加班管理制度模板

1、加班管理制度第一條 目的：為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，特制定本制度第二條 適用：適用于*公司全體員工第三條 責(zé)任：各部門主管、經(jīng)理第四條 程序內(nèi)容：公司提倡高效率的工作， 鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)， 但對于因工作需要的加班， 公司支付相應(yīng)（工作日）加班補(bǔ)貼或者（假日）加班費(fèi)。第五條 加班申請及記錄1. 工作日加班者, 員工需在實(shí)際加班的前一天下午六點(diǎn)鐘前, 把經(jīng)過批準(zhǔn)的 加班申請交到總部的人事部 （ 分公司交給當(dāng)?shù)剞k公室主任或者指定負(fù)責(zé)考勤的同 事） ，收到加班申請表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點(diǎn)。2. 周末加班者 , 員工需在實(shí)際加班前的最后一個星期五的下午六點(diǎn)鐘

2、前 , 把經(jīng)過批準(zhǔn) 的加班申請交到總部的人事部 （ 分公司交給當(dāng)?shù)剞k公室主任或者指定負(fù)責(zé)考勤的同 事） ，收到加班申請表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點(diǎn)。3. 假日加班者 , 員工需在實(shí)際加班前的最后一個工作日的下午六點(diǎn)鐘前 , 把經(jīng)過批準(zhǔn) 的加班申請交到總部的人事部 （ 分公司交給當(dāng)?shù)剞k公室主任或者指定負(fù)責(zé)考勤的同事） ，收到加班申請表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點(diǎn)。4. 嚴(yán)格執(zhí)行： 為了更好地培養(yǎng)大家做計(jì)劃的好習(xí)慣， 公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申 請的做法，因此，如果不能在規(guī)定時間交出加班申請的員工，其實(shí)際加班時間將視 為無效。5. 加班時數(shù)： 周末和假日的加班申請表

3、上需要注明預(yù)計(jì)需要工作的小時數(shù)， 實(shí)際加班 時數(shù)與計(jì)劃不能相差太遠(yuǎn)，部門主管和領(lǐng)導(dǎo)需要對加班時間進(jìn)行監(jiān)控和評估。6. 緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時計(jì)劃加班者 （ 包括分公司員工 ）, 相關(guān)部門主管或經(jīng)理 要加以額外的說明 .7. 領(lǐng)導(dǎo)出差 : 如果員工提出申請時 , 需要簽名的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出 ,員工首先要在按照規(guī) 定時間把未曾簽名的加班申請表交到相應(yīng)的人事管理部門 , 同時相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)把批準(zhǔn)意 見 email 致相應(yīng)的人事管理人員 , 總部為 *, 分公司為各地辦公室主任或考勤管 理人員.8. 加班打卡 : 無論是工作日、 周末或是假日加班， 員工均應(yīng)如實(shí)打卡， 記錄加班時間。 第六條 加班工資計(jì)算1. 經(jīng)理級以上管理人員（包括制作人）不享受加班補(bǔ)貼以及加班費(fèi)。2. 工作日工作到晚上 8 點(diǎn)以后（即加班 2 小時以后），付給其本人 50元加班補(bǔ)貼；周六、日加班付給其本人全部工資的 200；國家法定節(jié)假日加班