2021年申論模擬考試題(三)附參考答案

1、申論模擬考試題(三)附參考答案 申論模擬考試題(三)附參考答案 _：xx-05-13 (一)注意事項(xiàng) 1申論考試，與傳統(tǒng)作文考試不同，是對(duì)分析駕馭材料的能力與對(duì)表達(dá)能力并重的考試。 2作答參考時(shí)限：閱讀材料40分鐘，作答110分鐘。 3仔細(xì)閱讀給定的資料，按照后面提出的“申論要求”依次作答。 (二)背景材料： 1.今年6月17日，北京市和東城區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)在地壇公園 _勞動(dòng)保障政策 _活動(dòng)，在 _社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題的近3000人次中，對(duì)有關(guān)政策一無(wú)所知的約占30%，一知半解的約占40%。這表明絕大多數(shù)人對(duì)勞動(dòng)保障政策法規(guī)基本上還不明白。 2.問(wèn)起原因，不少 _者談了“ _到”，即廣播聽(tīng)不到(上下班在

2、路上)，電視看不到(回家做飯忙家務(wù))，報(bào)紙看不到(單位訂報(bào)少)，培訓(xùn)輪不到，企業(yè)講不到。這說(shuō)明人們了解法規(guī)的渠道還有待進(jìn)一步暢通，相關(guān)媒體對(duì)法規(guī)，尤其是新 _約有關(guān)政策報(bào)道和解釋工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。 3.曾有一位老工人到勞動(dòng)部門(mén)說(shuō)：“您給評(píng)評(píng)理， _了30年了，大錯(cuò)小錯(cuò)沒(méi)犯，干活任勞任怨，這不，簽了五年合同，說(shuō)什么也不給續(xù)簽了，這會(huì)兒到哪去我工作？”其實(shí)，按照老工人的條件，五年前就該簽無(wú)固定期合同，因?yàn)樗?dāng)時(shí)工作已滿10年，而且離退休已不到10年， _不向單位提出簽無(wú)固定期合同呢？原因就是對(duì)勞動(dòng)合同的有關(guān)法規(guī)不了解。 4.隨著勞動(dòng)法的實(shí)施，勞動(dòng)爭(zhēng)議也隨之猛增。勞動(dòng)者和企業(yè)以勞動(dòng)法為準(zhǔn)則，對(duì)薄公

3、堂，維護(hù)自身的合法權(quán)利。僅北京的一個(gè)遠(yuǎn)郊縣，1995年到1999年，4年間勞動(dòng)爭(zhēng)議案件增長(zhǎng)5.7倍。北京市1999年全市共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件5234起，涉及職工11183人，比上一年增加64.2%，其中 _勞動(dòng)爭(zhēng)議案件242件，涉及職工6191人，比上一年增加78.5%。 5.李小姐在一家公司負(fù)責(zé)打印工作，由于文稿較多，常常一天也不得閑，公司還常在臨下班時(shí)，交給李小姐一些需要打印的文稿，有時(shí)周末，公司主管告知李小姐，這些文稿下周一需要，李小姐不得不加班加點(diǎn)工作，有時(shí)休息日也來(lái)公司加班，當(dāng)李小姐向公司提出給加班費(fèi)時(shí)，公司 _卻說(shuō)：“公司并未安排你加班，你加班是自愿行為，也就沒(méi)有加班費(fèi)?！睘榇艘馉?zhēng)

4、議。 6.據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，本市今年地方企業(yè)將有33.7萬(wàn)名職工勞動(dòng)合同期限屆滿，其中城鎮(zhèn)職工26萬(wàn)。在這26萬(wàn)職工中，簽訂5年期勞動(dòng)合同的占81.1%。今年勞動(dòng)合同期限屆滿的職工相對(duì)集中，人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)往年，是五年期勞動(dòng)合同期限屆滿的高峰期。下半年勞動(dòng)合同期限屆滿的職工占全年的73%，是終止還是續(xù)訂迫在眉睫。 (二)申論要求： 1、請(qǐng)用不超過(guò)150字的篇幅，概括出給定資料所反映的主要問(wèn)題。 2、用不超過(guò)350字的篇幅，提出解決給定資料所反映問(wèn)題的方案。要有條理的說(shuō)明，要體現(xiàn)針對(duì)性和可操作性。 3、就資料所反映的主要問(wèn)題，用1200字的篇幅，自擬標(biāo)題進(jìn)行論述。要求中心明確，內(nèi)容充實(shí)，論述深刻，有說(shuō)服力。 答案參考： 1.這份材料反映了勞動(dòng)法實(shí)施的六年里，人們對(duì)它的掌握還比較膚淺，主要表現(xiàn)在條文不了解，合同不會(huì)簽， _件多。 2.加大勞動(dòng)法的宣傳力度，另外與勞動(dòng)法配套的法應(yīng)盡快 _，比如社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)合同法、促進(jìn)就業(yè)法等。就勞動(dòng)法而言，通過(guò)五年多的實(shí)踐，也有其不盡