企業(yè)宣傳管理辦法

1、企業(yè)宣傳管理辦法第一章 總 則第一條 為進一步加強和規(guī)范公司的宣傳工作，維護宣 傳工作的嚴肅性和權(quán)威性，增強宣傳工作時效性、針對性、 規(guī)范性，及時準確、有效地宣傳報道公司，促進企業(yè)文化建 設，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務，特制定本辦法。第二條 宣傳工作宗旨 展示公司各項工作成就，挖掘特色亮點工作，樹立公司 良好形象。第三條 公司宣傳工作原則嚴格“實行統(tǒng)一領導、分級管理” ；嚴格遵守黨和政府 對宣傳工作的規(guī)定和要求，堅持正確的輿論導向，圍繞公司 發(fā)展戰(zhàn)略目標和公司運營的中心工作，進行對外新聞發(fā)布、 媒體公關和對內(nèi)的宣傳報道等活動；宣傳工作要把握正確的 輿論導向，宣傳的內(nèi)容要講求真實性和時效性。第四條 適

2、用范圍：1. 本辦法適用于公司職能部門、各子分公司等。2. 本辦法所稱的宣傳工作包括：以公司名義、通過大眾 媒體進行的宣傳報道；以公司主辦的新聞傳播媒介為載體， 進行宣傳，各子分公司所在地外部媒體和內(nèi)部媒體為載體進 行的宣傳活動，特別是涉及公司大政方針、重要實事和事件 的內(nèi)容。第二章管理機制第五條公司宣傳工作由公司綜合管理部（黨群工作 部）（對外）、運營管理部（對業(yè)主）管理，分管領導審核、 主抓；子分公司宣傳工作由子分公司通訊員管理，子分公司 負責人審核，綜合管理部（黨群工作部）（對外）、運營管理部（對業(yè)主）監(jiān)管；每子分公司至少配備通訊員一名，并報 綜合管理部（黨群工作部）備案。第三章 宣傳渠

3、道及內(nèi)容第六條 公司目前宣傳工作渠道主要有子分公司微信， 公司網(wǎng)站、微信、微博、報刊雜志，辦公系統(tǒng)，以及行業(yè)協(xié) 會、外部媒體等，宣傳內(nèi)容主要包括對外宣傳公司的企業(yè)文 化、經(jīng)營業(yè)績、管理理念、發(fā)展戰(zhàn)略、內(nèi)部動態(tài)、重要事項、 員工動態(tài)等方面的信息。第四章宣傳稿件要求第七條 員工投稿要求如實的反應公司的各種動態(tài)、熱 點事件、典型人物，能充分展示公司良好社會形象和品牌形 象；能積極的反應員工在工作和生活中的各種正面思想和意 識，有上進心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵員工之間相 互學習。公司員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應付。第八條 要把握宣傳的時效性，新聞報道類稿件投稿、發(fā)布要求事件發(fā)生后三個工作日之

4、內(nèi)第五章 職責要求第九條 公司宣傳對口部門職責1. 負責公司對外宣傳工作的統(tǒng)一組織和實施，對公司各 新聞載體統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃，進行業(yè)務指導，對重大宣傳 報道進行審核。2. 圍繞公司中心工作，研究制定對外宣傳工作方案并組 織實施。3. 做好新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日 常工作，負責對外宣傳新聞發(fā)布工作。4. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全公司對外宣傳，負責協(xié)調(diào)外部媒體關系。5. 對開展的重點工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時寫出 主題鮮明的報道。6. 組織協(xié)調(diào)好各有關部門的對外宣傳工作。負責提出涉 及公司發(fā)展的重大問題、重大涉外活動、重大節(jié)慶活動及突 發(fā)性事件的對外宣傳意見和口徑，審查對外宣傳的重要稿

5、件。7. 建立內(nèi)部員工投稿管理機制，保證稿件的質(zhì)量，負責 對本部門和各單位新聞宣傳工作的考核，并發(fā)放稿酬（附件 1：稿酬標準）。8. 負責對公司新聞宣傳工作進行年度評比，對優(yōu)秀部門 和個人給予表彰獎勵。第十條 宣傳相關人員職責1.分管領導：負責主抓、重要稿件的審定。2.職能部門、子分公司負責人：負責宣傳稿件的審核和 宣傳工作的指導。3宣傳工作負責人：負責宣傳稿件收集、整理、發(fā)布； 督促通訊員及時完成宣傳工作任務；組織通訊員開展宣傳工 作培訓；宣傳資料的整理歸檔；公司稿費統(tǒng)計、發(fā)放。4.通訊員：負責完成所屬子分公司素材收集、宣傳初稿 的完成，并報送給子分公司負責人審核，重要稿件及時報送 公司宣傳

6、工作負責人。第六章工作要求第十一條宣傳以為公司服務為核心、以誠實守信為重 點，引導員工在遵守基本行為的基礎上，追求更高的目標。第十二條充分利用公司內(nèi)部媒體及時宣傳公司重要 會議、活動及公司領導講話等。第十三條充分利用公司內(nèi)部媒體及時宣傳展示公司 最新動態(tài)及相關政策，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。第十四條 充分利用公司內(nèi)部媒體和外部媒體，對公司 的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大事項、重大措施進行宣傳。第十五條 要把握正確的輿論導向，為公司經(jīng)營管理創(chuàng) 造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進公司的發(fā)展；有利于塑 造公司形象；有利于鼓勵和激勵員工開拓進取。第十六條 宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應與事實相符，禁止發(fā)布虛假不實報

7、道第十七條 廣泛宣傳職工為公司奉獻和優(yōu)質(zhì)服務的先 進典型人物和事跡，激勵職工勇于開拓創(chuàng)效的精神，打造公 司形象，有利于提升公司形象，促進公司宣傳溝通。第七章 其他事項第十八條 審核要求1.堅持“誰發(fā)布、誰負責” “先審批，后發(fā)布”的原則， 所有信息必須經(jīng)審核負責人同意由專職人員負責發(fā)布，未經(jīng) 允許，任何部門、員工不得以公司名義對外宣傳、發(fā)布和公 司相關的各類信息。2.公司網(wǎng)站、 微信、微博是公司對外宣傳的 “三大窗口” 要及時將公司的動態(tài)上傳至“三大窗口”之上，保證信息的 及時性和有效性。發(fā)揮公司對外宣傳的平臺作用。在重大節(jié) 日、紀念日和公司重大活動，及時對公司進行宣傳，為公司 樹立良好的形象

8、。重大事項的對外宣傳口徑和文字內(nèi)容、圖 片內(nèi)容必須經(jīng)過公司分管領導審核。第十九條 宣傳內(nèi)容要求1.照片質(zhì)量要求。 對外發(fā)布的照片要求必須為清晰原圖； 除特殊工作環(huán)境和場景外，人物照片注意背景環(huán)境的整潔 性，著工裝或公司制服照片注意著裝的整齊，照片反映的主 要人物不宜被“切割” ；活動照片凡有體現(xiàn)的橫幅和宣傳海 報等，上傳照片至少有一張照片要保持橫幅、海報的完整。2.照片數(shù)量要求。新聞報道投稿照片要求與文檔單獨發(fā) 送，照片不宜有水印， 不宜用拼圖， 照片以 3-5 張照片為準； 其他活動類照片收集要求照片原圖打包、 不用 QQ 直接發(fā)送， 發(fā)送照片不用拼圖。3. 宣傳素材要求。發(fā)布的信息應具有較

9、強的時效性，保 證信息內(nèi)容的真實、 準確、 完整；信息發(fā)布前必須認真校對， 審核確認無誤后上傳；對外發(fā)布的信息要求符合公司制度要 求，符合上級公司、黨和國家方針政策、法律法規(guī)；重要節(jié) 日、重大活動等宣傳內(nèi)容要求統(tǒng)一口徑， 并以公司要求為準。4. 宣傳平臺要求。宣傳平臺主要包括：子分公司平臺、 公司平臺、上級公司平臺、外部媒體平臺，其中子分公司由 舉辦的特色活動應在活動當天通過照片配簡要文字說明的 方式，經(jīng)公司分管領導審核同意后，及時發(fā)布至上級公司交 流群，并視活動實際情況整理投稿至公司宣傳負責人；由公 司舉辦或組織策劃的大型活動、聯(lián)合活動應由子分公司通訊 員整理所在子分公司素材并報至公司宣傳負責人（照片和素 材注明作者，以便稿費發(fā)放） ，對外和對上由公司統(tǒng)一宣傳。第二十條 素材收集要求1.日常工作素材要求子分公司通訊員