下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、精選文檔驗光標準流程一、 問診1. 舊眼鏡的情況舊鏡的戴鏡時間,配鏡的歷史、種類、屈光度、矯正視力、使用年限、使用狀況、滿意程度,有無眼疾2. 新眼鏡的情況配新鏡的目的,視力期望值、新眼鏡的種類。3. 顧客的個人情況年齡、職業(yè)、工作環(huán)境、健康狀況、配鏡習慣 4.工作環(huán)境二、 電腦驗光1. 目的初步了解顧客的屈光狀態(tài)2. 注意點讓顧客保持舒適、自然的姿勢,請顧客務必放松。事先說明電腦驗光的過程和要點驗光人員先右后左,動作輕柔對準被測眼,將圖像調到清晰并記錄,單眼測量三次,換另一只眼用同樣方法測量并打印三、 裸眼視力檢查及舊眼鏡矯正視力檢查1. 裸眼視力檢查的目的讓顧客熟悉視力表,主視眼的檢查 (
2、看視標的時間不要太長,遮眼板不要碰到顧客的皮膚,要放在眼前2. 舊眼鏡的矯正視力和平衡測試通過了解顧客舊眼鏡的矯正視力,判斷顧客對矯正視力的期望值;檢查舊眼鏡的實力平衡狀況(舊鏡從0.6視標開始 3. 視力的檢測方法從大視標到小視標,每個視標的判斷時間控制在3秒鐘左右,準確率超過75%算通過 4. 先測單眼,再測雙眼 5. 用焦度計對被檢者所戴原鏡的球、柱頂焦度及軸位和光學中心,水平距及光學中心垂直互差進行檢測,以供驗光時做參考。6. 初步判斷電腦驗光結果的準確度 四、 瞳距的測量1. FPD:遠瞳距,用二次測量法2. NPD: 近瞳距,相應的距離上的近瞳距 五、 綜合驗光儀的調整 1. 開啟
3、電源:連接電源、開啟開關。2. 試片歸零:球鏡、柱鏡歸零、軸向歸到90或1803. 調整高度:讓被檢者安坐檢查椅上,調整升降座椅或驗光儀高度,使被檢者坐姿舒適,眼位高度與與投影視標的高度相等。 4. 調整垂直平衡(即水平):使被檢者額頭緊貼額托,調整驗光儀水平調整旋鈕,使氣泡居中,驗光頭保持水平。5. 調整光心距(即瞳距):調整瞳距旋鈕將已測量好的瞳距設置好,使被檢者雙眼位于視孔中心。6. 調整鏡眼距:調整額托旋鈕,在20cm處觀察視窗,使得角膜頂點與最長線相切。六、 遠霧視 1. 投放0.3視標近視以-0.25D為梯度同步遞減,遠視以0.25D為梯度同步遞增2. 將雙側視孔球鏡光度以0.25
4、D為梯度同步變化,直到0.3視標模糊為止此項檢查,對遠視性屈光不正少年或近視調節(jié)不穩(wěn)定的青少年尤為重要3. 雙眼注視視標35分鐘在雙眼起始屈光度上加正鏡片或減負鏡片,一般為+0.75DS+1.00DS,在此基礎上檢查被檢眼視力,如視力在0.30.5之間則說明霧視合適。 七、 主觀檢查1. 散光盤檢查 初步確定散光大致方向,初步確定散光光度 a. 遮蓋左側視孔 b. 將右側柱鏡試片調整為0c. 投放0.6視標 d. 將右側球鏡試片逐步調至到被測眼能看到0。6視標 e. 投放散光盤視標 f. 讓被測者指出清晰的標線方向,旋動柱鏡試片手輪,確定柱鏡軸向 g. 以-0.25D為梯度遞增柱鏡光度,直至散
5、光盤的各軸向標線清晰度基本一致 )2. 初步紅綠 平衡測試 a. 投放紅綠視標,觀察順序是:(先綠、后紅、再綠)比較紅、綠色背景下的,視標的清晰度是否一樣,若清晰度一樣則說明球鏡矯正剛剛好,無需調整,直接進入下一步。b. 若不一樣清晰則需進一步調整球鏡達到紅綠視標一樣清晰;c. 若紅色視標清晰說明:近視欠矯需加負球鏡或遠視過矯需減正球鏡直至紅綠視標一樣清晰;d. 若綠視標清晰說明:近視過矯應減負球鏡或遠視欠矯應加上正球鏡直至紅綠視標清晰度一樣,若紅、綠視標始終清晰度不同,則應保留綠色視標稍清晰些。3. 交叉柱鏡精調柱鏡試片軸向 a. 投放斑點狀視標 b. 將交叉柱鏡置于右視孔前,使手輪方向與柱
6、鏡試片軸向重合 c. 翻轉交叉柱鏡兩面,囑咐顧客觀察兩面的清晰度 d. 若兩面清晰度相同,證實柱鏡試片軸向無誤。若兩面清晰度不同,證實柱鏡試片軸向有誤 e. 明確清晰面后,根據(jù)追紅原則,根據(jù)所加柱鏡度的大小,每次調整10度或5度。f. 重復上述步驟,直至交叉柱鏡兩面清晰度一致 )4. 交叉柱鏡精調柱鏡試片的焦度 a. 轉動交叉柱鏡的外環(huán),使其焦度軸向與柱鏡試片的軸向重合,紅點和白點與軸向水平的地方分設為兩面 b. 翻轉交叉柱鏡,并比較兩面的清晰 c. 若兩面的清晰度相同,證實柱鏡試片的焦度無誤 d. 若兩面的清晰度不同,證實柱鏡試片焦度有誤e. 根據(jù)紅加白減原則,在清晰面以-0.25D的梯度進
7、行調整,每減去兩個-0.25D的柱鏡,要加上-0.25D的球鏡焦度 f. 重復上述步驟,直至兩面清晰度一致 )5. 二次紅綠視標檢查 a. 投放1.0視標,囑被測者看1.0視標,并調整球鏡至1.0視標清晰 b. 投放紅綠視標,囑被測者比較紅色背景與綠色背景或背景里面數(shù)字的亮度 c. 如果紅色背景亮,近視-0.25D(遠視減少+0.25D)球鏡試片 d. 如果綠色背景亮,近視減少-0.25D(遠視增加+0.25D)球鏡試片 e. 重復上述步驟,直至視標的紅色背景與綠色背景或里面的數(shù)字亮度一樣 f. 左眼檢測 :遮蓋右側視孔,開啟左側視孔;按上述方法和步驟測量左眼 。八、 雙眼平衡檢測 目的:通過
8、雙眼視覺均衡進一步放松調節(jié),減少或除單眼主覺驗光中仍存在的少量調節(jié)所產(chǎn)生的誤差。注意:雙眼平衡只能用于單眼驗光中達到近似或同樣清晰的視力的情況下使用,若左右眼最佳矯正視力相差兩行以上無需進行這一步。1. 雙眼霧視:雙眼同時去遮蓋,雙眼前同時等量加上+0.75DS球鏡進行霧視,雙眼最佳視力在0.50.8之間則達到理想霧視狀態(tài)。2. 棱鏡分離:投放斑點狀視標或最好視力的上一行視標,旋入旋轉棱鏡,右眼:3個棱鏡度、低向下,左眼:3個棱鏡度、底向上;此時被檢者所見視標被分為上下兩部分右眼所見上部分,左眼所見下部分,若上、下兩部分視標清晰度相同,則雙眼已達平衡;若上部分更清晰則在右眼前加上+0.25DS
9、,若下部分視標更清晰則在左眼前加上+0.25DS,直至上下兩部分視標一樣模糊,如不能達到同樣模糊,則讓優(yōu)勢眼(主導眼)保持相對較好的視力,(注意)此過程必須保持兩種狀況:a、雙眼能看到分離的視標;b、雙眼一直處于霧狀。3. 雙眼同時同步去霧視:移開棱鏡,投放視力表,逐步在雙眼前加上-0.25DS或減去+0.25DS,每去霧視0.25DS視力至少提高一行,直至最好視力的最低負鏡度或最高正鏡度。)九、 雙眼紅綠測試 近視:紅加綠減,遠視相反 1. 于雙眼前再次投放紅綠視標,觀察順序是:(先綠、后紅、再綠)2. 比較紅、綠色背景下的,視標的清晰度是否一樣,若清晰度一樣則說明球鏡矯正剛剛好,無需調整,直接進入下一步。若不一樣清晰則需進一步調整球鏡達到紅綠視標一樣清晰,若紅色視標清晰說明:近視欠矯需加負球鏡或遠視過矯需減正球鏡直至紅綠視標一樣清晰;若綠視標清晰說明:近視過矯應減負球鏡或遠視欠矯應加上正球鏡直至紅綠視標清晰度一致;若紅綠視標最終無法達到同樣清晰,則應保留以紅色視標稍清晰的度數(shù)十、 試戴 根據(jù)顧客的需求,選擇合適的光度進行試戴 1. 根據(jù)實際使用環(huán)境,注意觀察顧客反應:實際使用環(huán)境下視力的滿意程度 光度盡量大于等于舊鏡,降度數(shù)時要詳細說明顧客對此視力的舒適感 2. 根據(jù)顧客的實際感受,調整度數(shù) 試框架與實際眼鏡架有差異 在顧客無不適反應時,驗光員不宜主動降低度數(shù) 十一、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 接球手面罩項目可行性實施報告
- 廣州大學鋼結構課程設計
- 測距儀照相機用相關項目建議書
- 2024年自裝卸補給車項目申請報告模范
- 2024年絕緣板項目立項申請報告模范
- 樹木嫁接工具手工具市場環(huán)境與對策分析
- 期中測試卷(試題)2024-2025學年蘇教版數(shù)學六年級上冊
- 殺寄生蟲劑市場環(huán)境與對策分析
- 涵洞課程設計計算書
- 旅游線路定價課程設計
- 眾辰5400變頻器說明書
- 數(shù)學家華羅庚的故事課件
- 工程項目配資協(xié)議書
- 新版小學道德與法治課程標準的解讀與梳理培訓課件(道德與法治新課程標準培訓)
- 公司常用公文寫作之公文寫作
- 國際標準智力測試題
- 2023春國開會計實務專題形考任務1-4題庫及答案匯總
- 超純水設備EDI與混床簡介
- 升降柱簡介專題培訓課件
- 白酒評委理論考試題庫500題(附答案)
- 2023年廣東省公務員考試行測真題試卷(含答案解析)
評論
0/150
提交評論