某軟件公司知識產權管理辦法

1、深圳市北斗星科技有限公司知識產權管理辦法第一章 總則第一條 為保護深圳市北斗星科技有限公司下屬公司及分子機構(下稱公司)的知識產權，為維護發(fā)明創(chuàng)造人的合法權益，鼓勵技術人員及其他相關人員發(fā)明創(chuàng)造的積極性，根據國家有關知識產權法律法規(guī)，制定本辦法。第二條 本辦法所稱的知識產權，是指公司員工完成的職務智力勞動成果及根據國家規(guī)定取得的或享有的權利。第三條 本辦法所稱的知識產權包括：（1） 專利權、專利申請權；（2） 商標權、企事業(yè)單位名稱；（3） 商業(yè)秘密(含專有技術)；（4） 著作權(含計算機軟件)；（5） 對委托單位、合作單位負有保密義務的技術及信息；（6） 其他需要保護的來自智力活動的權利其中

2、第3項所稱的商業(yè)秘密是指：指經權利人采取相應措施、不為公眾所知悉、具有實用性并能為權利人帶來經濟利益的技術信息、經營信息、財務信息以及其他與商業(yè)競爭相關的信息。技術信息包括但不限于圖紙、配方、公式、操作指南、技術記錄、實驗報告及不形成書面的各種經驗、知識和技巧等形式表現出的各種工藝流程加工工藝、產品設計、新產品、新材料、新配方、新工藝、新設計等內容，經營信息包括但不限于管理、設計、市場、工程、財務、項目申報書、合同、標書、租賃、服務等內容。第四條 本辦法適用于公司及下屬公司及分支機構的全體員工，凡公司員工都有保護公司知識產權的義務。第二章 知識產權歸屬第五條 公司所屬員工完成的職務智力勞動成果

3、取得的知識產權,包括技術開發(fā)、產品開發(fā)、生產實踐和經營銷售活動等中取得的知識產權，歸公司所有；合同或協議另有約定的按約辦理。第六條 到本公司學習、工作、合作研究的人員及臨時聘用的人員在學習和工作期間完成的智力勞動成果取得的知識產權，歸公司所有或者由公司與所屬單位共同持有；合同或協議另有約定的按約定辦理。第七條 列入國家計劃(如863計劃、火炬計劃)項目取得的發(fā)明創(chuàng)造、技術革新、專有技術，其知識產權由公司所有或與所屬單位及開發(fā)完成方共同所有，知識產權權益也由公司所有或與所屬單位及開發(fā)完成方共同所有。其余職務智力勞動成果所取得的專利或專有技術的知識產權由公司所有或與開發(fā)完成方共同所有。第八條 公司

4、員工的非職務智力勞動成果取得的知識產權屬于個人所有。非職務發(fā)明創(chuàng)造的申請專利時要進行產權界定。發(fā)明人需填寫申請非職務發(fā)明專利審核報告，經本公司核準并出具非職務發(fā)明證明，才可辦理個人專利申請事宜。第九條 職務智力勞動成果是指： （1） 執(zhí)行公司任務而完成的，或主要利用本公司物質條件完成的；（2） 由公司主持、代表其意志創(chuàng)作、而完成的；（3） 由公司委托開發(fā)的；（4） 履行本職工作以外由公司交付的其他任務取得的；（5） 其他應屬職務智力勞動成果的。第三章 知識產權管理第十條 總經辦是公司知識產權管理的主管機構，主管知識產權工作，其主要職責是：（1） 貫徹執(zhí)行國家有關知識產權方針、政策、法律法規(guī)和條

5、例；（2） 確定公司知識產權管理和保護工作的規(guī)章制度和辦法；（3） 會同公司技術部門負責知識產權方面獎勵和懲罰的管理工作；（4） 管理公司知識產權專用經費；（5） 負責公司的專利申請、許可、轉讓等工作；（6） 管理公司的商標申請、續(xù)展或終止等事宜，維護商標權益；（7） 管理公司的著作權事宜；（8） 調解公司的知識產權糾紛；（9） 承擔公司交辦的其他知識產權相關工作。第十一條 發(fā)明創(chuàng)造完成后，凡符合專利申請條件的，發(fā)明人或創(chuàng)造人應及時委托總經辦辦理專利申請。第十二條 對需要申請專利保護的職務發(fā)明創(chuàng)造，只有在辦理了專利申請并取得了專利申請?zhí)栆院?，才能進行技術轉讓、申請科技成果鑒定、發(fā)表論文、參加學

6、術會議或公開使用或展示、提供樣品、樣機等。在取得專利申請?zhí)栔埃l(fā)明人或設計人及相關人員應對發(fā)明創(chuàng)造的內容予以保密，注意保護其發(fā)明創(chuàng)造的新穎性。職務發(fā)明創(chuàng)造在提出專利申請或專利申請公布以后，發(fā)明人或設計人及相關人員還應對與專利申請內容有關的技術訣竅予以保密。第十三條 專利的申請、審查、維持、代理工作由總經辦相關人員負責，相關費用從公司知識產權專用經費中列支。費用支出時，由具體經辦人員按公司規(guī)定提出申請，報總經辦批準。第十四條 屬于公司職務發(fā)明創(chuàng)造或公司與第三方共有的發(fā)明創(chuàng)造，其申請專利、軟件登記的相關文件、授權登記后的證書原件或副本由總經辦統(tǒng)一保存，發(fā)明創(chuàng)造人可持有證書復印件，必須使用時可以借

7、用。第十五條 為防止發(fā)生侵權，公司在采用其他單位技術、引進技術、向國外出口技術、產品前，應對所涉及技術的法律權屬做出說明，并報總經辦備案。第四章 知識產權保護第十六條 轉讓公司的專利申請權、專利權及其他智力勞動成果權必須書面報告申請，經總經辦審核，報總經理批準，重大轉讓須報董事會批準。轉讓專利申請權或專利權的，轉讓前應經過專利資產評估，雙方當事人必須訂立書面合同，經國家知識產權局登記和公告后生效。第十七條 公司轉讓注冊商標的，當事人須書面報告申請，經總經辦審核，并經總經理審批，由董事會批準。并按商標法的規(guī)定辦理轉讓手續(xù)，許可他人使用其注冊商標的，當事人必須簽訂商標使用許可合同，報總經辦審核并經

8、總經理批準，按商標法的規(guī)定辦理許可手續(xù)。第十八條 公司將自主開發(fā)的計算機軟件的相關權利向第三方許可使用或轉讓時必須報總經辦審核并經總經理批準，向軟件登記管理機構備案。軟件權利的許可和轉讓應當根據我國有關法規(guī)以簽訂、執(zhí)行書面合同的方式進行。第十九條 公司員工在與簽訂的勞動合同中應有承擔保護知識產權義務的條款、簽訂知識產權保護協議。第二十條 科研項目完成后，有關技術開發(fā)人員及項目管理人員須及時將全部技術資料、實驗記錄、工作底稿、材料、樣品、產品、裝備和圖紙、聲像等原始技術資料收集整理交本部門或有關部門歸檔保存。這此資料屬于本公司技術秘密。第二十一條 離開本公司科技開發(fā)人員、各級管理人員和具體項目管

9、理人員及其他知悉本公司知識產權的人員，在離開公司前，以及外來人員在結束學習、工作、合作研究和臨時聘用前，須將全部技術資料、實驗記錄、工作底稿、材料、樣品、產品、裝備和圖紙、聲像等交還公司，并按國家競業(yè)限制的有關規(guī)定與公司簽訂合理的限制協議或約定后，方可解除勞動合同，這些人員在限制協議或約定中規(guī)定的期限內對其掌握的情況負有保密義務，不得泄密或侵權，不得以不正當手段損害原單位利益。第二十二條 公司對外訂立的技術、經濟、貿易合同及文件，應保護公司知識產權，不得接受限制開發(fā)和消化吸收引進技術等不合理的限制性要求。委托開發(fā)、合作開發(fā)、培訓等合同中，應明確約定公司和被委托方或合作方等當事人各方對所開發(fā)的發(fā)

10、明創(chuàng)造成果各自事有的權益，尤其應明確約定公司享有該成果的專利申請權和專利權以及專有技術權益。合同文本必須經過總經辦的法律審查，并由總經理或其委托的代理人簽署合同，其他部門或個人無權簽署。第二十三條 公司的知識產權，在產權發(fā)生變更時，必須按國家有關規(guī)定進行無形資產評估，杜絕無形資產流失。第五章 獎勵與懲罰第二十四條 對符合本辦法的知識產權，其完成部門和個人享有取得相應榮譽和獲得獎勵及報酬的權利。公司應對完成發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人、設計人，以及在研究開發(fā)、實施、推廣、知識產權管理和保護工作中做出突出貢獻的人員按照有關規(guī)定或者由主管副總書面申請給予表彰獎勵。該表彰獎勵作為績效考核的重要指標之一。第二十五條

11、 違反本辦法，擅自將屬于單位的科技成果或信息泄露、發(fā)表、使用或轉讓的，或涉及單位重大利益的保密科技項目有關人員拒不與單位簽訂保密協議的，單位有權不予聘用、延期晉級、通報批評等，并有權要求經濟賠償。第二十六條 違反本辦法，未經批準擅自離職，對單位工作造成影響或造成損害的，單位有權拒絕辦理各種手續(xù)，拒絕開具各種證明，并有權要求經濟賠償。第二十七條 任何部門或個人，違反本辦法或利用職權、工作之便或其他不正當手段，將公司的知識產權擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓。對違反本辦法，給本公司造成損失者，將視情節(jié)輕重予以處理。由總經辦提出處理意見，報總經理批準后執(zhí)行。觸犯法律的交執(zhí)法部門處理。第六章 附 則第

12、二十八條 本辦法所涉及的各類知識產權的保護時效，遵循國家有關的法律規(guī)定；本辦法若與國家新的有關法律法規(guī)有抵觸之處，則以國家的規(guī)定為準。第二十九條 本辦法由總經辦負責解釋。知識產權保護協議甲方：深圳市北斗星科技有限公司乙方： 鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，為保障雙方各自合法、合理權益，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，就乙方在任職期間及離職以后保守甲方知識產權的有關事項，訂立如下協議：1. 乙方在甲方任職期間（含試用期，下同），以及離職后一年內，乙方在與甲方相同、相關或相類似的業(yè)務領域中所獲得的著作、論文、公式、程序、設計、技術、秘訣、改良、概念、發(fā)明、發(fā)現、構思等一切技

13、術成果和商業(yè)秘密，其知識產權（著作、專利、商標等，下同）全部歸屬甲方。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權（依照法律規(guī)定應由甲方或第三人署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。2. 乙方在甲方任職期間所所獲得的著作、論文、公式、程序、設計、技術

14、、秘訣、改良、概念、發(fā)明、發(fā)現、構思等一切技術成果和商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。3. 在甲、乙方雙方訂立試用期勞動合同或勞動合同書之前，乙方所擁有的知識產權仍歸屬乙方。4. 乙方應

15、當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方知識產權信息的一切載體。但當記錄著知識產權信息的栽體是由乙方自備的，且知識產權信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將知識產權信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的知識產權信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。5. 在勞動合同期限內及勞動合同終止后二年內，若甲方在行使相關知識產權合法權力時，需要乙方配合乙方應無條件簽署有關文件并予以協助。6. 乙方在勞動合同期限內，非經甲方事前書面同意，不得有下述行為：u 自己或以自己的名義經營與甲方相同、相關或相類似的業(yè)務；u 為與甲方業(yè)務相同、相關或相類似的單位或個人以各種形式（如受雇、兼雇、顧問等）提供服務。7. 本協議提及的知識產權，包括但不限于：專利權、專利申請權；商標權、企事業(yè)單位名稱；商業(yè)秘密(含專有技術)；著作權(含計算機軟件)；對委托單位、合作單位負有保密義務的技術及信息；其他需要保護的來自智力活動的權利，等等。8. 本協議書經甲、乙雙方共同簽名（章）后即生效。生效后，具有法律約束力，雙方均不得違反，否則，違約方（若為乙方，則含其擔保人，下同）應將通過違約行業(yè)所謀取的一切收益轉交給履約方，并將無條件地