培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

1、2010年培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告序言2010年依然是公司迅猛發(fā)展的一年，營業(yè)目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)了5.6個(gè)億，經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)和業(yè)務(wù)也得到大力擴(kuò)張。在這一年培訓(xùn)工作也適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，順勢(shì)而上，獲得了一個(gè)又一個(gè)的突破：培訓(xùn)范圍從總部走入了分子公司和終端；培訓(xùn)形式從單一內(nèi)訓(xùn)到引入外部培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容從傳統(tǒng)的入職培訓(xùn)到新人入職/月/次、人力資源的專題培訓(xùn)/半年/次，“青苗計(jì)劃”培養(yǎng)專題/批/次等；這一切變化的背后，都在全體多喜愛人默默付出，無私協(xié)助和勇于開拓的大背景下發(fā)生著。回眸2010，現(xiàn)對(duì)全年的培訓(xùn)工作做總結(jié)如下：（2010年多喜愛培訓(xùn)計(jì)劃表可參考附件一）第一部分 培訓(xùn)次數(shù)總結(jié)2010年全公司計(jì)劃培訓(xùn)27次，實(shí)際執(zhí)

2、行培訓(xùn)101次，具體培訓(xùn)情況見下表：（2010年培訓(xùn)執(zhí)行狀況匯總表可參考附件二）從上表的數(shù)據(jù)中我們可以看出：2010年的培訓(xùn)執(zhí)行情況很好，超額完成各項(xiàng)培訓(xùn)預(yù)定計(jì)劃。其中在執(zhí)行的101個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目中，屬于計(jì)劃內(nèi)的有21項(xiàng)，有6項(xiàng)因?qū)嶋H情況而取消；計(jì)劃外新增的培訓(xùn)則有80項(xiàng)，培訓(xùn)計(jì)劃的總體完成率為374%?！九c2009年對(duì)比分析】 2010年實(shí)際執(zhí)行培訓(xùn)101項(xiàng)，是2009年21項(xiàng)的4.8倍，同時(shí)培訓(xùn)的總體完成率是2009年的2.87倍，這都說明培訓(xùn)工作量有顯著的提升； 2010年計(jì)劃外新增培訓(xùn)80項(xiàng)，是2009年新增5項(xiàng)的16倍，一方面說明培訓(xùn)滿足個(gè)性化需求的能力得以提高，今后需要繼續(xù)加強(qiáng)；另一方

3、面也說明現(xiàn)有的培訓(xùn)計(jì)劃針對(duì)性有一定局限，培訓(xùn)需求的準(zhǔn)確把握有待加強(qiáng)。第二部分 培訓(xùn)講師總結(jié)依據(jù)培訓(xùn)部門2010年的培訓(xùn)資料統(tǒng)計(jì)，參與2010年公司培訓(xùn)部門組織的培訓(xùn)講師共計(jì)26人。其具體的講師情況見下表：（詳細(xì)內(nèi)容可參考附件三）在上表的26名講師中，有24名講師來自于公司內(nèi)部，只有2名講師是從外部特聘的專職講師。參與培訓(xùn)的經(jīng)理級(jí)以上講師有4位，占內(nèi)訓(xùn)講師總數(shù)的15.38%；而從培訓(xùn)時(shí)間和受訓(xùn)人數(shù)總量上來看，今年經(jīng)理級(jí)以下講師的培訓(xùn)比重占到相當(dāng)大的部分?！九c2009年對(duì)比分析】 2010年參與公司內(nèi)部培訓(xùn)的講師人數(shù)有所增加，上升至24人，培訓(xùn)講師所屬的部門也有所擴(kuò)展，這說明培訓(xùn)資源的提供渠道越來

4、越寬，但建設(shè)步伐依然需要加快，爭取更多的人參與到培訓(xùn)中來，形成健康有序的培訓(xùn)機(jī)制； 2010年經(jīng)理級(jí)以下講師的培訓(xùn)比重較2009年有所增加，而高層管理人員參與培訓(xùn)的比重則相應(yīng)降低，這說明2010年培訓(xùn)在獲取高層參與和支持的力度上需要加強(qiáng)； 值得關(guān)注的是2010年公司引入外訓(xùn)兩次，相對(duì)于2009年的一次試講，外訓(xùn)工作走出了第一步，但今后需要將此項(xiàng)工作做得更好，以便為更多的多喜愛人，及時(shí)有效地提供外部最新的學(xué)習(xí)信息。第三部分 培訓(xùn)形式總結(jié)在2010年實(shí)際執(zhí)行的101項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)中，有99項(xiàng)都是內(nèi)訓(xùn)，只有2項(xiàng)是外訓(xùn)。具體的統(tǒng)計(jì)表格如下：從上表的數(shù)據(jù)中我們可以看出：2010年培訓(xùn)項(xiàng)目依然自力更生較多，外

5、部引入的課程比重只有1.98%。但在內(nèi)訓(xùn)課程的達(dá)成率上有了突破性的成效，幾乎達(dá)到了計(jì)劃授課次數(shù)的4倍?！九c2009年對(duì)比分析】 2010年的外訓(xùn)工作，相對(duì)于2009年未有較大起色，在總體培訓(xùn)中的比重依然很低，2011年在確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入的基礎(chǔ)上，將有針對(duì)性的加強(qiáng)這類外訓(xùn)課程的開展。第四部分 培訓(xùn)記錄總結(jié)在2010年實(shí)際執(zhí)行的培訓(xùn)活動(dòng)中，相關(guān)的活動(dòng)記錄情況如下表：年初計(jì)劃有執(zhí)行21次有培訓(xùn)記錄未執(zhí)行6次無培訓(xùn)記錄年末實(shí)際有執(zhí)行計(jì)劃內(nèi)21次有培訓(xùn)記錄計(jì)劃外80次有培訓(xùn)記錄未執(zhí)行6次無培訓(xùn)記錄從上表的數(shù)據(jù)中我們可以看出：培訓(xùn)部門有6項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃因故取消未有執(zhí)行，無培訓(xùn)記錄；而其余已經(jīng)執(zhí)行的計(jì)劃（含計(jì)劃

6、外），則都有培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)記錄的執(zhí)行率為100%，圓滿實(shí)現(xiàn)了去年設(shè)定的此項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)?！九c2009年對(duì)比分析】 2010年在執(zhí)行過的培訓(xùn)活動(dòng)中，100%做好培訓(xùn)記錄，實(shí)現(xiàn)了去年設(shè)定的此項(xiàng)目標(biāo)。今后將一如既往的執(zhí)行下去，同時(shí)逐步擴(kuò)大培訓(xùn)記錄執(zhí)行的范圍，推動(dòng)培訓(xùn)的合理健康發(fā)展。第五部分 培訓(xùn)課時(shí)總結(jié)在2010年的培訓(xùn)活動(dòng)中，有關(guān)培訓(xùn)的具體課時(shí)統(tǒng)計(jì)如下：從上表的數(shù)據(jù)中我們可以看出：計(jì)劃內(nèi)課時(shí)的達(dá)成率偏低，而計(jì)劃外課時(shí)的達(dá)成率則很圓滿。分析其原因有：計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)課程的針對(duì)性不強(qiáng)，在實(shí)際操作中有取消和延誤的現(xiàn)象；培訓(xùn)講師隊(duì)伍的基礎(chǔ)薄弱，未能按時(shí)按量完成授課任務(wù)，會(huì)出現(xiàn)提前結(jié)束課程的情況。【與2009年對(duì)比分

7、析】 2009年培訓(xùn)的實(shí)際授課課時(shí)是129.5小時(shí)，2010年則是其2.55倍，達(dá)到了330.5小時(shí)，培訓(xùn)開展的數(shù)量明顯提高；第六部分 培訓(xùn)出勤總結(jié)（參訓(xùn)人員）在2010年的培訓(xùn)活動(dòng)中，培訓(xùn)參與人員的出勤情況統(tǒng)計(jì)如下：從上表的數(shù)據(jù)中我們可以看出：計(jì)劃內(nèi)/外的培訓(xùn)出勤情況基本持平，出勤率普遍偏低。分析其原因有：全員的培訓(xùn)參與意識(shí)一般，經(jīng)常出現(xiàn)因工因假，申請(qǐng)不參加培訓(xùn)的情況；培訓(xùn)課時(shí)的安排有時(shí)與工作時(shí)間相沖突，協(xié)調(diào)機(jī)制有待完善；培訓(xùn)考勤的監(jiān)督機(jī)制執(zhí)行不到位?！九c2009年對(duì)比分析】 2009年實(shí)際參與培訓(xùn)的人數(shù)是392人，只有2010年人數(shù)的1/3左右，說明2010年培訓(xùn)的受眾范圍有了大幅度的提高

8、，但相對(duì)于公司的在職人數(shù)而言，培訓(xùn)的受眾人數(shù)還需要繼續(xù)提高。 2009年的培訓(xùn)考勤由于數(shù)據(jù)的限制未有結(jié)論，但2010年算出的培訓(xùn)總體出勤率還是偏低，今后培訓(xùn)工作需要在這方面加大改善的力度。第七部分 培訓(xùn)教案總結(jié)在2010年的培訓(xùn)活動(dòng)中，經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，有使用和開發(fā)的教案有32份，其具體情況見下表：（詳細(xì)內(nèi)容可參考附件四）部門內(nèi)部講師開發(fā)教案使用頻率人數(shù)比重份數(shù)比重次數(shù)比重人力資源中心1458.33%1957.58%5563.95%財(cái)務(wù)管理中心14.17%13.03%55.81%營運(yùn)部416.67%824.24%1820.93%市場部312.50%26.06%44.65%銷售二部14.17%26.0

9、6%22.33%總經(jīng)辦14.17%13.03%22.33%總計(jì)243386從上表的數(shù)據(jù)中我們可以看出：人力資源中心參與培訓(xùn)部門內(nèi)訓(xùn)的講師人數(shù)，開發(fā)的教案份數(shù)以及教案使用的頻率都占據(jù)了一半以上的比重，其它幾個(gè)部門也有都有參與，但比重相對(duì)較低；在此基礎(chǔ)上，今后要適當(dāng)增加其它部門參與的比重，逐步降低本部門在此項(xiàng)數(shù)據(jù)中的比重，使公司最終形成一個(gè)合理有序的教案開發(fā)及使用環(huán)境?！九c2009年對(duì)比分析】 2009年在此項(xiàng)上并無統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，但上表中也不難看出在此項(xiàng)工作上的任務(wù)，依然任重道遠(yuǎn)，可以改善的空間很多.第八部分 培訓(xùn)考核總結(jié)在2010年的培訓(xùn)活動(dòng)中，經(jīng)統(tǒng)計(jì)后的培訓(xùn)考核情況見下表：在2010年實(shí)際執(zhí)行的1

10、01項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)中，有45項(xiàng)進(jìn)行了培訓(xùn)后的考核，占培訓(xùn)項(xiàng)目總數(shù)的44.55%，雖略有提升，但總體比重依然偏低，未實(shí)現(xiàn)2009年設(shè)定的達(dá)到60%的目標(biāo)； 【與2009年對(duì)比分析】 2009年的培訓(xùn)考核比重是36%，而2010年培訓(xùn)考核的比重已經(jīng)上升到44.55%，未完成年初設(shè)定的60%的指標(biāo)，這說明各項(xiàng)培訓(xùn)在實(shí)際執(zhí)行中增加了對(duì)考核的重視程度，但今后還需要進(jìn)一步改善提高。 2010年的2項(xiàng)外訓(xùn)項(xiàng)目沒有設(shè)立考核項(xiàng)目很不可取，今后在此類培訓(xùn)中，為檢驗(yàn)培訓(xùn)的成效，盡量要設(shè)立考核機(jī)制，而且最好有一個(gè)時(shí)間跨度的考核。第九部分 培訓(xùn)評(píng)估總結(jié)在2010年的培訓(xùn)活動(dòng)中，經(jīng)統(tǒng)計(jì)后的培訓(xùn)評(píng)估情況見下表：在2010年實(shí)際

11、執(zhí)行的101項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)中，有92項(xiàng)進(jìn)行了培訓(xùn)后的效果評(píng)估，占培訓(xùn)總項(xiàng)目數(shù)的91.09%，總體比重很高，較2009年的培訓(xùn)評(píng)估率有大幅提升，且圓滿達(dá)成年初設(shè)定的60%以上的評(píng)估目標(biāo)值?！九c2009年對(duì)比分析】 2009年的培訓(xùn)評(píng)估率為32%，接近2010年培訓(xùn)評(píng)估率的1/3，達(dá)成2009年年初設(shè)定目標(biāo)，今后需要再接再厲； 2010年的培訓(xùn)評(píng)估比重雖然很高，但培訓(xùn)評(píng)估更多的是在培訓(xùn)后即時(shí)評(píng)估，為更好的驗(yàn)證培訓(xùn)的長期成效，今后的培訓(xùn)評(píng)估需要逐漸降低即時(shí)評(píng)估的比重，增加一些時(shí)段性的多維度成效評(píng)估；第十部分 培訓(xùn)費(fèi)用總結(jié)在2010年的培訓(xùn)活動(dòng)中，總計(jì)產(chǎn)生的培訓(xùn)顯性費(fèi)用統(tǒng)計(jì)如下表：從上表的數(shù)據(jù)中我們可以看

12、出：2010年培訓(xùn)部門全年使用的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)為98491.05元，其中外訓(xùn)費(fèi)用為97123.05元，占經(jīng)費(fèi)總支出的98.61%；內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用為1368.00元，占經(jīng)費(fèi)總支出的1.39%，外訓(xùn)費(fèi)用成為公司培訓(xùn)顯性費(fèi)用的絕對(duì)主體?！九c2009年對(duì)比分析】 2009年無此項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，暫無分析。第十一部分 2011年培訓(xùn)工作目標(biāo)1.培訓(xùn)次數(shù)爭取穩(wěn)中有升，增加計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)的比重，適當(dāng)降低計(jì)劃外新增課程的比重。2.培訓(xùn)需求的針對(duì)性和有效性要加強(qiáng)。2011年的培訓(xùn)需求調(diào)查由書面問卷調(diào)查，改為面對(duì)面的部門負(fù)責(zé)人訪談?wù){(diào)查，力爭在直接接觸中，找到公司的有效培訓(xùn)需求。3.培訓(xùn)講師的人數(shù)也要爭取穩(wěn)中有升，積極開設(shè)提升內(nèi)部講師

13、授課能力的專業(yè)課程；繼續(xù)擴(kuò)大外訓(xùn)專職講師的授課比重，增加公司的外訓(xùn)比重；大力支持和鼓勵(lì)中高層公司管理人員參與到培訓(xùn)中來，實(shí)現(xiàn)共同關(guān)注與推動(dòng)。4.培訓(xùn)形式方面，在確保培訓(xùn)成本的基礎(chǔ)上，加大專業(yè)性，有針對(duì)性和實(shí)效性的外訓(xùn)課程引進(jìn)工作，提升公司和社會(huì)間的信息交流，促進(jìn)公司同仁的知識(shí)更新。5.培訓(xùn)記錄方面，繼續(xù)保持這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，還是力爭2011年培訓(xùn)記錄100%的目標(biāo)；同時(shí)在培訓(xùn)記錄的電子資料匯總方面爭取有所突破，爭取制作成幾個(gè)常規(guī)性的培訓(xùn)報(bào)表，及時(shí)更新匯總；此外2011年的培訓(xùn)檔案保管工作也需要做得更規(guī)范，科學(xué)和細(xì)致。6.培訓(xùn)課時(shí)方面，要采取有效舉措，爭取2011年計(jì)劃內(nèi)課時(shí)的實(shí)際達(dá)成率提升至

14、80%（含）以上；計(jì)劃外課時(shí)的實(shí)際達(dá)成率繼續(xù)保持。7.2010年公司培訓(xùn)的總體出勤率為74.95%，2011年則希望通過采取一系列措施，將這一比重提升至80%（含）以上；如：精心做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作；加大培訓(xùn)期間的出勤查核力度；爭取公司高層重視和關(guān)注這一情況等等。8.在培訓(xùn)教案方面，2011年要繼續(xù)加大開發(fā)力度，爭取開發(fā)更多符合公司實(shí)際需要的教案；同時(shí)要發(fā)動(dòng)全公司各部門開發(fā)更多的符合部門需要的特色和專業(yè)教案，提升其在總體開發(fā)教案中的比重。9.培訓(xùn)考核方面，在2011年外訓(xùn)的考核比重，要由現(xiàn)在的0%提升到100%；內(nèi)訓(xùn)的考核比重則爭取提升至60%（含）以上；10.在培訓(xùn)評(píng)估方面，2011年繼續(xù)

15、保持穩(wěn)中有進(jìn)，尤其是外訓(xùn)的評(píng)估比重要提升到100%；此外培訓(xùn)評(píng)估需要逐漸降低即時(shí)評(píng)估的比重，增加一些時(shí)段性的多維度成效評(píng)估，更好的反應(yīng)培訓(xùn)效果！11.在培訓(xùn)費(fèi)用方面，2011年將依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，有針對(duì)性的增加培訓(xùn)投入，內(nèi)部培訓(xùn)的費(fèi)用以節(jié)省為主，外部培訓(xùn)的費(fèi)用則以保證培訓(xùn)效果為原則。結(jié)束語2010年公司的培訓(xùn)工作已經(jīng)告一段落，有令人欣慰的突破，也有不無遺憾的未達(dá)成，還有更多的培訓(xùn)項(xiàng)目和細(xì)節(jié)需要落實(shí)和優(yōu)化。例如：外訓(xùn)項(xiàng)目的選擇與成效管控、在職培訓(xùn)體系的推動(dòng)與改進(jìn)、培訓(xùn)評(píng)估形式的變更及創(chuàng)新等，都是多喜愛培訓(xùn)人需要直面的歷史使命。此時(shí)此刻，我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié)2010年培訓(xùn)工作的同時(shí)，更多的是對(duì)20

16、11年的培訓(xùn)工作，充滿了希望和夢(mèng)想。備注：附件1：2010年多喜愛培訓(xùn)計(jì)劃表附件2：2010年培訓(xùn)執(zhí)行狀況匯總表附件3：2010年培訓(xùn)講師統(tǒng)計(jì)表附件4：2010年培訓(xùn)教案統(tǒng)計(jì)表 人力資源中心招聘與培訓(xùn)部 2011年2月25日 罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀

17、螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁

18、袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻

19、袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿

20、薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀

21、薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕

22、薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈

23、蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿

24、蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇

25、螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈

26、螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈

27、螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆

28、裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇

29、袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇

30、蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅

31、薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆

32、薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆

33、蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄

34、蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅

35、蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆

36、螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄

37、蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薆螁罿芁薅襖袁膇薄薃肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋蟻袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆裊肂莄芅薄羅芀芄蚆膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿聿荿薅螂肅莈蚇肈莃莈螀袁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肅膂蒂蚈裊膈蒂螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螇羋葿蚅羂膄薈螇螅