2021年檔案管理論文三篇

1、檔案管理論文三篇 企業(yè)檔案工作作為企業(yè)管理的一部分，必須適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)和新時期的發(fā)展需要，樹立新的觀念，建立新的體制，實(shí)行新的管理制度。企業(yè)檔案工作和其他方面的工作不同，不是只局限于某一領(lǐng)域的活動，也不僅僅是檔案部門或檔案工作人員的事情，而是需要企業(yè)所有部門中所有成員共同參與才能取得成效的一項(xiàng)事業(yè)。企業(yè)沒有創(chuàng)新就沒有活力和希望，檔案工作也是如此。因此，檔案工作人員亦應(yīng)創(chuàng)新思路，開拓檔案管理的各項(xiàng)功能,并積極探索和體現(xiàn)觀念、機(jī)制、管理的創(chuàng)新。 一、觀念創(chuàng)新，使檔案在服務(wù)中發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益 （一）要管好檔案、用好檔案，首先要熟悉檔案。隨著星星的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐步調(diào)整、優(yōu)化，整體的技術(shù)含量也在不斷提高，生產(chǎn)品種

2、也從原來單一的冷柜到冰箱、空調(diào)、便潔寶、電腦、數(shù)碼、光電等高端科技產(chǎn)品，為接收和管理好這一類科技檔案，檔案人員應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，不要在辦公室坐等，要主動請教有關(guān)技術(shù)人員，深入生產(chǎn)車間，熟悉了解生產(chǎn)經(jīng)營工藝流程，弄懂技術(shù)檔案的內(nèi)涵關(guān)系和保存意義，使檔案人員對各種科技檔案、資料做到“胸中有數(shù)”。 （二）要確立檔案是資產(chǎn)的觀念，在企業(yè)無論是科技、還是文書、聲像、會計(jì)檔案，都是全體員工從事生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐活動的勞動結(jié)晶和智慧積累，是企業(yè)發(fā)展歷程的真實(shí)記錄和客觀評價。以產(chǎn)品為例，從設(shè)計(jì)試制到品牌的創(chuàng)立，無不包含著一代甚至幾代 _者和員工的聰明才智和辛勞汗水，無不凝聚在以文字、數(shù)據(jù)、圖紙、音像等各種形式的檔案載體上

3、，比如，星星從 _前只有幾十人的手工作坊式小廠，發(fā)展到現(xiàn)在年產(chǎn)值幾十億元的規(guī)模，其創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)、歷程，是難以用金錢買得到的無價之寶。檔案財富是一種非常重要的資產(chǎn)，它除了具有企業(yè)無形資產(chǎn)的屬性外，還具有專有性、地域性等公共屬性。企業(yè)法人認(rèn)識到檔案是資產(chǎn)以后，就會千方百計(jì)去管理、保護(hù)、利用好這些資產(chǎn)，就會下決心做好檔案工作。 （三）要確立檔案是企業(yè)獨(dú)有的信息和知識觀念。在當(dāng)今瞬息萬變的知識經(jīng)濟(jì)大潮中，企業(yè)各自的檔案是獨(dú)有的原始記錄，記錄著未公開的、未申請專利的知識和技術(shù)，如各種設(shè)計(jì)資料、圖紙數(shù)據(jù)等。占有這方面的檔案就是占有企業(yè)的技術(shù)秘密和獨(dú)有知識。如果企業(yè)的檔案材料不收集、保管好，在市場競爭和信息流

4、通的今天，很可能給企業(yè)造成無法挽回的損失。 （四）要確立檔案具有實(shí)用效益的觀念。檔案資產(chǎn)是固定資產(chǎn)和一些無形資產(chǎn)的伴生物，它是在各種生產(chǎn)要素的配合下產(chǎn)生、共存并發(fā)展完善。檔案資產(chǎn)的實(shí)用效益是在檔案利用中發(fā)揮出來的，今年十月份，綜合檔案室及時為星星家電產(chǎn)業(yè)總公司技術(shù)中心提供冰箱蒸發(fā)器所有技術(shù)資料，以賈祥勝、洪立忠為主的研發(fā)小組利用了原有技術(shù)檔案作參考，攻克了“冰箱蒸發(fā)器改為嵌入式”的自主創(chuàng)新項(xiàng)目，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益203萬元，該項(xiàng)目榮獲椒江區(qū)企業(yè)科協(xié)“金點(diǎn)子”活動一等獎。十一月上旬，由集團(tuán)投資在洪西路立交橋北邊利用原廠房改建臺州市星星機(jī)械交易市場，施工過程中碰到廠區(qū)區(qū)域、房屋結(jié)構(gòu)不明等難題，進(jìn)展緩慢，

5、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人憂心如焚，檔案室得到求援消息后迅速調(diào)出原北廠區(qū)總平面圖、所有廠房建筑圖紙，他們高興地說：“這些廠房已有十幾年歷史，沒想到檔案室能提供這么完整的資料。”確保了該市場在明年元旦前竣工的計(jì)劃。從上述可看到，檔案資料只要管理好，利用好，就能產(chǎn)生更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。 現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確，政企分開，管理科學(xué)。企業(yè)的檔案工作要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，就必須對企業(yè)檔案工作實(shí)行機(jī)構(gòu)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。 （一）機(jī)構(gòu)創(chuàng)新的核心是精簡。無論哪個企業(yè)，精干是一個必然趨勢，企業(yè)檔案工作也要順應(yīng)企業(yè)的需要，檔案管理的工作方法也必須創(chuàng)新，其內(nèi)容就是要擴(kuò)大檔案工作的外延，深化檔案工作的內(nèi)

6、涵，把過去只是單一的管理檔案的檔案室擴(kuò)大為集檔案、資料、情報、信息、統(tǒng)計(jì)等為一體的“企業(yè)檔案信息中心”。這個中心機(jī)構(gòu)在行政上受集團(tuán)總部的 _，業(yè)務(wù)上歸地方檔案行政管理部門監(jiān)督指導(dǎo)。其主要任務(wù)和職責(zé)是負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及所屬各子公司、各級各類檔案資料和其他信息的收集、保管和提供利用等工作，例如，星星集團(tuán)下有十余個子公司、在全國各地有11家銷售公司，通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)實(shí)施聯(lián)網(wǎng)，從而達(dá)到各種信息資源的聯(lián)合 _和資源共享，真正形成一個集團(tuán)化的信息聯(lián)合體。這樣符合現(xiàn)代企業(yè)精干、高效的原則，有利于增加企業(yè)檔案管理的自主性和靈活性。 （二）機(jī)制創(chuàng)新的關(guān)鍵是高效。企業(yè)進(jìn)行整合改造的目的是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，轉(zhuǎn)換

7、機(jī)制，高效運(yùn)行，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。企業(yè)的檔案工作管理機(jī)制也要隨著企業(yè)管理機(jī)制的轉(zhuǎn)換而創(chuàng)新，要激活機(jī)體，堅(jiān)持沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展的最基本管理理念，敢于否定自己，善于完善自己。從單純的檔案資料管理機(jī)制向檔案、情報、信息、科技一體化管理機(jī)制轉(zhuǎn)換；提高辦事效率，充分發(fā)揮人的聰明才智，讓檔案資源成為企業(yè)科技創(chuàng)新、技術(shù)改造的動力源之一。 （三）制度創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是要從企業(yè)各自的實(shí)際出發(fā)，星星作為一家大型的民營企業(yè)，回顧多年來的檔案工作實(shí)踐， _支持固然非常重要，但具體活動的開展卻要靠各項(xiàng)制度的規(guī)范和檔案專業(yè)人員的不懈努力。目前看來，適合各類性質(zhì)、各類機(jī)制的檔案管理制度還不夠健全，一些重要的檔案分散在

8、各部門、各子公司，不夠規(guī)范，降低了利用率，制度創(chuàng)新已迫在眉睫，我們必須制定較為詳盡的制度，不斷創(chuàng)新集團(tuán)檔案管理制度，明確規(guī)定檔案工作的年度方針和目標(biāo)，以及 _檔案員在檔案工作中的義務(wù)和責(zé)任，評價檔案活動效果的方式、方法，按月考核，年終進(jìn)行總結(jié)評比，職責(zé)明確，獎罰分明，從而調(diào)動全體專 _檔案人員的工作積極性。用制度來規(guī)范檔案管理工作。 (一)企業(yè)發(fā)展了，企業(yè)的檔案管理工作亦應(yīng)上水平、上檔次、上規(guī)模，檔案工作的規(guī)范化形成和廣泛參與，要求提高企業(yè)全員的檔案意識和檔案業(yè)務(wù)知識，堅(jiān)持依法治檔，確?！凹薪y(tǒng)一管理”?！凹薪y(tǒng)一管理”就是統(tǒng)一 _、統(tǒng)一機(jī)構(gòu)、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一監(jiān)督和指導(dǎo)，為了提高集團(tuán)本部及各子公

9、司 _檔案員的業(yè)務(wù)水平，今年三月下旬，集團(tuán)辦公室特邀專業(yè)老師前來舉辦檔案管理的培訓(xùn)，對集團(tuán)各部門及各子公司近四十名 _檔案員進(jìn)行為期三個月的輪流培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的特點(diǎn)是理論結(jié)合實(shí)際操作，每周五、周六安排二名 _檔案員到集團(tuán)綜合檔案室參訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容針對各 _檔案員所在部門形成的檔案進(jìn)行詳細(xì)講解，授課內(nèi)容分別為：文書、科技、會計(jì)檔案等基本知識，培訓(xùn)時要求每個 _檔案員帶未理裝訂的資料，面對面、手把手地指導(dǎo)她們?nèi)绾窝b訂、分類、排列、編號、編目、裝盒等一系列步驟。此次培訓(xùn)，效果顯著，也為公司明年檔案管理上省級達(dá)標(biāo)奠定了良好的基礎(chǔ)。 （二）辦公自動化后，將出現(xiàn)無紙辦公，企業(yè)每個崗位都能形成電子文檔，這就要

10、求每個員工懂得文書處理和歸檔的一整套程序，了解紙質(zhì)文件和電子文件歸檔的關(guān)系，明確各類文件材料形成、積累、歸檔在各個管理崗位上應(yīng)負(fù)的責(zé)任。檔案利用的廣泛性主要表現(xiàn)在計(jì)算機(jī)在企業(yè)內(nèi)部聯(lián)網(wǎng)后，企業(yè)各部門對檔案信息資源實(shí)現(xiàn)了共享。檔案部門要發(fā)揮信息中心的作用，對信息的利用和保密等問題，通過新的管理制度和管理方法來解決。 摘要：一所高校就像一個小社會,部門機(jī)構(gòu)多,形成檔案門類多,數(shù)量大。如果只靠檔案室的三五名專職檔案員,是無法完成數(shù)量如此眾多而形成環(huán)節(jié)又十分復(fù)雜的檔案收集、工作的。這就需要在全校建立一個完善的檔案工作網(wǎng)絡(luò),從最基層開始,每個立卷單位都要配備相應(yīng)數(shù)量的 _檔案員和分管 _,由綜合檔案室進(jìn)行

11、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,接受學(xué)校檔案工作最高 _“檔案工作 _小組”和分管校長的 _,這樣才能保證檔案收集齊全、規(guī)范、便于檢索和提供利用,為學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)服務(wù)。 一、檔案工作網(wǎng)絡(luò)中的 _檔案員 在檔案工作網(wǎng)絡(luò)中,“檔案工作 _小組”的重視是一切工作的基礎(chǔ)。檔案工作 _小組制訂方向、目標(biāo)、計(jì)劃,決定工作進(jìn)程,協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。如果 _不重視,不為檔案工作人員提供必要的工作條件,不進(jìn)行有關(guān)協(xié)調(diào)工作,網(wǎng)絡(luò)上的其他具體工作人員就無法進(jìn)行正常的工作。最重要的是立卷單位的分管 _,負(fù)責(zé)本單位檔案工作的 _ _,協(xié)調(diào)指揮。如果立卷單位的分管 _“本位主義”嚴(yán)重,不配合全校檔案工作,或只圖自己方便,不向立卷人員提

12、供相關(guān)應(yīng)歸檔材料,甚至利用職權(quán)阻止本單位 _檔案員向綜合檔案室移交檔案,就肯定會妨礙全校檔案的集中統(tǒng)一管理,更談不上材料齊全,保證案卷質(zhì)量了。在這個網(wǎng)絡(luò)中,樞紐單位是綜合檔案室。綜合檔案室負(fù)責(zé)全校十大門類、各種載體的檔案的集中統(tǒng)一管理;鑒定檔案的保存價值;銷毀過期檔案;編制各種檢索工具;精心保管檔案,盡可能延長檔案壽命,保證每一份檔案的安全;統(tǒng)計(jì)檔案情況;編研檔案資料,努力為利用者提供方便、快捷、 _、高效的服務(wù),為 _決策和學(xué)校工作提供參考。 在檔案工作網(wǎng)絡(luò)中,最為關(guān)鍵的是 _檔案員。檔案工作的收集、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)、編目、利用、編研八大環(huán)節(jié)中,收集和是檔案的形成環(huán)節(jié)。也就是說,只有經(jīng)過收集

13、和(分類、編頁、填寫卷內(nèi)目錄和備考表、裝訂、擬寫案卷題名),才能形成檔案,而這最為關(guān)鍵、最為基礎(chǔ)的兩項(xiàng)工作是由 _檔案員來完成的。因此,文件的形成是否規(guī)范、各類檔案的收集是否完整、分類是否科學(xué)、案卷質(zhì)量是否達(dá)標(biāo),都直接影響全校檔案工作的水平。如果沒有一支過硬的 _檔案員隊(duì)伍,檔案工作肯定是搞不好的。 目前來說, _檔案員的文化知識、年齡結(jié)構(gòu)層次差別很大,其特點(diǎn)是 _任務(wù)多,日常工作繁雜,處理文件時間少,工作變化頻繁,專業(yè)知識少,難以專心搞好歸檔工作。由于檔案工作效果難以立竿見影,不易引起大家的重視,而常被其他工作擠掉。他們默默無聞地做著分類、編頁等繁瑣工作,卻又不被別人理解。而且, _檔案員絕

14、大多數(shù)沒學(xué)過檔案專業(yè),所以業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低,新手尤其如此,這直接影響著檔案工作的質(zhì)量。但他們的優(yōu)點(diǎn)是基本素質(zhì)較好,文化程度高,學(xué)習(xí)熱情高,因此,有計(jì)劃、有針對性地培養(yǎng)、建設(shè)一支高素質(zhì)的能夠適應(yīng)現(xiàn)代化高校檔案工作需要的 _檔案干 _伍,不僅是當(dāng)務(wù)之急,而且也是可以做到的。 二、加強(qiáng) _檔案員的素質(zhì)培養(yǎng) (一)積極爭取 _重視,加強(qiáng)對 _檔案干部的專業(yè)思想教育 一般來說, _檔案員工作主動性較差,究其原因,一是對檔案工作的重要性認(rèn)識不足,二是日常的文書檔案工作得不到大家的理解和支持。為此,“檔案工作 _小組”和立卷單位分管 _要關(guān)心和支持 _檔案員的工作,進(jìn)行職業(yè)教育,鼓勵他們樹立專業(yè)思想,想方設(shè)

15、法為 _檔案員做好文檔工作提供時間、創(chuàng)造條件,調(diào)動其工作積極性,喚起工作熱情。 (二)開展各種形式的 _,增強(qiáng) _檔案員的檔案意識 增強(qiáng)檔案意識不但要加大宣傳力度,還要注意形式的多樣化。例如為使檔案法、山東省檔案條例更加深入人心,我們先后舉辦了兩次檔案法知識考試,把檔案法、山東省檔案條例及有關(guān)宣傳材料發(fā)到每一個 _檔案員和立卷單位分管 _的手中,做到人手一份;不定期的在校報上登載檔案知識,并通過校報及時報道檔案工作新動態(tài)。通過持久的 _,全校教職工普遍對檔案和檔案工作有了新的認(rèn)識。在學(xué)校里形成統(tǒng)一 _,分級管理,一級抓一級,上下齊努力的良好大環(huán)境。 (三)努力提高 _檔案干部的專業(yè)知識和實(shí)際操

16、作能力 1、舉辦培訓(xùn)班,對 _檔案員進(jìn)行集中培訓(xùn) 針對 _檔案員日常工作繁多、工作變動頻繁、新手多、專業(yè)水平低等特點(diǎn),要有目的地進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。首先要循序漸進(jìn),加強(qiáng)專業(yè)基礎(chǔ)知識教育和基本應(yīng)用技能的教育,適當(dāng)減少純理論知識的介紹,急需什么講什么,切實(shí)提高專業(yè)知識水平。針對不斷更換的新上崗 _檔案員要進(jìn)行檔案管理的基本知識和基本技能、實(shí)際操作方法、文件價值鑒定的原則和方法等內(nèi)容的培訓(xùn);針對不同門類檔案的實(shí)體管理要進(jìn)行教學(xué)檔案、黨政管理檔案、實(shí)物檔案、多媒體檔案等的培訓(xùn)。 但是如果培訓(xùn)方法不當(dāng),要求不嚴(yán),學(xué)習(xí)后不復(fù)習(xí)又不實(shí)踐,不久便會忘記,到用時又不會,肯定影響工作。因此,對于一年一次的立卷工作來講,

17、檔案室指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)不怕麻煩,每年都在立卷前 _一次專門培訓(xùn),以保證立卷工作順利進(jìn)行。在培訓(xùn)方法上,我們可以采取“模擬啟發(fā)式教學(xué)法”,就是先舉例教學(xué),再模擬實(shí)踐,后啟發(fā)引導(dǎo)。改變過去那種在培訓(xùn)班上滿堂灌,照本宣科和平鋪直敘的講課方法,二是通過大量的實(shí)例,講述立卷知識,在文檔人員對立卷工作具有感性認(rèn)識的基礎(chǔ)上,擬制大量文件標(biāo)題,讓文檔人員根據(jù)實(shí)例進(jìn)行模擬立卷,指導(dǎo)人員根據(jù)實(shí)例進(jìn)行綜合,結(jié)合不同單位的特點(diǎn)進(jìn)行啟發(fā)性引導(dǎo),使 _檔案員能夠根據(jù)本單位情況掌握文件材料的收集、分類、立卷等工作程序和基本要求,全面掌握立卷的方法和技能。 2、設(shè)立指導(dǎo) _,深入基層,解決立卷中的實(shí)際問題 設(shè)立指導(dǎo) _ _和 _

18、,可以更方便快捷地解決廣大 _檔案員工作中的問題,有效的緩解歸檔工作壓力,提高工作效率。在加強(qiáng)檔案專業(yè)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作的同時,檔案室指導(dǎo)人員要經(jīng)常深入各立卷部門,從文件的分類、組卷到擬寫案卷標(biāo)題等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都主動進(jìn)行幫助,解決疑難問題,面對面、手把手地指導(dǎo)。經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),不但使原有的 _檔案員能按要求 _完成每年的立卷歸檔工作,而且能使新兼任的同志較快地掌握文書處理、分類、立卷等基本技能。 3、做好重點(diǎn)項(xiàng)目、重大活動和突發(fā) _檔案的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作 及時指定專人跟蹤指導(dǎo)學(xué)校重點(diǎn)項(xiàng)目、重大活動和突發(fā) _檔案的歸檔工作,積極主動 _歸檔文件的相關(guān)事宜。特別是對于學(xué)校多個部門共同組成的臨時工

19、作小組和專項(xiàng)活動形成的文件,檔案室及時進(jìn)行歸檔范圍制定和歸檔文件的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。做到特殊 _特殊對待,最大限度地做好各項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目、重大活動和突發(fā) _檔案的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。 4、強(qiáng)化競爭機(jī)制,獎優(yōu)罰劣 為了調(diào)動 _檔案員的積極性,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),應(yīng)當(dāng)在工作中引進(jìn)競爭機(jī)制。比如我校檔案室在每年一次布置立卷工作的同時,也把文書立卷檢查評比標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)到每個 _檔案員手中,將立卷工作細(xì)化,一邊 _檔案員自覺對照評比標(biāo)準(zhǔn)中的年度立卷工作內(nèi)容、質(zhì)量要求、完成時間、評比標(biāo)準(zhǔn)、得分、扣分等具體項(xiàng)目按表操作,自我評分。在此基礎(chǔ)上, _有關(guān)人員對各部門立卷歸檔工作進(jìn)行總結(jié)評比,在全校檔案工作會上進(jìn)行表彰獎勵。多年來,我

20、校文書立卷歸檔及總結(jié)評比工作已經(jīng)程序化、制度化。它有力地促進(jìn)了部門立卷工作的開展,增強(qiáng)了各部門 _檔案員之間的競爭意識。每年13月份,各部門 _檔案員就積極主動地與綜合檔案室取得 _,自覺做好立卷工作。他們有的為了保證質(zhì)量,不怕麻煩,不怕辛苦,主動加班加點(diǎn),甚至帶病堅(jiān)持工作,絕不影響全校立卷工作進(jìn)度。 建立健全并強(qiáng)化檔案工作網(wǎng)絡(luò)是一項(xiàng)細(xì)致的工作,需要 _重視,各立卷部門積極配合,各 _檔案員大力支持,以及綜合檔案室的努力。應(yīng)當(dāng)把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)檔案法和山東省檔案條例,增強(qiáng) _檔案員的檔案意識,全面提高 _檔案員的 _素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為檔案工作的重點(diǎn)來抓。只有這樣,才能培養(yǎng)一支熱愛檔案工作

21、、業(yè)務(wù)過硬的專 _檔案員隊(duì)伍,使整個檔案工作網(wǎng)絡(luò)有序、高效地運(yùn)行,提高案卷質(zhì)量,為建設(shè)開放型、智能型、研究型的現(xiàn)代化大學(xué)檔案館奠定良好的基礎(chǔ)。 論文關(guān)鍵詞：數(shù)字化 圖書管理 檔案化 論文摘要：隨著 _現(xiàn)代化的發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步，信息技術(shù)在社會發(fā)展的各個領(lǐng)域都扮演著極其重要的角色。信息化建設(shè)更是被我國列為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的首要內(nèi)容。網(wǎng)頁檔案化管理包括文檔、文字翻譯轉(zhuǎn)換、 _資料、聲像資料、多媒體遠(yuǎn)程會議等。尤其是大學(xué)檔案館更側(cè)重教學(xué)與科研，網(wǎng)頁檔案化管理是必然的趨勢。 在信息化發(fā)展的今天，圖書館，特別是大學(xué)圖書館不僅要對信息進(jìn)行簡單的數(shù)字轉(zhuǎn)換和管理，更要對新興事物網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行檔案化管理和歸檔，包括文

22、檔、文字翻譯轉(zhuǎn)換、 _資料、聲像資料、多媒體遠(yuǎn)程會議等。所以網(wǎng)絡(luò)檔案化管理，成為當(dāng)今圖書管理的必然趨勢，這就必須對檔案化管理的技術(shù)和法律相關(guān)問題進(jìn)行深入闡述和探討。 所謂數(shù)據(jù)挖掘(Data Mining)，就是從大量的、不完全的、有噪聲的、模糊的、隨機(jī)的數(shù)據(jù)中，提取隱含在其中的、人們事先不知道的但又是潛在有用的信息和知識的過程。這些數(shù)據(jù)可以是結(jié)構(gòu)化的，如關(guān)系數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)，也可以是半結(jié)構(gòu)化的，如文本，圖形，圖像數(shù)據(jù)，甚至是分布在網(wǎng)絡(luò)上的異構(gòu)型數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)知識的方法可以是數(shù)學(xué)的，也可以是非數(shù)學(xué)的；可以是演繹的，也可以是歸納的。發(fā)現(xiàn)了的知識可以被用于信息管理、查詢優(yōu)化、決策支持、過程控制等，還可以進(jìn)行數(shù)據(jù)自身的維護(hù)。數(shù)據(jù)挖掘借助了多年來數(shù)理統(tǒng)計(jì)技術(shù)和人工智能以及知識工程等領(lǐng)域的研究成果構(gòu)建自己的理論體系，是涉及數(shù)據(jù)庫、人工智能、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、機(jī)械學(xué)、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、可視化、并行計(jì)算等的交叉學(xué)科，是目前國際上數(shù)據(jù)庫和決策支持領(lǐng)域的最前沿的研究方向之一。 一