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恒基物業(yè)管理有限公司word 文檔僅限參考0506 年度業(yè)務(wù)骨干、接班人培養(yǎng)計(jì)劃表單位/部門(mén)：計(jì)劃接任職位：一、接班人、業(yè)務(wù)骨干基本情況培養(yǎng)責(zé)任人：姓名最高學(xué)歷現(xiàn)任職位歷性別畢業(yè)學(xué)校任現(xiàn)職時(shí)間時(shí)間出生年月專(zhuān)業(yè)調(diào)入集團(tuán)時(shí) 間職位婚姻情況職稱(chēng)任集團(tuán)職位二、對(duì)接班人、業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)狀的評(píng)價(jià) 長(zhǎng)處（個(gè)人才干、專(zhuān)長(zhǎng)）不足（個(gè)人弱 點(diǎn)）評(píng)價(jià)項(xiàng)目word 文檔僅限參考業(yè)績(jī)（工作成 績(jī)）待改進(jìn)之處 （工作存在 問(wèn)題之處）word 文檔僅限參考三、培養(yǎng)計(jì)劃培養(yǎng)項(xiàng)目序號(hào)時(shí)間進(jìn)度具體內(nèi)容達(dá)成目的責(zé)任人崗位技能指 導(dǎo)計(jì)劃單位/部門(mén)培訓(xùn)計(jì) 劃1231231個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃 2312培養(yǎng)責(zé)任人季度評(píng) 價(jià)（季度成長(zhǎng)綜述）34個(gè)人年度成長(zhǎng)反饋 （側(cè)重于個(gè)人能力提升、接班人制度的有效性方面）公總經(jīng)理簽名公司董事長(zhǎng)簽名word 文檔僅限參考

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