關(guān)于行政主管工作職責(zé)大全

1、關(guān)于行政主管工作職責(zé)大全 行政主管要求具備一定的管理能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作態(tài)度積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以下是小編精心收集整理的行政主管工作職責(zé)，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。行政主管工作職責(zé)篇11. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員;負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要，做好辦公室檔案收集、整理工作。3. 保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品，按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé) 。4. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。5.負(fù)責(zé)公司工程(項(xiàng)目)開工資料、竣工資料、驗(yàn)收資料的整理及編輯。行政主管工作

2、職責(zé)篇21、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動(dòng)及工作;2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;4、負(fù)責(zé)考勤管理工作;5、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料的管理;6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;7、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作。行政主管工作職責(zé)篇31、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;2、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求;3、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。4、組織分公司的員工活動(dòng)，員工關(guān)系的處理;行政主管工作職責(zé)篇41、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及人力資源管理現(xiàn)狀，

3、完善人力資源管理制度體系及業(yè)務(wù)流程(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));2、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃; 向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，匯總部門人力需求并有效推進(jìn)招聘計(jì)劃;4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系;5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳;6、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;7、跟進(jìn)落實(shí)行政事務(wù)工作，指導(dǎo)行政專員開展具體工作。行政主管工作職責(zé)篇51、負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;2、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，

4、包括綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作;3、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施流程、規(guī)章制度;4、協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;5、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;6、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;7、督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作;9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。行政主管工作職責(zé)篇61)公司各項(xiàng)人力資源管理制度制訂、完善和監(jiān)督執(zhí)行，公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的制訂;協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)辦理機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整的有關(guān)事項(xiàng)，擬定各部門職責(zé)，制定員工基本崗位職責(zé);2)招募公司所需人

5、才，并進(jìn)行行業(yè)內(nèi)資深人才信息資料搜集、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手關(guān)鍵人才信息搜集，維護(hù)和拓展招聘渠道;3)各級(jí)各類培訓(xùn)的計(jì)劃、組織和實(shí)施，培訓(xùn)資源的開發(fā)管理、培訓(xùn)教案的管理和培訓(xùn)檔案的建立和管理;4)建立公司績(jī)效考核和激勵(lì)體系，制定相關(guān)制度流程并負(fù)責(zé)實(shí)施;5)薪資福利政策的制定以及人力成本的控制;6)辦理員工招聘、任免、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作，把握員工思想動(dòng)態(tài)，處理勞資糾紛;7)辦理員工福利、醫(yī)療保障及各項(xiàng)保險(xiǎn)事項(xiàng);8)公司所有文件的保管、密級(jí)審定、發(fā)布以及文號(hào)管理，負(fù)責(zé)公司往來(lái)公函的收發(fā)。9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實(shí);10)固定資產(chǎn)、辦公用品的購(gòu)置、維護(hù)和帳庫(kù)管理;11)

6、 車輛使用的管理;12) 公司食堂管理;13)負(fù)責(zé)政府、工商、公安消防、物業(yè)管理等單位的外聯(lián)工作，建立和完善公司的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，合理分配和使用公司的公關(guān)資源;14)負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司日常辦公秩序;15)前臺(tái)接待、快遞的發(fā)送;16)公司級(jí)會(huì)議和活動(dòng)的組織安排。行政主管工作職責(zé)篇71.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、升職、離職等手續(xù)，并負(fù)責(zé)做好員工檔案的存檔以及管理工作;2.負(fù)責(zé)月度總結(jié)/計(jì)劃/培訓(xùn)計(jì)劃的匯總、呈報(bào)工作。3. 會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作;4. 負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃的制定及物品的領(lǐng)取和管理;5. 人員的考勤情況;6. 負(fù)責(zé)文檔資料的建立和管理;7.文件的發(fā)放/收取存檔工作