商務(wù)公司企業(yè)如何提高員工責(zé)任心培訓(xùn)講座課件PPT模板

1、LOGO,如何提高工作責(zé)任心,NEW EMPLOYEE ORIENTATIONTRAINING PPT,培訓(xùn)師:XXX,部門:人事,目 錄,CONTENTS,什么叫責(zé)任心,為什么要擁有責(zé)任心,如何提升責(zé)任心,為成功堅定幾個信念,1,2,3,4,YOUR LOGO,什么叫責(zé)任心,此部分內(nèi)容作為文字排版占位顯示 （建議使用主題字體,責(zé)任心，也可稱為責(zé)任感，即個體對責(zé)任的感知和感受。它 是社會個體從責(zé)任賦予者那里接受責(zé)任之后，內(nèi)化于本人內(nèi) 心世界的一種心理狀態(tài)，這種心理狀態(tài)是個體履行責(zé)任行為 的精神內(nèi)驅(qū)力,責(zé)任心的定義,一.什么叫責(zé)任心,一.什么叫責(zé)任心,責(zé)任心曲線,一.什么叫責(zé)任心,沒有任何責(zé)任意

2、識，只知道索取不知道奉獻(xiàn)。自私， 以自我為中心，不愿合作。這種人生活、工作越來越差,有一點責(zé)任意識，對家庭責(zé)任心強(qiáng)一點。對他人、對工作、 對社會責(zé)任心不強(qiáng)，不愿承擔(dān)責(zé)任后果。這種人工作、生活 變化不大,一、無意識區(qū)（一小部分人,二、淺意識區(qū)（絕大多數(shù)人,一.什么叫責(zé)任心,有明顯的責(zé)任心，無論是對家庭、還是對他人、對工作都能 兢兢業(yè)業(yè)地將事情做好，愿意承擔(dān)責(zé)任后果。這種人將越來越好,擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心，無論做什么事情，都當(dāng)作自己的事情來做。有愛心肯奉獻(xiàn)，自動自發(fā)，做人做事注重細(xì)節(jié)。這種人是未來的成功者,責(zé)任心超強(qiáng)，超出了自己心理、能力能夠承受的范疇，這種人容易出現(xiàn)問題,明顯意識區(qū)（一小部分人,強(qiáng)烈

3、責(zé)任心（極少部分人,破壞區(qū)（極少部分人,三,四,五,一.什么叫責(zé)任心,學(xué)習(xí)意識,危機(jī)感,工作責(zé)任心,服務(wù)質(zhì)量,產(chǎn)品質(zhì)量,奉獻(xiàn)意識,自動自發(fā),耐心,細(xì)心,工作質(zhì)量,幾乎所有令管理者心煩和頭痛的事情都與員工的責(zé)任心不強(qiáng)有關(guān),一.什么叫責(zé)任心,工作責(zé)任心,為成功完成工作而保持高度熱情和付出額外努力 自愿做一些本不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作 助人與合作 遵守組織的規(guī)定和程序 贊同，支持和維護(hù)組織的目標(biāo),工作責(zé)任心被看成是個體對待工作的一種整體態(tài)度大量的調(diào)查研究顯示，工作責(zé)任心高的員工應(yīng)具備以下特征,YOUR LOGO,為何要有責(zé)任心,此部分內(nèi)容作為文字排版占位顯示 （建議使用主題字體,二.為何要有責(zé)任心

4、,責(zé)任心是干好工作的前提，擁有責(zé)任心才會擁有細(xì)心、耐心，愛心、自動自發(fā)。工作成果的改善，最大的受益者是我們自己,1、擁有責(zé)任心會不斷提高我們的收入,二.為何要有責(zé)任心,米盧先生講 “態(tài)度決定一切,成績,能力,態(tài)度,責(zé)任心,工作技能,收入,二.為何要有責(zé)任心,一般情況下的普通人，工資收入在使用價值線上下波動,幾乎不太可能出現(xiàn)使用價值不增加工資收入不斷增加的情況,使用價值線（能力,價格線（收入,1,2,3,一般情況下，工資收入會隨著使用價值的增長而增長,幾乎不太可能出現(xiàn)使用價值不斷增加工資收入?yún)s不增加的情況,補償原則,10年、20年、更長，能力和收入對等原則,二.為何要有責(zé)任心,人的能力和素質(zhì)是通

5、過不斷的做事鍛煉出來，又是通過獲得的報酬體現(xiàn)出來,做事的廣度和深度決定了我們能力提升的速度,干好份內(nèi)事，多干份外事,責(zé)任心提高工作績效，進(jìn)而提高收入讓我們從容面對未來生活的不安全因素,錢不是萬能的，沒有錢是萬萬不能的,01,02,YOUR LOGO,如何提高責(zé)任心,此部分內(nèi)容作為文字排版占位顯示 （建議使用主題字體,三、如何提高責(zé)任心,遵守公司的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn) 履行工作職責(zé) 在規(guī)定的期限內(nèi)完成任務(wù) 遵循公司的制度和方針 接受上級指示, 遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),1、遵守規(guī)則,三、如何提高責(zé)任心,確認(rèn)要點，檢查結(jié)果 經(jīng)常反省自己 不弄虛作假 憑良心工作，不欺騙公司和自己,2、誠實地工作,三、如何提高責(zé)任心,樹立

6、工作計劃 準(zhǔn)確把握指示與業(yè)務(wù)的內(nèi)容 不忽略小事 出現(xiàn)問題或事情變更時立刻報告 不要半途而廢,3、徹底完成任務(wù),三、如何提高責(zé)任心,主動、自覺的工作 協(xié)助上司與同事 搶先一步 持積極的業(yè)務(wù)態(tài)度,4、自覺地工作,YOUR LOGO,堅定的幾個信念,此部分內(nèi)容作為文字排版占位顯示 （建議使用主題字體,四、堅定的幾個信念,過去不等于未來,成功取決于期望,成功的規(guī)律表明：有什么樣的內(nèi)心期望，你就會選擇什么樣的信念，接著就會有什么樣的處事態(tài)度以及什么樣的行為，因此，也就有了什么樣的結(jié)果,1,2,四、堅定的幾個信念,3、積極心態(tài),事物的本身并不影響人，人們只受對事物看法的影響,積極思維者對事物永遠(yuǎn)都能找到積極的解釋，然后尋求積極的解決辦法，最終得到積極的后果。接下來，積極的結(jié)果又會正向強(qiáng)化他積極的情緒，從而又使他成為更加積極的思維者,四、堅定的幾個信念,事物的變化一開始常常毫不起眼，而達(dá)到一定的量之后，即使每次依然變化一點點，其速度將快的驚人。每次一點點的放大，最終可能會帶來一場“翻天覆地”的變化,4、每天進(jìn)步一點點,5、干好份內(nèi)事，多干份外事,許多人都斤斤計較，不愿做份外事，于是他們常常也就得不到“份外”的鍛煉、“份外”的機(jī)會，以及“份外”的回報。因此，他們一輩子也只能