xx建筑質(zhì)量月活動(dòng)方案

1、xx 建筑質(zhì)量月活動(dòng)方案xx 建筑質(zhì)量月活動(dòng)方案分享給大家，希望 pincai 的用心能給您 帶來幫助。自分分公司成立來，秉承以科技興業(yè)、質(zhì)量第一、管理創(chuàng)新、誠(chéng) 信服務(wù)的方針， 不斷地推進(jìn)著分公司進(jìn)步和發(fā)展。 為了貫徹分公司創(chuàng) 一流企業(yè)的目標(biāo)， 提升全體員工的質(zhì)量意識(shí)， 提高全體員工參與質(zhì)量 的積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)分公司研究決定，舉辦以質(zhì) 量和創(chuàng)新為主題的質(zhì)量月活動(dòng)，使全體員工在活動(dòng)中提高質(zhì)量認(rèn)識(shí)、 在工作中關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，營(yíng)造人人講質(zhì)量、重創(chuàng)新的良好氛圍?，F(xiàn)制 定如下方案。一、指導(dǎo)思想 以“誠(chéng)信贏得市場(chǎng)、科技創(chuàng)造未來”為統(tǒng)領(lǐng)，以質(zhì)量、品牌、服 務(wù)和效益為重點(diǎn)，圍繞“沒有質(zhì)量就沒有

2、訂單、沒有訂單一切免談” 的質(zhì)量理念， 大力實(shí)施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略， 努力營(yíng)造全員關(guān)注質(zhì)量的良好 氛圍，全面提高全員質(zhì)量意識(shí)，努力提高質(zhì)量管理水平。二、活動(dòng)主題科技興業(yè)、質(zhì)量第一、管理創(chuàng)新、誠(chéng)信服務(wù)三、活動(dòng)時(shí)間XX 年4月26日5月25日。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)分公司“質(zhì)量月”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立XX年“質(zhì)量月” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室和考核小組。1 、“質(zhì)量月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：胡晨曦副組長(zhǎng)：曾海軍、周章懷成員：李慶元、李孟輝、楊海云、劉立秋、何澤洪、唐海亮、蔣 志強(qiáng)、陳望清、劉強(qiáng)、馮偉謙、何旺、王智勇、郭偉明、黃勇斌2 、“質(zhì)量月”活動(dòng)考核組組長(zhǎng)：曾海軍副組長(zhǎng)：李慶元 成員：李孟輝、楊海云、劉立

3、秋、陳望清、何澤洪、周章懷、唐 海亮、蔣志強(qiáng)、郭偉明、黃勇斌3 、“質(zhì)量月”活動(dòng)辦公室主任：周章懷成員：王斌、李德陽、梁曉紅、肖鶯五、活動(dòng)內(nèi)容“質(zhì)量月”期間的各項(xiàng)活動(dòng)均按照分公司的活動(dòng)要求實(shí)際工作開 展，具體如下：1 、大力營(yíng)造“質(zhì)量月”的濃厚氛圍。質(zhì)量月開展的前期，活動(dòng)領(lǐng) 導(dǎo)小組首先要圍繞“質(zhì)量月”活動(dòng)主題，組織召開“質(zhì)量月”動(dòng)員大 會(huì)，進(jìn)行“質(zhì)量月”活動(dòng)動(dòng)員和部署，利用橫幅、板報(bào)在分公司的主 要活動(dòng)區(qū)域或明顯地方對(duì)質(zhì)量月活動(dòng)進(jìn)行全方位的宣傳， 引導(dǎo)全體員 工積極投入到質(zhì)量月活動(dòng)中。2 、知識(shí)競(jìng)賽。預(yù)計(jì)在質(zhì)量月下旬舉辦質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽，達(dá)到共同學(xué) 習(xí)質(zhì)量知識(shí)、重視產(chǎn)品質(zhì)量的目的。辦公室選擇 60

4、-80 道題目，由各 部門/ 單位指派選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)閉卷作答，參賽人員原則上各部門 技術(shù)員、檢驗(yàn)員、工藝員等不少于 1人、不多于 10 人。按得分進(jìn)行 排名，排名成績(jī)將在總結(jié)大會(huì)中公布一二三等獎(jiǎng)并現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。3 、開展質(zhì)量專項(xiàng)檢查活動(dòng)。辦公室響應(yīng)分公司號(hào)召，積極開展以 “查質(zhì)量管理體系、查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、查質(zhì)量損失 （含投訴 ） ”為主要 內(nèi)容的“三查”活動(dòng)，要通過專項(xiàng)檢查、綜合檢查等形式對(duì)熔鑄耐火 材料質(zhì)量重點(diǎn)控制內(nèi)容及關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行全面質(zhì)量檢查。4 、開展熔鑄耐火材料質(zhì)量競(jìng)賽活動(dòng)。 以電熔廠砂型、電熔各工段、 加工廠加工各班和各職能部門作為參賽單位，考核組在 4 月 26 日-5 月 25 日內(nèi)

5、對(duì)各個(gè)參賽單位按產(chǎn)品質(zhì)量 （ 合格數(shù)、合格率、廢品數(shù)等 ） 考核，職能部門按工作量、工作質(zhì)量考核。砂型、電熔、加工、職能 部門各評(píng)選一個(gè)優(yōu)勝單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5 、有獎(jiǎng)質(zhì)量征文競(jìng)賽活動(dòng)。從 4 月 26 日起至 5 月 25 日截稿，面 向分公司全體員工開展以質(zhì)量為主題的有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)， 應(yīng)征文體 （ 如： 記敘文、議論文、詩歌、散文等）不限，字?jǐn)?shù) 300-2000 字，內(nèi)容健康， 積極向上，但不得抄襲或摘錄報(bào)刊、 雜志、網(wǎng)站、書籍等媒體的文章。 每個(gè)部門在質(zhì)量月活動(dòng)期間，必須于 5月 25日前提交 1篇以上應(yīng)征 文章，5月 30日前，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員對(duì)各活動(dòng)小組提交的質(zhì) 量征文進(jìn)行征文質(zhì)量評(píng)選

6、。優(yōu)勝者發(fā)表瑞泰科技刊物上并獎(jiǎng)勵(lì)。六、質(zhì)量月活動(dòng)的考核與獎(jiǎng)勵(lì)5 月 26 日至 6 月 5 日活動(dòng)總結(jié)期間，由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組通過評(píng)定、 考核，評(píng)選“質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽優(yōu)勝者”、“質(zhì)量?jī)?yōu)勝單位”、“質(zhì)量征 文優(yōu)勝者”、“質(zhì)量標(biāo)兵”項(xiàng)目獎(jiǎng)，具體規(guī)定如下：1 、熔鑄耐火材料質(zhì)量競(jìng)賽活動(dòng)，產(chǎn)品質(zhì)量最優(yōu)的單位獎(jiǎng)勵(lì) 3000 元并授予錦旗。2 、質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng) 1 名獎(jiǎng) 1000元、二等獎(jiǎng) 2 名獎(jiǎng) 500元、 三等獎(jiǎng) 5 名獎(jiǎng) 200元并頒發(fā)證書 ;3 、質(zhì)量征文優(yōu)勝者獎(jiǎng) 200 元 ;4 、“質(zhì)量標(biāo)兵”獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。每部門推薦 1-2 名候選人 （ 電熔廠 砂型工序 2名、電熔工序 2 名，加工廠加工工序 2名、組裝含包裝 2 名，職能部門各 1 名） ，每個(gè)候選人必須提交一份競(jìng)選報(bào)告，說明自 己對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)、對(duì)“下一工序就是顧客”的認(rèn)知、如何保證質(zhì)量、 已有的貢獻(xiàn)或成績(jī)、 競(jìng)選優(yōu)勢(shì)和承諾等。 然后由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在活動(dòng) 總結(jié)期評(píng)選出 10 名“質(zhì)量標(biāo)兵”，每位“質(zhì)量標(biāo)兵”獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金 500 元并頒發(fā)證書。七、質(zhì)量月活動(dòng)總結(jié)大會(huì)6 月中旬由質(zhì)量月活動(dòng)組長(zhǎng)召開活動(dòng)總結(jié)會(huì)議，分公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表 講話，對(duì)質(zhì)量月活動(dòng)作總結(jié)報(bào)告，辦公室負(fù)責(zé)人發(fā)言。八、活動(dòng)要求1 、辦公室要按照分公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，高度重視，周密策劃，認(rèn)真 部署、動(dòng)員、開展好“質(zhì)量月”活動(dòng)。2 、質(zhì)量月活動(dòng)開展后，要認(rèn)真