創(chuàng)建模范職工之家紀(jì)實(shí)

1、供電公司創(chuàng)建全國(guó)模范職工之家紀(jì)實(shí)供電公司是江蘇省電力公司所屬特大型供電企業(yè)，下轄張家港、常熟、昆山、太倉(cāng)、吳江五市供電公司和吳城供電公司，供電面積8488平方公里。2002年企業(yè)供電量達(dá)247.03億千瓦時(shí)，售電量達(dá)230.97億千瓦時(shí)，已連續(xù)多年位居全國(guó)供電企業(yè)前列和江蘇省首位。2002年公司榮獲“國(guó)家電力公司國(guó)際一流供電企業(yè)”光榮稱號(hào)；公司工會(huì)先后被評(píng)為省“模范職工之家”、“全國(guó)職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國(guó)安康杯安全競(jìng)賽先進(jìn)單位”、“全國(guó)職工體育先進(jìn)單位”和“全國(guó)群眾體育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)；2003年榮獲“全國(guó)模范職工 之家”光榮稱號(hào)。目前，公司工會(huì)將以此為新的起點(diǎn)，不斷健全工會(huì)工作管

2、理機(jī)制，用創(chuàng)新的思維，全新的理念全力打造工會(huì)工作新的運(yùn)轉(zhuǎn)模式，為再創(chuàng)供電事業(yè)的輝煌發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用。供電公司工會(huì)自1997年榮獲江蘇省模范職工之家這一殊榮后，按照全總“建家”的“六個(gè)基本要求”和“六個(gè)必須”，以創(chuàng)建全國(guó)模范職工之家為動(dòng)力，緊緊圍繞創(chuàng)建國(guó)際一流供電企業(yè)中心工作，努力培育和造就一支“四有”職工隊(duì)伍，促進(jìn)了企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)，2003年再次榮獲“江蘇省模范職工之家”稱號(hào)，在今年剛剛結(jié)束的中國(guó)工會(huì)十四大上，供電公司工會(huì)被評(píng)為“全國(guó)模范職工之家”。一、明確建家目標(biāo)，是創(chuàng)建模范職工之家的基本前提堅(jiān)持不懈抓規(guī)劃。多年來(lái)，工會(huì)始終把創(chuàng)建模范職工之家的規(guī)劃目標(biāo)列入工會(huì)年度中心工作，從抓制度

3、管理入手，每年年初制定全年建家規(guī)劃，分解建家目標(biāo)，年中檢查建家落實(shí)措施，年底總結(jié)建家成果。創(chuàng)建活動(dòng)以抓班組建設(shè)和創(chuàng)建工會(huì)小家有機(jī)結(jié)合起來(lái)，筑牢“小家”，鞏固“大家”，為全局工會(huì)創(chuàng)建營(yíng)造了良好的氛圍。依法指導(dǎo)抓制度。堅(jiān)持每年召開(kāi)一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)；堅(jiān)持一年二次的經(jīng)費(fèi)審查工作，并向全體會(huì)員代表大會(huì)匯報(bào)；堅(jiān)持按期完成工會(huì)的換屆，做到工會(huì)換屆選舉工作規(guī)范化和公開(kāi)化，達(dá)到了工會(huì)工作群眾化和制度化的有機(jī)統(tǒng)一。自身建設(shè)抓完善。從抓基礎(chǔ)管理入手，健全工會(huì)委員會(huì)例會(huì)制度和工會(huì)聯(lián)合會(huì)例會(huì)制度，完善和縣（市）供電公司工會(huì)的聯(lián)系制度，制定了供電公司先進(jìn)基層考評(píng)辦法，組織開(kāi)展基層工會(huì)工作競(jìng)賽，開(kāi)展基層工會(huì)對(duì)口檢查考核

4、評(píng)比，并100完成了工會(huì)干部的上崗培訓(xùn)。網(wǎng)絡(luò)組織抓暢通。在開(kāi)展建家活動(dòng)中，工會(huì)十分注重工會(huì)建家的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，工會(huì)委員會(huì)委員配備齊全，職責(zé)明確，工作到位；20個(gè)基層工會(huì)根據(jù)要求選舉由3至5人組成的工會(huì)委員會(huì)，其中有11位專職工會(huì)主席和9位兼職工會(huì)主席；各生產(chǎn)班組、科室均選舉產(chǎn)生了兼職工會(huì)組長(zhǎng)，全公司共有工會(huì)組長(zhǎng)442名，形成了自上而下、橫向到邊的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，工會(huì)的各項(xiàng)政令暢通，工作有條不紊，建家活動(dòng)深入人心，并取得了很好的效果。由于目標(biāo)明確，工作同心，公司工會(huì)先后榮獲“全國(guó)職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國(guó)安康杯安全競(jìng)賽先進(jìn)單位”、“全國(guó)職工體育先進(jìn)單位”和“全國(guó)群眾體育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。二、黨

5、政協(xié)力支持，是創(chuàng)建模范職工之家的重要保障供電公司工會(huì)的建家活動(dòng)得到了公司黨委的重視和公司行政的有力支持。公司黨委和行政積極支持工會(huì)組織依法開(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮其在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的積極作用。自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。公司工會(huì)始終堅(jiān)持定期向公司黨委匯報(bào)建家思路和工作情況，向行政通報(bào)工會(huì)工作的年度目標(biāo)和主要工作任務(wù)。每半年的公司黨委會(huì)，聽(tīng)取工會(huì)委員會(huì)的工作匯報(bào)和工作打算，專題研究和布置工會(huì)下一階段的工作重點(diǎn)，把分析當(dāng)前工會(huì)工作的難點(diǎn)和需要采取的措施列入黨委工作重點(diǎn)。各市供電公司、直屬單位黨組織也十分關(guān)心本單位、本部門(mén)的職工之家、職工小家建設(shè)。各級(jí)黨組織除了定期聽(tīng)取工會(huì)的工作匯報(bào)外，還建立

6、了聯(lián)系點(diǎn)制度，了解掌握本單位工會(huì)工作情況，行政依法支持，工會(huì)建家如虎添翼。公司行政領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)工會(huì)工作寄予了厚望，除了在人力、物力等方面給予大力支持外，還時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心工會(huì)的建家活動(dòng)，凡是黨政聯(lián)席會(huì)議上涉及工會(huì)工作的議題，都認(rèn)真討論，能今天解決的決不拖到明天，一時(shí)不能解決的，想方設(shè)法創(chuàng)造條件也要給予解決。對(duì)工會(huì)提出的建家活動(dòng)中涉及硬件建設(shè)方面的問(wèn)題，公司總經(jīng)理和其他行政領(lǐng)導(dǎo)都十分關(guān)心。在公司勞動(dòng)人事三項(xiàng)制度改革中，由于管理人員定編緊，各職能科室都縮編，但是工會(huì)專職人員的配置不減，為工會(huì)開(kāi)展職工之家建設(shè)創(chuàng)造了有利條件。三、圍繞中心工作，是創(chuàng)建模范職工之家的有效手段多年來(lái)，供電公司工會(huì)在建家活動(dòng)中，緊緊

7、圍繞企業(yè)中心工作，用形式多樣、奮發(fā)有為的活動(dòng)載體，凝聚人心，激發(fā)公司職工建設(shè)國(guó)際一流供電企業(yè)和建設(shè)模范職工之家的積極性和創(chuàng)造性，夯實(shí)了建家基礎(chǔ)。抓競(jìng)賽外塑形象，搞比武內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。積極配合省、市兩級(jí)政府實(shí)事工程開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)，有力地推動(dòng)了政府實(shí)事工程的落實(shí)。同時(shí)公司還配合各專業(yè)部門(mén)在全公司開(kāi)展專業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽60項(xiàng)次，參賽職工達(dá)7000余人次。今年，開(kāi)展的“職工技能練兵年”活動(dòng)，有2300余名職工積極參加，提高了職工素質(zhì)，為企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)注入了新的活力。以人為本，安全第一。在開(kāi)展工會(huì)建家活動(dòng)中，工會(huì)始終把關(guān)心職工的生命健康放在首位，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展各種安全教育，舉辦各種安全知識(shí)競(jìng)賽，安全演講、黑板

8、報(bào)展評(píng)、安全警句征集、安全論文評(píng)選、舉辦勞動(dòng)保護(hù)安全衛(wèi)生培訓(xùn)、安全生產(chǎn)主題千人簽名等活動(dòng)。從1997年開(kāi)始，工會(huì)采取“分類指導(dǎo)、典型引路”的方法，協(xié)助行政抓好班組建設(shè)，抓危險(xiǎn)點(diǎn)的預(yù)防控制和勞動(dòng)安全互保，同時(shí)建立健全了工會(huì)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、職工代表安全生產(chǎn)巡查制度，為全公司的安全生產(chǎn)作出了貢獻(xiàn)。四、履行民主職責(zé)，是創(chuàng)建模范職工之家的根本要求供電公司工會(huì)始終堅(jiān)持以職代會(huì)制度為基本形式的民主管理，積極推行平等協(xié)商和集體合同制度、廠務(wù)公開(kāi)等制度，并以此作為建家活動(dòng)的有效載體組織落實(shí)。一是堅(jiān)持定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，組織職工參與企業(yè)重大決策。每年舉行兩次職代會(huì)，討論、審議企業(yè)的涉及經(jīng)營(yíng)決策和職工切身利益的重

9、大方案，近年來(lái)先后審議通過(guò)了供電公司發(fā)展戰(zhàn)略、供電公司“十五”發(fā)展總體規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)等一系列重大方案20多項(xiàng)，同時(shí)做好職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作，通過(guò)開(kāi)好職代會(huì)代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，把民主管理的渠道拓展到企業(yè)的日常管理之中。二是職代會(huì)的民主管理小組活動(dòng)開(kāi)展了卓有成效的工作。代表提案征集處理小組認(rèn)真做好提案的征集、匯總、處理、答復(fù)等工作，做到條條有回音、件件有落實(shí)。民主評(píng)議小組每年組織一次民主評(píng)議公司及中層兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，做到評(píng)議、測(cè)評(píng)公開(kāi)化并當(dāng)場(chǎng)公布評(píng)議和測(cè)評(píng)結(jié)果。生活福利小組對(duì)涉及職工利益的福利費(fèi)把好使用關(guān)，審議每一筆費(fèi)用的用途，并對(duì)改善職工福利不斷出主意、提建議。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)小組積極參與企

10、業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，主動(dòng)參與安全生產(chǎn)檢查工作，較好地促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)建設(shè)。三是積極推行廠務(wù)公開(kāi)制度。公司成立了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查小組，建立了廠務(wù)公開(kāi)日常管理機(jī)制，下發(fā)了廠務(wù)公開(kāi)考核評(píng)比辦法，對(duì)涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、民主評(píng)議、廉政建設(shè)、干部聘免等14項(xiàng)廠務(wù)公開(kāi)主要內(nèi)容，以職代會(huì)、公開(kāi)欄、局域網(wǎng)等7種廠務(wù)公開(kāi)的基本形式予以公開(kāi)，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政重視、工會(huì)實(shí)施、紀(jì)委監(jiān)督、部門(mén)承辦、職工參與”的廠務(wù)公開(kāi)工作格局。四是堅(jiān)持集體協(xié)商簽定集體合同制度。自1996年通過(guò)集體協(xié)商簽訂集體合同以來(lái)，工會(huì)組織充分發(fā)揮自身的重要作用，做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、制度到位、在三個(gè)到位的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)三個(gè)統(tǒng)一，

11、即雙向維護(hù)的統(tǒng)一；權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一；兩個(gè)文明的統(tǒng)一。集體合同的履行是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，關(guān)鍵要在落實(shí)上做文章、下功夫。多年來(lái)由于重視了集體合同條款的落實(shí)，廣大職工對(duì)集體合同的執(zhí)行情況普遍感到滿意。五、提高職工素質(zhì)，是創(chuàng)建模范職工之家的最終目的在過(guò)去的幾年中，供電公司工會(huì)以建設(shè)全國(guó)模范職工之家為根本，大力開(kāi)展多形式、多層次地開(kāi)展群眾性思想政治工作和精神文明活動(dòng)，使職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有了明顯提高，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了健康向上的良好氛圍。與時(shí)俱進(jìn)抓宣教。公司工會(huì)根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和形勢(shì)的變化，堅(jiān)持一年一個(gè)主題，深入開(kāi)展主題教育活動(dòng)。不斷豐富主題教育內(nèi)涵，強(qiáng)化主題教育成果。自1999年以來(lái)，先后開(kāi)展了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)

12、、外樹(shù)形象”、“學(xué)政治、學(xué)法規(guī)、學(xué)技能、樹(shù)電力企業(yè)跨世紀(jì)主人翁形象”、“新世紀(jì)、新形象、新貢獻(xiàn)”、“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)出精品，外塑形象創(chuàng)一流”、“學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、再創(chuàng)新業(yè)績(jī)”等主題教育活動(dòng)。利用健康向上的文化載體，寓教于樂(lè)，豐富職工的文化體育生活，形成良好的企業(yè)文化氛圍。五年來(lái)，公司工會(huì)共組織有一定規(guī)模的職工文體活動(dòng)40多項(xiàng)，在省電力公司和市舉辦的各類文化活動(dòng)中獲得多項(xiàng)榮譽(yù)，有力地促進(jìn)了企業(yè)的職工隊(duì)伍建設(shè)。持之以恒搞評(píng)選。在職工中開(kāi)展文明職工評(píng)選活動(dòng)已有十多年。工會(huì)始終貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的指導(dǎo)方針，從每一個(gè)職工抓起，職工的精神面貌煥然一新。工會(huì)還積極組織開(kāi)展“十佳文明職工”、“十佳班組長(zhǎng)

13、”、“十佳服務(wù)明星”、“十佳優(yōu)秀青年”等評(píng)選活動(dòng)，有效地促進(jìn)了文明職工評(píng)選活動(dòng)向縱深發(fā)展。引導(dǎo)學(xué)習(xí)樹(shù)新風(fēng)。2002年，工會(huì)及時(shí)提出了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、培育知識(shí)化職工”的活動(dòng)方案，把多年堅(jiān)持開(kāi)展的職工讀書(shū)活動(dòng)推向一個(gè)嶄新的層面，成為凝聚和吸引職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的有效抓手。公司各單位結(jié)合實(shí)際先后組建了中層干部學(xué)習(xí)組、班組學(xué)習(xí)組、青年職工職工學(xué)習(xí)組、女職工學(xué)習(xí)組。工會(huì)下發(fā)了學(xué)習(xí)書(shū)籍10000多冊(cè)，開(kāi)展了“新世紀(jì)、我與書(shū)同行”、“三八”征文比賽；邀請(qǐng)知名專家學(xué)者作專題報(bào)告；召開(kāi)讀書(shū)求知座談會(huì)；總結(jié)讀書(shū)活動(dòng)成果；表彰讀書(shū)成才的先進(jìn)典型等，使職工的學(xué)習(xí)熱情空前高漲，職工自覺(jué)學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，為此，公司被市

14、委宣傳部和市總工會(huì)命名為首批“學(xué)習(xí)型組織”。中國(guó)銀行洛陽(yáng)分行和諧的精神家園發(fā)展的力量源泉中國(guó)銀行洛陽(yáng)分行堅(jiān)持以人為本，突出構(gòu)筑“奮發(fā)進(jìn)取、健康和諧”的企業(yè)文化，努力將中行建成一個(gè)廣大員工溫暖的“家”。通過(guò)維護(hù)員工合法權(quán)益，體現(xiàn)“家”的關(guān)心；認(rèn)真做好思想工作，體現(xiàn)“家”的關(guān)懷；生活上關(guān)心員工，體現(xiàn)“家”的體貼；組織開(kāi)展文體活動(dòng)，體現(xiàn)“家”的溫暖，從而增強(qiáng)了全行上下的凝聚力、創(chuàng)造力和工作熱情。 近幾年來(lái)，洛陽(yáng)分行黨委十分重視“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持黨委支持、工會(huì)主抓、各部門(mén)齊抓共管的原則，堅(jiān)持群眾性、注重實(shí)效的原則，為“職工之家”創(chuàng)建提供堅(jiān)強(qiáng)保證。同時(shí)，健全組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作制度。工會(huì)在加強(qiáng)民主管理中注重自身建設(shè)，積極參與業(yè)務(wù)發(fā)展