2021年人力資源和社會(huì)保障工作計(jì)劃.doc

1、 2021年人力資源和社會(huì)保障工作計(jì)劃撰寫(xiě)人：_日 期：_2021年人力資源和社會(huì)保障工作計(jì)劃（一）突出重點(diǎn)，全力做好就業(yè)再就業(yè)工作一是進(jìn)一步拓展就業(yè)渠道。緊緊抓住開(kāi)發(fā)、西部商貿(mào)物流、新區(qū)、“國(guó)家級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)”建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，建立起擴(kuò)大就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的良性互動(dòng)，著重圍繞“藍(lán)黃”經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)布局，以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園和先進(jìn)制造園區(qū)為突破，大力發(fā)展先進(jìn)制造、海洋化工、生態(tài)經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)，更大規(guī)模地發(fā)揮吸納就業(yè)的作用，構(gòu)建吸納就業(yè)能力強(qiáng)的科學(xué)發(fā)展新高地。_年，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)_人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)_人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在_%。二是統(tǒng)籌抓好困難群體就業(yè)工作。將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，抓好各項(xiàng)促

2、進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策的落實(shí)，暢通高校畢業(yè)生到基層、中小企業(yè)的就業(yè)渠道，依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。綜合運(yùn)用現(xiàn)行職業(yè)介紹、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)等政策，積極開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)，大力開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員及時(shí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。_年，確保幫助_名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。制定下發(fā)_做好_年就業(yè)工作_將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解各鎮(zhèn)街區(qū)，列入鎮(zhèn)街區(qū)年度考核重要內(nèi)容。建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移月報(bào)表制度，確保信息報(bào)送的及時(shí)性和錄入信息的準(zhǔn)確性，保證我市_年完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)_人。四是積極開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)工作。加強(qiáng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，指導(dǎo)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)

3、構(gòu)開(kāi)展好就業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)用工需求設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。開(kāi)展好“創(chuàng)業(yè)助推1+3”和“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園”兩個(gè)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的匯總推薦，優(yōu)化日常創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，完善創(chuàng)業(yè)孵化基地的職能，為創(chuàng)業(yè)者提供政策扶持、項(xiàng)目論證、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等“一站式”服務(wù)。_年，完成各類(lèi)就業(yè)培訓(xùn)_人，其中，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)_人。五是積極做好失業(yè)保險(xiǎn)工作。加大工作力度，認(rèn)真做好失業(yè)保險(xiǎn)征繳、失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放和失業(yè)職工管理工作。_年力爭(zhēng)失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到_人，收繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)_萬(wàn)元。（二）不斷完善社會(huì)保障體系，提高保障水平一、各險(xiǎn)種參保人數(shù)。我市自_年已實(shí)行五項(xiàng)保險(xiǎn)一票征繳，所以各險(xiǎn)種在職參保人數(shù)實(shí)現(xiàn)同步增減變化。經(jīng)過(guò)

4、近幾年的擴(kuò)面征繳，我市社會(huì)保險(xiǎn)已實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，結(jié)合_年、_年和_年人員增減情況，預(yù)計(jì)_年參保人數(shù)：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)_人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)_人（因編制限制在職人員基本維持不變），職工醫(yī)療保險(xiǎn)_人，失業(yè)保險(xiǎn)_人，工傷保險(xiǎn)_人，生育保險(xiǎn)_人。預(yù)計(jì)_年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)_人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳人數(shù)為_(kāi)人。二、基金征繳收入。預(yù)計(jì)_年企業(yè)職工養(yǎng)老基金征繳_萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)職工養(yǎng)老基金征繳_萬(wàn)元，職工醫(yī)療基金征繳_萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳_萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)基金征繳_萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)基金征繳_萬(wàn)元。（三）深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)一是加大高層次人才引進(jìn)力度。圍繞“三區(qū)”建設(shè)和“轉(zhuǎn)方

5、式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的需要，引進(jìn)一批我市建設(shè)和發(fā)展急需的海洋化工、先進(jìn)制造業(yè)、高新技術(shù)等高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。實(shí)施“雙百”計(jì)劃，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位年內(nèi)引進(jìn)碩士以上高層次人才_(tái)人，企業(yè)引進(jìn)碩士以上高層次人才_(tái)人。二是進(jìn)一步完善高技能人才培養(yǎng)體系。_年計(jì)劃新增高技能人才_(tái)人，增長(zhǎng)率為_(kāi)%。其中，高級(jí)工預(yù)計(jì)_人，技師、高級(jí)技師預(yù)計(jì)_人。措施：一是繼續(xù)實(shí)施高技能人才引進(jìn)和培養(yǎng)工程，二是建立健全我市高技能人才的評(píng)價(jià)機(jī)制，三是深入企業(yè)開(kāi)展高技能人才專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，四是加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造高技能人才培養(yǎng)的良好社會(huì)環(huán)境。（四）加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系一是加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)。認(rèn)真貫徹勞動(dòng)合同法，規(guī)模以上企業(yè)基本做到全員簽訂勞動(dòng)合同、小微企業(yè)通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)勞動(dòng)合同法也有深刻認(rèn)識(shí)，逐步走向正規(guī)。已建工會(huì)的企業(yè)全部簽訂_合同，下一步在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，再在行業(yè)性、區(qū)域性_合同領(lǐng)域開(kāi)展工作，爭(zhēng)取在_合同領(lǐng)域有更大的成果。二是加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。建立健全多元化的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解機(jī)制，積極推進(jìn)勞動(dòng)人事仲裁實(shí)體化建設(shè)，確保及時(shí)化解和妥善處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。從保護(hù)勞動(dòng)者利益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系