總工會婦女工作總結(jié)及計劃

1、總工會婦女工作總結(jié)及計劃20年，縣總工會女職工工作在市總女工委的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，引導(dǎo)全縣廣大女職工群眾愛敬業(yè)奉獻，建功立業(yè)，充分發(fā)揮了女職工隊伍在我縣經(jīng)濟社會發(fā)展工作中的重要作用。一、深入實施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程。按照“高位求進，加快發(fā)展”的工作要求，充分調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，組織動員廣大女職工積極參與各種形式的勞動競賽活動，集合女職工智慧,積極為經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。1、開展崗位練兵活動，提升女職工隊伍素質(zhì)。全縣各基層工會廣泛開展了崗位練兵、技術(shù)比武競賽活動，通過競賽活動的開展，引導(dǎo)女職工“學(xué)習(xí)新

2、技術(shù)、提出新建議、改革新工藝、運用新成果”，鼓勵女職工爭當(dāng)先進、趕超先進，在提高工作效率、增產(chǎn)節(jié)約、降低成本上大挖潛力。今年共舉辦各種技術(shù)交流、技術(shù)比武、崗位練兵活動20余次,1000余人參加，提合理化建議120余條，被采納36條，實現(xiàn)創(chuàng)新成果20余項，創(chuàng)造價值40多萬元，各行業(yè)評出女職工標(biāo)兵80余人，能手100余人。2、強化活動載體，增強女職工組織的向心力和凝聚力。堅持把提高女職工的生存競爭和自我發(fā)展能力作為女職工成才與發(fā)展的重要內(nèi)容。一是以開展“我學(xué)、我練、我能”活動為載體，帶領(lǐng)全縣女職工發(fā)揚新風(fēng)尚，創(chuàng)造新業(yè)績，塑造新形象?！叭恕逼陂g，共授牌2個省級“建功立業(yè)標(biāo)兵崗”，8個縣級“建功立業(yè)

3、標(biāo)兵崗”，在廣大女職工中形成了崗位創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)、積極奉獻的良好氛圍。二是開展女職工讀書活動。全縣大部分機關(guān)、企事業(yè)單位都建立了“職工書屋”，為廣大女職工的進步、成長搭建了有效平臺。三是在女職工中開展 “五個一”活動。加速全縣女職工人才培訓(xùn)，將女職工素質(zhì)提升作為全縣人才教育培訓(xùn)的重要部分，通過集中培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式等，共對1300余女職工進行了專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)。四是積極開展文體活動，充分利用元旦、春節(jié)、“三八”和“五一”“十一”等節(jié)假日，組織女職工開展有益身心健康的文體活動，不斷豐富女職工的業(yè)余文化生活?？h總工會與婦聯(lián)聯(lián)合舉行“三八”國際勞動婦女節(jié)慶祝大會，組織廣大女職工觀看了雨中的樹、彝族

4、天使、先遣連、風(fēng)鈴等弘揚主流價值觀的電影及勞模事跡宣講等，在廣大女職工中形成了學(xué)先創(chuàng)模的濃厚氛圍?？h人民醫(yī)院、地稅局工會等舉辦了“我學(xué)、我練、我能”示范崗位和崗位能手技術(shù)操作比賽，女職工才藝展示活動；教育工會女工委教師技能比武大賽和“文明教室”、“文明寢室”創(chuàng)建活動；國稅系統(tǒng)組織開展了“賽技能、比業(yè)績、爭先進”競賽活動，廣大女職工涌躍參與。通過這些活動的開展，進一步增強了女職工組織的凝聚力和向心力。3、開展再就業(yè)培訓(xùn)，為下崗女職工搭建再就業(yè)平臺。為充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，有效緩解就業(yè)壓力，依托“春風(fēng)送崗位”、“工會就業(yè)援助月”等行動，總工會與就業(yè)局聯(lián)合開展了民營企業(yè)現(xiàn)場招聘活動，

5、組織30余家省內(nèi)外企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位8000余個，5000余人前來咨詢了解，幫助1850人與用工企業(yè)達成就業(yè)意向。同時，根據(jù)全年職工技能培訓(xùn)任務(wù)，把建檔在冊的困難女職工（農(nóng)民工）家庭全部作為就業(yè)技能培訓(xùn)對象，今年共對308名困難女職工（農(nóng)民工）家庭進行了中藥村柴胡種植技術(shù)和計算機實用操作技術(shù)，有效促進女職工實現(xiàn)再就業(yè)。二、切實維護女職工合法權(quán)益1、推進女職工維權(quán)機制建設(shè)。將女職工“四期”保護及女職工在孕期、產(chǎn)期、哺育期不得與其解除勞動合同寫入了企業(yè)集體合同和女職工專項集體合同中，今年來，在全縣企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的同時，將企業(yè)簽訂女職工專項集體合同工作同步進行，企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋

6、全縣所有企業(yè)女職工，同時簽訂女職工專項集體合同51份，使女職工的特殊利益得到有效制度保障。同時，開展“職工紅絲帶健康行動”。與縣疾控中心一道在縣城設(shè)立女職工健康知識宣傳站，宣傳預(yù)防控制艾滋病知識，懸掛橫幅6條，發(fā)放宣傳資料2000余份，在應(yīng)對流行疫情的宣傳活動中，要求女職工快速反應(yīng)，沉著對付。2、加強女職工法律法規(guī)宣傳。結(jié)合“六五普法”，充分運用網(wǎng)絡(luò)等手段加強教育引導(dǎo)，建設(shè)和傳播“職工為本、依法維權(quán)、和諧雙贏”的先進企業(yè)文化和職工文化。集中開展普法宣傳教育5次，發(fā)放女職工勞動保護特別規(guī)定宣傳資料4000余冊；建立xx縣總工會法律工作部新浪微博，及時發(fā)布相關(guān)信息，切實督促企業(yè)履行社會責(zé)任，關(guān)愛職

7、工、關(guān)注職工成長；引導(dǎo)職工做企業(yè)發(fā)展的主人，熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)發(fā)展。3、開展勞動保護法律法規(guī)落實情況專項檢查。今年以來，縣總工會女工委認真貫徹執(zhí)行婦女權(quán)益保障法和女職工勞動保護特別規(guī)定，努力推動女職工的合法權(quán)益和特殊利益維護工作的有效落實。以“百日安全生產(chǎn)活動”為載體，聯(lián)合人社、安監(jiān)等部門對企業(yè)定期開展源關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法、婦女權(quán)益保障法、女職工勞動保護情況進行了專項檢查，排查事故隱患120余處、整改102處。 4、加強源頭維權(quán)力度。將法律援助和權(quán)益保護工作主動融入全縣大調(diào)解工作體系，切實找準(zhǔn)工會維護權(quán)益、保障和諧的著力點。積極建立勞動爭議調(diào)解組織，健全勞動關(guān)系預(yù)警和職工訴求表達機制，加強工會

8、維權(quán)熱線受理，常年聘用專業(yè)律師，接待女職工群眾法律咨詢48件次，職工訴求通過政府、有關(guān)部門、工會得到了有效解決，辦理率為100%。同時，建立了職工“心理驛站”等，主動實施心理干預(yù)，切實維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。三、積極開展系列女職工幫扶活動。在推進困難女職工幫扶工作中，工會將困難單親女職工和父母雙亡的職工子女作為幫扶重點對象，切實為他們解決困難。1、大力開展了“金秋助學(xué)”活動?？偣鶕?jù)困難程度對提交了困難申請的150名困難職工和農(nóng)民工子女給予了1000至2000元的助學(xué)資助，共發(fā)放助學(xué)資金16.5萬元。2、切實加強關(guān)愛幫扶女職工行動。一是加強救助熱線窗口服務(wù)，切實為女職工排憂解難。今年來，熱線救

9、助窗口共受理政策咨詢、貧困救助熱線734人次，現(xiàn)場咨詢、求助219人次。通過逐級審核把關(guān)，已對400名女職工（農(nóng)民工）因重大疾病、嚴(yán)重自然災(zāi)害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的家庭實施了生活救助，發(fā)放資金51萬余元。來信來訪辦結(jié)率為100%。社會反響良好。二是深入開展了“四季送”和節(jié)日慰問活動。今年來，通過“三八”、“五一”、“六一”節(jié)日及“四季送”等，總工會共為建檔在冊的600余戶困難女職工（農(nóng)民工）家庭，發(fā)放資金19.5萬元。同時，開展了單親女職工特別關(guān)愛行動，將單親女職工作為慰問幫扶的首要對象。工會幫扶工作得到了上級工會的充分肯定和廣大人民群眾的一致稱贊。3、女職工大病互助保險人數(shù)大幅

10、增加。堅持把女職工大病互助保險作為落實“維護女職工權(quán)益特別關(guān)愛行動”的一項重要措施，今年再次印發(fā)了關(guān)于組織女職工積極參加女職工大病互助保險行動的通知和關(guān)于組織職工參加職工住院保險的通知，廣大女職工積極響應(yīng)，今年共為2130名女職工辦理大病互助保險3100余份，兌現(xiàn)了2例女職工大病賠付，賠付金3萬元，使她們得到了及時有效的幫助，贏得了全縣廣大女職工的一致認可。四、推進女職工組織建設(shè)1、女職工入會率大幅度增長。以開展了“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動為契機，加強女職工組織建設(shè)，堅持組建工會組織和組建女職工組織同步。在今年新建的219個非公有制企業(yè)工會中，每個領(lǐng)導(dǎo)班子中都配備有專職女工委員，共新增

11、女職工會員1763人，女職工入會率達100%。2、深入貫徹工會法和工會女職工委員會條例，做好各級工會女職工組織的換屆改選工作，真正把年紀(jì)輕、素質(zhì)高、熱愛工會女工工作的女職工干部選進工會女工委班子里，增強基層工會女工委的活力。今年共健全完善了各級女職工組織76個。3、組織動員女職工干部在崗深造學(xué)習(xí)，提高工會女職工干部隊伍綜合素質(zhì)。動員鼓勵各級機關(guān)、企事業(yè)單位女職工積極參與走出去和請進來的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，各級基層工會通過舉辦知識講座、知識競賽及外出參觀學(xué)習(xí)等形式加強對女職工的技能技術(shù)、理論水平培訓(xùn)，通過各種形式的培訓(xùn)、交流，提高了各級女工干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。五、深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進企業(yè)

12、”活動。在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會、縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理指揮部辦公室的具體指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮全縣各級工會組織在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治中的重要作用，廣泛組織職工開展了“我參與、我動手，共建共享美好家園”主題活動，各企業(yè)工會采取多種形式、加強宣傳，切實動員職工重點抓好節(jié)能減排、技術(shù)革新、廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境綠化美化和清潔衛(wèi)生，確保了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進企業(yè)”活動順利開展，為我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作全面推進作出了積極貢獻。六、按時完成了省、市總工會要求上報的各項材料和統(tǒng)計報表。一年來，縣總工會女職工工作在同級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞大局，與時俱進地以“黨政所急，女職工所需，女工委所能”為新的切入點

13、和結(jié)合點，全面推進了女職工工作。20年女職工工作打算一、繼續(xù)深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”搭建女職工成才平臺，組織動員廣大女職工為推動xx經(jīng)濟社會發(fā)展多做貢獻1、以創(chuàng)建“我學(xué)、我練、我能示范崗和崗位能手”為載體，將女職工建功立業(yè)活動與“當(dāng)好主力軍、建功十二五”主題競賽活動結(jié)合起來，組織女職工廣泛融入到勞動競賽、合理化建設(shè)、技術(shù)比武等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中，使建功立業(yè)活動成為引導(dǎo)女職工愛崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、忘我工作、不斷進取、甘于奉獻的載體和發(fā)揮主力軍作用的途徑，激發(fā)廣大女職工的勞動熱情和創(chuàng)造力，勇當(dāng)時代先鋒和行動楷模。力爭評選表彰一大批巾幗建功示范崗位和崗位能手。2、繼續(xù)實施

14、“女職工素質(zhì)提升工程”。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫瑢ⅰ芭毠に刭|(zhì)工程”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合起來，為提高女職工技術(shù)業(yè)務(wù)能力搭建平臺；同時，鼓勵和支持女職工參加各類學(xué)習(xí)，崗位成材，不斷增強廣大女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵女職工崗位自學(xué)成才，不斷提升女職工的素質(zhì)，讓女職工學(xué)歷、技術(shù)等級上升率逐年上提高。 3、認真做好各類典型推薦評選工作，充分發(fā)揮先進和示范引領(lǐng)作用。同時，認真組織好女職工慶?！叭恕?、“五一”等主體活動。積極促進基層工會開展主題突出、形式多樣、寓教于樂的職工文體活動的，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二、加大女職工組織建設(shè)工作力度，增強女職工組織的凝聚力1、認真貫徹

15、工會女職工委員會工作條例和關(guān)于加強企業(yè)工會女職工工作的意見，配合省、市總女職工委員會做好貫徹實施工會女職工委員會工作條例和關(guān)于加強企業(yè)工會女職工工作的意見情況的專項檢查。2、推進“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，工作中堅持新建工會中必須有女工委員，女職工達到20人以上的必須建立女職工委員會，與工會同步組建，最大限度地把廣大女職工特別是進城女勞務(wù)工組織到工會女職工組織中來。3、加強調(diào)研。配合相關(guān)部門、單位深入一線了解非公有制企業(yè)中女農(nóng)民工的生產(chǎn)生活狀況，及時反映存在的突出問題，幫助和指導(dǎo)女農(nóng)民工簽訂好勞動合同，充分發(fā)揮女職工組織的作用。4、加強宣傳報道，進一步擴大工會女職工的社會影響力。充分利

16、用工會報刊雜志和工會網(wǎng)站，及時宣傳交流女職工工作的情況和經(jīng)驗，指導(dǎo)和推進全縣女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展。三、實施“女職工愛心幫扶工程”，切實維護女職工合法權(quán)益。1、維護女職工健康權(quán)益。進一步深入宣傳女職工勞動保護特別規(guī)定，組織開展女職工婦科疾病普查普治、衛(wèi)生保健知識講座等活動。完成縣政府和市總有關(guān)防治艾滋病工作的目標(biāo)任務(wù)。繼續(xù)推進女職工大病互助保險工作。2、關(guān)心關(guān)愛留守兒童，解除農(nóng)民工后顧之憂。會同有關(guān)部門有效開展各種留守兒童慶祝慰問活動；動員社會各方力量并積極發(fā)動廣大女職工為留守兒童做好事、辦實事。3、搞好女職工惠民幫扶工作。以縣困難職工幫扶中心為依托，進一步充實完善困難女職工檔案，著力解決困難女職工（農(nóng)民工）家庭在就醫(yī)、就學(xué)、就業(yè)、生活保障等方面的實際困難。4、過一步建立和完善女職工維權(quán)機制建設(shè)。加強女職工勞動保護特殊規(guī)定的宣傳貫徹，