2021年___創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論情況總結(jié)2篇

1、_創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論情況總結(jié)2篇 自開展“ _創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動以來，我單位高度重視，根據(jù)實際認真 _開展了本地區(qū)的“ _創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動，在討論中統(tǒng)一了認識，解放了思想，看到了差距，更新了觀念，理清了思路，明確了目標，激發(fā)了干勁，著力解決了一些實際問題，取得了初步效果。具體情況匯報如下： 一、動員部署，制定方案 單位按照要求召開了黨員干部大會，傳達學習了上級黨委關(guān)于“大討論”的部署要求，并進行了集中學習。對單位“大討論”和 _生活會相關(guān)工作進行了安排部署。根據(jù)縣委要求，單位于XX年2月26日印發(fā)關(guān)于開展“ _創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論實施方案充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充

2、分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，為開展大討論提供 _和 _保障。單位成立“ _創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論 _小組, _小組下設辦公室，負責對大討論的謀劃 _、督導推動、宣傳引導等工作。 二、是營造氛圍。 制定大討論宣傳方案，做好宣傳報道和 _引導工作。主流媒體開設專題專欄，宣傳解讀 _和省、市、縣委關(guān)于 _開放再出發(fā)的重要精神和部署要求,全方位報道大討論的進展情況和先進典型。依托宣傳欄、宣傳標語，等多種平臺，開展大宣傳，大發(fā)動，及時報道大討論的進展、動態(tài)、典型經(jīng)驗，帶動全體員工積極參與大討論，通過宣傳引導，在全單位營造解放思想、對標一流， _創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。 三、認真查擺問題。 XX年3月

3、8日，我單位班子成員召開專題 _, _班子和黨員干部把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,通過自查、互查、他查、對照檢查，深入查找本地本部門在“六個方面”存在的突出問題,做到了見人、見事見思想。圍繞大討論主題談體會、找差距,定措施、抓整改。同時在全單位范圍內(nèi)發(fā)放征求意見表，廣泛收集各方意見，及時制定整改措施，針對學習研討情況，確定了整改目標，一是激勵擔當作為，加強監(jiān)督管理。在干 _伍中形成想干事、肯干事、干成事，有為才能有位的風氣和導向，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺。同時加強監(jiān)督管理，健全考核機制，引領(lǐng)廣大干部職工形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚。二是破除慵懶散，提振精氣神。要深刻

4、認識，不擔當 _慢作為亂作為假作為，就是對黨不忠誠，對人民不負責，按照新時代新?lián)斝伦鳛榈囊螅赛h性、比境界、比奉獻，出實招、辦實事、求實效，創(chuàng)造性貫徹 _及省市的決策部署。激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，強化干部帶頭作用，引導單位 _干部擔當作為，深入解決好不愿為 _不敢為問題，激勵干部，增強干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。 四、緊密 _實際。 緊扣我單位發(fā)展實際,把解決思想觀念問題與破解體制機制障礙結(jié)合起來，全面謀劃XX年工作，重點解決不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當?shù)膯栴},提升精神狀態(tài)、工作標準和本領(lǐng)能力。重點解決創(chuàng)新意識不強、開放視野不寬、開拓勁頭不足

5、、“工匠精神”不夠等問題,深入開展職工職業(yè)技能培訓、安全教育培訓等活動。增強責任感和緊迫感，更加有力有效地抓發(fā)展、保穩(wěn)定、強黨建、優(yōu)服務,提高用戶滿意度,為單位各項事業(yè)發(fā)展，奠定堅實基礎(chǔ)。 自開展“ _創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動以來，我公司高度重視，根據(jù)實際認真 _開展了本地區(qū)的“ _創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動，在討論中統(tǒng)一了認識，解放了思想，看到了差距，更新了觀念，理清了思路，明確了目標，激發(fā)了干勁，著力解決了一些實際問題，取得了初步效果。具體情況匯報如下： 一、動員部署，制定方案 公司按照要求召開了黨員干部大會，傳達學習了上級黨委關(guān)于“大討論”的部署要求，并進行了集中學習。對公司“大討論”

6、和 _生活會相關(guān)工作進行了安排部署。根據(jù)縣委要求，公司于XX年2月26日印發(fā)關(guān)于開展“ _創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論實施方案充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，為開展大討論提供 _和 _保障。公司成立“ _創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論 _小組, _小組下設辦公室，負責對大討論的謀劃 _、督導推動、宣傳引導等工作。 二、是營造氛圍。 制定大討論宣傳方案，做好宣傳報道和 _引導工作。主流媒體開設專題專欄，宣傳解讀 _和省、市、縣委關(guān)于 _開放再出發(fā)的重要精神和部署要求,全方位報道大討論的進展情況和先進典型。依托宣傳欄、宣傳標語，等多種平臺，開展大宣傳，大發(fā)動，及時報道大討論的進

7、展、動態(tài)、典型經(jīng)驗，帶動全體員工積極參與大討論，通過宣傳引導，在全公司營造解放思想、對標一流， _創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。 三、認真查擺問題。 XX年3月8日，我公司班子成員召開專題 _, _班子和黨員干部把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,通過自查、互查、他查、對照檢查，深入查找本地本部門在“六個方面”存在的突出問題,做到了見人、見事見思想。圍繞大討論主題談體會、找差距,定措施、抓整改。同時在全公司范圍內(nèi)發(fā)放征求意見表，廣泛收集各方意見，及時制定整改措施，針對學習研討情況，確定了整改目標，一是激勵擔當作為，加強監(jiān)督管理。在干 _伍中形成想干事、肯干事、干成事，有為才能有位的風氣和導向

8、，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺。同時加強監(jiān)督管理，健全考核機制，引領(lǐng)廣大干部職工形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚。二是破除慵懶散，提振精氣神。要深刻認識，不擔當 _慢作為亂作為假作為，就是對黨不忠誠，對人民不負責，按照新時代新?lián)斝伦鳛榈囊?，比黨性、比境界、比奉獻，出實招、辦實事、求實效，創(chuàng)造性貫徹 _及省市的決策部署。激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，強化干部帶頭作用，引導公司 _干部擔當作為，深入解決好不愿為 _不敢為問題，激勵干部，增強干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。 四、緊密 _實際。 緊扣我公司發(fā)展實際,把解決思想觀念問題與破解體制機制障礙結(jié)合起來，全面謀劃XX年工作，重點解決不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當?shù)膯栴},提升精神狀態(tài)、工作標準和本領(lǐng)能力