組織結(jié)構(gòu)及崗位職責

1、一、組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置二、崗位職責職務(wù)名稱：拓展部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：銷售經(jīng)理一、過程控制1、 針對具體項目，制定可行的銷售方案，做好資源規(guī)劃和進度安排；2、 及時跟進項目的開發(fā)，掌握有效的項目信息，妥善處理客戶反饋；3、 負責甄別項目質(zhì)量，妥善處理不良項目；4、 與設(shè)計部配合，讓技術(shù)方案受甲方采納；5、 與設(shè)計部通力合作，配合新項目的投標工作；6、 老客戶的溝通與監(jiān)控；7、 負責對本部門的工作定期進行總結(jié)；二、結(jié)果導向1、 負責完成拓展部的銷售額目標；2、 負責本部門的資金預算與成本控制；三、管理目標1、 考核本部門員工的工作；2、 負責本部門流程、制度、工作標準的貫徹、執(zhí)行與監(jiān)督

2、；四、企業(yè)文化1、 協(xié)助上級倡導并貫徹優(yōu)秀的企業(yè)文化，遏止員工的不良工作態(tài)度。職務(wù)名稱：銷售經(jīng)理直接上級：拓展部經(jīng)理直接下級：無一、過程控制1、 針對本人負責的項目，制定可行的銷售方案，做好資源規(guī)劃和進度安排；2、 及時跟進項目的開發(fā)，掌握有效的項目信息，妥善處理客戶反饋；3、 負責甄別項目質(zhì)量，妥善處理不良項目；4、 與設(shè)計部配合，讓技術(shù)方案受甲方采納；5、 與設(shè)計部通力合作，配合新項目的投標工作；6、 老客戶的溝通與監(jiān)控；7、 負責對本人的工作定期進行總結(jié)；二、結(jié)果導向1、 完成個人銷售目標；2、 協(xié)助完成部門整體銷售目標；3、 對本人所負責項目的資金做好預算與成本控制；三、管理目標1、

3、執(zhí)行本部門流程、制度、工作標準；四、企業(yè)文化1、 協(xié)助上級倡導并貫徹優(yōu)秀的企業(yè)文化，杜絕不良工作態(tài)度的產(chǎn)生，并勸誡其他員工的不良工作態(tài)度。設(shè)計部崗位職責職務(wù)名稱：設(shè)計部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：技術(shù)總工、主任設(shè)計師、設(shè)計文員一、過程控制1、 加強與廠家及供應商的合作，建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；2、 協(xié)助銷售經(jīng)理開發(fā)客戶，提供有效的售前技術(shù)支持；3、 合理調(diào)配資源，按時完成投標任務(wù)；4、 復核主任設(shè)計師的深化設(shè)計方案，報送內(nèi)部技術(shù)審核；5、 負責安排對項目經(jīng)理的技術(shù)交底、技術(shù)支持和技術(shù)交流；6、 管理項目的成本控制，復核采購單、技術(shù)聯(lián)系單、簽證單等；7、 審核內(nèi)部決算和外部決算；8、 負責安排客

4、戶培訓；9、 負責對本部門的工作定期進行總結(jié)；二、結(jié)果導向1、 完成部門的中標額目標；2、 控制毛利率達到30%以上；3、 負責本部門的管理資金預算與成本控制；三、管理目標1、 考核本部門員工的工作；2、 負責本部門流程、制度、工作標準的貫徹、執(zhí)行與監(jiān)督；四、企業(yè)文化1、 協(xié)助上級倡導并貫徹優(yōu)秀的企業(yè)文化，遏止員工的不良工作態(tài)度。職務(wù)名稱：技術(shù)總工直接上級：設(shè)計部經(jīng)理直接下級：無技術(shù)總工由資深的主任設(shè)計師擔任，履行主任設(shè)計師職責的同時，還應履行下列職責：一、設(shè)計總工負責技術(shù)方案的審核，包括：1、 技術(shù)方案模板2、 售前技術(shù)方案3、 投標文件的技術(shù)部分4、 深化設(shè)計方案5、 審核增補方案；6、

5、審核技術(shù)聯(lián)系單；7、 審核內(nèi)部圖紙、外部圖紙；8、 審核培訓資料；二、審核的內(nèi)容包括：1、 圖紙；2、 材料清單；3、 產(chǎn)品品牌；4、 材料底價。職務(wù)名稱：主任設(shè)計師直接上級：設(shè)計部經(jīng)理直接下級：無一、過程控制1、 協(xié)助銷售經(jīng)理開發(fā)客戶，提供有效的售前技術(shù)支持；2、 按招標要求編寫投標文件，投標；3、 項目中標后，在開工前完成符合施工實際的深化設(shè)計；4、 負責對項目經(jīng)理的技術(shù)交底、技術(shù)支持和技術(shù)交流；5、 參加甲方圖紙會審；6、 負責出具技術(shù)聯(lián)系單，簽證單，質(zhì)量文件；7、 施工過程中，負責描繪現(xiàn)場施工詳圖，核算施工量；8、 控制現(xiàn)場施工工藝的實施與變化；9、 負責繪制內(nèi)部圖紙和外部圖紙，負責內(nèi)

6、部決算和外部決算；10、 培訓客戶；11、 負責對本人的工作定期進行總結(jié)；二、結(jié)果導向1、 完成個人的中標額目標；2、 毛利率達到30%以上；3、 負責與本人相關(guān)的資金預算與成本控制；三、管理目標1、 執(zhí)行本部門流程、制度和工作標準；四、企業(yè)文化1、 協(xié)助上級倡導并貫徹優(yōu)秀的企業(yè)文化，杜絕不良工作態(tài)度的產(chǎn)生，并勸誡其他員工的不良工作態(tài)度。職務(wù)名稱：設(shè)計文員直接上級：設(shè)計部經(jīng)理直接下級：無一、過程控制1、 分析招標書的商務(wù)需求，配合制定投標計劃；2、 按投標計劃編寫投標文件，投標；3、 封裝投標書；4、 負責對本人的工作定期進行總結(jié)；二、結(jié)果導向1、 完成中標額目標；2、 負責與本人相關(guān)的資金預

7、算與成本控制；三、管理目標1、 執(zhí)行本部門流程、制度和工作標準；四、企業(yè)文化1、 協(xié)助上級倡導并貫徹優(yōu)秀的企業(yè)文化，杜絕不良工作態(tài)度的產(chǎn)生，并勸誡其他員工的不良工作態(tài)度。財務(wù)部崗位職責職務(wù)名稱：財務(wù)部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：總會計師、成本會計、總賬會計、出納一、過程控制1、 審批對內(nèi)對外的各種財務(wù)手續(xù)；2、 審批各類財務(wù)單據(jù)及報表；3、 審核對內(nèi)對外合同的財務(wù)條款；4、 負責周、月、季、年的資金計劃和資金調(diào)配；5、 管理項目成本及公司管理成本的預算與結(jié)算；6、 負責融資計劃并實施；7、 負責項目回款的跟蹤與管理；8、 審定納稅籌劃方案；9、 協(xié)調(diào)并處理與合作單位的財務(wù)關(guān)系；10、 負責財

8、務(wù)印鑒的分配與管理；11、 負責對本部門的工作定期進行總結(jié)；二、結(jié)果導向1、 完成公司新增合同額目標；2、 完成公司成本控制目標；3、 完成融資目標；三、管理目標1、 考核本部門員工的工作；2、 負責本部門流程、制度、工作標準的貫徹、執(zhí)行與監(jiān)督；四、企業(yè)文化1、 協(xié)助上級倡導并貫徹優(yōu)秀的企業(yè)文化，遏止員工的不良工作態(tài)度。 職務(wù)名稱：總會計師直接上級：財務(wù)部經(jīng)理直接下級：無1、 指導財務(wù)業(yè)務(wù)工作；2、 對公司內(nèi)部進行財務(wù)培訓；3、 開發(fā)公司管理軟件；4、 參與公司內(nèi)外的重大財務(wù)決策；職務(wù)名稱：成本會計直接上級：財務(wù)部經(jīng)理直接下級：無一、過程控制1、 負責根據(jù)原始票據(jù)填制記賬憑證并記賬；2、 定期

9、將成本賬相關(guān)財務(wù)報表上報至總經(jīng)理；3、 負責制定項目成本預算與分析，并提供相關(guān)建議；4、 負責制定公司管理費用預算與分析，并提供相關(guān)建議；5、 負責制定項目成本結(jié)算與分析，并提供相關(guān)建議；6、 負責制定公司管理費用結(jié)算與分析，并提供相關(guān)建議；7、 對公司全年的純利潤指標提出建議；8、 根據(jù)成本預算對超支進行預警；9、 負責與采購經(jīng)理及供應商的三方對賬；10、 負責與采購經(jīng)理、項目經(jīng)理、技術(shù)部主任設(shè)計師、質(zhì)檢員針對項目成本的五方對賬；11、 負責對本人的工作定期進行總結(jié)；二、結(jié)果導向1、 完成公司新增合同額目標；2、 完成公司成本控制目標；三、管理目標1、 執(zhí)行本部門流程、制度、工作標準；四、企

10、業(yè)文化1、 協(xié)助上級倡導并貫徹優(yōu)秀的企業(yè)文化，杜絕不良工作態(tài)度的產(chǎn)生，并勸誡其他員工的不良工作態(tài)度。職務(wù)名稱：總賬會計直接上級：財務(wù)部經(jīng)理直接下級：無一、過程控制1、 負責根據(jù)原始票據(jù)填制記賬憑證并記賬；2、 負責工商稅務(wù)的報表、年檢及溝通協(xié)調(diào)工作；3、 負責根據(jù)國家稅收政策進行納稅籌劃；4、 協(xié)調(diào)、復核與總部往來的采購款項及其他款項；5、 辦理與總部往來的與財務(wù)相關(guān)的各類手續(xù)；6、 負責開具發(fā)票及發(fā)票管理；7、 負責記賬憑證的裝訂成冊與保管；8、 負責財務(wù)檔案的管理；9、 協(xié)助成本會計與采購經(jīng)理及供應商的三方對賬；10、 協(xié)助成本會計與采購經(jīng)理、項目經(jīng)理、技術(shù)部主任設(shè)計師、質(zhì)檢員針對項目成本

11、的五方對賬；11、 負責各子公司的收支平衡；12、 負責對本人的工作定期進行總結(jié)；二、結(jié)果導向1、 完成公司新增合同額目標；2、 完成公司產(chǎn)值目標；三、管理目標1、 執(zhí)行本部門流程、制度、工作標準；四、企業(yè)文化1、 協(xié)助上級倡導并貫徹優(yōu)秀的企業(yè)文化，杜絕不良工作態(tài)度的產(chǎn)生，并勸誡其他員工的不良工作態(tài)度。職務(wù)名稱：出納直接上級：財務(wù)部經(jīng)理直接下級：無一、過程控制1、 負責現(xiàn)金收支及登記現(xiàn)金記賬；2、 負責銀行收支及登記銀行存款記賬；3、 負責銀行對賬及編制銀行調(diào)節(jié)表；4、 負責銀行賬戶的管理；5、 負責財務(wù)印鑒、各類票據(jù)、貴重物品和各金融卡的登記管理；6、 負責對本人的工作定期進行總結(jié)；二、結(jié)果

12、導向1、 完成公司新增合同額目標；三、管理目標1、 執(zhí)行本部門流程、制度、工作標準；四、企業(yè)文化1、 協(xié)助上級倡導并貫徹優(yōu)秀的企業(yè)文化，杜絕不良工作態(tài)度的產(chǎn)生，并勸誡其他員工的不良工作態(tài)度。集成部崗位職責職務(wù)名稱：項目經(jīng)理直接上級：常務(wù)副總直接下級：無一、過程控制1、 項目中標后，參與設(shè)計部的技術(shù)交底；2、 項目中標后，參照投標設(shè)計方案，細致的踏勘現(xiàn)場；3、 根據(jù)技術(shù)交底和踏勘現(xiàn)場，預估施工量與工期，選擇施工隊；4、 負責與施工隊草簽施工協(xié)議；5、 負責項目開工前的施工組織設(shè)計；6、 參加內(nèi)部技術(shù)審核，掌握深化設(shè)計，預估主材、輔材、耗材的數(shù)量；7、 根據(jù)審核通過的材料清單，合理分檢出分批采購清

13、單；8、 配合主任設(shè)計師；參加甲方圖紙會審；9、 科學制定施工計劃；10、 負責開工報審；11、 負責按計劃領(lǐng)導施工，落實施工工藝、質(zhì)量、安全與進度；a) 負責與建設(shè)方、監(jiān)理方的協(xié)調(diào)；b) 負責施工隊的安排與管理；c) 記錄施工日記，定期匯報施工進度和材料使用量；12、 負責對進場材料的質(zhì)量進行必要的控制和信息反饋；13、 負責向財務(wù)部提供每月實際進場材料清單，用以核對進場材料量；14、 施工過程中，負責處理和反映技術(shù)變更，并落實增補；15、 按合同約定的回款方式，負責催繳項目款；16、 配合隱蔽工程內(nèi)部驗收；17、 負責設(shè)備調(diào)試和試運行的統(tǒng)籌管理；18、 配合內(nèi)部竣工驗收；19、 負責施工隊

14、費用的協(xié)調(diào)與管理；20、 負責外部決算、審計的協(xié)調(diào)與管理；21、 負責管理保存過程文檔，領(lǐng)導竣工檔案的制作；22、 負責客戶培訓的安排與管理；23、 項目竣工后，負責將項目按標準進行竣工交底；24、 負責對本人的工作定期進行總結(jié)；二、結(jié)果導向1、 完成生產(chǎn)目標；2、 完成增補目標；3、 負責與項目生產(chǎn)相關(guān)的資金預算與成本控制；三、管理目標1、 執(zhí)行本部門流程、制度和工作標準；四、企業(yè)文化1、 協(xié)助上級倡導并貫徹優(yōu)秀的企業(yè)文化，杜絕不良工作態(tài)度的產(chǎn)生，并勸誡其他員工的不良工作態(tài)度。職務(wù)名稱：工程文員直接上級：常務(wù)副總直接下級：無一、過程控制1、 項目中標后，協(xié)助項目經(jīng)理接收設(shè)計部的技術(shù)交底文件；

15、2、 協(xié)助項目經(jīng)理制定開工大計劃；3、 保管集成一部和集成二部的過程文檔；4、 在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下制作竣工檔案；5、 負責對本人的工作定期進行總結(jié)；二、結(jié)果導向1、 完成集成部和售后部的生產(chǎn)目標；2、 完成集成部和售后部的增補目標；3、 負責與本人相關(guān)的資金預算與成本控制；三、管理目標1、 執(zhí)行本部門流程、制度和工作標準；四、企業(yè)文化1、 協(xié)助上級倡導并貫徹優(yōu)秀的企業(yè)文化，杜絕不良工作態(tài)度的產(chǎn)生，并勸誡其他員工的不良工作態(tài)度。售后部崗位職責職務(wù)名稱：售后部經(jīng)理直接上級：常務(wù)副總直接下級：技術(shù)員一、過程控制1、 建立健全售后保障體系；2、 管理售后服務(wù)的質(zhì)量；3、 管理客戶回訪；4、 管理公司軟

16、硬件辦公環(huán)境的維護；5、 負責對本部門的工作定期進行總結(jié)；二、結(jié)果導向1、 完成老客戶的再銷售目標；2、 完成售后成本控制目標；三、管理目標1、 考核部門員工的工作；2、 負責公司流程、制度、工作標準的貫徹、執(zhí)行與監(jiān)督；四、企業(yè)文化1、 協(xié)助上級倡導并貫徹優(yōu)秀的企業(yè)文化，遏止員工的不良工作態(tài)度。職務(wù)名稱：售后工程師直接上級：售后部經(jīng)理直接下級：無一、過程控制1、 負責售后服務(wù)；2、 負責客戶回訪；3、 負責維護公司的軟硬件辦公環(huán)境；4、 負責對本人的工作定期進行總結(jié)；二、結(jié)果導向1、 完成老客戶的再銷售目標；2、 完成售后成本控制目標；三、管理目標1、 執(zhí)行公司的流程、制度、工作標準；四、企業(yè)

17、文化1、 協(xié)助上級倡導并貫徹優(yōu)秀的企業(yè)文化，遏止員工的不良工作態(tài)度。采購部崗位職責職務(wù)名稱：采購部經(jīng)理直接上級：常務(wù)經(jīng)理直接下級：采購經(jīng)理、采購文員一、過程控制1、 負責建立健全供應商管理體系；2、 負責供應商戰(zhàn)略合作的談判；3、 負責本部門的資金預算；4、 負責部門的整體工作安排以及人員安排；5、 管理采購經(jīng)理針對設(shè)計部的品牌選擇和詢價；6、 負責指定采購經(jīng)理加入項目組：a) 投標階段協(xié)助設(shè)計部主任設(shè)計師工作；b) 施工階段接受項目經(jīng)理領(lǐng)導，協(xié)助項目經(jīng)理工作。7、 負責審核采購經(jīng)理的談判策略和方法；8、 負責采購計劃的審核；9、 負責審核采購的價格和產(chǎn)品質(zhì)量；10、 負責審核采購付款；11、

18、 負責采購應付款的統(tǒng)籌管理；12、 負責對本部門的工作定期進行總結(jié)；二、結(jié)果導向1、 完成部門的中標額目標；2、 完成部門的采購額目標；3、 完成部門的成本控制目標；4、 完成賬期目標；三、管理目標1、 考核本部門員工的工作；2、 負責本部門流程、制度、工作標準的貫徹、執(zhí)行與監(jiān)督；四、企業(yè)文化1、 協(xié)助上級倡導并貫徹優(yōu)秀的企業(yè)文化，遏止員工的不良工作態(tài)度。職務(wù)名稱：采購經(jīng)理直接上級：采購部經(jīng)理直接下級：無一、過程控制1、 負責供應商的評價與管理，維護供應商檔案；2、 執(zhí)行部門經(jīng)理安排的辦公設(shè)備采購；3、 負責項目資金預算；4、 協(xié)助設(shè)計部選擇品牌并詢價；5、 負責在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下制定項目采購

19、計劃，并協(xié)助項目經(jīng)理制定施工計劃；6、 負責按計劃采購，與供應商談判，草簽采購合同；7、 負責辦理采購貨款手續(xù)；8、 負責材料按計劃進場；9、 負責索要合格證、說明書、檢驗報告等產(chǎn)品資料；10、 負責按設(shè)計的標準采購，進行質(zhì)量控制，處理不合格品；11、 相助項目經(jīng)理和主任設(shè)計師協(xié)調(diào)廠商技術(shù)支持和售后服務(wù)；12、 負責采購應付款；13、 負責對本人的工作定期進行總結(jié)；二、結(jié)果導向1、 完成個人的中標額目標；2、 完成個人的采購額目標；3、 完成成本控制目標；4、 完成賬期目標；三、管理目標1、 執(zhí)行本部門流程、制度和工作標準；四、企業(yè)文化1、 協(xié)助上級倡導并貫徹優(yōu)秀的企業(yè)文化，杜絕不良工作態(tài)度的

20、產(chǎn)生，并勸誡其他員工的不良工作態(tài)度。職務(wù)名稱：采購文員直接上級：采購部經(jīng)理直接下級：無一、過程控制1、 負責管理供應商管理檔案；2、 負責采購部內(nèi)部賬務(wù)的管理；3、 負責按項目錄入所有出入庫信息，保管入庫憑證；4、 負責與財務(wù)部核對采購數(shù)據(jù)；5、 負責采購合同、產(chǎn)品資料的接收、管理與存檔；6、 負責對本人的工作定期進行總結(jié)；二、結(jié)果導向1、 完成部門的采購額目標；三、管理目標1、 執(zhí)行本部門流程、制度和工作標準；四、企業(yè)文化1、 協(xié)助上級倡導并貫徹優(yōu)秀的企業(yè)文化，杜絕不良工作態(tài)度的產(chǎn)生，并勸誡其他員工的不良工作態(tài)度。綜合部崗位職責職務(wù)名稱：綜合部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：質(zhì)檢員、造價員、行

21、政助理、人資助理、內(nèi)勤、司機一、過程控制1、 建立健全公司質(zhì)量控制體系；2、 內(nèi)部技術(shù)審核時，參與審核深化設(shè)計；3、 管理材料的質(zhì)量檢驗；4、 管理施工現(xiàn)場的質(zhì)量檢驗和施工量核查；5、 管理施工現(xiàn)場人員的考核；6、 管理隱蔽工程內(nèi)部驗收；7、 管理內(nèi)部竣工驗收；8、 管理竣工移交甲方；9、 管理預決算與審計；10、 管理公司的各種后勤服務(wù)工作。11、 管理公司辦公用品、日常用品的采購發(fā)放管理。12、 管理文件檔案的起草、下發(fā)及文件歸檔。13、 負責低值易耗品及固定資產(chǎn)管理。14、 對車輛管理進行審核。15、 負責總經(jīng)理與各部門之間各項工作的上傳下達。16、 負責協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理與對外關(guān)系建立及維

22、護工作。17、 負責記錄公司重要事件、公司榮譽稱號、公司資質(zhì)的參評工作。18、 管理各項基金的申請與申報。19、 管理與總部合作的聯(lián)絡(luò)與統(tǒng)籌安排。20、 對公司的庫房日常管理及對庫管人員工作的監(jiān)督管理。21、 組織制定公司人力資源計劃，組織招聘；22、 組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；23、 組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；24、 負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案；25、 負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申

23、訴；26、 編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；27、 負責對本部門的工作定期進行總結(jié)；二、結(jié)果導向1、 完成公司產(chǎn)值目標；2、 完成成本控制目標；三、管理目標1、 考核部門員工的工作；2、 負責公司流程、制度、工作標準的貫徹、執(zhí)行與監(jiān)督；四、企業(yè)文化1、 協(xié)助上級倡導并貫徹優(yōu)秀的企業(yè)文化，遏止員工的不良工作態(tài)度。職務(wù)名稱：質(zhì)檢員直接上級：綜合部經(jīng)理直接下級：無一、過程控制1、 內(nèi)部技術(shù)審核時，參與相關(guān)項目的深化設(shè)計審核；2、 檢驗材料質(zhì)量；3、 負責施工過程質(zhì)檢：a) 檢驗項目組的施工質(zhì)量；b) 核對實際施工量；4、 負責施工現(xiàn)場的人員考核；5、 負責隱蔽工程內(nèi)部驗收；6、 負

24、責內(nèi)部竣工驗收；7、 負責參與竣工移交甲方；8、 負責對本人的工作定期進行總結(jié)；二、結(jié)果導向1、 完成公司產(chǎn)值目標；2、 完成成本控制目標；三、管理目標1、 執(zhí)行公司的流程、制度、工作標準；四、企業(yè)文化1、 協(xié)助上級倡導并貫徹優(yōu)秀的企業(yè)文化，遏止員工的不良工作態(tài)度。職務(wù)名稱：造價員直接上級：綜合部經(jīng)理直接下級：無一、過程控制1、 負責制作投標預算；2、 內(nèi)部技術(shù)審核時，參與相關(guān)項目的深化設(shè)計審核；3、 核對實際施工量；4、 負責內(nèi)部竣工驗收；5、 負責制定本人的決算計劃；6、 負責配合項目經(jīng)理進行項目的決算與審計；7、 負責對本人的工作定期進行總結(jié)；二、結(jié)果導向1、 完成公司產(chǎn)值目標；2、 完

25、成成本控制目標；三、管理目標1、 執(zhí)行公司的流程、制度、工作標準；四、企業(yè)文化1、 協(xié)助上級倡導并貫徹優(yōu)秀的企業(yè)文化，遏止員工的不良工作態(tài)度。職務(wù)名稱：行政助理直接上級：綜合部經(jīng)理直接下級：無一、過程控制1、 負責公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。2、 負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。3、 做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；4、 負責做好會議安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作；5、 負責固定資產(chǎn)的登記、維修與維護；6、 負責各項基金的申請與申報。7、 負責在財務(wù)部的配合下辦理公司證照年審。8、 負責對本人的工作定期進行總結(jié)；二、結(jié)果導向1、

26、完成公司的產(chǎn)值目標；2、 完成本部門管理成本控制目標；三、管理目標1、 執(zhí)行本部門流程、制度和工作標準；四、企業(yè)文化1、 協(xié)助上級領(lǐng)導貫徹優(yōu)秀的企業(yè)文化，杜絕不良工作態(tài)度的產(chǎn)生，并勸解其他員工的不良工作態(tài)度。職務(wù)名稱：人資助理直接上級：綜合部經(jīng)理直接下級：無一、過程控制1、 組織制定公司人力資源計劃，組織招聘；2、 組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；3、 組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；4、 負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案；5、 負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴；6、 編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、 負責管理勞動合同的簽訂、續(xù)簽和解除；二、結(jié)果導向1、 完成公司新增合同額目標；2、 完成公司產(chǎn)值目標；3、 完成成本控制目標；三、管理目標1、 建立健全