安全文化建設(shè)各部門責(zé)任制_第1頁
安全文化建設(shè)各部門責(zé)任制_第2頁
安全文化建設(shè)各部門責(zé)任制_第3頁
安全文化建設(shè)各部門責(zé)任制_第4頁
安全文化建設(shè)各部門責(zé)任制_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、安全文化建設(shè)各部門責(zé)任制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全文化建設(shè)職責(zé):生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是安全文化建設(shè)責(zé)任主體,必須依法履行安全文化建設(shè)職責(zé),落實(shí)安生文化建設(shè)責(zé)任,必須接受政府及有關(guān)部門對(duì)落實(shí)安全立化建沒責(zé)任情況實(shí)施的依法監(jiān)管。1、主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全文化建設(shè)工作應(yīng)負(fù)全面責(zé)任。2、依法建立安全文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu),配備安全文化建設(shè)管理人員。3、持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。4、按國(guó)家有關(guān)政策提取安全技措費(fèi),??顚S茫_保資金投入滿足安全文化建設(shè)條件需要。5、依法組織從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6、為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,并監(jiān)管教育從業(yè)人員按照規(guī)則佩

2、戴、使用。7、預(yù)防和減少作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)盤害。8、安全設(shè)施、設(shè)備(包括特種設(shè)備)符合安全管理的有關(guān)要求,按規(guī)定定期進(jìn)行技術(shù)檢測(cè)檢驗(yàn)。9、依法制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急教援預(yù)案,落安操作崗位應(yīng)急措施。10、積極采用先進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備和工藝,提高安全生產(chǎn)科技保障水平。11、保證新建、政建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目依法實(shí)施“三同時(shí)”。12、同意協(xié)調(diào)管理承包、承租單位安生生產(chǎn)工作;13、依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi);14、按時(shí)足額交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。企業(yè)法人代表職責(zé):1、企業(yè)法人代表對(duì)本企業(yè)安全文化建設(shè)工作負(fù)總體責(zé)任。2、指導(dǎo)公司安全文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)的工作監(jiān)督檢查公司的安全文化建設(shè)工作、安全文化建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行

3、落實(shí)情況。3、確保資金投入滿足安全生產(chǎn)條件需要。安全文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)職責(zé)1、監(jiān)督檢查企業(yè)內(nèi)部各科室、車間對(duì)國(guó)家有關(guān)安全文化建設(shè)的政策、法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行和落實(shí)情況。2、組織管理各項(xiàng)活動(dòng)提出安全文化建設(shè)方面的意見和要求。 3、開展經(jīng)常性的安全文化建設(shè)宣傳教育活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)層的職責(zé) 經(jīng)理的職責(zé)1、是公司安全文化建設(shè)的第一責(zé)任者。負(fù)責(zé)本公司的全面管理和安全文化建設(shè)工作。3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策和上級(jí)有關(guān)指示:在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí),要有安全文化建設(shè)內(nèi)容;做出相應(yīng)決策,組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)對(duì)職工的教育與培訓(xùn),支持安全人員的工作,總結(jié)勞動(dòng)保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),并對(duì)

4、有貢獻(xiàn)者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。4、制定的承包方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制要有安全內(nèi)容并與安全緊緊掛鉤。5、檢查指導(dǎo)副職和基層領(lǐng)導(dǎo)的安全文化建設(shè)工作,及時(shí)研究解決安全文化建設(shè)方面的重大問題。安全副經(jīng)理的職責(zé)1、協(xié)助經(jīng)理抓好公司安全文化建設(shè)工作,對(duì)安全文化建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是公司安全文化建設(shè)的主要責(zé)任者。 2、對(duì)安全、消防、保衛(wèi)、劇毒化學(xué)品、民用爆炸器材、要害部位、物質(zhì)供應(yīng)、后勤保障等安全文化建設(shè)工作負(fù)本單位分管安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、加強(qiáng)設(shè)備管理,負(fù)責(zé)組織制定。4、負(fù)責(zé)建設(shè)及新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目安全生產(chǎn)“三同時(shí)”工作,確保安全設(shè)施和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用并符合有關(guān)要求,做好施工與驗(yàn)收工作。安

5、全科職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室的日常工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的安全文化建設(shè)工作。2、參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程設(shè)計(jì)計(jì)劃,參加項(xiàng)目安全評(píng)價(jià)審查、工程驗(yàn)收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。3、組織和督促各單位對(duì)員工進(jìn)行定期安全教育培訓(xùn),新員工崗前安全培訓(xùn)等。辦公室職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、外事協(xié)調(diào)、重大活動(dòng)、重大會(huì)議的組織協(xié)調(diào)及后勤安全工作。負(fù)責(zé)參觀、考察等外來人員的安全管理。負(fù)責(zé)新人入礦、人事調(diào)動(dòng)手續(xù),勞資審核等工作。2、在調(diào)研中應(yīng)把安全文化建設(shè)列為經(jīng)常性的主要課題之一,定期總結(jié)安全文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。3、負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)列入精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作中。財(cái)務(wù)科職責(zé)1、組織制定公

6、司經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,并將安全文化建設(shè)工作作列為重要內(nèi)容。2、負(fù)責(zé)對(duì)物資采購(gòu)、招標(biāo)工作進(jìn)行監(jiān)督。3、負(fù)責(zé)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)足額提取安全文化建設(shè)費(fèi)用,專戶核算按規(guī)定范圍安排使用,年終形成獨(dú)立報(bào)告。4、在編制財(cái)務(wù)計(jì)劃時(shí),應(yīng)將安全文化建設(shè)所需資金一并納入計(jì)劃,保證安全文化建設(shè)費(fèi)用足額、及時(shí)撥付。對(duì)挪用安全文化建設(shè)費(fèi)用或因安全投入不足而發(fā)生的傷亡事故負(fù)責(zé)。5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的繳納及管理。6、確保安全獎(jiǎng)勵(lì)和安全文化建設(shè)宣傳、教育培訓(xùn)費(fèi)用的落實(shí)。外事辦職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司的外事管理,落實(shí)本部門安全文化建設(shè)職責(zé)。2、積極協(xié)調(diào)地方關(guān)系,解決各種矛盾,促進(jìn)公司和諧發(fā)展。3、負(fù)責(zé)公司征占土地工作,保證工程和安

7、全文化建設(shè)需要。4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。車間主任職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)安全管理規(guī)定和指示,對(duì)本車間安全文化建設(shè)管理工作負(fù)全面責(zé)任。2、經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全文化思想教育,注意職工思想動(dòng)態(tài),提高安全文化意識(shí)。3、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)、施工安全文化建設(shè)保障措施。要親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮,保證安全文化建設(shè)。班組長(zhǎng)的職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)安全文化建設(shè)的制度,對(duì)本班組的安全文化建設(shè)負(fù)責(zé)。2、熟悉本班組各崗位安全規(guī)程,帶頭遵守并組織職工學(xué)習(xí)和執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出修改補(bǔ)充意見。3、對(duì)班組職工進(jìn)行安生教育,對(duì)新工人和按崗職工進(jìn)行崗位安全教育。4、經(jīng)常檢查并保持工作地點(diǎn)的文明生產(chǎn),保持材料及廢料分開合理放置。職工的職責(zé)1、

8、自覺遵章守紀(jì),服從管理,按時(shí)參加班前、班后會(huì),按規(guī)定穿戴好個(gè)人防護(hù)用品。檢查本崗位的設(shè)囂、電器、工具及安全裝置確認(rèn)安全可靠后方可開始工作。2、熟知并認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,不違章作業(yè)、且有權(quán)制止他人的違章作業(yè):做到不傷害自己,我不傷害他人,不被他人傷害。3、積極參加安全文化活動(dòng),有權(quán)提出改進(jìn)安全文化建設(shè)方面的意見和建議。4、接受安生教育和培訓(xùn),豐富安全文化知識(shí),不斷提高安全意識(shí)和自我防范能力。做到我要安壘,我會(huì)安全,我管安全,我保安全,對(duì)于違章指揮,有權(quán)拒絕作業(yè)。5、工作中要思想集中,精心操作,禁止在工作中打鬧、斗毆、干私活:禁止在危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)休息、閑談、嚴(yán)格執(zhí)行檢修掛牌制度

9、。6、愛護(hù)和正確使用所分管的機(jī)器設(shè)備,工具和個(gè)人勞保用品。(四)安全文化建設(shè)投入制度為了貫徹“安全第一,頸防為主,綜合治理”的方針,抓好安全生產(chǎn),保證公司安全文化建設(shè)資金的有效提取和使用,使安全文化建設(shè)在生產(chǎn)中得到有效落實(shí),制定本制度。1、保證安全文化建設(shè)硬件的資金保證。主要是:安全固定標(biāo)語在明顯位置,必須保證五條以上;安全文化櫥窗必須建立;承德市民安全公約必須在明顯位置張貼。以上投入必須保證資金到位。2、確保安全教育培訓(xùn)資金的保證,安全知識(shí)、安全資格培訓(xùn)、考核、聘請(qǐng)專家費(fèi)用、安全技術(shù)展覽、宣傳、安全技術(shù)競(jìng)賽等方面,必須保證資金到位。3、安全文化建設(shè)費(fèi)用的提取和管理(1)年度安全文化建設(shè)投入由

10、公司財(cái)務(wù)科,按不低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(4元噸礦石)及年度安全文化建設(shè)投入的提取計(jì)劃進(jìn)行提??;月度安全文化建設(shè)投入由公司財(cái)務(wù)科,按所需資金額提取。(2)公司財(cái)務(wù)科與施工單位,每月做出安全文化建設(shè)投入與使用的報(bào)表。(3)由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、安全科負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,對(duì)財(cái)務(wù)與施工單位的安全文化建設(shè)投入與使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容如下:檢查施工單位安全投入使用臺(tái)帳、報(bào)表是否齊全等。實(shí)物與賬冊(cè)登記是否相符。報(bào)銷手續(xù)是否齊全,報(bào)銷憑證是否有效。財(cái)務(wù)設(shè)置科目與列入科目、記賬是管符合簧求。(五)安全文化建設(shè)目標(biāo)管理制度為加強(qiáng)公司的安全文化建設(shè)目標(biāo)管理,規(guī)定公司安全文化建設(shè)的方向和行動(dòng)準(zhǔn)則,特制定本制度。1、內(nèi)容及要求

11、(1)與公司的宗旨及環(huán)境影響、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模相適應(yīng);(2)安全義化建設(shè)目標(biāo)的建立基本框架;(3)要能體現(xiàn)法律、法規(guī)和其他安全生產(chǎn)方面的要求及持續(xù)改進(jìn)管理體系的承諾;(4)公司安全文化建設(shè)目標(biāo)的制定,應(yīng)依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全生產(chǎn)方針;2、安全文化建設(shè)目標(biāo)的制定、傳達(dá)與實(shí)施根據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序,由安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)以公司文件的形式將安全文化建設(shè)目標(biāo)印發(fā)至各部門,各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將目標(biāo)傳達(dá)給本部門全體職工,以確保全體職工都能理解公司安全文化建設(shè)目標(biāo)的內(nèi)涵,并在實(shí)際工作中貫徹落實(shí)。 3、安全文化建設(shè)目標(biāo)的修訂安全文化建設(shè)目標(biāo)在每年年初進(jìn)行修訂。如當(dāng)內(nèi)、外部環(huán)境條件發(fā)生進(jìn)行變化或目標(biāo)制

12、定的依據(jù)發(fā)生較大變化時(shí),由最高管理者決定對(duì)其臨時(shí)修訂,以保證其持續(xù)性適宜性。4、公司為安全文化建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),提供必要的人力資源、財(cái)力資源、物力資源、技術(shù)資源。5、在公司目標(biāo)管理與績(jī)效考核中,也應(yīng)對(duì)安全文化建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行考核。 tgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgk tgz7r4i30ka1dkagh

13、n3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2 tgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls5

14、0clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawger4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka

15、1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2c

16、hhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2 tgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7

17、r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawger4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7

18、fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav

19、2tgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawger4i30ka1dkaghn3xtkknbycu

20、dxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgq

21、v7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawger4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dk

22、aghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi

23、92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaggeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka

24、1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawger4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2ch

25、hi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav hhi92t

26、gkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeau

27、wydiawger4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls5

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論