簡易臨時(shí)勞動(dòng)合同格式_精選

1、 實(shí)用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號(hào)： 簡易臨時(shí)勞動(dòng)合同格式Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_簡易臨時(shí)勞動(dòng)合同格式說明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。對(duì)于簡易臨

2、時(shí)勞動(dòng)合同你了解多少呢?以下是筆者整理的簡易臨時(shí)勞動(dòng)合同, 歡迎參考閱讀。簡易臨時(shí)勞動(dòng)合同范文一咀方(用人單位)名 稱：法 定 代 表 人(主要負(fù)責(zé)人)：地 址：工商登記注冊(cè)類型：乙方(勞動(dòng)者)姓 名：_ 性 別：_ 身 份 證 號(hào) 碼：_ 文 化 程 度：_ 住 址：_ 聯(lián) 系 電 話：_根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定, 經(jīng)雙方平等協(xié)商, 訂立本勞動(dòng)合同。一、使用崗位及期限。咀方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中, 從生效日起的首三個(gè)月為試用期, 試用期為 年 月 日 至 年 月 日。二、工作內(nèi)容。(一)乙方同意按甲方工作需要

3、, 在 崗位工作, 履行職責(zé), 完成任務(wù)。(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。 甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。(二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件, 和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用 品, 以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害, 則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害 勞動(dòng)合同景可能發(fā)生的后果, 并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對(duì)乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。(四)甲方根據(jù)乙方崗位

4、的實(shí)際實(shí)際情況, 依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。四、工作報(bào)酬。(一)乙方月工資(工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用, 乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為 元。(二)甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用, 按甲方有關(guān)制度確定并支付。五、工作紀(jì)律。咀乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動(dòng)合同確需變更的, 雙方應(yīng)協(xié)商一致, 并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn), 勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意, 可續(xù)簽勞動(dòng)合同。(三)乙方有下列情況之一的,

5、 甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸, 經(jīng)批評(píng)教育無效, 曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì), 對(duì)甲方利益造成重大損害的。(四)有下列情況之一的, 甲方可以解除勞動(dòng)合同, 但是應(yīng)當(dāng)提前三十_屆滿;2、合同期內(nèi)乙方死亡;3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿, 又不符合解除合同條件單方解除合同的, 要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議, 應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的, 可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效, 本

6、合同一式二份, 甲、乙雙方各執(zhí)一份。咀方(蓋章)乙方(簽名)年月日年月日簡易臨時(shí)勞動(dòng)合同范文三咀方(單位)名稱_單位所有制性質(zhì)_電話號(hào)碼_地址_乙方(勞動(dòng)者)姓名_性別_年齡_家庭住址_(甲方)因生產(chǎn)工作需要招用_(以下簡稱乙方)為臨時(shí)(季節(jié))工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同共同遵守。一、合同期競賢有效期為_年_個(gè)月自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限屆滿即終止執(zhí)行。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)1、在合同期內(nèi)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要到車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。2、甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件咀方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、

7、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定改善勞動(dòng)環(huán)境為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。四、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇1、甲乙雙方根據(jù)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定第五條商定執(zhí)行_工資形式(日工資、月工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、百元含量包干等)工資金額為_2、由于甲方原因造成停工停產(chǎn)甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi)3、乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。4、乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除(一)在下列情況下甲方可以解除合同1、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為3個(gè)月)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律

8、和規(guī)章制度經(jīng)教育無效的3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的4、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。(二)在下列情況下乙方可以解除合同1、經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣嚴(yán)重危害工人身體健康的2、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的3、甲方違反國家法律、法規(guī)、政策侵害乙方合法權(quán)益的4、乙方經(jīng)甲方同意考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國家法令甲方依企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)(略)八、本合同一經(jīng)簽訂甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí)必須提前30天通知對(duì)方并征得對(duì)方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須給予賠償。九、在履行本合同過程中甲乙雙方如有爭議任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或向市(縣)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)