企業(yè)文化示范點創(chuàng)建評比管理辦法

1、中國移動通信集團(tuán) 有限公司企業(yè)文化示范點創(chuàng)建評比管理辦法（暫行）企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，為形成企業(yè)文化推廣傳播的規(guī)范機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)文化的傳播力和影響力，根據(jù)中國移動企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)要求，公司將在全省范圍內(nèi)開展企業(yè)文化示范點的創(chuàng)建工作。 企業(yè)文化示范點是中國移動 公司企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)秀典范，承擔(dān)企業(yè)文化應(yīng)用創(chuàng)新、經(jīng)驗交流、推廣傳播的職責(zé)。企業(yè)文化示范點將致力成為企業(yè)文化對內(nèi)學(xué)習(xí)、對外宣傳的標(biāo)桿，為提升中國移動 公司的軟實力，推動中國移動實現(xiàn)“從優(yōu)秀到卓越”的新跨越做出積極貢獻(xiàn)。一、 企業(yè)文化示范點的申報資格申報單位必須同時具備以下兩個條件：（一）各地、州、市分公司，省公司生產(chǎn)中心及上

2、述單位所屬的三級以上單位；（二）連續(xù)兩年在省公司（或本分公司、中心）績效考核中保持50以前位置的單位。二、企業(yè)文化示范點的認(rèn)定組織為保證企業(yè)文化示范工作的公正性和權(quán)威性，省公司成立由分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的“企業(yè)文化示范點認(rèn)定委員會”。負(fù)責(zé)省公司級企業(yè)文化示范點申報單位的資格、資料審查、年度復(fù)核考評及定期組織示范單位的現(xiàn)場交流、推廣、論壇等活動。 企業(yè)文化示范點認(rèn)定委員會組成人員：主任：副主任：成員由以下單位主要負(fù)責(zé)人組成：發(fā)展戰(zhàn)略部、市場經(jīng)營部、綜合部、人力資源部、財務(wù)部、紀(jì)檢監(jiān)察室、信息化管理部、工會、黨群工作部。三、企業(yè)文化示范點的考核認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為確保企業(yè)文化示范點創(chuàng)建工作的規(guī)范性、

3、科學(xué)性和可操作性，省公司根據(jù)集團(tuán)“中國移動企業(yè)文化示范單位認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”的要求，分解、細(xì)化制定了中國移動通信集團(tuán) 公司企業(yè)文化示范點考核認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。四、企業(yè)文化示范點分級省公司級企業(yè)文化示范點按照中國移動集團(tuán) 公司企業(yè)文化管理辦法中的目標(biāo)和任務(wù)組織開展工作，在企業(yè)文化示范點創(chuàng)建中表現(xiàn)突出、符合省公司企業(yè)文化示范點的考核認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，成為省公司先進(jìn)文化的典型。 （一）三星級企業(yè)文化示范點：在公司經(jīng)營績效考核和各運營管理層面業(yè)績突出，各項文化建設(shè)和制度建設(shè)在全省保持領(lǐng)先，文化要素已經(jīng)形成完整的體系，獲得員工廣泛認(rèn)同，具有旗幟示范作用的單位。（二）二星級企業(yè)文化示范點：全面完成公司經(jīng)營績效考核指標(biāo)，在文化和制

4、度建設(shè)中保持優(yōu)勢，員工普遍認(rèn)同，在一定范圍內(nèi)具有突出典范性的單位。（三）一星級企業(yè)文化示范點：能夠完成上級下達(dá)的主要經(jīng)營績效考核指標(biāo)，在服務(wù)、創(chuàng)新、關(guān)愛、營銷、管理、和諧等企業(yè)文化建設(shè)某一方面具有典型特色，可以作為示范在全省進(jìn)行交流學(xué)習(xí)、借鑒推廣的示范單位。被考核認(rèn)定為公司三星級的企業(yè)文化示范點，具備向集團(tuán)公司企業(yè)文化示范點的推薦資格。五、企業(yè)文化示范點的考核認(rèn)定程序企業(yè)文化示范點每兩年為一個申報和認(rèn)定周期。（一） 申報時間：申報周期第一年的4月底前。（二） 認(rèn)定時間：申報周期第二年的9月份，各星級示范點創(chuàng)建單位向省公司提交示范點創(chuàng)建總結(jié)材料；省公司黨群工作部牽頭對申報單位的資格進(jìn)行評審和實地考察；年末由省公司企業(yè)文化認(rèn)定委員會進(jìn)行認(rèn)定。（三）認(rèn)定數(shù)量：為保證示范單位的榮譽(yù)品牌價值，本著達(dá)標(biāo)一個認(rèn)定一個的原則，每周期認(rèn)定的企業(yè)文化示范點原則上：三星級不超過兩個（可空缺）；二星級不超過四個；一星級不超過六個。（四）復(fù)核認(rèn)定機(jī)制省公司對已認(rèn)定的各星級示范點每年復(fù)核考評一次，