安全生產(chǎn)考核制度

1、安全生產(chǎn)考核制度1、目的：為督促各單位嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各類事故發(fā)生，特制定本考核制度。2、適用范圍：本制度適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理。3、引用標(biāo)準(zhǔn)：中華人民共和國安全生產(chǎn)法重慶市安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全管理標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范4、職責(zé)4.1各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安環(huán)部負(fù)責(zé)綜合考核，考核結(jié)果報(bào)公司安全領(lǐng)導(dǎo)考核小組。4.4 車間班組長、各部門人員及各崗位人員的安全責(zé)任制考核工作由車間領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)， 考核結(jié)果報(bào)安環(huán)部， 安環(huán)部驚醒綜合考核后再上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)考核小組。5、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容各部門主要負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面

2、責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核內(nèi)容，主要是本部門是否采取有關(guān)措施控制本部門安全生產(chǎn)事故的發(fā)生， 以及部門安全生產(chǎn)責(zé)任人實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制及履行安全生產(chǎn)責(zé)任制等情況等。安全生產(chǎn)責(zé)任人履行職責(zé)考核的具體內(nèi)容包括：1、安全責(zé)任制履行情況；2、安全教育與培訓(xùn)情況；3、安全會(huì)議情況；4、安全檢查及隱患整改情況；5、事故調(diào)查處理管理情況；6、危險(xiǎn)作業(yè)管理情況；7、安全活動(dòng)情況；8、職業(yè)衛(wèi)生管理情況；9、安全生產(chǎn)管理考核情況等。6 工作要求：6.1 、各部門、車間、班組要牢固樹立“安全第一”的思想嚴(yán)格按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求逐項(xiàng)做好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位， 確保不發(fā)生因安全生產(chǎn)責(zé)任制不落

3、實(shí)而造成的事故。公司對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制每半年進(jìn)行一次綜合考核，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不符合安全生產(chǎn)責(zé)任制要求的扣2 分。6.2 、日常安全檢查中對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)、不安全因素等，要通過查閱文件檔案，臺(tái)帳等資料對(duì)職能部門盡職盡責(zé)情況進(jìn)行倒查，如發(fā)現(xiàn)職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制不到位，扣2 分。6.3 、發(fā)生安全生產(chǎn)生產(chǎn)責(zé)任制事故時(shí)，按照各類事故處理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。6.4 、公司對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)行目標(biāo)管理，每年年底對(duì)簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)懲。7、考核方式1、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各部門、科室、車間安全責(zé)任制的綜合考核。2、安環(huán)部負(fù)責(zé)對(duì)公司年度安全目標(biāo)進(jìn)行考核。3、各科室、車間負(fù)責(zé)所屬工段（班組）安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)

4、行考核。4、考核領(lǐng)導(dǎo)小組由安環(huán)、生產(chǎn)、技術(shù)、人事行政部等有關(guān)部門人員組成，考核小組必須盡職盡責(zé)，客觀公正、遵守實(shí)事求是的原則。8、考核額次1、安全目標(biāo)每年考核一次。2、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門、車間的安全生產(chǎn)責(zé)任制每半年進(jìn)行一次綜合考核。3、各部門部長、科室主任、車間對(duì)其范圍內(nèi)人員每季度考核一次。4、工段長（班組長）對(duì)范圍內(nèi)人員每月考核一次。9、獎(jiǎng)懲辦法：1、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核時(shí)，應(yīng)認(rèn)真聽取被考核單位負(fù)責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進(jìn)行考核。2、考核組應(yīng)與被考核單位負(fù)責(zé)人當(dāng)面交換考核情況，提出整改意見，并報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。3、考核小組考核結(jié)束時(shí)，應(yīng)及時(shí)向安委會(huì)匯報(bào)。安委會(huì)應(yīng)根據(jù)考核情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲， 對(duì)考核情況較好的給