醫(yī)院控?zé)熆荚u獎(jiǎng)懲制度、考評獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)、考評獎(jiǎng)懲記錄表

1、控?zé)熆己宿k法及獎(jiǎng)懲制度一、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室 控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)放到各 科室，并要求及時(shí)整改。二、各科室控?zé)熉?lián)絡(luò)員須認(rèn)真貫徹衛(wèi)生院控?zé)熤贫龋J(rèn) 真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?，發(fā)現(xiàn) 患者、家屬以及來訪者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸 煙者、無煙頭。三、各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失 職之責(zé)。四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服 在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給 予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批 評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50 元，以后每增加一次，扣發(fā)額

2、度為前一次額度的 2 倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人 獎(jiǎng)金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定 者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室 包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資。六、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé) 范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一 處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資 30 元，每月累計(jì)。七、所有扣發(fā)額度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)每月的檢查結(jié)果 匯總，報(bào)相關(guān)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交衛(wèi)生院財(cái)務(wù)科執(zhí)行，同 時(shí)反饋到各違規(guī)科室，每半年在全院公布。八、定期對衛(wèi)生院內(nèi)小賣部、餐廳進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn) 其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先

3、予以警告， 對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。九、對無視衛(wèi)生院禁煙制度，造成重大影響的部門或個(gè) 人，將按衛(wèi)生院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。十、衛(wèi)生院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎(jiǎng)”，在衛(wèi)生院開展“無 煙衛(wèi)生院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎(jiǎng)勵(lì) 500 兀。、對戒煙成功的衛(wèi)生院員工給予發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金，加以表彰。二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。四、本制度由衛(wèi)生院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。斗門鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2017年1月4日斗門鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院控?zé)熆荚u獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)一、考核控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的控?zé)?工作，不定期組織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控 煙工作和具體實(shí)

4、施，控?zé)煴O(jiān)督聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi) 生。二、處罰1、 科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。（處罰20元）2、科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰20元）3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰 20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰20元）4、 科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰20元）20兀）20兀）20元）5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)（處罰7、無鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰&醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R(shí)方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰20元）20兀9、對外單位人員吸煙沒有實(shí)行勸阻的，所在科室/次罰款，從當(dāng)

5、月獎(jiǎng)金中扣除。10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服 在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批 評并開始扣發(fā)獎(jiǎng)金（起始額度為 5 元，以后每增加一次，扣 發(fā)額度為前一次額度的 2 倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中 扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取 消當(dāng)年評優(yōu)資格。11、年終考評時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行“一票否決”制，即科室 有吸煙者違反衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)科 室，違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個(gè)人。三、獎(jiǎng)勵(lì)1、衛(wèi)生院設(shè)立 “優(yōu)秀無煙科室獎(jiǎng)” ，在衛(wèi)生院開展 “無 煙衛(wèi)生院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科

6、室，年度獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ鳎?在控?zé)熤R(shí)考核中， 科室員工掌握一定的控?zé)熤R(shí)， 科室獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。3、對每次都參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)的職工，年終考核加 5分。4、5、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎(jiǎng)勵(lì)對于戒煙 4個(gè)月以上的職工，衛(wèi)生院給予 100 元獎(jiǎng)50 元。6、勵(lì)。對戒煙成功的衛(wèi)生院員工給予 500 元獎(jiǎng)勵(lì)，年終考核加 10 分，加以表彰。斗門鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2017 年 1 月 4 日控?zé)熆荚u獎(jiǎng)懲記錄表項(xiàng)目 內(nèi)容巡查內(nèi)容巡杳情況獎(jiǎng)懲意見1.本務(wù) 場匸科室職工、患者及家屬是否在服 F窗口、診療區(qū)域、辦公室、公共 方所等所有非吸煙區(qū)吸煙是否2.醫(yī)務(wù)人員是否有穿工作服吸煙（無 論何時(shí)何地）情況是 否3.醫(yī)務(wù)人員是否接受來訪者的敬煙是 否4.醫(yī)務(wù)人員是否告知就診者及家屬不 要在衛(wèi)生院內(nèi)吸煙是 否5.醫(yī)務(wù)人員是否掌握控?zé)煹姆椒ê图?巧，鼓勵(lì)和幫助吸煙者戒煙是 否6.醫(yī)務(wù)人員疋否冃匕扌日導(dǎo)患者戒煙和使 用戒煙藥物、控?zé)熡闷肥?否7.控?zé)煵涣Φ穆毠€(gè)人是否參加了各 類先進(jìn)的評比是 否8.控?zé)煵缓玫目剖沂欠駞⒓恿讼冗M(jìn)科 室的評比是 否9.科具卜室