江蘇科技大學(xué)“中青年教師海外進(jìn)修計(jì)劃”暫行辦法

1、江蘇科技大學(xué)“中青年教師海外進(jìn)修計(jì)劃”暫行辦法為貫徹落實(shí)江蘇科技大學(xué)加強(qiáng)“十一五”師資隊(duì)伍建設(shè)的暫行規(guī)定等文件精神，進(jìn)一步開拓國(guó)際視野，培養(yǎng)和造就一批站在國(guó)際學(xué)科發(fā)展前沿，具有境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷的學(xué)術(shù)骨干，切實(shí)加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就教師出國(guó)進(jìn)修學(xué)習(xí)事宜制定本實(shí)施辦法。一、選派類別及名額1. 中青年學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人學(xué)校每年擬選派1015名中青年學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人赴國(guó)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行短期研修，了解前沿科技，開拓學(xué)術(shù)視野，提高國(guó)際學(xué)術(shù)交流能力。派出期限一般為23個(gè)月。2. 中青年骨干教師學(xué)校每年擬選派30名中青年骨干教師赴國(guó)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行訪問學(xué)習(xí)。派出期限一般為6個(gè)月。二、申報(bào)

2、條件1. 熱愛祖國(guó)，忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，為人師表，身體健康。2. 中青年學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人須具有正高職稱，較高的外語水平，年齡在55周歲及以下。3. 中青年骨干教師須具有副高及以上職稱或碩士及以上學(xué)位并具有講師及以上職稱，并參加學(xué)校組織的外語培訓(xùn)及考試，其外語水平達(dá)到派出要求，年齡在45周歲及以下。三、選派原則1. 選派工作須貫徹有利于學(xué)科、專業(yè)建設(shè)，有利于學(xué)科梯隊(duì)、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方針，堅(jiān)持“按需派遣，保證質(zhì)量，學(xué)用一致，講求實(shí)效”的原則。2. 國(guó)家及省級(jí)各類優(yōu)秀人才優(yōu)先推薦。3. 學(xué)校鼓勵(lì)教師積極申請(qǐng)國(guó)家和江蘇省等政府留學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金，中青年骨干教師派出人員原則上須具有在我校

3、申請(qǐng)政府獎(jiǎng)學(xué)金的經(jīng)歷。4. 學(xué)校公費(fèi)出國(guó)進(jìn)修人員不再重復(fù)派出，政府公派出國(guó)進(jìn)修人員在回校工作兩年內(nèi)不再推薦派出。四、選派程序1. 符合選派條件人員，由個(gè)人申請(qǐng)，填寫江蘇科技大學(xué)教師公派出國(guó)進(jìn)修申請(qǐng)表，報(bào)所在部門。2. 各部門按照申報(bào)條件、要求和選派類別認(rèn)真組織推薦。3. 學(xué)校將對(duì)中青年骨干教師派出候選人進(jìn)行外語強(qiáng)化培訓(xùn)，并根據(jù)學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)和教學(xué)科研工作的需要，結(jié)合申請(qǐng)人的工作業(yè)績(jī)及外語強(qiáng)化培訓(xùn)考試成績(jī)，擇優(yōu)選派。4中青年學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人由學(xué)校按指標(biāo)下?lián)芨鞑块T，由部門推薦報(bào)學(xué)校差額評(píng)定，并主要以組團(tuán)形式派出。五、經(jīng)費(fèi)及待遇1. 學(xué)校資助中青年學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人的往返國(guó)際旅費(fèi)，在外進(jìn)修

4、期間的生活費(fèi)學(xué)校承擔(dān)90、所在部門承擔(dān)10。2. 學(xué)校資助中青年骨干教師的往返國(guó)際旅費(fèi)，在外進(jìn)修期間的生活費(fèi)學(xué)校承擔(dān)75、所在部門承擔(dān)15、個(gè)人承擔(dān)10%。3. 生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)年江蘇政府留學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金額度中規(guī)定的訪問學(xué)者國(guó)外生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4. 派出人員在出國(guó)進(jìn)修期間的工資、福利等待遇按江蘇科技大學(xué)關(guān)于教師培訓(xùn)進(jìn)修的暫行規(guī)定執(zhí)行。六、管理與考核1. 各學(xué)院及個(gè)人須加強(qiáng)與國(guó)外高校及研究機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，進(jìn)修人員在該單位進(jìn)修的學(xué)科須在國(guó)際上有較高的水平，指導(dǎo)教師應(yīng)具有較高的知名度。2. 派出人員出國(guó)前需與學(xué)校簽訂江蘇科技大學(xué)教師公派出國(guó)進(jìn)修協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，學(xué)習(xí)期滿后必須按期回校工作。無論因何種

5、理由需終止或延長(zhǎng)進(jìn)修期限，均應(yīng)提前1個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得改變。3. 學(xué)校對(duì)派出人員實(shí)行保證金制度，保證金交納參照國(guó)家公派留學(xué)人員的保證金辦法執(zhí)行。4派出人員應(yīng)按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理因公出國(guó)報(bào)批手續(xù)。5. 派出人員回國(guó)后須向人事處及國(guó)際交流與合作處提交書面總結(jié)報(bào)告，并向所在部門匯報(bào)學(xué)習(xí)成果，作出國(guó)訪學(xué)報(bào)告，同時(shí)鼓勵(lì)派出人員向全校師生作出國(guó)訪學(xué)報(bào)告。七、附則1. 為了鼓勵(lì)積極申請(qǐng)政府留學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金，除按上級(jí)文件執(zhí)行各類補(bǔ)貼以外，學(xué)校給予國(guó)家留學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金派出人員1萬元生活補(bǔ)貼，給予省政府留學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金派出人員每月1000元生活補(bǔ)貼。2從2013年起，1973年1月1日以后出生且50周歲以下人員，學(xué)校推薦申報(bào)教師系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)