安全體系運行培訓概要

1、2021/2/2,體系運行培訓教材,2021/2/2,一、安全培訓,2021/2/2,4.2職業(yè)健康安全方針,最高管理者應確定和批準本組織的職業(yè)健康安全方針，并確保職業(yè)健康安全方針在界定的職業(yè)健康安全管理體系范圍內： a) 適合于組織職業(yè)健康安全風險的性質和規(guī)模； b) 包括防止人身傷害與健康損害和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理與職業(yè)健康安全績效的承諾； c) 包括至少遵守與其職業(yè)健康安全危險源有關的適用法律法規(guī)要求及組織應遵守的其他要求的承諾； d) 為制定和評審職業(yè)健康安全目標提供框架； e) 形成文件，付諸實施，并予以保持； f) 傳達到所有在組織控制下工作的人員，旨在使其認識到各自的職業(yè)健康

2、安全義務； g) 可為相關方所獲??； h) 定期評審，以確保其與組織保持相關和適宜,2021/2/2,2021/2/2,4.3.1危險源辨識、風險評價和控制措施的確定,4.3.1危險源辨識、風險評價和控制措施的確定 組織應建立、實施并保持程序，以便持續(xù)進行危險源辨識、風險評價和必要控制措施的確定。 危險源辨識和風險評價的程序應考慮： 常規(guī)和非常規(guī)活動； 所有進入工作場所的人員（包括承包方人員和訪問者）的活動； 人的行為、能力和其他人為因素； 已識別的源于工作場所外，能夠對工作場所內組織控制下的人員的健康安全產生不利影響的 危險源； 在工作場所附近，由組織控制下的工作相關活動所產生的危險源； 注

3、1：按環(huán)境因素對此類危險源進行評價可能更為合適。 由本組織或外界所提供的工作場所的基礎設施、設備和材料； 組織及其活動、材料的變更，或計劃的變更； 職業(yè)健康安全管理體系的更改包括臨時性變更等，及其對運行、過程和活動的影響； 任何與風險評價和實施必要控制措施相關的適用法律義務（也可參見3.12的注）； 對工作區(qū)域、過程、裝置、機器和（或）設備、操作程序和工作組織的設計，包括其對人的能力的適應性,2021/2/2,組織用于危險源辨識和風險評價的方法應： 在范圍、性質和時機方面進行界定，以確保其是主動的而非被動的； 提供風險的確認、風險優(yōu)先次序的區(qū)分和風險文件的形成以及適當時控制措施的運用。 對于變

4、更管理，組織應在變更前，識別在組織內、職業(yè)健康安全管理體系中或組織活動中與該變更 相關的職業(yè)健康安全危險源和職業(yè)健康安全風險。 組織應確保在確定控制措施時考慮這些評價的結果。 在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時，應按如下順序考慮降低風險： 消除； 替代； 工程控制措施； 標志、警告和（或）管理控制措施； 個體防護裝備。 組織應將危險源辨識、風險評價和控制措施的確定的結果形成文件并及時更新。 在建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，組織應確保對職業(yè)健康安全風險和確定的控制措施能 夠得到考慮。 注2：關于危險源辨識、風險評價和控制措施的確定的進一步指南見GB/T 28002-2011,202

5、1/2/2,詳細講解危害因素辨識、風險評價及風險控制策劃管理程序,2021/2/2,主要審核證據(jù)： 1、危險源辨識、風險評價和風險控制的確定程序； 2、辨識出的危險源及其更新的證據(jù)（包括危險源辨識的充分性方面的證據(jù)） 3、確定的風險評價方法及其適宜性的證據(jù)； 4、規(guī)定的風險分級方法，以及確定每個危險源的風險水平和風險等級的證據(jù)（包括識別出的需要制訂目標和方案的風險） 5、體現(xiàn)風險評價結果的控制效果方面的形成文件的信息。 6、策劃的風險控制措施及其充分性和適宜性的證據(jù),2021/2/2,4.3.2法律法規(guī)和其他要求,組織應建立、實施并保持程序，以識別和獲取適用于本組織的法律法規(guī)和其他職業(yè)健康安全

6、要求。 在建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，組織應確保對適用法律法規(guī)要求和組織應遵守的其他要求得到考慮。 組織應使這方面的信息處于最新狀態(tài)。 組織應向在其控制下工作的人員和其他有關的相關方傳達相關法律法規(guī)和其他要求的信息,2021/2/2,法律法規(guī)：是指與組織的危險源和風險有關的，由政府部門（包括國際、國家和地方）發(fā)布或授予的，具有法律效力的各種要求或授權。法律法規(guī)有多種形式，例如：法律、法規(guī)、條例和規(guī)章、法令和指令、許可、執(zhí)照或其他形式的授權、執(zhí)法部門發(fā)布的規(guī)定、司法或行政裁決等,2021/2/2,其他要求：一般是指其他能夠控制或影響組織職業(yè)健康安全行為的所有規(guī)定和要求,2021/2/

7、2,識別：應考慮到組織的活動、產品和服務實現(xiàn)過程、危險源辨識和風險評價的結果、組織內外部的要求、相關方的要求和期望等諸多因素，同時還應識別和了解組織內哪些活動受到哪些法律法規(guī)和其他要求的影響，其具體內容是什么，組織內哪些部門或人員實施的工作活動需要遵守哪些適用的法規(guī)和要求,2021/2/2,獲?。簢H互聯(lián)網(wǎng)、政府部門、信息服務公司、報紙雜志、行業(yè)信息簡報等。 作用：可直接將法規(guī)的要求轉化為組織的安全目標、或針對法規(guī)的要求、編制專門的文件以細化落實。 最新化：不是一成不變的，確保信息處于最新狀態(tài)。 傳達方式：培訓、發(fā)放相關文件資料、簡報、約定合同/協(xié)議、調查表、回訪、座談會等方式傳達,2021/

8、2/2,主要審核證據(jù)： 1、識別和獲取適用的法規(guī)和其他要求和程序 2、識別和獲得的適用法規(guī)和其他要求（包括更新）的證據(jù) 3、體系的建立和實施中考慮法規(guī)的證據(jù) 4、將法規(guī)傳達給相關人員的證據(jù),2021/2/2,4.3.3目標和方案,4.3.3目標和方案 組織應在其內部相關職能和層次建立、實施和保持形成文件的職業(yè)健康安全目標。 可行時，目標應可測量。目標應符合職業(yè)健康安全方針，包括對防止人身傷害與健康損害，符合適用法律法規(guī)要求與組織應遵守的其他要求，以及持續(xù)改進的承諾。 在建立和評審目標時，組織應考慮法律法規(guī)要求和應遵守的其他要求及其職業(yè)健康安全風險。組 織還應考慮其可選技術方案，財務、運行和經(jīng)營

9、要求，以及有關的相關方的觀點。 組織應建立、實施和保持實現(xiàn)其目標的方案。方案至少應包括： a) 為實現(xiàn)目標而對組織相關職能和層次的職責和權限的指定； b) 實現(xiàn)目標的方法和時間表。 應定期和按計劃的時間間隔對方案進行評審，必要時進行調整，以確保目標得以實現(xiàn),2021/2/2,1、在相關職能和層次上建立的形成文件職業(yè)健康安全目標 2、對目標進行評審的證據(jù)（包括必要時對目標進行更新的證據(jù)） 3、結合其他要素的審核，目標實現(xiàn)情況的證據(jù) 4、針對目標制訂的安全方案、方案中包括目標而規(guī)定的職責權限、方法和時間表的證據(jù) 5、方案的實施證據(jù) 6、方案的定期評審/或更新的證據(jù),2021/2/2,安全標準化：

10、制定文件化的年度安全生產目標 分解目標,2021/2/2,4.4.1資源、作用、職責、責任和權限,最高管理者應對職業(yè)健康安全和職業(yè)健康安全管理體系承擔最終責任。 最高管理者應通過以下方式證實其承諾： 確保為建立、實施、保持和改進職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源。 注1：資源包括人力資源和專項技能、組織基礎設施、技術和財力資源。 明確作用、分配職責和責任、授予權力以提供有效的職業(yè)健康安全管理；作用、職責、責任和權限應形成文件和予以溝通。 組織應任命最高管理者中的成員，承擔特定的職業(yè)健康安全職責，無論他（他們）是否還負有其他方面的職責，都應明確界定如下作用和權限： 確保按本標準建立、實施和保持職

11、業(yè)健康安全管理體系； 確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績效報告，以供評審，并為改進職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)。 注2：最高管理者中的被任命者（比如大型組織中的董事會或執(zhí)委員會成員），在仍然保留責任的同時，可將他們的一些任務委派給下屬的管理者代表,2021/2/2,最高管理者中的被任命者其身份應對所有在本組織控制下工作的人員公開。 所有承擔管理職責的人員，都應證實其對職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進的承諾。 組織應確保工作場所的人員在其能控制的領域承擔職業(yè)健康安全方面的責任，包括遵守組織適用的職業(yè)健康安全要求,2021/2/2,可通過以下方式予以保障： 1、現(xiàn)場訪問和檢查 2、參與事故調查 3

12、、不糾正措施的實施提供資源 4、出席安全會議和發(fā)布支持信息等,2021/2/2,2021/2/2,審核證據(jù)： 1、規(guī)定各級人員的作用、職責和權限的文件 2、溝通各級人員的作用、職責和權限的證據(jù) 3、任命管理者代表的證據(jù)及管理者代表履行其職責的證據(jù) 4、組織提供的職業(yè)健康安全資源的狀況及其充分性和適用性方面的證據(jù) 5、員工表明其持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效的承諾的證據(jù),2021/2/2,安全標準化,二、組織機構和職責 1、安全管理機構、安委會機構、安委會記錄、全員職責（安全生產責任制）等,2021/2/2,4.4.2能力、培訓和意識,組織應確保在其控制下完成對職業(yè)健康安全有影響的任務的人員都具有相應

13、的能力，該能力應依據(jù)適當?shù)慕逃?、培訓或?jīng)歷來確定。組織應保存相關的記錄。 組織應確定與職業(yè)健康安全風險及職業(yè)健康安全管理體系相關的培訓需求。應提供培訓或采 取其他措施來滿足這些需求，評價培訓或所采取的措施的有效性，并保存相關記錄,2021/2/2,組織應當建立、實施并保持程序，使在本組織控制下工作的人員意識到： 他們的工作活動和行為的實際或潛在的職業(yè)健康安全后果，以及改進個人表現(xiàn)的職業(yè)健康安全益處； 他們在實現(xiàn)符合職業(yè)健康安全方針、程序和職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應急準備和響應要求（參見4.4.7）方面的作用、職責和重要性； 偏離規(guī)定程序的潛在后果。 培訓程序應當考慮不同層次的： 職責、能

14、力、語言技能和文化程度； 風險,2021/2/2,國家安全生產監(jiān)督管理總局令第3號（2006年3月1日起施行）生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定。 國家安全監(jiān)管總局關于修改生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定等11件規(guī)章的決定已經(jīng)2013年8月19日國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行,2021/2/2,第二條 工礦商貿生產經(jīng)營單位(以下簡稱生產經(jīng)營單位) 從業(yè)人員的安全培訓，適用本規(guī)定。 第六條 生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員應當接受安全培訓，具備與所從事的生產經(jīng)營活動相適應的安全生產知識和管理能力,2021/2/2,第七條 生產經(jīng)營單位主要負責人安全培訓應當包括下列

15、內容： （一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準； （二）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識； （三）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定； （四）職業(yè)危害及其預防措施； （五）國內外先進的安全生產管理經(jīng)驗； （六）典型事故和應急救援案例分析； （七）其他需要培訓的內容,2021/2/2,生產經(jīng)營單位安全生產管理人員安全培訓應當包括下列內容： （一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準； （二）安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識； （三）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；

16、 （四）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求； （五）國內外先進的安全生產管理經(jīng)驗； （六）典型事故和應急救援案例分析； （七）其他需要培訓的內容,2021/2/2,第九條 生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。 煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時,2021/2/2,其他從業(yè)人員的安全培訓,第十五條 生產經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。 煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經(jīng)營單位

17、新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時,2021/2/2,廠（礦）級崗前安全培訓內容應當包括：（一）本單位安全生產情況及安全生產基本知識； （二）本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律； （三）從業(yè)人員安全生產權利和義務； （四）有關事故案例等。 煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經(jīng)營單位廠（礦）級安全培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容,2021/2/2,第十七條 車間（工段、區(qū)、隊）級崗前安全培訓內容應當包括： （一） 工作環(huán)境及危險因素； （二） 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； （三） 所從事

18、工種的安全職責、操作技能及強制性標準； （四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； （五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護； （六）本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產狀況及規(guī)章制度； （七）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項； （八）有關事故案例； （九）其他需要培訓的內容,2021/2/2,第十八條 班組級崗前安全培訓內容應當包括： （一）崗位安全操作規(guī)程； （二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項； （三）有關事故案例； （四）其他需要培訓的內容,2021/2/2,從業(yè)人員在本生產經(jīng)營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班

19、組級的安全培訓。（轉崗、復崗） 生產經(jīng)營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。（四新） 第二十條 生產經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。（特種作業(yè)人員,2021/2/2,生產經(jīng)營單位除主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓工作，由生產經(jīng)營單位組織實施。 第二十四條 生產經(jīng)營單位應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況,2021/2/2,生產經(jīng)營單位主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、

20、總經(jīng)理，其他生產經(jīng)營單位的廠長、經(jīng)理、（礦務局）局長、礦長（含實際控制人）等。 生產經(jīng)營單位安全生產管理人員是指生產經(jīng)營單位分管安全生產的負責人、安全生產管理機構負責人及其管理人員，以及未設安全生產管理機構的生產經(jīng)營單位專、兼職安全生產管理人員等。 生產經(jīng)營單位其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員以外，該單位從事生產經(jīng)營活動的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員,2021/2/2,1、對人員能力的規(guī)定 2、滿足能力要求的證據(jù) 3、培訓程序 4、培訓記錄 5、員工具備意識的證據(jù),2021/2/2,標準化（五、教育培訓,1、教育培

21、訓管理制度 2、培訓計劃 3、培訓及檔案 4、安全生產管理人員教育培訓 5、操作崗位人員教育培訓 6、特種作業(yè)和種設備作業(yè)人員教育培訓 7、其他人員教育培訓 8、安全文化建設（開展安全活動等,2021/2/2,4.4.3溝通、參與和協(xié)商,4.4.3.1溝通 針對其職業(yè)健康安全危險源和職業(yè)健康安全管理體系，組織應建立、實施和保持程序，用于： 在組織內不同層次和職能進行內部溝通； 與進入工作場所的承包方和其他訪問者進行溝通； 接收、記錄和回應來自外部相關方的相關溝通,2021/2/2,4.4.3.2參與和協(xié)商 組織應建立、實施并保持程序，用于： a) 工作人員： 適當參與危險源辨識、風險評價和控制

22、措施的確定； 適當參與事件調查； 參與職業(yè)健康安全方針和目標的制定和評審； 對影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進行協(xié)商； 對職業(yè)健康安全事務發(fā)表意見。 應告知工作人員關于他們的參與安排，包括誰是他們的職業(yè)健康安全事務代表。 b) 與承包方就影響他們的職業(yè)健康安全的變更進行協(xié)商。 適當時，組織應確保與相關的外部相關方就有關的職業(yè)健康安全事務進行協(xié)商,2021/2/2,內部溝通的方式：例行的工作組會議、通訊簡報、公告板、內聯(lián)網(wǎng)等 對進入工作場所的承包方和其他訪問者，可采用合適的方式進行通告。 接收.：有部門或人員進行接收、調查處理，將有關情況形成文件，并將處理情況與相關方進行溝通，征求相關方意見,2

23、021/2/2,參與協(xié)商： 員工參與協(xié)商活動主要包括： 1、參與危害辨識等 2、參與事件調查，可派員工代表參與 3、參與目標指標制定和評審 4、對影響安全變更進行協(xié)商 5、參安全工作發(fā)表意見,2021/2/2,參與和協(xié)商的方式：會議、聯(lián)絡單、意見箱、調查表、內部刊物、宣傳欄等,2021/2/2,審核證據(jù)： 1、制定溝通、參與和協(xié)商程序 2、組織內不同層次和職能的有效溝通證據(jù)； 3、與進入工作場所的承包方和其他訪問者進行有效溝通的證據(jù)； 4、外部相關方信息的接收、記錄和回應證據(jù) 5、員工參與和協(xié)商的證據(jù) 6、與承包方、外部相關方的協(xié)商證據(jù),2021/2/2,4.4.4文件,職業(yè)健康安全管理體系文

24、件應包括： a) 職業(yè)健康安全方針和目標； b) 對職業(yè)健康安全管理體系覆蓋范圍的描述； c) 對職業(yè)健康安全管理體系的主要要素及其相互作用的描述，以及相關文件的查詢途徑； d) 本標準所要求的文件，包括記錄； e) 組織為確保對涉及其職業(yè)健康安全風險管理過程進行有效策劃、運行和控制所需的文件，包括記錄。 注：重要的是，文件要與組織的復雜程度、相關的危險源和風險相匹配，按有效性和效率的要求使文件數(shù)量盡可能少,2021/2/2,文件：內外部標準；方案；程序；作業(yè)指導書；過程信息；組織機構圖；操作規(guī)程；管理制度；規(guī)范；準則等 記錄：危險源辨識和風險評價記錄；目標實現(xiàn)情況記錄；運行控制記錄；監(jiān)測和測

25、量記錄；協(xié)商交流的記錄等。 文件數(shù)量應盡可能的少,2021/2/2,主要審核證據(jù)； 1、組織制定的形成文件的方針、目標。 2、描述組織的管理體系覆蓋范圍的文件。 3、描述組織管理體系主要要素及其相互作用的文件。 4、管理體系文件中提供的查詢相關文件的方法及其有效性的證據(jù)。 5、標準中所明確要求的文件和記錄。 6、組織為確保涉及其風險管理過程進行有效策。劃、運行和控制而制定和引用的文件和記錄,2021/2/2,4.4.5文件控制,應對本標準和職業(yè)健康安全管理體系所要求的文件進行控制。記錄是一種特殊類型的文件，應依 據(jù)4.5.4的要求進行控制。 組織應建立、實施并保持程序，以規(guī)定： a）在文件發(fā)布

26、前進行審批，確保其充分性和適宜性； b）必要時對文件進行評審和更新，并重新審批； c）確保對文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標識； d）確保在使用處能得到適用文件的有關版本； e）確保文件字跡清楚，易于識別； f）確保對策劃和運行職業(yè)健康安全管理體系所需的外來文件做出標識，并對其發(fā)放予以控制； g) 防止對過期文件的非預期使用。若須保留，則應做出適當?shù)臉俗R,2021/2/2,審核證據(jù)： 1、文件控制程序 2、管理體系文件發(fā)布前和修改后經(jīng)過審批的證據(jù) 3、必要時，對管理體系文件進行評審和修改的證據(jù) 4、對文件的更改及其修訂狀態(tài)進行標識的證據(jù) 5、在使用處得到并使用有關版本的適用文件的證據(jù) 6、文件的

27、字跡清晰并易于識別的證據(jù) 7、對外來文件進行標識并控制其分發(fā)的證據(jù) 8、對過期文件進行管理的證據(jù)（包括對過期保留文件進行標識的證據(jù),2021/2/2,標準化四、法律法規(guī)與安全管理制度后部分,4.2規(guī)章制度 4.3操作規(guī)程 4.4評估 4.5修訂 4.6文件和檔案管理,2021/2/2,4.4.6運行控制,組織應確定那些與已辨識的、需實施必要控制措施的危險源相關的運行和活動，以管理職業(yè)健康安全風險。這應包括變更管理（參見4.3.1）。 對于這些運行和活動，組織應實施并保持： a)適合組織及其活動的運行控制措施；組織應把這些運行控制措施納入其總體的職業(yè)健康安全管理體系之中。 b)與采購的貨物、設備

28、和服務相關的控制措施； c)與進入工作場所的承包方和訪問者相關的控制措施； d)形成文件的程序，以避免因其缺乏而可能偏離職業(yè)健康安全方針和目標； e)規(guī)定的運行準則，以避免因其缺乏而可能偏離職業(yè)健康安全方針和目標,2021/2/2,主要審核證據(jù)； 1、對危險源控制的證據(jù) 2、制定所有運行控制措施的證據(jù) 3、與采購的貨物、設備和服務相關的控制證據(jù) 4、與進入工作場所的承包方和訪問者相關控制證據(jù) 5、規(guī)定運行準則的證據(jù),2021/2/2,4.4.7應急準備和響應,組織應建立、實施并保持程序，用于： a)識別潛在的緊急情況； b)對此緊急情況做出響應。 組織應對實際的緊急情況作出響應，防止和減少相關

29、的職業(yè)健康安全不良后果。 組織在策劃應急響應時，應考慮有關相關方的需求，如應急服務機構、相鄰組織或居民。 可行時，組織也應定期測試其響應緊急情況的程序，并讓有關的相關方適當參與其中。 組織應定期評審其應急準備和響應程序，必要時對其進行修訂，特別是在定期測試和緊急情況發(fā)生 后（參見4.5.3,2021/2/2,生產經(jīng)營單位安全生產事故應急預案編制導則 配備的設備設施：報警系統(tǒng)、應急照明和動力、逃生工具、安全避難所、應急的隔離閥、開關、消防設備、急救設備（如應急噴淋設備、眼睛沖洗站等）、通訊設備等 定期評審 可行時，演練,2021/2/2,主要審核證據(jù)： 1、識別的潛在緊急情況 2、針對識別的潛在

30、緊急情況制訂的應急準備和響應程序 3、組織配備的應急準備和響應設施設備及其適用性的證據(jù) 4、對應急準備和響應程序進行定期評審或修訂的證據(jù) 5、發(fā)生事件或緊急情況時執(zhí)行應急準備和響應程序的有關證據(jù)、發(fā)生事件或緊急情況后對應急準備和響應程序進行評審或修訂的證據(jù) 6、可行時，對應急準備和響應程序進行測試的證據(jù),2021/2/2,標準化,11.1應急機構和隊伍：制度、專職管理人員、救援隊伍 11.2應急預案：按導則編寫綜合、專項、處置方案等、評審、培訓、修訂、備案（安監(jiān)局） 11.3應急設施、裝備、物資：配備、檢查、維護、保養(yǎng)、確保完好性 11.4應急演練：評估 11.5事故救援：如發(fā)生事故，開展事故

31、救援，并寫報告,2021/2/2,4.5.1績效測量和監(jiān)視,4.5.1績效測量和監(jiān)視 組織應建立、實施并保持程序，對職業(yè)健康安全績效進行例行監(jiān)視和測量。程序應規(guī)定： a）適合組織需要的定性和定量測量； b）對組織職業(yè)健康安全目標滿足程度的監(jiān)視； c）對控制措施有效性（既針對健康也針對安全）的監(jiān)視； d）主動性績效測量，即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全方案、控制措施和運行準則； e）被動性績效測量，即監(jiān)視健康損害、事件（包括事故、未遂事故等）和其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)； f）對監(jiān)視和測量的數(shù)據(jù)和結果的記錄，以便于其后續(xù)的糾正措施和預防措施的分析。 如果測量或監(jiān)視績效需要設備，適當時，組織應建

32、立并保持程序，對此類設備進行校準和維護。應保存校準和維護活動及其結果的記錄,2021/2/2,績效表 主動性績效測量 被動性績效測量 設備校準、維護、及其結果的記錄,2021/2/2,4.5.2合規(guī)性評價,4.5.2合規(guī)性評價 4.5.2.1為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾參見4.2c），組織應建立、實施并保持程序，以定期評價對適用法律法規(guī)的遵守情況（參見4.3.2）。 組織應保存定期評價結果的記錄。 注：對不同法律法規(guī)要求的定期評價的頻次可以有所不同。 4.5.2.2組織應評價對應遵守的其他要求的遵守情況（參見4.3.2）。這可以和4.5.2.1中所要求的評價一起進行，也可另外制定程序，分別進

33、行評價。 組織應保存定期評價結果的記錄。 注：對于不同的、組織應遵守的其他要求，定期評價的頻次可以有所不同,2021/2/2,主要審核證據(jù) 1、制定的合規(guī)性評價有關的程序 2、實施合規(guī)性評價的證據(jù) 3、合規(guī)性評價有關的記錄,2021/2/2,4.5.3事件調查、不符合、糾正措施和預防措施,4.5.3.1事件調查 組織應建立、實施并保持程序，記錄、調查和分析事件，以便： a) 確定內在的、可能導致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素； b) 識別對采取糾正措施的需求； c) 識別采取預防措施的可能性； d) 識別持續(xù)改進的可能性； e) 溝通調查結果。 調查應及時開展。 對任何已識別的糾

34、正措施的需求或預防措施的機會，應依據(jù)4.5.3.2相關要求進行處理。 事件調查的結果應形成文件并予以保存,2021/2/2,4.5.3.2不符合、糾正措施和預防措施 組織應建立、實施并保持程序，以處理實際和潛在的不符合，并采取糾正措施和預防措施。程序應明確下述要求： a）識別和糾正不符合，采取措施以減輕其職業(yè)健康安全后果； b）調查不符合，確定其原因，并采取措施以避免其再度發(fā)生； c）評價預防不符合的措施需求，并采取適當措施，以避免不符合的發(fā)生； d）記錄和溝通所采取的糾正措施和預防措施的結果； e）評審所采取的糾正措施和預防措施的有效性,2021/2/2,如果在糾正措施或預防措施中識別出新的

35、或變化的危險源，或者對新的或變化的控制措施的需求，則程序應要求對擬定的措施在其實施前先進行風險評價。 為消除實際和潛在不符合的原因而采取的任何糾正或預防措施，應與問題的嚴重性相適應，并與面臨的職業(yè)健康安全風險相匹配。 對因糾正措施和預防措施而引起的任何必要變化，組織應確保其體現(xiàn)在職業(yè)健康安全管理體系文件中,2021/2/2,1.事件調查處理控制程序 2.事件調查處理結果及溝通記錄 3、不符合、糾正措施和預防措施控制程序 4、不符合的識別、糾正證據(jù)及采取措施減小其影響的證據(jù) 5、糾正措施和預防措施實施前的風險評價證據(jù) 6、糾正措施和預防措施實施證據(jù) 7、糾正措施和預防措施有效性評價證據(jù) 8、由糾

36、正和預防措施引起的程序文件更改的實施證據(jù),2021/2/2,安全標準化,12.1事故報告 12.2事故調查和處理 12.3事故回顧,2021/2/2,4.5.4記錄控制,組織應建立并保持必要的記錄，用于證實符合職業(yè)健康安全管理體系要求和本標準要求，以及所實現(xiàn)的結果。 組織應建立、實施并保持程序，用于記錄的標識、貯存、保護、檢索、保留和處置。 記錄應保持字跡清楚，標識明確，并可追溯,2021/2/2,記錄：審核、管理評審、培訓、安全檢查、協(xié)調溝通、事件處理和調查、健康監(jiān)視、勞保用品發(fā)放、應急響應、危險源辨識、風險評價和風險控制記錄、績效監(jiān)測記錄等等,2021/2/2,第一節(jié)： 隱患排查與冶理,2

37、021/2/2,2021/2/2,國家安全生產監(jiān)督管理總局令第16號安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定已經(jīng)2007年12月22日國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2008年2月1日起施行,2021/2/2,第三條本規(guī)定所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指生產經(jīng)營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷,2021/2/2,事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，

38、是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經(jīng)營單位自身難以排除的隱患,2021/2/2,隱患排查登記臺帳,2021/2/2,排查范圍與方法,范圍：所有與生產經(jīng)營相關的場所、環(huán)境、人員、設備設施和活動。 1、隱患排查包括所有人員（含外部人員）、所有活動（常規(guī)和非常規(guī)）、所有場所（內部及相關方等）、所有設施（建筑物、設備及工器具等），同時還要考慮三種時態(tài)（過去、現(xiàn)在和將來）和三種狀態(tài)（正常、異常、和緊急,2021/2/2,隱患排查的方式主要有綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等。 綜合檢查：是以落實崗位安全責

39、任制為重點，各專業(yè)共同參與的全面。 專業(yè)檢查主要是對特種設備、電氣設施、機械設備、安全防護設施、危險物品、運輸車輛、避雷設施等分別進行的專業(yè)檢查,2021/2/2,季節(jié)性檢查,春季安全檢查,夏季安全檢查,秋季安全檢查,冬季安全檢查,2021/2/2,春季安全檢查,春季重點關注防雷、防靜電和防跑漏,夏季安全檢查,夏季重點關注防暑降溫、防食物中毒、防風、和防洪防汛,秋季安全檢查,秋季安全大檢查重點關注防風和防凍保溫,冬季安全檢查,冬季安全檢查要重點關注防火、防爆、防滑、防凍和防煤氣中毒,2021/2/2,節(jié)假日檢查,主要是節(jié)前對安全、保衛(wèi)、消防、生產準備、備用設備、應急預案等進行檢查，特別對節(jié)日各

40、級管理人員、檢修隊伍的值班安排和安全措施、原輔料、備品備件、應急預案的落實情況等進行重點檢查,2021/2/2,日常檢查,班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及基層單位領導和生產工藝、設備、電氣、安全管理等專業(yè)技術人員的經(jīng)常性檢查。各崗位應嚴格履行日常檢查制度，特別應對關鍵裝置要害部位的危險點、源進行重點檢查和巡查,2021/2/2,隱患冶理,應根據(jù)隱患排查的結果，及時進行整改。不能立即整改的，制定隱患冶理方案，對隱患進行冶理。方案內容應包括目標和任務、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構和人員、時限和要求。重大事故隱患在冶理前應采取臨時控制措施，并制定應急預案。隱患冶理措施應包括工程技術措施

41、、管理措施、教育措施、防護措施、應急措施等,2021/2/2,隱患治理措施,工程技術措施，消除和減少危害，實現(xiàn)本質安全,管理措施，消除管理中的缺陷，提高管理水平,教育培訓措施，規(guī)范作業(yè)行為，杜絕人的違章行為,個體防護措施，切實保護人員安全,應急預案，最大限度地降低事故中的損失,2021/2/2,在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業(yè)或者停止使用。對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生,2021

42、/2/2,治理措施的基本要求,能消除和減弱生產過程中產生的危險、有害因素；處置危險和有害物，并降低到國家規(guī)定的限值。 預防生產裝置失靈和操作失誤產生的危險、有害因素 能有效地預防重大事故和職業(yè)危害的發(fā)生。 發(fā)生意外事故時，能為遇險人員提供自救和互救條件,2021/2/2,應在隱患治理完成后對治理情況進行驗證和效果評估。 驗證就是檢查治理措施的實施情況，是否按照方案和計劃的要求逐項落實了。效果評估是檢查完成的措施是否起到了隱患治理和整改的作用，是否徹底解決了問題，是否真正滿足了預防為主的要求,2021/2/2,隱患排查和治理統(tǒng)計分析,季度統(tǒng)計分析內容應當包括：上月事故隱患排查開展情況、上月發(fā)現(xiàn)的

43、事故隱患數(shù)量、一般事故隱患和較大事故隱患的排除情況、重大事故隱患治理情況、現(xiàn)存重大隱患情況、其他需要說明的問題,2021/2/2,事故報告、調查和處理,生產安全事故報告和調查處理條例已經(jīng)2007年3月28日國務院第172次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自2007年6月1日起施行,2021/2/2,根據(jù)生產安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬

44、元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。國務院安全生產監(jiān)督管理部門可以會同國務院有關部門，制定事故等級劃分的補充性規(guī)定。本條第一款所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù),2021/2/2,事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。 事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內

45、向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告,2021/2/2,企業(yè)職工傷亡事故分類標準（GB6441,事故類別：物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它傷害，共計20類,2021/2/2,損失工作日計算表,1、死亡或永久性全失能傷害定6000日。 2、永久性部分失能傷害按表B1、B2、B3計算。 3、表中未規(guī)定數(shù)值的暫時性失能傷害按歇工天數(shù)計算,2021/2/2,表B2,2021/2/2,企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則GB6

46、442-1996,現(xiàn)場處理 物證搜集 事故事實材料的搜集 證人材料搜集 現(xiàn)場攝影 事故現(xiàn)場全貌,2021/2/2,現(xiàn)場處理 1、事故發(fā)生后，應救護受傷害者，采取措施制止事故蔓延擴大。 2、認真保護事故現(xiàn)場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態(tài)，不得破壞。 3、為搶救受傷害者需要移動現(xiàn)場某些物體時，必須做好現(xiàn)場標志,2021/2/2,事故分析步驟,整理和閱讀調查材料,按七項內容進行分析,確定事故的直接原因,確定事故的間接原因,確定事故責任者,見GB6441-86企業(yè)職工傷亡事故分類附錄A， 受傷部位/受傷性質/起因物/致害物/傷害方式/不安全狀態(tài)/不安全行為,2021/2/2,事故原因分析,直接原因,

47、機械、物質或環(huán)境的不安全狀態(tài)，見GB6441-86附錄中A6中不安全狀態(tài),人的不安全行為：見GB6441-86附錄中A7中不安全行為,2021/2/2,間接原因,技術和設計上有缺陷-工業(yè)構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設計、施工和材料使用存在問題,教育培訓不夠、未經(jīng)培訓、缺乏或不懂安全操作技術知識,勞動組織不合理,對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤,沒有安全操作規(guī)程或不健全,沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力,其他,2021/2/2,在分析事故時，應從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因，再分清主次，進行責任分析,2021/2/2,

48、事故責任分析,根據(jù)事故調查所確認的事實，通過對直接原因，確定事故中的直接責任者和領導責任者； 在直接責任者和領導責任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定主要責任者； 根據(jù)事故后果和事故責任者應負的責任提出處理意見,2021/2/2,公司有關程序文件修改,2021/2/2,工傷保險條例,工傷保險：也稱職業(yè)傷害保險，是國家通過立法手段保證實施的，對在工作過程中遭受人身傷害（包括事故傷殘和職業(yè)病及這兩種情況造成死亡）的職工或遺屬提供補償?shù)囊环N社會福利制度,2021/2/2,工傷保險的基本原則,強制實施的原則 無責任賠償原則 勞動者個人不繳費原則 損失補償與事故預防及職業(yè)康復相結合的原則,2021

49、/2/2,職工有下列之一的，應當認定工傷,在工作的時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,2021/2/2,患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明； 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形,2021/2/2,職工有下列情形之一的，視同工傷,在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在小時之內經(jīng)搶救無效死亡的； 在搶險救災等維護國家利益、公

50、共利益活動中受到傷害的； 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的,2021/2/2,不得認定為工傷或者視同工傷,因犯罪或者違反治安管理傷亡的； 醉酒或者吸毒的； 自殘或者自殺的,2021/2/2,工傷待遇項目和基本標準,工傷醫(yī)療待遇 工傷津貼待遇 工傷護理費 殘疾輔助器具費 因工傷殘撫恤金 一次性傷殘補助金 喪葬補助金 供養(yǎng)親屬撫恤金 一次性工亡補助金,2021/2/2,2021/2/2,廣大員工受不到教育，不能吸取事故教訓。 、員工利益受到損害,2021/2/2,謝謝大家的參與！歡迎提出你的意見。 現(xiàn)在考試！請認真答題,2021/2/2,季節(jié)性檢查

51、是各季節(jié)特點開展的專項檢查。春季重點關注防雷、防靜電和防跑漏；夏季重點關注防暑降溫、防食物中毒、防風、和防洪防汛；秋季安全大檢查重點關注防風和防凍保溫；冬季安全檢查要重點關注防火、防爆、防滑、防凍和防煤氣中毒,季節(jié)性檢查,2021/2/2,2021/2/2,危險化學品安全管理條例于2002年1月9日國 務、院第52次常務會議通過，自2002年3月15日起施 行。其中第一章第四條規(guī)定: 危險化學品單位從事生產、經(jīng)營、儲存、運輸、 使用危險化學品或者處置廢棄危險化學品活動的人 員，必須接受有關法律、法規(guī)、規(guī)章和安全知識、 專業(yè)技術、職業(yè)衛(wèi)生防護和應急救援知識的培訓， 并經(jīng)考核合格，方可上崗作業(yè),1

52、、危險化學品相關法律法規(guī),2021/2/2,國家安監(jiān)局頒布的危險化學品名錄（2002版）：共七類，1900余種化學品： 第一類 爆炸品 約78種（如：硝酸銨）； 第二類 壓縮氣體和液化氣體 169種 （如：氫壓縮的、氧壓縮的 、氯液化的、氨液化的 ） 第三類 易燃液體 398種（如：低閃點汽油、中閃點的甲醇、高閃點的松節(jié)油） 第四類 易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品 210種（如：硫磺、黃磷、鎂鋁粉,2021/2/2,第五類 氧化劑和有機過氧化物 205種（如：過氧化氫、氯酸鉀、漂白粉） 第六類 毒害品和感染性物品 593種（如：氰化鈉、三氧化二砷、馬拉硫磷） 第八類 腐蝕品 256種（如：硫

53、酸、鹽酸、磷酸和氫氧化鈉,2021/2/2,危險化學品是指具有爆炸、易燃、毒害、腐蝕、 放射性等性質,在生產、經(jīng)營、儲存、運輸、使用和 廢棄物處置過程中，容易造成人身傷亡和財產損毀而 需要特別防護的化學品,2、危險化學品的定義,2021/2/2,爆炸品 壓縮氣體和液化氣體 易燃液體 易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品 氧化劑和有機過氧化物 毒害品和感染性物品 放射性物品 腐蝕品,3、危險化學品分類,2021/2/2,4、危險化學品標簽,2021/2/2,5、易燃液體的特性,2021/2/2,6、化學品安全技術說明書,化學品安全技術說明書簡稱MSDS，是工作場所安全使用化學品規(guī)定所要求的，是一份關

54、于化學品燃、爆、毒性和生態(tài)危害以及安全使用、泄漏應急處置、主要理化參數(shù)、法律法規(guī)等方面信息的綜合性文件。 作為為用戶的一種服務，生產企業(yè)應隨化學商品向用戶提供化學品安全技術說明書，使用戶明了化學品的有關危害,使用時自主進行防護,起到減少職業(yè)危害和預防化學事故的作用,2021/2/2,1.化學品及企業(yè)標識 2.成分組成信息 3.危險性概述 4.急救措施 5.消防措施 6.泄漏應急處理 7.操作處置和儲存 8.接觸控制/個體防護,9. 理化特性 10. 穩(wěn)定性和反應活性 11. 毒理學資料 12. 生態(tài)學資料 13. 廢棄處置 14. 運輸信息 15. 法規(guī)信息 16. 其他信息,2021/2/2

55、,第二節(jié)： 防火與防爆,2021/2/2,一、物 質 的 燃 燒,1、燃燒的定義 物質發(fā)生強烈的氧化還原反應，同時發(fā)出熱和光的現(xiàn)象稱為燃燒。它具有發(fā)光、發(fā)熱、生成新物質三個特征。最常見最普遍的燃燒現(xiàn)象是可燃物在空氣或氧氣中的燃燒,2021/2/2,2、燃 燒 的 條 件 燃燒必須同時具備三個條件： 可燃物、助燃物、著火源,2021/2/2,3、物質燃燒的過程與類型,燃燒類型,2021/2/2,二、物 質 的 爆 炸,1、爆炸的定義 物質由一種狀態(tài)迅速地轉變?yōu)榱硪环N狀態(tài)，并瞬間以機械功的形式放出大量能量的現(xiàn)象,2021/2/2,直接的破壞作用 (爆炸后碎片飛裂) 沖擊波的破壞作用 （沖擊波產生震

56、蕩作用） 造成火災 （點燃爆炸后泄露的可燃材料,2、爆炸的危害,2021/2/2,三、燃燒與爆炸的關系,2021/2/2,第三節(jié)： 職業(yè)危害及主要控制措施,2021/2/2,一、毒物,1、毒物的概念 物體進入機體，蓄積達一定的量后，與機體組織 發(fā)生生物化學或生物物理學變化，干擾或破壞機體 的正常生理功能，引起暫時性或永久性的病理狀 態(tài)，甚至危及生命，稱該物質為毒物,2021/2/2,在生產環(huán)境中，毒物常以氣體、蒸氣、煙塵、霧和粉塵等形式存在，其存在形式主要取決于毒物本身的理化性質、生產工藝、加工過程等,2、工業(yè)毒物的物理狀態(tài),2021/2/2,3、毒物的分類,毒物的分類方法很多。有的按毒物來源

57、分類， 有的按毒物侵入人體的途徑分類，有的按毒物作用的 靶器官和靶系統(tǒng)分類等。目前最常用的分類是按化學 性質和其用途相結合 ； 1）金屬和類金屬 2）刺激性氣體 3）窒息性氣體 4）農藥 5）有機化合物 6）高分子化合物,2021/2/2,呼吸道 呼吸道是工業(yè)生產中毒物進入體內的最重要的途徑。凡是以氣體、蒸氣、霧、煙、粉塵形式存在的毒物，均可經(jīng)呼吸道侵入體內。通過呼吸道吸收最重要的影響因素是其在空氣中的濃度，濃度越高，吸收越快,皮膚吸收 毒物經(jīng)皮膚吸收引起中毒亦比較常見。脂溶性毒物經(jīng)表皮吸收后，還需有水溶性，才能進一步擴散和吸收，所以水、脂皆溶的物質（如苯胺）易被皮膚吸收,消化道 毒物經(jīng)消化道

58、吸收多半是由于個人衛(wèi)生習慣不良，手沾 染的毒物隨進食、飲水或吸煙等而進入 消化道。進入呼吸道的難溶性毒物被清除后，可經(jīng)由咽部被咽下而進入消化道,4、毒物進入人體的方式,2021/2/2,二、工程技術控制,工程技術是控制化學品危害最直接、最有效的方法，其目的是通過采取相應的措施消除工作場所中化學品的危害或盡可能降低其危害程度，以免危害工人，污染環(huán)境,2021/2/2,工程控制有以下 幾種方法： 1、替 代 2、變更工藝 3、隔 離 4、通 風,2021/2/2,第四節(jié)： 安全防護,2021/2/2,一、防護器具,工程控制措施雖然是減少化學品危害的 主要措施，但是為了減少毒性暴露，工人還 需從自身

59、進行防護，以作為補救措施。 工人本身的控制分兩種形式： 使用防護器具 講究個人衛(wèi)生,2021/2/2,1、呼吸防護用品 據(jù)統(tǒng)計，職業(yè)中毒的95左右是吸入毒物所致，因此預防塵肺、職業(yè)中毒、缺氧窒息的關鍵是防止毒物從呼吸器官侵入。 呼吸防護用品主要分為： 過濾式(凈化式) 隔絕式(供氣式,2021/2/2,2、其它個體防護用品 為了防止由于化學品的飛濺，以及化學粉塵、煙、霧、蒸氣等所導致的眼睛和皮膚傷害，也需要根據(jù)具體情況選擇相應的防護用品或護具,2021/2/2,二、作業(yè)人員的個人衛(wèi)生,作業(yè)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣也是消除和降低化學品危 害的一種有效方法。保持個人衛(wèi)生的基本原則： 遵守安全操作規(guī)程并使用適