招投標企業(yè)辦公室上墻管理制度

1、投標管理制度第一條、認真跟蹤 篩選 招投標信息 ,確定參加投 標項目。第二條、參加投標人員應 熟悉國家有關(guān)政策法 規(guī)和施工招投標法,且要責任心 強。第三條、準時參加標前和開 標會議,并認真做好 記錄。第四條、加深對招標文件理解,弄清文件意 圖和業(yè)主要求。第五條、編標過 程中應認真仔細,不得馬虎,標書內(nèi)容要與招標文件相響應。第六條、確定標書編制分工及 時間安排,明確投標總負責人,分項工作負責人及 參與人員,明確各分項工作完成的 時間和初審及定稿時間,加強日常工作的 檢查力度 ,務必在規(guī)定的時間內(nèi)完成各分 項工作。第七條、標書編 完后應先組織編標 人員進行初 審。核對標書 前后及文字與表 格內(nèi)容要

2、一致。第八條、初審核對完以后立即 請公司領(lǐng)導或?qū)＜疫M行二次 審核,確保標書編制 無誤。第九條、標書裝訂力求完美,保證形式與內(nèi)容相 協(xié)調(diào)。第十條、開標后根據(jù)業(yè)主或招標單位返饋情況,及時總結(jié)經(jīng)驗 和教訓。第十一條、制作、填寫投標情況一覽表,綜合反映中 標情況。為完善公司的行政管理機制 ,建立 規(guī)范化的行政管理 ,提高行政管理水平和工作 效率,使公司各 項行政工作有章可循 ,照章辦事,制定制度。（一考勤管理 規(guī)定一、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,上下班按 規(guī)定實行登記、打卡 或其他考勤方法。二、員工必須按時上下班 ,不遲到、不早退,上班時間不得擅自離開 作崗位,外出辦事須經(jīng)本企業(yè)、部門負責 人同意。

3、三、嚴格請、銷假制度。員工因私事 請假3天以內(nèi)的 （含3天,由 主管部門的領(lǐng)導批準,4天以上的 ,報總經(jīng)理批準,未經(jīng)批準而擅離工作 崗位的按 曠工處理。（二辦公用品領(lǐng)用規(guī)定一、公司各部門人員所需的 辦公用,由辦公室統(tǒng)一購置,各部門人員按實際需要 領(lǐng)用。二、辦公用品每月 領(lǐng)用一次,使用公司 專用的表格 ,由辦公室統(tǒng)一登記備案。三、辦公室用品只能用于 辦公,不得移作他用或私用。四、所有員工對辦公用品必 須愛護,勤儉節(jié)約,杜絕浪費,禁止貪污,努力降低消 耗 、費用。五、購置日常辦公用品或 報銷正常辦公費用,由經(jīng)理審批,購置大宗、 高級辦公用品 ,必須按財務管理規(guī)定報總經(jīng)理批準后始得 購置。一、公司證

4、照由總經(jīng)辦 指定專人統(tǒng)一管理。二、證照是指由上 級主管部 門頒發(fā) 的各類證書 、批文等。 如:營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證、稅務登記證、資質(zhì)證書 、人員證件等等。三、證照的使用包括借用、復印等。四、證照使用必 須填寫證照使用申 請單五、證照借用程序 :借用人申請一部門負責人復核一主管副總經(jīng)理審核一辦理借用手續(xù)一歸還借用 完畢后,應在時限內(nèi)歸還證照保管人。六、證照復印程序 :借用人申請f部門負責人復核f主管副總經(jīng)理核準f辦理借用手續(xù)f歸還（如 證照復印件未使用 ,應立即退 還證照保管人。七、如需使用原件 ,則須總經(jīng) 理核準。八、證照復印件必 須加蓋 “再復印無效章 ”。證照保管人必 須做出登記,認真填寫

5、證照使用登 記表保密制度為保守公司秘密 ,維護公司利益 ,制訂本制度。一、全體員工都有保守公司秘密的 義務 。在對外交往和合作中 ,須特別注意不泄 露公司秘密 ,更不準出 賣 公司秘密。二、公司秘密是關(guān)系公司 發(fā)展和利益,在一定時間內(nèi)只限一定范 圍的員工知悉的 事 項。公司秘密包括下列秘密事 項:1、公司經(jīng)營發(fā) 展決策中的秘密事 項;2、人事決策中的秘密事 項 ;3、投標文件電子版、公司證照信息、專有技術(shù)等內(nèi)部資料;4、招標項目的標底、合作條件、貿(mào)易條件;5、重要的合同、客 戶 和合作渠道 ;6、公司非向公眾公開的 財務情況、銀行帳戶帳 號;7、股東會或總經(jīng)理確定 應當保守的公司其他秘密事 項。三、屬于公司秘密的文件、資料,應標明“秘密”字樣,由專人負責印制、收發(fā)、傳 遞、保管,非經(jīng)批準,不準復印、摘抄秘密文件、資料。四、公司秘密應根據(jù)需要 ,限于一定范 圍的員工接觸。接觸公司秘密的 員工,未經(jīng) 批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的 員 工,不準打聽公司秘密。五、記載有公司秘密事 項的工作筆 記,持有人必 須妥善保管。如有遺失,必須立即 報告并采取 補救措施。六、對保守公司秘密或防止泄密有功的 ,予以表 揚、獎勵。違反本規(guī)定故意或 過失泄露公司秘密的 ,視