2021《2篇某市企業(yè)復工疫情防控工作方案 公司復工疫情防控方案》.doc

1、精品文章2篇某市企業(yè)復工疫情防控工作方案 公司復工疫情防控方案2篇某市企業(yè)復工疫情防控工作方案根據省、泰州市疫情防控工作部署，除涉及“三必需一重要”相關企業(yè)外，其他企業(yè)不得于2月9日24時前復工。為指導企業(yè)做好復工前后的疫情防控工作，幫助企業(yè)抗擊疫情、共渡難關，全力保障員工生命安全和身體健康，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，按照關于印發(fā)泰州市企業(yè)復工疫情防控工作導則的通知（泰肺炎防控xx8號）文件要求，結合我市實際，制定本工作方案。一、企業(yè)復工必備條件1.落實防控主體責任。企業(yè)要嚴格遵守疫情防控和安全生產各項規(guī)定，成立以企業(yè)法人代表（或實際控制人）為組長的疫情防控工作小組，建立防控工作體系，編制防控工

2、作方案，明確員工信息統(tǒng)計、員工健康檢查、廠區(qū)防疫消毒、防護用品保供、防疫宣傳教育等工作職責。2.明確員工返崗要求。企業(yè)要最大程度動員離泰員工，不得提前返崗，若確需返崗，須提供公安部門出具的無疫情高發(fā)區(qū)旅居史的證明。乘坐高鐵、火車、客車、私家車、飛機、輪船進入江蘇的人員及1月23日后已經入蘇返蘇的人員，須關注“江蘇疾控”微信公眾號，點擊菜單欄“健康申報”進入后，填寫相應健康狀況登記表并及時提交，每天申報2次。要建立返崗人員名冊，嚴格排查登記每位員工返崗前14天內的外出史或接觸史，以便追溯核查。復工前14天內有市外旅居史的、有與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史的、有與確診病例、疑似病例接觸的員工，一律不

3、得返崗。員工在泰連續(xù)生活（工作）不少于14天，無異常的可以返崗；其中，春節(jié)后來泰、返泰員工從2月9日24時后開始計算在泰時間。特別是安全生產等特殊關鍵崗位提前返泰的人員須隔離觀察14方可返崗。3.嚴格實行醫(yī)學觀察。企業(yè)要督促來泰、返泰員工居家或集中醫(yī)學觀察不少于14天。對居家醫(yī)學觀察的員工，企業(yè)要督促其向居住地村居（社區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報告；對由企業(yè)集中醫(yī)學觀察的員工，企業(yè)要與所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一起研究落實臨時集中醫(yī)學觀察場所。4.做好防控物資準備。企業(yè)要備足口罩（按1只/4h人的標準配備）、75酒精、消毒液、洗手液、紅外測溫儀、應急藥品等疫情防控物資7天所需的使用量，保障疫情防控物資需求

4、。5.強化衛(wèi)生防疫措施。企業(yè)要設立體溫檢測點，建立員工進出檢測、消毒防疫制度。要對辦公區(qū)、生產區(qū)、生活區(qū)、電梯間等公共區(qū)域進行徹底消毒；關閉浴室、中央空調等易引發(fā)傳染的場所和設施。6.保障員工就餐安全。企業(yè)自有食堂供餐的，應當嚴格遵守餐飲食品安全操作規(guī)范，采取打包送餐制、個人分餐分離制、錯時錯峰制。企業(yè)無自有食堂供餐的，在提出復工申請時，明確職工就餐方式。7.制定應急處置預案。企業(yè)要嚴格落實各項疫情防控措施，制定疫情突發(fā)病例的應急處置預案；嚴格落實各項安全生產措施，加強因用工不足、員工疲勞等因素導致的隱患排查整改，制定疫情防控期間的安全生產方案。8.建立信息報告制度。企業(yè)要明確一名中層以上管理

5、人員擔任防控工作專職聯系人，負責傳達落實疫情防控工作部署，每日向所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報送生產經營及疫情防控工作情況。要建立每日內部報告制度，企業(yè)管理者應及時掌握員工健康狀況和疫情防控措施落實情況。二、企業(yè)復工申報材料和審批程序（一）企業(yè)復工申報材料1.企業(yè)復工申請表（附件1）；2.企業(yè)返崗員工名冊（附件2）；3.企業(yè)復工方案（方案內容主要包括企業(yè)復工必備條件的落實情況）；4.疫情應急處置預案和安全生產方案。報送材料均需企業(yè)主要負責人簽字。（二）企業(yè)復工審批程序1.企業(yè)向所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出復工申請，按要求報送申報材料。2.企業(yè)所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）接到企業(yè)復工申報材料后，及時對企業(yè)進行

6、現場核查，重點對企業(yè)的擬返崗員工情況、防護物資保障、廠區(qū)防疫消毒、疫情應急處置預案和安全生產方案等方面進行核查。3.各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出安全可控有序復工的總體方案，并逐企業(yè)先行審核，經黨政主要領導簽字后，報市政府審批，審批同意后，方可復工。4.經市政府批準復工的企業(yè)可到所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦理員工進出村居（社區(qū)）通行證明、貨物運輸證明。三、嚴格復工企業(yè)管理1.工作人員管理到位。在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應解除前，企業(yè)不得到市外開展招聘活動，不得從市外招聘員工。堅持日常健康檢查制度，對返崗員工每日2次進行體溫檢測、問詢健康狀況。非特殊情況不得安排員工到疫情嚴重地區(qū)出差，要積極創(chuàng)造條件通過

7、網絡辦公。因疫情原因暫時無法到崗的職工，企業(yè)要依法依規(guī)保障員工合法權益。2.場所防疫措施到位。企業(yè)要加強公共場所衛(wèi)生防疫，特別加強車間、食堂、宿舍、廁所、電梯等場所的消毒，每日不少于2次。集體用餐的企業(yè)，根據實際情況實行分餐制、送餐制或錯峰就餐制，減少人員集聚，確保飲食安全。對外來車輛、人員嚴格落實管控措施，隨車人員不得下車，無關人員不得入內。3.防疫物資保障到位。企業(yè)要提供必需的疫情防控物資，并及時配備到位；要及時做好防疫物資的補充采購，確保必要的儲備。4.防控宣傳教育到位。深入開展衛(wèi)生健康教育，推廣健康生活方式，切實提高員工防控意識，指導員工嚴格遵守防疫指南，提升自我防護能力。5.疫情應急

8、管控到位。要按照疫情應急處置預案，一旦發(fā)現發(fā)熱、乏力或呼吸道感染癥狀的員工，立即報告衛(wèi)生健康部門并配合做好應對處置工作。出現確診或疑似病例后，企業(yè)應根據疫情波及范圍、發(fā)展趨勢和市政府決定，立即采取臨時停工或暫時關閉措施。6.安全生產措施到位。要認真履行企業(yè)安全生產主體責任，加強復工復產安全培訓，扎實做好安全生產各項工作，防止因趕工、搶工導致安全生產事故，確保安全復工。連續(xù)生產企業(yè)和已復工企業(yè)，也必須按照“六到位”要求，落實疫情防控和安全生產措施。四、強化監(jiān)管服務責任1.強化屬地責任。各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要成立工作專班，健全工作機制，切實履行疫情防控屬地責任，加強對企業(yè)的防疫指導和督促檢查，確保

9、企業(yè)防控主體責任落實到位。要建立派員駐廠和掛鉤聯系制度，對規(guī)模以上企業(yè)均派駐至少1名駐廠員，駐廠工作時間與企業(yè)生產經營時間同步；員工人數超過300人的企業(yè)，由園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導掛鉤聯系；超過1000人的企業(yè)，由對應的市領導掛鉤聯系。2.強化監(jiān)管責任。企業(yè)防控組牽頭，協(xié)調衛(wèi)生健康、公安、應急管理、市場監(jiān)管等部門，按照疫情防控工作職責分工，形成監(jiān)管合力。要加強督查巡查，注重聯合檢查，采取“四不兩直”、專項督查、群眾監(jiān)督等方式，在強化監(jiān)督問效的同時減輕企業(yè)負擔。各行業(yè)主管部門要確保市重點骨干企業(yè)復工后監(jiān)管全覆蓋，其中，工信局要確保50家重點企業(yè)和30家成長型企業(yè)全覆蓋，發(fā)改委要確保40家服務業(yè)重

10、點企業(yè)和28家在建服務業(yè)項目全覆蓋，商務局要確保城區(qū)重點商貿流通和商貿服務企業(yè)全覆蓋，住建局要確保全市申請開復工的建筑工程項目全覆蓋，交運局要確保全市道路客運、?；愤\輸等重點企業(yè)全覆蓋；各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要確保規(guī)上企業(yè)復工后監(jiān)管全覆蓋；規(guī)模以下企業(yè)以及個體工商戶，由各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）落實村居（社區(qū)）網格化監(jiān)管責任，確保復工后監(jiān)管全覆蓋。3.強化協(xié)調服務。要針對企業(yè)復工過程中遇到的困難，加大協(xié)調服務力度，著力解決好融資、用工、運輸、原輔材料不足等企業(yè)復工面臨的重點難題。要著力推動泰州市人民政府關于支持中小企業(yè)抗疫情渡難關促發(fā)展的政策措施、關于抗疫情穩(wěn)外貿的意見等政策意見落地落實，幫助企業(yè)渡

11、過難關。4.強化執(zhí)紀問責。要嚴格企業(yè)復工必備條件審核和審批程序執(zhí)行，對違反工作方案同意企業(yè)復工的單位和人員，將嚴肅追責問責。企業(yè)擅自復工、因防護措施不到位導致疫情發(fā)生或發(fā)生安全生產事故的，將立即責令停工停產，并依法依規(guī)追究企業(yè)責任。xx市應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情企業(yè)錯峰復工工作方案為貫徹落實省、xx市延遲省內、市內企業(yè)復工有關精神部署，根據閩政辦發(fā)明電xxxx號以及泉防控指辦xxx號等文件精神要求，科學引導安排企業(yè)錯峰復工，加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，現結合我市實際，制定本工作方案。一、總體原則（一）保障優(yōu)先。優(yōu)先安排保障城市運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需的行業(yè)、企業(yè)盡

12、快復工開工，靠前服務、協(xié)助解決復工過程中涉及的用工、用電、資金、物流等問題，千方百計穩(wěn)定生產、做好服務保障。（二）有序引導。堅持分清輕重緩急，在企業(yè)疫情防控措施到位的前提下，科學引導企業(yè)錯峰復工，避免企業(yè)集中爆發(fā)式復工，導致工人流動加劇，疫情防控物資緊缺，增加全市疫情防控壓力。（三）分類施策。綜合考慮企業(yè)員工來源、疫情防控需要、企業(yè)生產運行等多種因素，對企業(yè)錯峰復工分類指導安排，最大限度保障企業(yè)正常生產經營，激活全市經濟活力，助力疫情防控措施有序推進。二、具體安排（一）第一類1.范圍對象保障城市運行必需（供水、供氣、供電、通訊等行業(yè)）、疫情防控必需（醫(yī)療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業(yè)）、群

13、眾生活必需（超市賣場、食品生產和供應等行業(yè)）及其它涉及重要國計民生的相關企業(yè)。2.開工要求對已復工的企業(yè)，保障企業(yè)穩(wěn)定生產、連續(xù)生產、持續(xù)達產；對未復工的企業(yè)，即日起引導和協(xié)助企業(yè)解決開工涉及的用工、用電、資金、物流等問題，盡快實現復工。（二）第二類1.范圍對象1月29日前（即閩政辦發(fā)明電xx16號下發(fā)之日前）已復工的企業(yè)。2.開工要求減少工人流動，繼續(xù)穩(wěn)定生產、連續(xù)生產、持續(xù)達產，并同步向所在鎮(zhèn)（街道）申請復工備案登記，配合所在鎮(zhèn)（街道）落實好各項疫情防控措施。（三）第三類1.范圍對象龍頭企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)、省內流動工人（包含年內未返鄉(xiāng)的省外工人）為主企業(yè)。2.開工要求防控措施已落實到位的企

14、業(yè)，可提前向所在鎮(zhèn)（街道）申請復工備案登記，經所在鎮(zhèn)（街道）現場核查批準后（受理批復時間原則上為5個工作日內），即可在2月9日（農歷正月十六，星期日）24時后復工。（四）第四類1.范圍對象除第一類、第二類、第三類企業(yè)外的，省外流動工人（不包含湖北籍）為主企業(yè)。2.開工要求于2月9日（農歷正月十六，星期日）24時后向所在鎮(zhèn)（街道）申請復工備案登記，經所在鎮(zhèn)（街道）現場審驗批準后方可復工（受理批復時間原則上為10個工作日內）。（五）第五類1.范圍對象除第一類、第二類企業(yè)外的，省外流動工人特別是湖北籍工人為主企業(yè)。2.開工要求具體復工時間視湖北和本市疫情防控情況另行確定。三、保障措施（一）加強組織領

15、導。成立xx市應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情企業(yè)錯峰復工工作領導小組，組長由市分管領導莊天懷副市長擔任，副組長由市工信局、人社局主要領導擔任，成員由工信局、人社局、商務局、交通運輸局、住建局、文旅局、農業(yè)農村局等行業(yè)主管部門組成。各行業(yè)主管部門要加強指導督促，指導行業(yè)歸口企業(yè)做好錯峰復工安排，同時，會同各鎮(zhèn)（街道）、經濟開發(fā)區(qū)、綜合保稅區(qū)嚴防住建工地、出租房、小餐飲等復工防控死角，確保萬無一失。（二）實行備案制度。凡擬復工的企業(yè)，必須在確保各項疫情防控措施具備的情況下，向所在鎮(zhèn)（街道）提出申請，經所在鎮(zhèn)（街道）現場核查批準后，方可復工生產；未經所在鎮(zhèn)（街道）現場核查批準的企業(yè)，一律不準復工。對

16、經批準復工的企業(yè)，應根據xx市新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作指揮部第10號通告要求，嚴格控制企業(yè)員工流動，于即日起至2月17日24時，原則上不得外出流動。（三）落實主體責任。各企業(yè)要強化主體責任，在疫情存續(xù)期內落實好各項疫情防控措施，加強員工健康管理，每天2次逐一對員工進行體溫檢測，對返崗人員逐個建立健康檔案，嚴格落實每日動態(tài)登記制度，員工全部到崗14日后無相關癥狀，企業(yè)內也無相關疫情病例和疑似病例，方可對員工恢復正常管理，確保把各項防控和服務保障措施落實落細。（四）強化組織調度。各企業(yè)要對目前尚居住在湖北等疫區(qū)的務工人員，安排專門人員，逐一通知到位，要求其等候返崗通知，在接到返崗通知之前不能返崗。有條件的企業(yè)要實施相應的激勵措施，對聽從動員延遲返崗的員工，給予提供相應的底薪保障；對不聽從動員執(zhí)意返崗的員工，要第一時間提請屬地政府對其強制實施14天集中隔離醫(yī)學觀察，且在觀察期間不予提供底薪保障；對在動員之前已抵晉返崗的員工