個人述職報告_30

1、個人述職報告精選個人述職報告模板合集 7 篇在當(dāng)下這個社會中， 報告對我們來說并不陌生， 報告中涉及到專 業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。 一起來參考報告是怎么寫的吧， 以下是我 們整理的個人述職報告 7 篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。個人述職報告篇 1一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平， 為更好勝任本職 工作打基礎(chǔ)。辦公室工作點多、 面廣， 要求具有靈活的思維和不 斷更新知識的能力。一年來， 我始終堅持在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí) 中工作，主動利用多種途徑提升自身業(yè)務(wù)知識及工作技能。 一是利用業(yè)余時間主動學(xué)習(xí)。 結(jié)合興趣與工作需要， 有選擇性的 擴大閱讀量，達到開闊思維、 增長見識的目的， 同時注重通過

2、網(wǎng) 絡(luò)、報紙、期刊積累知識， 這些都有助于提高我的文字功底和寫 作水平。二是注重向隊領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。 在辦公室工作， 與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會比較 多，在日常工作中，我也用心體會各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng) 范和工作藝術(shù)， 通過學(xué)習(xí)他們一絲不茍的工作精神和富有創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)方法，使我自身素質(zhì)和能力也得以不斷提高，工作才能基本勝任。三是虛心向機關(guān)同事學(xué)習(xí)。 工作經(jīng)驗少、生活閱歷淺是我們年輕 人的短板，但我相信“三人行必有我?guī)煛?，通過不斷地向身邊同事請教和學(xué)習(xí)，對更好適應(yīng)環(huán)境和滿足工作要求起到了一定的幫 助。二、求真務(wù)實，認(rèn)真做好各項本職工作辦公室工作千頭萬緒，繁多復(fù)雜，需要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。 一是不斷提高公文

3、寫作能力，認(rèn)真做好會議記錄等基礎(chǔ)性工作。公文撰寫我堅持做到規(guī)范，精簡，高效的行文原則，對隊領(lǐng)導(dǎo)辦公會議上的信息記錄做到及時、準(zhǔn)確、保密的原則，同時做好相關(guān)內(nèi)容的上傳下達。在文件的制定上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真審核、分析文件的重要性，嚴(yán)格按照程序上報或下發(fā)， 努力做到為隊領(lǐng)導(dǎo)、 各部門提供及時的服務(wù)和保障。二是努力做好日常接待工作和各類會議的準(zhǔn)備工作。全年共參加隊領(lǐng)導(dǎo)辦公會議次，做好會議記錄；內(nèi)部專題會議次，完成會前材料和會務(wù)的準(zhǔn)備工作； 對外招待客戶次，較好的完成了全年的 會務(wù)及接待工作。三是協(xié)助黨委做好各項工作。今年對公司網(wǎng)站進行了全面改版，使版面設(shè)計更加科學(xué)， 重點突出公司的技術(shù)特長和業(yè)務(wù)范圍；負

4、責(zé)編輯出版月刊期；完成對外宣傳稿件余篇。三、搞好服務(wù)，不斷提高綜合協(xié)調(diào)能力和管理水平 辦公室一項重要職能就是服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、 服務(wù)好職工， 搞好綜合協(xié) 調(diào)工作。在待人接物、 處理人際關(guān)系上，我堅持做到不背后議論 是非，不說拆臺的話，不做影響和諧團結(jié)、有損企業(yè)形象的事， 用誠實的品格和務(wù)實的作風(fēng)，竭力樹立自己良好形象。四、廉潔自律，謹(jǐn)慎行事，構(gòu)筑牢固思想道德防線一年來， 我始終保持清醒的頭腦， 嚴(yán)格遵守公司關(guān)于廉潔自律方 面的規(guī)章制度。 在工作中， 積極參加公司組織的各種警示教育活 動，努力提高自己的“免疫力”，謹(jǐn)言行、慎交友，做到了抗得 住誘惑，經(jīng)得起考驗?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎x不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、 支持

5、與指導(dǎo)， 也離不開同 事的幫助與配合。 但我也清醒的看到， 自身還有許多急需提高的 地方，主要表現(xiàn)在：XXXX以上問題與不足，在新的一年將是我重 點努力與提高的地方， 也誠懇希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指點 與幫助。謝謝大家！個人述職報告篇 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：你們好 !20xx 年在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、奮力進取， 積極響應(yīng)院及護理部對各項兒科工作的要求， 積極完成兒科各項 工作，努力提高嬰幼兒護理技術(shù)水平， 實行優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)措施， 圓滿的完成了上級交待的各項工作任務(wù)。 為了更好地完善明年的 兒科護理工作，我就護士長的

6、工作情況，作如下述職報告。 本人一年來始終堅持“以病人為中心， 以質(zhì)量為核心”的護理理 念。一、嚴(yán)抓核心制度的落實，確保護理安全 核心制度是保證護理安全的最重要的保障， 尤其在人手少工作繁 忙的時期， 更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。 嚴(yán)格交接班制度和 查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期。 堅持執(zhí)行醫(yī) 囑班班查對，每周護士長大查對 2 次，并有日查、周查的記錄， 保證用藥的準(zhǔn)確性。 護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中 之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)， 通過檢查，提高了 各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制能力。二、完善各項工作，加強護理質(zhì)量管理 嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，明

7、確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程。嚴(yán)格按 照操作規(guī)范，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)， 使她們都能 很好地完成自己的本職工作， 積極組織科室護理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護 理技能，并在實際工作中應(yīng)用， 發(fā)揮了積極作用，牢固樹立服務(wù)意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的 護理服務(wù)。護士長每天深入病房，檢查指導(dǎo)護理工作， 了解病人 對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格進行“三基”培訓(xùn)。 按要求進行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學(xué)習(xí)， 強化素質(zhì)， 提高 業(yè)務(wù)能力。 適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)， 手把 手地對新進科人員進行業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，

8、 做好傳、 幫、帶工 作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。四、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì) 在工作當(dāng)中，我時刻按照護士長職責(zé)，嚴(yán)以律己，勤懇做事，愛 崗敬業(yè)，樂于奉獻，要求護士們做到的自己首先做到， 要求護士 不做的自己首先不做。不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)， 6 月初帶領(lǐng)科 室護理骨干到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒護理知識和護理管理知識， 制 定出了新生兒護士的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)措施以及各級護士的分層 培訓(xùn)計劃和措施。五、工作成績和不足12 月醫(yī)院任命我為五官科護士長， 負責(zé)五官科的籌建工作， 暫時 在護理部工作。 與護理部主任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)劃 和病床的申請 ; 協(xié)助護

9、理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定 和新生兒室各種應(yīng)急預(yù)案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。成績的取得，來源于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力， 我決心明年在新的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應(yīng)該看到： 成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：1、在實際工作當(dāng)中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣傳教育 和溝通方面，這是我們今后該加強的地方。2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新 精神和爭先意識不夠。六、下一步工作打算1、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員培訓(xùn)，熟練專業(yè)技能。2、進一步加大科室管理力度，抓好基礎(chǔ)護理、健康宣教、護患 溝通等全面工作。3、五官科

10、對于我是一個全新的科室，自己知識有限，需要進一 步學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識，新技術(shù) ; 與科室醫(yī)護人員共同努力為 患者提供優(yōu)質(zhì)護理， 開展護理延伸服務(wù)。 希望在科室醫(yī)護人員協(xié) 助下將科室的護理工作做好。以上報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。個人述職報告篇 3各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好，我是 xxx ，20xx 年被公司選聘為生產(chǎn)技術(shù)科副科長。 20xx 年已經(jīng)過去， 我們科室人員團結(jié)奮進， 攻克各道難關(guān)， 對于 我個人來說，這半年來成長很大，我主要負責(zé)科室工作為： 水質(zhì) 化驗檢測、 減排檔案的整理和生產(chǎn)運行方案的制訂， 以及和其他 副科長協(xié)助劉科長處理科室工作。下面我將工作情況介紹一下：一、規(guī)范化驗室

11、管理，當(dāng)好污水廠的眼睛。 以“科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實、創(chuàng)新”為化驗室的工作方針，結(jié)合公司 實際，認(rèn)真開展化驗室工作。1、完善化驗操作手冊和化驗室工作制度 化驗室由于人少，項目多，為了更好的開展工作，結(jié) 合單位實際，化驗室人員認(rèn)真查找資料，一起編制了內(nèi)部化驗 操作手冊，并將化驗工作制度化、規(guī)范化。2、改進工作方法，提高工作效率。 上半年我們不僅進行每日兩次廠區(qū)日常采樣化驗， 還增加了管網(wǎng) 采樣，污泥處臵泥餅檢測， 后來又增加硫氰酸鹽檢測項目， 檢測 項目和次數(shù)大大增多， 工作強度不斷加大， 于是我們不斷尋找改 進工作的辦法： 我們化驗室一直采用的酚二磺酸分光光度法測量硝酸鹽氮， 需要 采取水浴鍋蒸干、

12、兩次碾磨、 再滴加試劑定容滴定， 耗時在 3 個 小時左右。硝酸鹽是反硝化脫氮反應(yīng)的重要指標(biāo)之一， 是化驗工作的必做項目， 但原有的操作方法不僅耗時 長，而且操作復(fù)雜。經(jīng)過認(rèn)真研究，查找資料，決定改用紫外法 測定硝酸鹽氮， 紫外法測定比酚二磺酸光度法少了水浴鍋蒸干和 碾磨的步驟， 只需將溶液事先配臵好， 將水樣添加藥劑后便可立 即測定，耗時最多 30 分鐘左右。以前我們計算總氮、 氨氮、 硝酸鹽氮等方法需要利用計算器進行 加減乘除等一系列運算， 計算量大而且容易出錯， 在不斷的實踐 中，我發(fā)現(xiàn)這種常規(guī)計算其實都是一種通用模式， 如果計算公式 編輯到 excel 中，計算量會大大降低， 于是以前

13、需要十幾分鐘的 計算現(xiàn)在帶入 excel 中不到一分鐘就計算出來了， 大大提高個工 作效率。3、查找水質(zhì)波動源頭，做好管網(wǎng)采樣工作 我們每周針對新區(qū)主要管網(wǎng)進行采樣，上半年共取樣 76 次，測 量數(shù)據(jù) 1000 多個，通過多次檢測結(jié)果表明，管網(wǎng)長期存在工業(yè) 廢水注入，其中發(fā)現(xiàn)xxx業(yè)區(qū)管網(wǎng)cod偏高、xxx路段氨氮偏高。 面對來水水質(zhì)異常情況， 我們一方面向環(huán)保部門反應(yīng)， 另一方面 積極調(diào)整工藝運行方案，以防來水沖擊運行工藝。4、開展硫氰酸鹽化驗項目 出水色度偏高一直是困擾我們公司的難題，我們通過多方求證， 確定了色度高的原因為來水中含有硫氰酸鹽和水中鐵離子反應(yīng)所致， 于是公司立即決定由化驗室

14、開展硫氰酸鹽監(jiān)測項目。雖然當(dāng)時化驗室日常項目偏多， 且硫氰酸鹽項目測定步驟復(fù)雜、 需配 臵試劑種類較多（此一項所配臵試劑 數(shù)量超過了我們常規(guī)試劑所需的種類總數(shù)） ，但是認(rèn)識到項目開 展的必要性，我們?nèi)齻€人還是認(rèn)真查找資料， 制作標(biāo)準(zhǔn)曲線， 終 于將硫氰酸鹽項目開展起來， 也確實證明了從管網(wǎng)來水中含硫氰 酸鹽。5、認(rèn)真執(zhí)行化驗日報聯(lián)單制度 化驗室是污水廠運行的眼睛， 是對外展示運行質(zhì)量的窗口。 為了 能夠及時分析化驗數(shù)據(jù)， 并且讓領(lǐng)導(dǎo)及時掌握工藝運行情況， 我 們化驗室工作人員將每日水質(zhì)情況填寫至化驗日報聯(lián)單， 及時上 報公司各個崗位及公司領(lǐng)導(dǎo)。二、科學(xué)合理調(diào)整工藝，水質(zhì)逐漸好轉(zhuǎn)。 生產(chǎn)運行整體

15、良好， 但是工藝運行也出現(xiàn)了一些突出問題， 主要 表現(xiàn)在污泥濃度過高，污泥沉降性不好，出水色度較差等問題。 面對以上問題，我們采取以下措施：1、實時監(jiān)測工藝運行狀況，三月份氨氮超標(biāo)后，我們通過測量 氧化溝溶解氧，硝態(tài)氮、觀察微生物聲場情況等指標(biāo)， 發(fā)現(xiàn)氧化 溝溶解氧偏低，通過加開轉(zhuǎn)碟， 加強曝氣， 終于達到改善脫氮效 果。2、調(diào)整工藝，利于脫泥，由于污泥濃度高的問題得到局領(lǐng)導(dǎo)以 及公司領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注， 我們脫泥班組人員也有一班制調(diào)整為三 班制，終于五月底，污泥濃度降到可控范圍， 污泥沉降性也有所 好轉(zhuǎn)，我們通過降低外回流比的辦法提高回流污泥濃度有助于污 泥脫水。3、改善污泥沉降性，抑制絲狀菌膨

16、脹。 污泥膨脹是長期困擾工藝運行的難題， 很長一段時間污泥沉降比 都在 90%以上，給二沉池和正常運行造成很大壓力。我們通過微 生物鏡檢和長期運行的經(jīng)驗， 確定了污泥沉降性不好的原因是絲 狀菌膨脹，于是采取了針對性的投加藥劑進行抑制絲狀菌生長， 給菌膠團生長創(chuàng)造有利環(huán)境， 終于將長期困擾的難題解決， 污泥 沉降性現(xiàn)在一直在 40%左右， svi 也在合理范圍內(nèi)。 通過不斷地調(diào)整工藝， 氧化溝活性污泥性狀不斷改善， 沉降性變 好，出水懸浮物降低。 污泥濃度由元月份平均 10806mg/l 降至 xx 月份5200mg/，下降近50%污泥濃度已降至可控范圍，泥沉降 性也由一月份 95%降至 80%

17、，出水色度也由 80降低為 40達到合 理范圍。三、做好減排檔案的資料的搜集整理1、制訂減排計劃，分解減排目標(biāo)。根據(jù)進出口在線監(jiān)控數(shù)據(jù)， 每日進行減排量計算， 并根據(jù)全年減排目標(biāo)制訂月減排計劃和日減排計劃， 為全年減排目標(biāo)實現(xiàn)做好 數(shù)據(jù)支持。2、規(guī)范整理減排檔案 同其他部門溝通， 通過工作聯(lián)系單等方式， 將需要資料按月整理 并統(tǒng)一保存。做到檔案整齊、完備，做好資料保障。3、對于市住建局和市環(huán)保需要的資料數(shù)據(jù)，及時上報。20xx 年全年共處理污水 xxx 萬噸，與去年同期（ 20xx 年全年共處理污 水 xxx 萬噸）增加 xx 萬噸，削減 codxxx 噸，同比增加 xxx 噸， 削減氨氮 x

18、xx 噸，同比增加 xx 噸。 完成各項日常工作的同時， 我進行了一個多月污泥脫水工作、 三 個星期中控值班工作， 從中掌握了很多東西， 體會到脫泥工作的 勞累和中控運行值班的辛苦。 深切感受到我們科室一年來一些成 績的取得來之不易，是大伙不分晝夜、團結(jié)協(xié)作的結(jié)果，尤其是 參與并見證了污泥濃度降低的整個過程， 讓我感到?jīng)]有任何困難 是不可戰(zhàn)勝的， 我為身在這樣一個團隊感到驕傲。 以下是我今后 的工作思路和建議：1、加強學(xué)習(xí)。首先加強科室內(nèi)部理論與實踐學(xué)習(xí)，提高個人素 質(zhì)。我們?nèi)粘９ぷ麟m然略顯單調(diào)， 但是里面確實有很多運行技巧 和經(jīng)驗，不斷組織科室內(nèi)部學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗，可以取長補短，互 相提高。其

19、次加強自身學(xué)習(xí)， 提高管理能力和業(yè)務(wù)能力，優(yōu)化工 藝運行方案。 工藝運行不僅需要經(jīng)驗積累和化驗數(shù)據(jù)的指導(dǎo)， 還 需要不斷充電學(xué)習(xí)，掌握先進的理論知識， 與實踐相結(jié)合，認(rèn)真分析運行數(shù)據(jù)， 制訂合理運行方案，把工藝 運行調(diào)整到最佳狀態(tài)。2、嚴(yán)格遵守程序化、 科學(xué)化、 制度化的工作方式， 科學(xué)化生產(chǎn)， 程序化辦事，制度化管理， 加強科室內(nèi)部管理， 增強部門之間溝 通，嚴(yán)格落實執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。3、認(rèn)真做好化驗室升級改造工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)開展新項目，加強 內(nèi)部培訓(xùn)，做好化驗室質(zhì)量控制工作。以上就是我半年來的述職報告， 不當(dāng)之處， 請領(lǐng)導(dǎo)和同事們進行 批評指正，謝謝大家！個人述職報告篇 420xx 年

20、 7 月，在工廠的工作調(diào)整中， 根據(jù)我的意愿， 被調(diào)至人力 資源部門，主抓人事工作。對于我來說，這是一個新的課題，也 是一個新的挑戰(zhàn)。半年來，在新的工作環(huán)境中，踏實工作，基本 完成了今年的任務(wù)。現(xiàn)分兩個方面向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 一、思想，學(xué)習(xí)方面的情況： 人力資源管理部門是履行人事管理職能的關(guān)鍵部門， 我深感責(zé)任 重大。能關(guān)心同事，以工廠利益為重，堅持原則。人力資源工作 的政策性、原則性很強。本應(yīng)當(dāng)在有空余時間的時候， 抓緊時間學(xué)習(xí)人力資源管理知識。 但是在學(xué)習(xí)的過程中卻斷斷續(xù)續(xù)， 沒有 堅持。也沒有通過學(xué)習(xí)和工作的實踐，得到應(yīng)有的收獲和鍛煉， 執(zhí)行政策的水平?jīng)]有顯著提高。 主觀能動性差， 不會主動地

21、給自 己安排工作，缺少創(chuàng)新觀念。二、主要工作情況和不足：（一）積極與員工溝通，盡可能地了解員工的想法和需求， 體現(xiàn) 了員工和老板間的橋梁作用。 但是有的時候， 沒有掌握度， 使得 工作的性質(zhì)發(fā)生了根本性的變化， 從而影響了員工的工作， 影響 了效率和進度。（二）在員工和工廠雙方的利益面前， 有時做事太草率，沒有客 觀地，公正地去思考， 在此提前下， 多次過多維護了員工的利益。（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律和各項規(guī)定，對問題突出的員工， 基本能夠 及時進行談話。但是對于自身方面，卻沒有能夠嚴(yán)格要求自己， 多次遲到，這給工廠其他員工帶來了很大的負面影響。（四）開展教育培訓(xùn)方面： 沒有定期安排一些教育培訓(xùn)座談，

22、 以 及員工崗位技能培訓(xùn)工作。 致使一些員工的素質(zhì)仍然停留在剛?cè)?廠時的 那個階段，使得一些知識沒有得到普及，沒達到預(yù)期效 果。由于主抓人事工作的我， 沒有盡到該盡的責(zé)任， 導(dǎo)致了員工 的素質(zhì)和工廠的發(fā)展沒有達到正比， 所以，在這個方面，我是不 合格的。綜上，工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進， 人力資源 管理的知識掌握得還不夠，還需在今后加強學(xué)習(xí)，不斷提高。三、 20xx 年工作思路： 新的一年，人力資源管理工作，將面臨新形勢、新任務(wù)，工作的 要求會更高，我要努力工作， 爭取把人力資源工作做得更好， 以 下是我 20xx 年的工作思路： 要進一步轉(zhuǎn)變觀念，改進工作作風(fēng)， 工作上必須嚴(yán)謹(jǐn)

23、細致， 多與 領(lǐng)導(dǎo)，同事溝通情況， 要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代人力資源管理的理論， 創(chuàng) 造性地開展工作，要強化一切為市場、 為基層、 為員工服務(wù)的理 念。（一）要加強員工隊伍建設(shè)，要把品德、知識、能力和業(yè)績座位 衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)， 建立高素質(zhì)的員工隊伍， 以適應(yīng)激烈市場 競爭。（二）要加強用工管理。要實時地與車間部門主管溝通，制定合 理的招聘方案， 為加強勞動用工提供依據(jù)。 以招“適合的員工” 來實現(xiàn)工廠效益的最大化。（三）要強化員工培訓(xùn)工作。 有針對性地制定培訓(xùn)計劃和實施培 訓(xùn)。要加強培訓(xùn)效果的評估，努力提高培訓(xùn)的效果， 提高員工的 職業(yè)化水平。四）推進企業(yè)文化的建設(shè)。 要通過組織座談、 培訓(xùn)等多種方

24、式，積極宣貫漢鼎的企業(yè)文化， 加強員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的督促和引導(dǎo)， 營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。（五）推進工廠“ 5S活動的實施，使得整頓，整理，清潔，清 掃，素養(yǎng)等名詞不再停留在一無所知的層面。 組織大家學(xué)習(xí)， 使 得人人心有“ 5S,工作按照“ 5S的要求來做。 使工廠規(guī)范化 和系統(tǒng)化。 最后，我衷心地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事在我工作中給予的關(guān)心和支持， 謝謝！個人述職報告篇 5今年我始終堅持“獨立調(diào)查， 獨立上報”的原則， 充分發(fā)揮統(tǒng)計 調(diào)查在經(jīng)濟監(jiān)測預(yù)警方面的優(yōu)勢， 為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)決策和有關(guān)部 門提供了高質(zhì)量的統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)。按照國家調(diào)查方法制度的要求， 從株洲實際出發(fā)，積極部署， 周 密安排， 確保了各項

25、制度性調(diào)查工作有序推進， 做到了工作進度 與時間完美對接。1. 扎實開展城鎮(zhèn)住戶調(diào)查工作。 上半年， 在圓滿完成城鎮(zhèn)居民生 活狀況和收支調(diào)查工作的同時，按照國家局和總隊的統(tǒng)一部署， 全面啟動新一輪全市城鄉(xiāng)抽樣調(diào)查樣本輪換工作。抽取 20 個社 區(qū)居委會 593 戶居民家庭為抽樣點 ; 編制完成了一、二級樣本抽 樣表， 匯制完成小區(qū)圖， 對輔調(diào)員的培訓(xùn)工作和入戶前的宣傳工作已全面展開。2. 規(guī)范做好農(nóng)村住戶調(diào)查工作。一是按要求完成了一季度全市137 戶農(nóng)村住戶季報的審核、 匯總、上報工作。 二是積極、 穩(wěn)妥、 有序地組織和指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)縣級調(diào)查隊開展農(nóng)村住戶抽樣調(diào)查樣 本輪換工作。 在嚴(yán)格執(zhí)行總隊實

26、施方案的基礎(chǔ)上， 結(jié)合株洲實際 情況，制定市級實施方案， 明確了職責(zé)和工作目標(biāo)， 落實了人員， 細化工作任務(wù)， 優(yōu)化工作程序。 目前樣本框資料已經(jīng)上報總隊農(nóng) 村住戶處。3. 全面加強價格統(tǒng)計調(diào)查工作。 繼續(xù)做好居民消費、 商品零售價 格指數(shù)、 城鎮(zhèn)居民基本生活費用價格指數(shù)編制工作。 認(rèn)真執(zhí)行工 業(yè)品出廠價格和原材料、燃料、 動力購進價格調(diào)查、固定資產(chǎn)投 資價格、房地產(chǎn)價格三個專業(yè)調(diào)查方案，不斷完善調(diào)查樣本， 進 一步保證了樣本代表性， 對由于各種原因失去代表性或非主導(dǎo)產(chǎn) 品進行適時調(diào)整。 新增 1 家固定資產(chǎn)投資價格調(diào)查樣本企業(yè)， 新 增 1 家開發(fā)量大的公司作為“其它費用”填報單位，剔除10

27、 家無項目、無地、無交易的房地產(chǎn)價格調(diào)查樣本企業(yè)，新增15 家經(jīng)營穩(wěn)定、 項目較大的房地產(chǎn)企業(yè)和 2 家市場影響大、 經(jīng)營網(wǎng)店 多的房產(chǎn)中介公司。工業(yè)品價格調(diào)查企業(yè)由去年的 51 家增至 78 家。個人述職報告篇 6本學(xué)年，我擔(dān)任三年級班主任、語文、思品、二年級美術(shù)教學(xué)， 兼圖書管理和低年級教研工作。我在工作中從各方面嚴(yán)格要求自己，結(jié)合本校的實際條件和學(xué)生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學(xué)工作有計劃，有組織，有步驟地開展。立足現(xiàn)在，放 眼未來，為使今后的工作取得更大的進步，現(xiàn)對本學(xué)年教學(xué)工作做出述職：一、思想方面本人始終認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的教育方針政策，遵守國家的法律法規(guī)，在政治上關(guān)心國家大

28、事，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，愛 校如家，以培養(yǎng)人才為己任。恪守職業(yè)道德，言行一致，堅持一 切場合都為人師表，維護教師的良好形象。切實樹立校興我榮， 校衰我恥的思想，想為學(xué)校所想，急為學(xué)校所急。二、教學(xué)工作方面本年度，我主要負責(zé)三年級的語文、思品、二年級美術(shù)教學(xué)?；?顧起來，主要作了以下工作： 在教學(xué)工作上，根據(jù)學(xué)校的工作目 標(biāo)和教材的內(nèi)容，了解學(xué)生的實際情況通過鉆研教材、研究具體教學(xué)方法，制定了切實可行的學(xué)期工作計劃，為整個學(xué)期的語文教學(xué)工作定下目標(biāo)和方向，保證了整個教學(xué)工作的順利開展。在教學(xué)的過程中，學(xué)生是主體，讓學(xué)生學(xué)好知識是老師的職責(zé)。因此，在教學(xué)之前，認(rèn)真細致地研究教材，研究學(xué)生掌

29、握知識的方法。通過鉆研教學(xué)大綱和教材， 不斷探索， 嘗試各種教學(xué)的 方法，以“如何培養(yǎng)小學(xué)生創(chuàng)造能力”， 積極進行教學(xué)改革。 積極參加學(xué)校組織的教研活 動，通過參觀學(xué)習(xí)，外出聽課，等教學(xué)活動，吸取相關(guān)的教學(xué)經(jīng) 驗，提高自身的教學(xué)水平。 針對學(xué)生作業(yè)情況不佳問題，我除了 努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量， 還采取了各種有效措施。 首先從字跡上 嚴(yán)格要求，讓他們明白寫一筆好字可以終生受用，要從小練起， 不要怕耽誤時間，用王羲之練字的故事鼓舞他們。這樣一來， 作 業(yè)質(zhì)量提高了。 而后， 針對某些學(xué)生尤其是作業(yè)質(zhì)量難以提高的 學(xué)困生，我堅持每次作業(yè)都寫評語，用正楷字寫評語，如： “你 愿意把字寫好嗎 ?”“你進步

30、了 !”等等， 雖不經(jīng)意， 但效果確是 驚人的。 因為學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣以后， 他的發(fā)散思維得到 了開發(fā)，提的問題自然就多了， 面也廣了，所以不管工作有多忙， 堅持反復(fù)鉆研教材，大量閱讀參考書，以提高自己的業(yè)務(wù)能力。 我想，作為教師，知識面越廣，自己的感覺也好，學(xué)生對你的感 覺也好。三、班主任工作方面 班主任工作中，我通過班會、 晨會、 思想品德課及結(jié)合各科教材 對學(xué)生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學(xué)習(xí)等的思想 教育。使學(xué)生能養(yǎng)成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng) ; 我培養(yǎng)了多位得力的班干部。這些班干部能把班的學(xué)習(xí)和紀(jì)律管好， 為我減輕負擔(dān)。 經(jīng) 過一個學(xué)期的努力，我們班的各項常規(guī)工作像早讀、 衛(wèi)

31、生、課堂 紀(jì)律等都抓得比較好。四、圖書借閱管理方面 圖書室管理根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)和學(xué)生便于借閱的需要， 在暑假組 織老師對圖書室所有圖書進行了分類、 建檔、 貼標(biāo)簽等工作， 使 師生借閱更方便快捷了，圖書書擺放也較規(guī)范了。 在圖書借閱方面，充分利用了閱覽室、班級圖書角等各種資源， 組織學(xué)生進行課外閱讀， 圖書室給每班建立一本借閱登記冊， 每 月圖書室向每班借閱兩次， 每班又設(shè)立了一本借還記錄， 由每班 的圖書管理員負責(zé)登記。 由圖書管理員把圖書室借的書每月通過 生生互換，學(xué)生借閱堅持做到每周一次，每學(xué)期生均借書達到 6 冊以上，豐富了學(xué)生的課外閱讀量。 本學(xué)年學(xué)生借閱量比以前大很多， 尤其是六年

32、級、 三年級借閱最 多，拓寬了學(xué)生的視野豐富了學(xué)生的知識面， 效果較好。當(dāng)然在 這一年的工作中也存在了較多的問題。 比如， 學(xué)生不注意愛護圖 書在書上亂涂亂畫，出現(xiàn)了四年級學(xué)生丟失書的問題。五、教研方面 本學(xué)期在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下， 在教導(dǎo)處帶動下， 我們教研組以課改 新理念為理論依據(jù)， 按教導(dǎo)處教研計劃， 每周安排兩位教師承擔(dān)校級研討課的任務(wù)，在上課前進行集體備課，分析教材、學(xué)情， 研究教法、學(xué)法，研討氛圍濃。教師在一起討論交流，組織教師 聽課、評議。在校級研修課結(jié)束后，要求聽課教師撰寫評課稿， 進行集體評課，評議十分認(rèn)真， 氣氛活躍。 本學(xué)期還進行了市一 小一幫一交流活動， 與飲馬學(xué)校進行校際

33、間教學(xué)交流， 期間還邀 請了教研室段股長進行了指導(dǎo)， 效果非常好。 教師每學(xué)期的聽課 節(jié)數(shù)都在 25 節(jié)以上，并都有評價意見。達到了預(yù)期的目標(biāo)。六、存在的問題 .教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只 要樂崗敬業(yè)， 定會有所收獲。 我的精神生活中將會有一份常人無 法比擬的歡愉?！芭踔活w心來，不帶半根草去”， ，我深感一 位人民教師的責(zé)任， 也深感一位人民教師的光榮， 成績屬于過去， 未來才屬于自己 , 一年一度的述職，讓我更清醒地認(rèn)識到了自己 工作中的疏漏和失誤， 實事求是地認(rèn)真反思后， 發(fā)現(xiàn)自己工作中 還存在以下不足：1. 缺乏進取精神。工作中，雖有勇于創(chuàng)新、銳意改革的意

34、識，但 缺乏細致果敢的工作作風(fēng)，有很強的惰性， 工作還不夠主動、 大 膽，更談不上潛心鉆研。2. 自身學(xué)習(xí)還不夠。我擔(dān)任三年級年級語文教學(xué)，理應(yīng)多充電， 多學(xué)習(xí)，多吸收新的信息， 但由于某些客觀上的原因， 再加上主觀不夠努力，所以，業(yè)務(wù)水平進步不快，教學(xué)工作也不能做得出色加有特色。 一學(xué)年來，盡管做了一些工作但認(rèn)真反思，還存在著許多問題。 如：工作開拓意識不強 ; 工作往往顯得粗糙、不夠細致等。在今 后的工作中要把學(xué)習(xí)的主動權(quán)交給學(xué)生， 教學(xué)中要盡最大的努力， 最充分地調(diào)動學(xué)生積極主動學(xué)習(xí)，由“要我學(xué) 轉(zhuǎn)化為“我要學(xué)”、“我愛學(xué)”而努力。個人述職報告篇 7各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：大家好！ 伴隨著如梭的時間和匆匆的腳步， 本學(xué)期的工作即將結(jié)束。 一路 走來， 深刻體驗到了人事工作的紛繁瑣碎和服務(wù)育人。慶幸得到校長、書記的傾力指