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1、努力,是為了可以選擇讀后感特征碼標(biāo)簽:特征碼努力,是為了可以選擇讀后感于辰順在世界讀書日到來之際,為了響應(yīng)醫(yī)院的號召,我閱讀了努力,是為了可以選擇這本書,并從中學(xué)習(xí)到了很多的知識和道理。首先,我們來看看作者的簡介。沐丞,簡書簽約作者,linkedin專欄作家,隨手記理財專家。目前就職于國內(nèi)知名軟件公司,擔(dān)任設(shè)計總監(jiān),曾任世界500強(qiáng)公司高級產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計主管等職務(wù),著有發(fā)明專利20余件。正是因為作者擁有豐富的職場經(jīng)驗,涉獵不同的領(lǐng)域,擔(dān)任過各種職務(wù),所以才能以自身的經(jīng)歷寫出這樣一本書。作者在書中多處引用自身的經(jīng)歷,擺事實,講道理。而事實證明現(xiàn)實生活中的事例更容易讓讀者引起共鳴。作為一個進(jìn)入醫(yī)院

2、還不滿一年的新人,這本書在多個方面給我啟迪。作者在書中介紹到自己在剛進(jìn)入公司時,作為一個普通學(xué)校畢業(yè)、沒有突出簡歷的新人,事業(yè)也并不順利。剛開始接手的工作大都是一些細(xì)微的、瑣碎的小事。但是他并沒有氣餒,把任何不起眼的小事都安排得妥妥當(dāng)當(dāng),這正是他成功的開始。同樣的,我們每個人從踏入社會開始,都是從零開始的,無論做任何工作,都要戒驕戒躁,腳踏實地。在某一章節(jié)中,作者提到,做事情之前要充分、全面的了解自己工作的內(nèi)容,這對接下來要做的工作將有很大的幫助。想要做好一件事情,有很多不同的環(huán)節(jié)。某些環(huán)節(jié)可能不是你的本職工作,但你要把事情做好的話,一定要了解不同環(huán)節(jié)的不同工作內(nèi)容。這不是正印證了一句話“工欲

3、善其事必先利其器”。事先做好準(zhǔn)備工作,必然事半功倍。作者在書中寫到:“技能和經(jīng)驗隨著工齡會增長,但是態(tài)度從一開始就決定了”。我們可能會由于經(jīng)驗不足或者能力不足等各種原因,在工作的過程中不可避免的出現(xiàn)某些差錯。人非圣賢,孰能無過。但是,我們一定要要端正的態(tài)度,做事的時候認(rèn)真負(fù)責(zé),出現(xiàn)差錯的時候反思自身,思考下次要如何避免此類錯誤。書中有一個很有意思、值得嘗試的建議,就是利用碎片化時間工作,注意平衡生活和工作的關(guān)系,合理利用自己的工作時間。我們可以根據(jù)情況安排不同的工作,提高工作效率。醫(yī)院的工作忙碌且繁雜,那么,合理安排時間對我們而言很重要。對于大的工作,應(yīng)該攢出一個大的時間段來完成。在這個時間里

4、,我們屏蔽所有的事情,專心做好這件事。對于一些小的工作,應(yīng)該穿插到一些零碎的時間里。這樣對提高效率有很大的作用。另外,對于工作,書中提到了一個“二八原則”,()也就是說高價值的工作占20%,低價值的工作占80%,我們應(yīng)該分清主次,不要把時間花在次要的問題上而不夠重視主要問題。木桶定律一直以來被大家熟知,其意思為一只木桶能裝多少水由它最短的一塊木板所決定。換而言之,為一個人的能力大小由他最不擅長的部分決定。這個定律告訴我們,各方面的能力要均衡發(fā)展。然而,作者在書中提出了一個不同的觀點(diǎn),他認(rèn)為,木桶定律并不適合現(xiàn)代社會。每個人都有自己的長處和短處,相對于彌補(bǔ)短處而言,發(fā)揮長處的優(yōu)勢,并使之更加精進(jìn)

5、更為重要。我們可以把一個團(tuán)體看作是一個木桶而非個人,每個人有不同的長板也可以拼湊成一個完美的木桶。每個人完成各自最擅長的部分將更能提高工作效率。這個理論對于醫(yī)院而言更為適用,聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻,每個科室都應(yīng)當(dāng)擁有不同領(lǐng)域的人才。當(dāng)然,于我個人而言,我覺得拼湊這個完整的木桶最重要的就是合作二字。同事之間合作愉快又默契是做好工作的重要條件。所謂天時地利人和,天時地利固然重要,但成功的關(guān)鍵確是人和。最后,書中提到,量力而行。我們都希望自己能處理好所有的工作,但是總有力不從心的時候。在這種時候,我們不要強(qiáng)迫自己一下子做完所有的事情。不妨給自己一個喘息的機(jī)會,或者與他人溝通分配完成工作,也是為了更好的完成工作。對自己負(fù)責(zé),同時更是對工作負(fù)責(zé)?,F(xiàn)如今,隨著電子設(shè)備的普及與發(fā)展,紙質(zhì)書已逐漸沒落。乘此機(jī)會,難得靜下心來,專心閱讀

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