令必