威迪機(jī)械電子公司請(qǐng)假管理規(guī)定

1、請(qǐng)假管理規(guī)定為嚴(yán)肅工作紀(jì)律， 端正工作作風(fēng)， 建立良好的工作秩序， 保證公司工作的正 常運(yùn)行，特制定此規(guī)定。一、本公司以下列日期為假日 （若有變更時(shí)應(yīng)預(yù)先公布 ）。1. 國(guó)家法定節(jié)日。2. 每星期日。3. 其他經(jīng)公司決定的休假日。二、請(qǐng)假分幾種情況1、事假（ 1）、因事必須親自處理者可請(qǐng)事假，員工請(qǐng)假必須詳細(xì)填寫“員工請(qǐng)假條” ； 試用期內(nèi)員工請(qǐng)事假，須延長(zhǎng)試用期，以實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算試用期；（2）、事假期間扣除當(dāng)天工資；每年積計(jì)以 30 天為限；（3）、因個(gè)人原因需要長(zhǎng)期休假的，休假時(shí)間超過(guò) 60 天的，要辦理離職手續(xù)， 特殊情況除外。2、病假（1）因病治療或休養(yǎng)者須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明申請(qǐng)病假

2、； （ 2）屬工傷醫(yī)療期間每天給予 50 元生活補(bǔ)助； （3）規(guī)定的醫(yī)療期滿仍不能從事原工作的，解除勞動(dòng)關(guān)系。3、婚假 本公司員工結(jié)婚，符合國(guó)家晚婚條件的（男 25 周歲以上，女 23 周歲以上） 憑結(jié)婚證可享受帶薪婚假 3 天。子女結(jié)婚可享 1 天帶薪假；4、喪假員工直系親屬不幸 （父母、配偶、配偶父母、子女）死亡，可根據(jù)具體情況， 酌情給予 1至3 天的 帶薪假。5、產(chǎn)假女員工產(chǎn)假為 90天，分為產(chǎn)前假 15天，產(chǎn)后假 75天兩個(gè)部分，產(chǎn)假期間不 保留原工作崗位。6、帶薪、公休假 （1）員工因參加與專業(yè)、工作相關(guān)的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等考試或相關(guān)培訓(xùn)（提前須報(bào)公司特別批準(zhǔn)）需請(qǐng)假的，享受公

3、司帶薪假。（2）凡員工在公司連續(xù)工作滿一年以上者（含一年） ，每年可享受 1 天帶薪假； 工齡每增加一年假期延長(zhǎng) 1 天（7年封頂） ，帶薪假須當(dāng)年連續(xù)使用，不得 累計(jì)使用 。（3）員工享有以下帶薪公休假：勞動(dòng)節(jié) 1天、國(guó)慶節(jié) 3 天、中秋節(jié) 1天、元旦 1 天、春節(jié) 6 天。三、請(qǐng)假審批1、員工請(qǐng)假應(yīng)由本人事先填寫請(qǐng)假單 ，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。如有特 殊情況（如急診、急事等） ，應(yīng)于請(qǐng)假當(dāng)天電話申報(bào)所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)獲準(zhǔn)， 并明確請(qǐng)假時(shí)間，上班后在銷假同時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。本公司員工請(qǐng)假除因急 病不能自行請(qǐng)假由同事或家屬代辦之外，須親自辦理請(qǐng)假手續(xù)。正常請(qǐng)假未 辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否

4、則以曠工論處。2、請(qǐng)假期滿仍不能上班者應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。未辦理請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)或請(qǐng)假、續(xù) 假未獲批準(zhǔn)而不按期上班者按曠工處理。3、請(qǐng)假審批流程： 兩天以內(nèi)由部門主管批準(zhǔn)； 兩天以上，先由部門主管簽批后， 再由總經(jīng)理批準(zhǔn)，交綜合辦公室。4、七天以上任何請(qǐng)假（非病假） ，須提前一周告知本部門主管，履行請(qǐng)假手續(xù)。5、凡是請(qǐng)帶薪假的員工須在請(qǐng)假時(shí)提交請(qǐng)假原因的相關(guān)證明。6、審批人必須做好因請(qǐng)假人離崗帶來(lái)的相關(guān)工作安排。四、銷假1、請(qǐng)假人必須在規(guī)定假期結(jié)束前親自及時(shí)向公司綜合辦公室辦理銷假手續(xù)，未 辦理銷假手續(xù)的，其順延時(shí)間仍作為請(qǐng)假時(shí)數(shù)計(jì)算 ,逾期，按曠工處理。2、員工請(qǐng)病假的應(yīng)在看病后憑醫(yī)院證明到公司行政辦公室銷假。五、處罰1、凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗缺席者，一律按曠工處理。2、凡違反本規(guī)定者，視情節(jié)輕重分別予以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令做出檢查，或給予相 應(yīng)的紀(jì)律處分 ，按考勤制度規(guī)定作出經(jīng)濟(jì)處罰。3、在日?？记跈z查中，任何人有義務(wù)配合檢查人員的檢查。4、已被告知請(qǐng)假，部門主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)就該員工請(qǐng)假事宜與綜合辦公室進(jìn)行核 實(shí)，并安排好其相關(guān)工作，否則被視為監(jiān)管失控，將予以通報(bào)批評(píng)，并承擔(dān)連 帶責(zé)任，給予 20 元 100元的處罰。5、本公司員工請(qǐng)假期滿， 續(xù)假或雖續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到崗者， （除確因病或臨時(shí) 發(fā)生意外等不可抗力因