少先隊隊干部培訓(xùn)總結(jié)

1、 少先隊隊干部培訓(xùn)總結(jié)少先隊隊干部培訓(xùn)總結(jié) 少先隊干部培訓(xùn)總結(jié) 少先隊的干部是少先隊的核心，是隊組織的骨干。培養(yǎng) 好隊干部，不僅有利于隊干部素質(zhì)優(yōu)化，也有利建設(shè)優(yōu)秀少 先隊集體，促進(jìn)少先隊工作的發(fā)展。培訓(xùn)少先隊干部，主要 是指對少先隊干部進(jìn)行的隊的知識和工作技能的教育和訓(xùn) 練。隊組織經(jīng)常對干部進(jìn)行培訓(xùn)，目的是提高他們的工作水 平。今年我校少先隊干部培訓(xùn)運用了多種形式與方法。 一、隊長學(xué)校。每學(xué)期分期分批培訓(xùn)少先隊的各級干部， 采取聽課、參觀、討論、介紹經(jīng)驗、開展活動等多種形式， 提高隊干部的工作能力，建立一支“小主人”干部隊伍。 二、舉辦講座。根據(jù)實際的需要，有針對性地舉辦各類 講座。講座的內(nèi)

2、容既可側(cè)重思想教育明確干部職責(zé)，又可側(cè) 重技能技巧培訓(xùn)。 三、隊干部論壇。定期或不定期地將少先隊工作中出現(xiàn) 的問題擺出來，讓隊干部展開廣泛討論，充分評議，各抒己 見，集中群眾智慧，培養(yǎng)民主精神，提高隊干部素質(zhì)。 四、組織交流。這是隊干部自己教育自己的好辦法。內(nèi) 容可以是工作計劃，工作方法，工作體會。隊干部現(xiàn)身說法， 生動具體，既可以學(xué)會總結(jié)工作，又可以使隊干部互相學(xué)習(xí)， 取長補短。 五、座談對話。這是了解隊干部的困難、要求、希望、 建議的最佳方法，這種方法是有目的、有針對性地進(jìn)行指導(dǎo) 和幫助隊干部解決問題。 六、技能技巧培訓(xùn)。重點培訓(xùn)每個隊干部必須具備的技 能技巧和能力，可分類培訓(xùn)。 七、堅持

3、例會制度。隊委會的例會制度能使少先隊的工 作有布置、有檢查、有總結(jié)。這既是布置工作、討論問題、 表揚先進(jìn)、督促后進(jìn)的一種經(jīng)常工作制度，也是加強隊干部 組織觀念，增強他們責(zé)任感的思想教育形式。 八、借鑒報刊培訓(xùn)。尋找、借鑒少年兒童閱讀的各種報 刊及開設(shè)的怎樣當(dāng)好隊干部、怎樣開展好少先隊活動活動等 專欄，及時向隊員推薦，組織學(xué)習(xí)，吸收好經(jīng)驗、好方法。 還可以加強橫向聯(lián)系，做好少先隊工作。 九、示范觀摩。組織各種的少先隊活動的現(xiàn)場觀摩會及 典型示范活動，增強隊干部的感性認(rèn)識和理解。 十、評選好隊長。好隊長評選活動可以是大、中、小隊 長。 少年先鋒隊隊干部培訓(xùn)總結(jié) xxxx年先鋒隊嘉興市隊 校第五期隊

4、干部培訓(xùn)班，它是由共青團(tuán)嘉興市委、嘉興市教 育局、少先隊嘉興市工作委員會主辦的培養(yǎng)優(yōu)秀少先隊員良 好品質(zhì)的隊校，目前已經(jīng)舉辦了 4 期，第五期和以前一樣， 從嘉興地區(qū) 4xxxx年宮的嘉興市少先隊隊校報到，待家長們都返回后，我 們展開了第一項活動-開學(xué)典禮。開學(xué)典禮在隊校的李 老師和曹老師生動有趣的小游戲和自我介紹中進(jìn)行著，不知 不覺的我們隊員之間彼此就熟悉了。中午，學(xué)完了隊基礎(chǔ)知 識后，我們來到了“紅船產(chǎn)業(yè)基地”做社會實踐活動，大家 都親手制作了一艘“一大紅船”留作紀(jì)念;12 月 2 日上午， 我們聆聽了“省六少會議精神”，下午開展了對活動策劃的 訓(xùn)練，傍晚舉行了一場別開生面的聯(lián)歡晚會，隊員們都十分 開心;12 月 3 日，也就是最后一天，我們集中精力學(xué)習(xí)了隊 活動主持技巧和隊干部工作技巧。下午 2 點，在爸爸媽媽們 的熱情參與和見證下，我們舉行了結(jié)業(yè)典禮。相處了三天的 我們，都有些依依不舍，幸好!隊校為我們?nèi)w學(xué)員制作了 一份通訊錄，以后我們還可以在電話中保持聯(lián)系成為好朋 友。 這次暑期隊校培訓(xùn)，我受益匪淺，如：紅領(lǐng)巾的正確系 法、隊旗的標(biāo)準(zhǔn)尺寸、關(guān)于紅船的歷史和它的故事、隊活動 的正確流程和我們隊干部的工作技巧、南湖晚報 xx 部的孫 慶華姐姐還給我們上了一堂生動有趣的主持技巧課 雖然隊校培