2021年溫馨家園創(chuàng)建幸福站區(qū)試點(diǎn)單位創(chuàng)建側(cè)記

1、溫馨家園創(chuàng)建幸福站區(qū)試點(diǎn)單位創(chuàng)建側(cè)記 “家”這個(gè)字，總會(huì)讓人感到溫暖，有這樣的一個(gè)“家”，“它”家庭成員眾多，“它”占地 _很大，“它”設(shè)施設(shè)備齊全，“它”是一個(gè)“春有花 夏有蔭 秋有果 冬有青”的世外桃源，“它”就是處于京滬高速吳橋收費(fèi)站。 高速公路是一個(gè)很特殊的行業(yè)，收費(fèi)員更是實(shí)行“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”的工作模式，在單位的時(shí)間占到所有時(shí)間的一半以上。為給職工們營(yíng)造一個(gè)舒適的工作、生活環(huán)境，吳橋站在京滬處打造幸福站區(qū)的指引下，提出了“我的家我來(lái)建 我的家我來(lái)愛(ài) 我的家我享有”的理念，在短暫時(shí)間里，把吳橋站建設(shè)成了職工心目中“美麗的家 幸福的家”。 積極謀劃安排 迅速部署實(shí)施 今年年初,吳橋站按照管理

2、處關(guān)于“打造幸福站區(qū)、建設(shè)溫馨家園”工作要求，牢固樹(shù)立“以單位為家的理念，緊緊圍繞職工工作和生活，著力從站區(qū)硬件支持、軟件改善生活、關(guān)懷職工健康等多個(gè)維度，努力把職工之家建成愛(ài)的港灣。 自從活動(dòng)文件一下發(fā)，吳橋站 _全體職工學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神和考核標(biāo)準(zhǔn)，成立以站長(zhǎng)為組長(zhǎng)的 _小組，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，開(kāi)展一系列創(chuàng)建活動(dòng)，利用電子顯示屏、 _工作群進(jìn)行了活動(dòng)內(nèi)容宣傳，并通過(guò)開(kāi)展合理化建議征集、設(shè)立意見(jiàn)箱、建立談心制度、每季度進(jìn)行員工滿意度測(cè)評(píng)等方式，暢通職工訴求渠道，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，解決一線職工遇到的困難和問(wèn)題，積極為職工辦實(shí)事，維護(hù)職工權(quán)益，真正將“打造幸福站區(qū)、建設(shè)溫馨家園”活動(dòng)落到實(shí)

3、處。 （一）建設(shè)“兩園”站區(qū)，前院打造花園式收費(fèi)站，提高收費(fèi)站區(qū)美化效果，種植果木樹(shù)，讓職工親身體驗(yàn)種植、管理維護(hù)和采摘的全過(guò)程，使職工體會(huì)到有付出才有回報(bào)。后院開(kāi)辟職工“小菜園”，根據(jù)職工的需求種有黃瓜、豆角、茄子、白菜等時(shí)令蔬菜，確保菜園一年三季有果，并將菜地進(jìn)行分片責(zé)任到人，使每塊菜地都有專人管理，倒班人員還利用休息時(shí)間到菜地里澆水、除草、打藥。大家在緊張的工作之余，也都會(huì)來(lái)到“兩園”走一走，看一看自己動(dòng)手種下的各種蔬菜，欣賞一番“田園”美景，放松一下緊張的心情，緩解一天的疲勞。 （二）倡導(dǎo)“以站為家”式管理，既保證職工吃飽，又盡力讓職工吃好，成立由各班組部門負(fù)責(zé)人組成的伙食委員會(huì)，每月

4、 _召開(kāi)伙委會(huì)，對(duì)食堂工作提出意見(jiàn)和建議，每月開(kāi)展伙食滿意度調(diào)查，調(diào)查人數(shù)不低于全體職工的60%，每周對(duì)餐廳、操作間、庫(kù)房進(jìn)行監(jiān)督檢查。并制定了“食堂營(yíng)養(yǎng)點(diǎn)餐單”，職工們根據(jù)喜好自行點(diǎn)餐，確保了三餐搭配合理、營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)均衡。還為加班、值班的職工們制定了“宵夜愛(ài)心菜單”，讓職工們吃的舒心，工作更順心，真正體會(huì)到了“家”的溫暖。 （三）每個(gè) _、崗?fù)ざ寂溆锌照{(diào)、空氣凈化器及綠植；常備感冒藥、創(chuàng)可貼、藿香正氣水等藥物，可在職工生病時(shí)第一時(shí)間提供應(yīng)急藥物。其次是經(jīng)常性的與職工談心談話，了解職工工作中的困難， _人員進(jìn)行幫扶指導(dǎo)。同時(shí)以閱覽室作為文化建設(shè)活動(dòng)的中心陣地， _職工學(xué)習(xí)各類知識(shí)。并在宿舍內(nèi) _

5、網(wǎng)絡(luò)電視、開(kāi)通WIFI等設(shè)備設(shè)施。 堅(jiān)持“以人為本”，弘揚(yáng)家文化，營(yíng)造家溫暖 吳橋站緊緊圍繞職工工作和生活，著力從站區(qū)硬件支持、軟件改善生活、關(guān)懷職工健康等多個(gè)維度，努力把職工之家建成愛(ài)的港灣，增強(qiáng)廣大職工的幸福感與歸屬感。 一是關(guān)心職工生活，體現(xiàn)“家庭”溫暖。以關(guān)心關(guān)愛(ài)職工生活為出發(fā)點(diǎn)，溫暖家庭成員。一是搞好慰問(wèn)工作，在職工生病、育兒、直系 _過(guò)逝之時(shí)，站工會(huì)到家中進(jìn)行慰問(wèn)。二是站 _經(jīng)常找職工進(jìn)行談心，了解職工思想動(dòng)態(tài)、了解職工實(shí)際困難，為其解除后顧之憂，使職工體會(huì)到身在大家庭的溫暖。 二是開(kāi)啟“愛(ài)心媽媽小屋”。針對(duì)孕期和哺乳期女職工在工作和生活中存在諸多不便，通過(guò)群策群力，精心謀劃， _

6、了“愛(ài)心媽媽小屋”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，目前，吳橋站“愛(ài)心媽媽小屋”建設(shè)通過(guò)了處總工會(huì)驗(yàn)收?！靶∥荨辈季趾侠?，溫馨舒適，室內(nèi)備齊了冰箱、飲水機(jī)、消毒柜等設(shè)備，購(gòu)置了兒童玩具、育兒書籍、貼畫等物品，懸掛了哺乳宣傳展板，擺放了綠色植物，為女職工提供了工作和生活便利。 三是美化工作環(huán)境，提高職工幸福感。首先定期將院區(qū)的圍墻、辦公樓、宿舍樓的外墻壁進(jìn)行 _洗刷保潔，修剪院區(qū)內(nèi)的冬青、松樹(shù)、柏樹(shù)等樹(shù)木，清理了綠化帶內(nèi)的雜草和落葉，使得院區(qū)的院落顯得更加翠綠清新。其次改建了車棚，為職工們提供停車場(chǎng)所； _了安全監(jiān)控系統(tǒng)；為職工發(fā)放了防霧霾口罩； _全體職工進(jìn)行健康體檢；從各個(gè)方面為職工營(yíng)造溫馨舒適的生活環(huán)境。 四是

7、 _開(kāi)展“職工廚藝大比拼”，由四個(gè)收費(fèi)班和一個(gè)二線組共10名選手參賽，每組出三道拿手菜，共15道菜，最終評(píng)選一個(gè)最高獎(jiǎng)。參賽地為職工食堂，要求每一道菜，從選料、配菜、到烹飪，都由選手自己制作，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)品嘗，根據(jù)每位選手做出菜肴的色、香、味、形及刀工給予評(píng)分。以及探望慰問(wèn)職工患病家屬，得知門衛(wèi)閆榮兵同志父親生病住院的消息后，組成慰問(wèn)組，來(lái)到吳橋縣人民醫(yī)院探望，拉近了 _與職工的距離，營(yíng)造了和諧、團(tuán)結(jié)的工作和生活氛圍。同時(shí)健全了職工個(gè)人檔案，內(nèi)容包括職工家庭 _、職工家庭基本情況及職工健康情況等，有針對(duì)性給予職工關(guān)心和愛(ài)護(hù)，積極營(yíng)造“家”的溫暖。 創(chuàng)新思路精細(xì)管理，把成果擴(kuò)大，把人心凝聚 為全力打

8、造幸福站區(qū)、創(chuàng)建溫馨家園，吳橋站積極采取各種有效措施并狠抓督辦落實(shí)，切實(shí)做到了想職工之所想，做職工之所盼，今后將再接再厲繼續(xù)努力。 一是鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)文化知識(shí)，提高個(gè)人文化修養(yǎng)。利用“全面創(chuàng)新、全員創(chuàng)新”思路，充實(shí)“崗位技能競(jìng)賽”活動(dòng)，加強(qiáng)職工綜合素質(zhì)水平。結(jié)合x(chóng)x省高速公路管理局收費(fèi)業(yè)務(wù)知識(shí)點(diǎn)，首先采取 _學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、互考互問(wèn)、綜合考試等形式狠抓各崗位業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)；通過(guò)業(yè)務(wù)測(cè)試不斷總結(jié)分析差錯(cuò)與失誤的原因，以考促學(xué)，以學(xué)致用。其次，鼓勵(lì)職工進(jìn)行 _教育、專業(yè)技術(shù)教育的學(xué)習(xí)，為職工提供便利條件。 二是以降本增效為目的，詮釋以人為本、關(guān)愛(ài)生命、注重生態(tài)和健康的綠色發(fā)展理念。因地制宜，對(duì)站區(qū)合理規(guī)劃，美化、綠化站區(qū)環(huán)境，努力建成花園式、果園式站區(qū)。增種櫻桃樹(shù)、葡萄樹(shù)，栽培了荷蘭菊。 _后勤人員利用業(yè)余時(shí)間打理庭院生態(tài)菜園，增種補(bǔ)種應(yīng)季蔬菜5余畦，養(yǎng)殖禽類、畜類，豐富職工餐桌，讓職工得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，提升職工歸屬感和家庭意識(shí)。 三是充分利用站區(qū)資源，鼓勵(lì)職工“走出去，動(dòng)起來(lái)”。在站區(qū)修建羽毛球場(chǎng)地，添置健身器材，使職工可在閑暇時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉。并鼓勵(lì)職工開(kāi)展隊(duì)列練習(xí)、快走、跳繩等多項(xiàng)業(yè)余