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文檔簡介

1、信達(dá)資產(chǎn)用戶管理系統(tǒng)變更需求(討論稿)一、增加角色管理與授權(quán)流程1. 需求描述:-增加線上申請/變更“用戶角色”的功能,在用戶已建立后使用, 信息資產(chǎn)與角色以下拉列表的方式展現(xiàn),可選擇需要使用的信 息資產(chǎn)及相關(guān)角色;(包括用戶申請和角色申請,每個(gè)部門的 管理員在提交申請時(shí)審批人不能出現(xiàn)所有擁有審批角色的人, 應(yīng)為特定的)X-整理角色與功能點(diǎn)對應(yīng)表,并將其系統(tǒng)化,供角色審批人員查 詢,該對應(yīng)表可根據(jù)系統(tǒng)上線、系統(tǒng)變更情況實(shí)現(xiàn)動態(tài)更新。 已經(jīng)擁有的角色,因需求原因增加功能點(diǎn)時(shí),需有一條通知進(jìn) 入技術(shù)部角色審批人的待辦列表;(不光是功能點(diǎn),包括角色 屬性,如應(yīng)用范圍等。架構(gòu)組正在做) X-總經(jīng)理助理

2、以上級別用戶、特權(quán)用戶的角色申請/變更,需經(jīng)信 息技術(shù)部負(fù)責(zé)人審批;(可靈活配置審批環(huán)節(jié))X-關(guān)于信息資產(chǎn)所有者的劃分可參考遵循以下原則:1)不以系統(tǒng),而已模塊或功能點(diǎn)來劃分資產(chǎn)所有者;2)有明確資產(chǎn)所有者的信息資產(chǎn),由該信息資產(chǎn)所有者指定 信息資產(chǎn)所有者審批人;3)有些跨模塊的角色,或者多資產(chǎn)所有者的角色,以功能點(diǎn) 判斷信息資產(chǎn)所有者,在選擇與該角色相關(guān)的系統(tǒng)模塊時(shí), 都能選擇到該角色。例如,法律部的用戶申“請總部項(xiàng)目經(jīng)理”角色(此為一個(gè)跨模塊角色)的時(shí)候,雖然功能點(diǎn) 很多,但實(shí)際他們只需要用跟法律業(yè)務(wù)相關(guān)的功能點(diǎn),那 么就由法律部相關(guān)負(fù)責(zé)人審批一次即可。2.流程描述:(以上流程希望能夠至少

3、實(shí)現(xiàn)三步審核)二、優(yōu)化用戶調(diào)動、兼職、注銷等功能1.需求描述:-以用戶身份證號作為用戶管理系統(tǒng)中人員信息的唯一標(biāo)識;X-用戶調(diào)動、用戶兼職申請時(shí),用戶的個(gè)人基本信息(如賬號名、 郵箱名、姓名、手機(jī)等)可自動生成,減少重復(fù)填寫;X-在物理網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通的情況下,用戶調(diào)動與用戶兼職適用范圍為信 達(dá)全域;X-內(nèi)網(wǎng)平臺中的所有用戶均有且只有一個(gè) “用戶賬號”。兼職用戶 在登陸內(nèi)網(wǎng)平臺時(shí),可選擇不同的登陸“身份”。不同的登陸“身 份”中,用戶的個(gè)人基本信息相同,IT資源、郵箱組、角色等信息可不同;X-注銷兼職用戶時(shí),其中一個(gè)“身份”的注銷,不等于該用戶的 “用戶賬號”注銷;當(dāng)某用戶有且只有一個(gè)“身份”時(shí),該身

4、 份的注銷等于用戶賬號的注銷;X-在觸發(fā)某用戶的調(diào)動、注銷流程前進(jìn)行在途任務(wù)檢查機(jī)制與IT資源歸還提示機(jī)制。提醒用戶管理員,待調(diào)動或待注銷用戶是 否存在未完成的任務(wù),提示用戶管理員在用戶調(diào)動、注銷前, 歸還如電腦、USBKEY等IT資源;X-某用戶注銷后,進(jìn)入注銷人員列表,其用戶狀態(tài)為停用,用戶的信息仍然有效。若因某種原因該用戶又回到信達(dá)系統(tǒng)工作, 在其新用戶申請時(shí),輸入其身份證號,其基本信息會自動出現(xiàn), 但賬號名會按規(guī)則重新生成。2. 流程描述:- 用戶調(diào)動方案1 XXX用戶調(diào)動方案21)不單獨(dú)設(shè)置用戶調(diào)動流程,仍以用戶注銷、用戶申請兩個(gè) 流程來代替調(diào)動動作。若舊用戶還沒注銷,在新機(jī)構(gòu)提交

5、用戶申請時(shí),輸入身份證號,會提示舊賬號未注銷,需聯(lián) 系舊機(jī)構(gòu)管理員注銷舊賬號。若暫時(shí)無法注銷舊賬號的情 況發(fā)生,可用用戶兼職流程代替。X- 用戶兼職方案X1)建立用戶兼職功能的入口,供申請兼職用戶時(shí)使用。輸入 身份證號碼,即可出現(xiàn)員工基本信息。三、其他需求1.需求描述:-用戶有效期變更規(guī)則調(diào)整。將賬號性質(zhì)分為“信達(dá)員工賬號”、“外部人員賬號”,“特權(quán)人員賬號”、“其他人員賬號”等,在 用戶有效期變更流程中取消賬號性質(zhì)與賬號有效期的綁定關(guān) 系,根據(jù)用戶的合同期限或服務(wù)期限選擇賬號性質(zhì)及有效期;人員帳號類型字典重配,有效期流程 0K。-增加批量處理用戶賬號申請/變更和用戶角色申請/變更的功能; X (審批規(guī)則)-重新定義用戶管理系統(tǒng)中超級管理員能做的工作,比照數(shù)據(jù)庫 管理員的模式管理用戶管理系統(tǒng)超級管理員賬號,超級管理員 賬號與密碼由不同的人員保管;X- 用戶的申請、變更、注銷記錄應(yīng)可查詢; OK- 取消人力資源系統(tǒng)與用戶管理系統(tǒng)中間的同步機(jī)制,增加兩系 統(tǒng)間信息變更的通知機(jī)制。如人力資源系統(tǒng)中某用戶的部門被 調(diào)整后,需有一條通知到用戶管理系統(tǒng)管理員的待辦中,當(dāng)關(guān) 閉此通知后通知進(jìn)入已辦列表。 X- 使用新版用戶管理系

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