![行政經(jīng)理個人工作總結(jié)范例_第1頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2021-2/4/3f12dd5e-a773-46d3-b3e5-6cabb19ae0c4/3f12dd5e-a773-46d3-b3e5-6cabb19ae0c41.gif)
![行政經(jīng)理個人工作總結(jié)范例_第2頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2021-2/4/3f12dd5e-a773-46d3-b3e5-6cabb19ae0c4/3f12dd5e-a773-46d3-b3e5-6cabb19ae0c42.gif)
![行政經(jīng)理個人工作總結(jié)范例_第3頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2021-2/4/3f12dd5e-a773-46d3-b3e5-6cabb19ae0c4/3f12dd5e-a773-46d3-b3e5-6cabb19ae0c43.gif)
![行政經(jīng)理個人工作總結(jié)范例_第4頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2021-2/4/3f12dd5e-a773-46d3-b3e5-6cabb19ae0c4/3f12dd5e-a773-46d3-b3e5-6cabb19ae0c44.gif)
![行政經(jīng)理個人工作總結(jié)范例_第5頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2021-2/4/3f12dd5e-a773-46d3-b3e5-6cabb19ae0c4/3f12dd5e-a773-46d3-b3e5-6cabb19ae0c45.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、行政經(jīng)理個人工作總結(jié)范例我作為貿(mào)易公司行政經(jīng)理兼財務,負責財務、記賬、稅所、銀行方面的事情以及公司車輛的監(jiān)控、公務維護、更換、員工的情緒以及老板交辦的事情。我深知自己的職責所在,一直本著認真負責,不能出一點錯的決心在努力。20XX年來,在公司領導指導下,同事們的支持協(xié)助下,始終遵循公司的“客戶之上,誠信服務,精益求精,追求卓越”的經(jīng)營理念,努力完成了我的本職工作?,F(xiàn)將一年以來的工作總結(jié)如下:一、積極提升思想道德素質(zhì)修養(yǎng)我通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習與公司相關(guān)的專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。不但僅能做
2、到工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)實行檢查核對,對工作的經(jīng)驗實行總結(jié)分析,從怎樣節(jié)約時間,如何提升效率,盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化。二、認真做好本職工作在這個年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,明確了行政工作的程序、方向,增強了工作水平,提升了工作效率,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了公司的行政工作和財務工作。三、勤奮敬業(yè)遵守工作紀律我熱愛自己的本職工作,能夠準確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年
3、沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。四、營造一個良好的氣氛作為團隊的,有一項很重要的工作就是在團隊內(nèi)部營造一個:信任、競爭、相互支持、寬容、和諧的氣氛,讓每一個員工都能夠開開心心的工作。特別是業(yè)務人員,很多具體工作和問題都要他們?nèi)ッ鎸?、去解決,他們每天都要碰到很多挫折和失敗,經(jīng)理人員若能設身處地,尊重他們,站在他們的角度和他們一起來完成工作,必能獲得他們的尊敬,必能激勵他們以更大的熱情來回報經(jīng)理、回報公司。五、不足之處一年的工作,即使有了一定的進步和成績,但在一些方面還存有著不足。2020年,我們公司的營業(yè)額沒有達到老板定的目標。我自己不
4、是會計專業(yè)的,有些東西不了解,如營業(yè)執(zhí)照6月前要年審,因為我的不了解,導致年審已過期,后來,我托朋友年審時共罰款10000元。六、明年努力方向(一)鞏固老客戶,展開新的客戶找準切入點,有針對性地展開銷售渠道,認真研究市場,看看那些市場有利于我們的進入和發(fā)展,要對客戶實行分類管理,重點與非重點,有希望和沒有希望,對系統(tǒng)深挖現(xiàn)在的老客戶,積極展開新的客源,增強信息源的收集與管理,做到每年都有新的客戶與我們合作,確實把公司的總體戰(zhàn)略領悟到位。(二)認真學習專業(yè)知識水平,增強自身的工作學習水平認真學習公司的各項政策規(guī)章制度,努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。新的一年,我將以公司的利益為
5、重,遵守紀律,在公司的領導下,與同事團結(jié)一致,把新一年的工作做到更好,為公司的持續(xù)發(fā)展盡自己的一份力?!酒啃姓?jīng)理個人工作總結(jié)范例時間飛逝,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了20XX年底了,而我到裕恒佳也正好10個月了?,F(xiàn)回首這將近一年的時間里,我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,對于每一個追求進步的人來說,都免不了會在年終歲未對自己實行一番“盤點”,也算是對自己的一種鞭策?,F(xiàn)就近一年來的工作情況向領導作簡要匯報,主要分為以下幾個方面:一、行政工作行政工作是繁瑣的,小到復印、掃描、傳真、訂餐、送水、收發(fā)快件、訂閱報刊雜志、辦理車證、辦公設備維護,大到申請辦公用品及對其領用情況實行備案、文
6、件整理與保管、租房、與外界溝通協(xié)調(diào)事務、裝修潔凈間,每一項工作的完成都是對責任心和工作水平的考驗,面對繁雜瑣碎的工作,在時間上,我盡量做到最快,在完成質(zhì)量上,我盡量做到,爭取用最小的成本獲得的效益。所以,也只有永不倦怠地提升自己,才能勝任看似簡單的行政事務工作。二、庫房管理在未進入裕恒佳之前,我從未做過庫房管理工作,所以庫房的物品出入和登記帳頁對于我來說都是陌生的。幸好有公司同事和領導的協(xié)助,讓我很快的熟悉了這個系列的流程,從最初的盤庫、物品出入填寫領料單和入庫單、到登記帳頁,這些看似簡單的工作,卻分外重要。首先我要保證庫存量:需即時的通知采購購買待加工物品,不能讓它處于零庫存的狀態(tài),否則會導
7、致機加工沒有物品加工,然后影響生產(chǎn),這是最嚴重的問題;其二,出入庫物品時,要保證數(shù)目準確,并能夠即時登記帳頁,不能讓賬目出現(xiàn)混亂的狀態(tài)。所以總的來說,庫房的管理工作是舉足輕重的,充足的庫存量是生產(chǎn)正常實行的先決條件,不能有一點懈怠。這將近1年的時間里,我在庫房管理工作方面,雖然出現(xiàn)過一些小的問題,但我很慶幸,沒有出現(xiàn)過重大影響生產(chǎn)的情況,所以以后的工作我會再接再厲,爭取杜絕一系列小問題的產(chǎn)生。三、其他工作因為機加工和生產(chǎn)不在一個辦公地點,所以機加工加工的物品,就必須即時的送到生產(chǎn)部檢驗。剛開始送檢物品時,我真是一點怨言都沒有,覺得很新鮮,所以很樂意去干,不過因為天氣逐漸變冷,我的思想上產(chǎn)生了一
8、些波動,我覺得自己來公司工作不是來跑腿的,所以產(chǎn)生了抵制情緒,不愿意跑來跑去為他們送東西。就是因為我這樣的想法,導致出現(xiàn)過一次差點影響生產(chǎn)的事件,經(jīng)過領導的教育與批評,我已經(jīng)深刻理解到自己的錯誤,也讓自己的情緒很快的調(diào)整過來,現(xiàn)在只要有送檢的物品,都能保證即時的送交質(zhì)檢科,不會耽誤生產(chǎn)。四、存有的問題和今后的努力方向總結(jié)這10個月期間的工作情況,本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地展開工作,取得了一些成績,但也存有一些問題和不足。工作中,我一直虛心求教,恪盡職守,努力做好本職工作,不過自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng),會偶爾表現(xiàn)在工作上面,對于這個點,我已深刻理解到自己的不足,我會認真努力
9、的克制,力求做到更好!另外有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,在以后的工作中,我會努力提升自己的協(xié)調(diào)水平和處理問題水平。在下半年里,我想我應努力做到:第一,增強學習,拓寬知識面。第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手工作;第三,持續(xù)改進辦公室對其他部門的支持水平、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。最后,感謝各位領導能夠提供給我這份工作,使我有機會和大家共同提升、共同進步;感謝每位同事在這個年來對我工作的熱情協(xié)助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和水平上的欠缺,但我相信,勤能補拙,只要我們彼
10、此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,相信裕恒佳明天會更好!【篇三】行政經(jīng)理個人工作總結(jié)范例我于20xx年xx月xx日以咨詢助理的身份進入學院,成為學院的一名普通員工。20XX年9月23日被提升為行政與人事部見習經(jīng)理,兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在,回顧將近一年的工作,有進步也有不足,下面我從三部分來對我的工作實行匯報。在過去一年的工作中因為我的努力取得了很大的進步。一、個人品行:在剛?cè)肼殨r,作為一名新員工,對學院的很多情況都不了解,為了適合新的工作環(huán)境,我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作,每一位同事,學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況,我搜集了很多學院的資料來學
11、習,遇到不懂的或不清楚的地方,即時向同事請教,這樣,我用最短的時間掌握了學院的情況,為高招時的工作打下了基礎。因為我的努力和出色的表現(xiàn),在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。在任行政與人事部經(jīng)理期間,我兢兢業(yè)業(yè),堅持原則,做好每一項工作。為人正直,原則性強,這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng),行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,為人正直,正是確保了處理事務的公平、公正。例如:在做員工考勤考核時堅持考核制度,不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議,參加培訓等方面嚴格遵守學院制度,以此作為標桿,在員工行為不符合制度要求時,嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,對其違規(guī)行為實行處罰。二
12、、管理思維:我欣賞王石在“世界通”廣告宣傳里的一句話:“每個人,都是一座山,世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上,即便前進一小步也有新高度”。按我的理解,高度不同,視野就不同,思考問題的角度也不同,那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題,掌握全局觀點,只有這樣,我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做,把學院利益、學生的利益放在首位,才能真正為領導分憂、減壓,為學員成長貢獻自己的微薄之力。三、積極組織員工活動與員工培訓員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑,是增加團隊凝聚力的途徑,員工培訓是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一理解、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法,
13、所以在去年半年的工作中,多次組織員工活動與培訓,例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目,得到了員工的認可。四、行政的服務性工作行政工作是項服務性工作,為各部門提供良好的服務,配合各部門的工作,為每位員工建立家的溫馨,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此,我們首先從美化辦公環(huán)境做起,每周實行衛(wèi)生評比,并張榜公布,表揚衛(wèi)生好的,批評衛(wèi)生差的,使每位員工都能理解到,辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,使員工感受到親人的關(guān)懷,家人的溫暖。五、獎懲有法獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工實行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認
14、可,也是激勵其他員工的有效方法。為此,我們評出了20XX年的進步獎、貢獻獎及優(yōu)秀員工,鼓勵真正優(yōu)秀的員工,為其他員工樹立榜樣。當然,對于違反學院規(guī)定、未即時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相對應的懲罰也是必不可少的,當然,懲罰不是目的,我們是既要讓員工理解到自己的錯誤,也鼓勵其能夠用心認真工作,給每一項工作提交一分滿意的答卷。當然,在以上一年的工作中還存有很多的不足之處。一、計劃性不強計劃是行動的指南針,好的計劃能夠預先調(diào)配資源,有條不紊的展開工作,用最小的成本達到的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性,降低了工作效率。二、招聘力度不夠招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的
15、一項工作,加之學院對專業(yè)要求的專精尖,尤其對老師的要求,既要求專業(yè)對口、學歷過關(guān)、又要求項目經(jīng)驗豐富,這就要求我們通過多種渠道實行篩選,但一直以來,我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘實行篩選,而這類招聘網(wǎng)上的簡歷絕大部分是工作經(jīng)驗不足的大學畢業(yè)生,不能滿足我們的需求,這就極大的限制我們招聘效果,不能即時招聘到位,造成特殊人才的短缺,給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。三、培訓不夠系統(tǒng)因為學院各項業(yè)務正處于發(fā)展壯大的階段,但人員的素質(zhì)不能滿足學院的發(fā)展,這就需要針對不能部門不同崗位的要求實行各種培訓,但因為各部門事務性工作的繁忙,我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的水平不足,還未建立較科學的培訓管理體系,如:將培訓與
16、員工人事調(diào)整實行緊密結(jié)合,可通過基層管理培訓,建立考核晉升制度。四、員工考評工作不到位員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制,沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。自我評價:1、人事工作要求原則性強,行政工作要求平穩(wěn)意識強,這兩項有效的結(jié)合我還欠缺。2、在工作中有時脾氣急躁,遇事不夠冷靜,將情緒化帶到工作中。3、行政工作事多面廣,有時考慮問題不夠周全,處理問題不夠細致。4、和領導、同事溝通不是很到位,影響工作效率。在以后的工作中,需提升自身的業(yè)務水平,提升自己的高度,提升自身的綜合素質(zhì),以達到學院的要求。一、行政主要是辦公室工作,事無巨細又千頭萬緒,需要十分的用
17、心。做到五勤、當好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,為領導和同事當好參謀員、信息員、服務員和宣傳員。二、效率不高根本原因不在于流程,而在于人。不在于人的水平,而在于人的思想。不在于溝通的渠道,而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少,而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否準確,而在于態(tài)度是否端正。所以,建立完善的工作流程是提升效率的有效方法,在之后的工作中,要增大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。三、提升自身執(zhí)行力。在取得成績的同時,不可否認我的執(zhí)行力還很欠缺,在以后的工作中建立危機意識,增大執(zhí)行不力的懲罰措施,做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段,規(guī)定嚴格的懲罰方式,提升自身的執(zhí)行力
18、。四、增大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根據(jù)各部門情況制作人事招聘計劃,在人才需求量較大的時候,可參加各類招聘會,對于稀缺的人才可委托獵頭公司實行招聘。在人才需求量較少的時候,要實行人才儲備,并對現(xiàn)有的人員實行淘汰,獲得人力的化,節(jié)省人力資源成本。五、規(guī)范員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職等人事調(diào)動的流程和考核機制,使每個崗位都留給最適合的人,讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢,取得優(yōu)秀的成績。六、建立完善的培訓機制年初制定本年度的培訓計劃,并根據(jù)每個月的實際工作情況及員工情況將其分解到具體的月,培訓內(nèi)容依據(jù)當前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問題而定?!酒摹啃姓?jīng)理個人工作總結(jié)范例20xx年就快結(jié)束
19、,回首20xx年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說,20xx年是公司推動行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一年?,F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)一、虛心學習,努力工作,圓滿完成任務!(一)在20xx年里,我自覺增強學習,虛心求教釋惑,持續(xù)理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學、學中干,持續(xù)掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提升,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務。另一方面,問書本、問同事,持續(xù)豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的協(xié)助指導下
20、,持續(xù)進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。(二)在20xx年工程維修主要有:衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,還有各類大小維修已達幾千件之多!(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用二、心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實管理目標責任制。(一)20xx年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年,行政部組織召開了20xx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促動
21、了管理水平的整體提升。(二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理,對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。(四)增強組織領導,切實落實消防工作責任制,為全面貫徹落實預防為主、防消結(jié)合的方針,公司消防安全工作在上級領導下,建立了消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的展開。三、主要經(jīng)驗和收獲在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能更好適合工作崗位。(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。(三)
22、只有堅持原則落實制度,認真統(tǒng)計盤點,才能履行好用品的申購與領用。(四)只有樹立服務意識,增強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。(五)要增強與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工實行思想交流。四、增強檢查,即時整改,在工作中準確理解自己。(一)展開常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)實行防火安全檢查。(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結(jié)
23、經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進這個年,又從無限輕松中走出這個年,還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要(三)總結(jié)下來:在這個年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問題,也學習到了很多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想理解和工作水平上有了新的提升和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提升。五、要定期召開工作會議,兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才,總結(jié)工作成績與問題,即時采取對策!六、存有的不足總的來看,還存有不足的地方,還存有一些亟待我們解決的
24、問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面1、對新的東西學習不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。2、本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團結(jié),要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。【篇五】行政經(jīng)理個人工作總結(jié)范例回顧20*年不平凡的一年,從試用期到成為豪藝博雅的正式員工已有半年多之久,在這半年多的工作生活中,公司的領導給了我莫大的協(xié)助與支持,給了我體現(xiàn)自我價值的舞臺,作為行政經(jīng)理的我,有必要回顧總結(jié)過去的工作、成績、經(jīng)驗及不足,以利于揚長避短,奮
25、發(fā)進取,而在新的一年里努力完成上級領導下達的各項任務,帶領行政部全體員工迎接更高的挑戰(zhàn)?,F(xiàn)工作匯報如下行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點,充分結(jié)合具體工作實際,持續(xù)開拓工作思路,創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學習,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下:1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。2)切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合
26、作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道,尋找高性價比供應商。3)愛崗敬業(yè),嚴格要求自己,擺正工作位置。以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度展開每項工作,認真地履行了自己的崗位職責。4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,在理順各部門關(guān)系,提升管理效率,保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這個年,行政部以溝通協(xié)調(diào)作為展開工作的切入點,在做好辦文、辦會工作的同時,更注重與各部門的協(xié)作配合。5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉,并負責對會議相關(guān)決議的實施;認真做好公司相關(guān)文件的收發(fā)、分遞
27、和督辦工作;即時傳達貫徹公司相關(guān)會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,做好資料的歸檔管理工作。6)制度建設。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善,包括行政人事類、財務類、售后類、業(yè)務類等等,以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,制定新的規(guī)章制度以適合企業(yè)發(fā)展的需要。7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理,做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂。8)做好公司主管會議及其他各部
28、門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。自我任職以來,深切的體會到:地位來自成績創(chuàng)新提升效率、學習提升效能、比較縮小差別?;仡櫺姓窟^去的工作,雖在工作展開上有一定的創(chuàng)新,也取得了一些成績,但同樣存有一些問題和不足。主要表現(xiàn)在:1、員工整體工作熱情不夠高,工作效率不夠高,部門之間溝通不足。2、用車、出差、報銷等方面還不完善。比如用車地點就寫廣州或江門;出差沒有指定負責人,有什么改變或特別情況沒能即時反饋回公司,相關(guān)外出人員,沒有一定的監(jiān)控機制;員工抱怨報銷不即時,連累到工資不能即時收到。3、6s管理(7s:整理、整頓、清掃
29、、清潔、素質(zhì)、安全、節(jié)約)和績效考核沒能真正體現(xiàn)出它們的功能,僅僅衛(wèi)生檢查和部門簡單考評。6s管理和績效管理這兩樣都是一個管理系統(tǒng),沒有大量的人力物力是根本建立不起來。其中舉一下例子,6s之中的“清掃”,它指的不是簡單的打掃衛(wèi)生那意思,它的真正意思是清掃沒有用的人和事物,包括過時或不合理的制度等等,還有最關(guān)鍵的是“素質(zhì)”,是指人的整體素質(zhì)的培養(yǎng)和提升,你們想想難度有多高??冃Ч芾硪彩且粋€很大的管理系統(tǒng),每一部門、每一崗位標準不同、內(nèi)容不同。沒有你們的崗位說明書根本搞不成,要搞也只不過掛羊頭賣狗肉。4、人力資源使用沒到位,員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗等的考核工作還未完善,當前仍處于“拍拍腦袋決定一切”的處理方法上,還未真正通過量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。5、工資
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024至2030年中國雙丙酮丙烯酰胺數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2024年水壺支架項目可行性研究報告
- 2024至2030年鉛筆芯項目投資價值分析報告
- 2024至2030年電致發(fā)光片項目投資價值分析報告
- 2024年高速鏈條項目可行性研究報告
- 2024年銅油項目可行性研究報告
- 五年級數(shù)學(小數(shù)乘法)計算題專項練習及答案
- 兒子婚禮父親的發(fā)言講話稿(8篇)
- 班長競選演講稿模板集合10篇
- 【高性能計算中心】高性能計算中心項目詳細設計方案
- 馬克思主義與社會科學方法論課后思考題答案全
- 醫(yī)院藥品集中帶量采購和使用工作管理辦法
- 《國產(chǎn)操作系統(tǒng)》教學大綱
- 小學科學《運動和力》項目式教學設計與實踐研究
- 工地防災減災總結(jié)
- 農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展項目可行性研究報告
- 6人小品《沒有學習的人不傷心》臺詞完整版
- 六年級上冊書法教學設計-上下結(jié)構(gòu) 通用版
- 顯控歷史數(shù)據(jù)sk案例
- 外研版(2023)必修 第一冊Unit 4 Friends forever Starting out課件(共20張PPT)
- 初二年級大會發(fā)言稿
評論
0/150
提交評論