酒店月度及全年度優(yōu)秀員工評選

1、酒店月度及全年度優(yōu)秀員工評選為表彰鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀、突出之員工，提高員工的服務質量，給客人一種印象就是我們經(jīng)常為提高服務質量和為了提供良好的服務而不斷努力，從而制定了評選月度及全年度模范員工。1、月度模范員工評選：1）提名：每月由部門經(jīng)理推薦自己屬下員工參加月度模范員工評選（共十二名） ，并填寫月度模范員工提名表。各部門提名名額是根據(jù)本部門人數(shù)而定，具體如下：每月提名餐飲部4 名，客房部2 名，前臺、娛樂、工程、財務部各 1 名，公關銷售部與人力資源部合并每月提名1名，保安部、總辦合并每月提名1 名。（具體提名表由人力資源部提供） ，在第月的十五日前送交人力資源部，逾期將不受理。 填寫模范員工提名

2、表主要分2 個部份（見附件），第一部份： 部門經(jīng)理對所提名之員工有七個因素（方面）自行評估；第二部分：部門經(jīng)理要注明評選該員工的主要原因， 并應在這部份對員工在工作上的表現(xiàn)，認真負責程度。 要詳細寫上。 為了保證評選員工的表現(xiàn)有一定時期來觀察，因此，被評選者必須在酒店工作三個月以上。實習生工作滿三個月以上可以參加評選活動。2）資料整理：每月的十五日人力資源部收到提名表后，由人力資源部經(jīng)理于每月的十七日前發(fā)給評選委員會各委員每人一份候選人的資料。1）評選：評選委員會包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及參加早會的各部門經(jīng)理。委員會將于每月的十八日早會上進行無記名投票評選，評選出每月模范員工六名。2）

3、頒獎：每月評選出的模范員工將會收到由人力資源部發(fā)出的書面祝賀信，同時人事培訓部經(jīng)理將會出內部通知知會當選員工的所屬部門經(jīng)理并邀請當選員工參加頒獎儀式。頒獎時間為每月的二十四日，地點：四樓會議室，頒獎及出度嘉賓：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理及當選員工的所屬部門經(jīng)理，協(xié)助頒獎部門：公關部派員工前往拍照。3）獎勵：a. 每位月度模范員工將獲得該月獎金人民幣200 元。每位獲得部門經(jīng)理提名但沒有當選的模范員工均可獲得該月獎金人民幣20 元；b. 每位月度模范員工將收到由總經(jīng)理親自簽名頒發(fā)的模范員工證書，同時被評選上的員工將拍照片掛在員工食堂布告欄上。2、全年模范員工評選：1）全年模范員工將在月度模

4、范員工中產(chǎn)生，每年將產(chǎn)生12 位全年模范員工（評選程序與月度模范員工評選程序相同），并在每年的春節(jié)聯(lián)歡晚會上進行頒獎，并公布于員工食堂的宣傳欄上。2）部門推薦月度模范員工參加全年模范員工評選名額分配：客房部： 4 名、餐飲部： 8 名、財務部： 2 名、銷售及人事部： 2 名、娛樂部： 2 名、工程部： 2 名、前廳部： 2 名、保安及總辦： 2 名3）全年模范員工獎勵：獲得獎金人民幣380 元，獲得提名但沒有當選的員工可獲得人民幣100 元。模范員工提名表（由部門主管評選）致：人事部培訓經(jīng)理由：題：每月模范員工日期：被提名員工：服務：員工號碼：（請）后勤：職 務 ：服務年期：第一部份：請在適當空格上填寫（）來注明你給予提名之員工在工作