園林局愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)工作總結(jié)

1、園林局愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)工作總結(jié)*區(qū)我局愛國衛(wèi)生工作，在局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視下，在區(qū)委、區(qū)政府以及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)和幫助下，在各部門通力協(xié)作和支持下，堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，以創(chuàng)建園林城市為契機(jī)，大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，全面促進(jìn)健康教育工作，努力完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下。一、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化干部職工創(chuàng)建意識(shí)。一是在單位內(nèi)，設(shè)立固定的宣傳欄，并定期更換內(nèi)容；二是印發(fā)宣傳和健康教育材料，把創(chuàng)衛(wèi)工作、衛(wèi)生科普、衛(wèi)生管理等知識(shí)印成小冊(cè)子分發(fā)到全體干部職工的手中。讓健康文明的理念走進(jìn)每位干部職工腦中。通過書本資料的發(fā)放，標(biāo)牌橫幅的宣傳，以及試卷

2、的練習(xí)和各科室之間衛(wèi)生評(píng)比，大力倡導(dǎo)文明健康的生活方式。二、持之以恒開展創(chuàng)衛(wèi)工作1、認(rèn)識(shí)充分，組織保障。創(chuàng)建衛(wèi)生城市是創(chuàng)建園林城市的必備條件之一。也是打造國際精品旅游城市的重要舉措。同時(shí)也是營造最佳人居環(huán)境、建設(shè)和諧社會(huì)直接的最有效的抓手。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作，及時(shí)組織召開了全局領(lǐng)導(dǎo)干部職工參加的工作分工會(huì)議，落實(shí)責(zé)任，落實(shí)人員，安排部署整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)具體工作。為確保此次創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)工作取得成功，經(jīng)研究，成立了由局長趙桂強(qiáng)任組長，副局長木楠、辦公室主任和秀良任副組長的*區(qū)園林局創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。層層建立保障機(jī)制，為各階段開展工作好打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2

3、、經(jīng)常查找存在的問題，找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵。我局認(rèn)真排查了單位環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、綠化建設(shè)工地等方面存在的問題，根據(jù)“定責(zé)任人、定完成時(shí)限、定整改效果”的原則，對(duì)綠化帶間衛(wèi)生工作進(jìn)行分工，把解決影響市容市貌、破壞城市形象的問題擺在突出位置來抓。3、狠抓重點(diǎn)，具體落實(shí)創(chuàng)衛(wèi)的各項(xiàng)工作。我局全體干部職工充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建省甲級(jí)衛(wèi)生城市的重要性和必要性，認(rèn)真開展了以下工作，一是經(jīng)常動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)綠化帶養(yǎng)護(hù)責(zé)任單位深入開展創(chuàng)建衛(wèi)生城市的活動(dòng)，積極行動(dòng)起來，全面徹底的清除綠化帶間的雜草和垃圾；二是對(duì)城區(qū)綠化植株進(jìn)行了全面、細(xì)致、經(jīng)常的修剪；三是經(jīng)常開展公園衛(wèi)生的檢查工作；四是我局綠化執(zhí)法隊(duì)人員每天對(duì)綠化帶進(jìn)行巡查，防止

4、在綠化帶間亂放、亂堆、亂掛物品的不良行為；五是認(rèn)真搞好單位內(nèi)部衛(wèi)生工作。我局因?yàn)樽庥棉k公地點(diǎn)，雖然存在人多地少和存放綠化養(yǎng)護(hù)工具地方少等客觀問題，但是，我局十分重視單位內(nèi)部衛(wèi)生工作，有專人負(fù)責(zé)日常的保潔衛(wèi)生，做到無積存的垃圾，生活垃圾日產(chǎn)日清，無衛(wèi)生死角，無“四害”，盡可能的做好有限辦公地點(diǎn)的清潔衛(wèi)生，為干部職工創(chuàng)造一個(gè)干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境。三、狠抓綠化建設(shè)和管理工作，保證了我區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作的全面落實(shí)。園林城市的建設(shè)是創(chuàng)建衛(wèi)生城市的基礎(chǔ)工作之一，為此，近幾年來，我區(qū)高度重視城市園林綠化工作，以建設(shè)綠色XX，打造生態(tài)園林城市為目標(biāo)，把城市園林綠化工作與城市建設(shè)、城市面山、水系、水源的整

5、治、危房改造、文化遺產(chǎn)保護(hù)緊密結(jié)合起來，把園林綠化作為一項(xiàng)民心工程、實(shí)事工程、德政工程來抓。通過全面推進(jìn)城市園林綠化建設(shè)和管理，使城區(qū)綠化水平不斷提升，生態(tài)環(huán)境和人居環(huán)境得到明顯的改善,現(xiàn)已經(jīng)成功創(chuàng)建了省級(jí)園林城市。目前，*區(qū)建成區(qū)綠地總面積達(dá)425萬平方米，綠地率達(dá)27.9，綠化覆蓋率為32.9，人均公共綠地面積13平方米?；拘纬闪艘怨珗@、廣場為重點(diǎn)，以道路、水系為紐帶，以社區(qū)綠化為補(bǔ)充的綠化體系；基本形成了城市綠化點(diǎn)、線、面、環(huán)布局合理及四季常青、山清水秀、傳統(tǒng)美和現(xiàn)代氣息交相輝映的城市環(huán)境格局。我區(qū)在綠化工作中突出以下“三抓”。狠抓建設(shè)。按照城市綠化建設(shè)“增綠量、上檔次、上水平、出精品

6、”的工作目標(biāo)，努力建設(shè)“點(diǎn)、線、面、環(huán)”相結(jié)合，“喬、灌、花、草”交相輝映的多層次、開放式、高質(zhì)量的綠地系統(tǒng)。堅(jiān)持通過規(guī)劃建綠，拆舊添綠，筑路辟綠，治臟補(bǔ)綠，租地種綠，拆墻透綠，見縫插綠等多種形式，因地制宜擴(kuò)綠增綠。堅(jiān)持以人為本的理念，高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、大手筆綠化、大范圍推進(jìn)公園綠地、道路綠地、單位附屬綠地、居住區(qū)綠地、城區(qū)零星空地綠化、景觀林地等建設(shè)。不斷追求XX獨(dú)有的集山水田園風(fēng)光和民族文化為一體的綠化風(fēng)格，科學(xué)合理的配置綠化樹種，加強(qiáng)新優(yōu)植物、彩葉植物、鄉(xiāng)土植物和耐旱植物的綜合運(yùn)用，全面提高園林綠化的文化內(nèi)涵和藝術(shù)品位。細(xì)抓管理。根據(jù)XX年出臺(tái)的XX市*區(qū)城市綠化管理辦法和XX年全

7、區(qū)綠化工作會(huì)議上確定的城市綠化工作“十項(xiàng)制度”。按照“分類實(shí)施、強(qiáng)化管理”的原則，對(duì)公共綠化地進(jìn)行精心的養(yǎng)護(hù)和管理，不斷提高養(yǎng)護(hù)管理水平。成立了由專人負(fù)責(zé)的綠化養(yǎng)護(hù)管理小組，制定綠化養(yǎng)護(hù)管理的技術(shù)流程，提高樹木養(yǎng)護(hù)管理工作的科技含量。始終把綠化養(yǎng)護(hù)管理作為重點(diǎn)工作來抓，讓每位干部職工牢固樹立“三分建設(shè)，七分管理”的思想，精心組織開展?jié)菜?、施肥、修剪、除草、病蟲害防治等日常管護(hù)工作。同時(shí)成立了城市綠化執(zhí)法隊(duì)，全力進(jìn)行依法治綠，依法養(yǎng)綠、依法護(hù)綠。另外，對(duì)城區(qū)內(nèi)的古樹名木進(jìn)行樹種、位置、名稱、樹齡、樹高、冠幅、級(jí)別等相關(guān)屬性逐一的調(diào)查，建檔立卡，統(tǒng)一掛牌，嚴(yán)格管理。廣抓參與。為了使*盡快綠起來，使

8、有限的綠化資金用于公共綠化建設(shè)的“刀刃”上，我區(qū)大力推行全社會(huì)參與的公共綠地“認(rèn)建、認(rèn)管、認(rèn)養(yǎng)”和古樹名木的“認(rèn)管、認(rèn)養(yǎng)”制度。認(rèn)真組織開展機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位“一人種活一棵樹”及各鄉(xiāng)、街道“綠色村莊、綠色社區(qū)”義務(wù)植樹活動(dòng)。深入開展“園林式單位”、“園林式居住小區(qū)”評(píng)選和表彰授牌活動(dòng)，積極引導(dǎo)各單位進(jìn)行綠化、美化環(huán)境，充分利用其資源優(yōu)勢(shì)。形成了人人參與綠化建設(shè)和管理的良好氛圍。四、存在問題認(rèn)真回顧一年的工作，尚有不少問題需要進(jìn)一步研究和重視：一是衛(wèi)生創(chuàng)建工作的數(shù)量和質(zhì)量存在著明顯的不平衡性，衛(wèi)生管理方面隨意性比較強(qiáng)，長效管理還沒有應(yīng)有的制度保障。二是對(duì)新建綠化工程的衛(wèi)生督促力度不足，還缺少有效的管理手段。三是在促進(jìn)職工公共