凱納方實(shí)業(yè)有限公司職位說明書1

1、凱納方實(shí)業(yè)有限公司職位說明書（2003年度）說明：本說明書中有關(guān)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工作職能須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。部分工作崗位和隸屬關(guān)系將隨公司機(jī)構(gòu)建設(shè)和規(guī)模擴(kuò)大逐步建立和完善，現(xiàn)階段工作將由指定人員兼任。說明書中規(guī)定的內(nèi)容，將是對(duì)擔(dān)任本職位的人員的重要考核依據(jù)。部 門：總經(jīng)理辦公室職 位：總經(jīng)理直接上司：董事會(huì)直接下屬：副總經(jīng)理、副總經(jīng)理/總工程師、財(cái)務(wù)經(jīng)營部經(jīng)理、市場(chǎng)計(jì)劃部主管主要職責(zé)：直接向董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決定，領(lǐng)導(dǎo)組織公司的日常經(jīng)營管理工作。主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。擬定及組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃、投資方案。審批公司的基本管理制度和各種標(biāo)準(zhǔn)化文件

2、并監(jiān)督執(zhí)行。 審批公司各項(xiàng)費(fèi)用開支。代表公司與有關(guān)政府機(jī)構(gòu)、自然人或法人實(shí)體進(jìn)行交涉。向董事會(huì)提交年度審批計(jì)劃、預(yù)算、聘用人員計(jì)劃、益損表、大型設(shè)備購買、貸款及償還計(jì)劃、利潤分配方案等，征得批準(zhǔn)后執(zhí)行。建立及結(jié)算公司往來帳戶、追收公司應(yīng)收款及支付應(yīng)付款，收取兌現(xiàn)所有應(yīng)收款項(xiàng)。組織公司所有境內(nèi)外的經(jīng)營業(yè)務(wù)。審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置方案、人員聘任、獎(jiǎng)懲、調(diào)遷及離職等手續(xù)。主持召開公司總經(jīng)理辦公例會(huì)、每周行政辦公例會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)化專題及例會(huì)、安全工作會(huì)等其他公司重大專題會(huì)議。分管財(cái)務(wù)經(jīng)營及市場(chǎng)計(jì)劃事務(wù)。公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注：

3、工作經(jīng)驗(yàn)：有十年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)營運(yùn)及iso9000質(zhì)量管理體系。工作技能：熟悉國家有關(guān)政策，組織協(xié)調(diào)和決策能力強(qiáng)。其 他：富有創(chuàng)新精神部 門：總經(jīng)理辦公室職 位：副總經(jīng)理直接上司：總經(jīng)理直接下屬：行政人事部經(jīng)理、品管工程師主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理做好行政人事及品質(zhì)方面的日常經(jīng)營管理工作，完成總經(jīng)理布置的各項(xiàng)任務(wù)。制訂公司人力資源政策，并監(jiān)督實(shí)施。制訂公司品質(zhì)管理方針政策，并監(jiān)督實(shí)施。制訂公司安全管理制度，確保公司安全。審核公司的基本管理制度和分管范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化文件，并監(jiān)督執(zhí)行。審核公司各項(xiàng)費(fèi)用開支。審核公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置方案、公司人員聘任、獎(jiǎng)懲、調(diào)遷及離職手續(xù)

4、。做好與總經(jīng)理的日常溝通及相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)。做好總經(jīng)理助手，及時(shí)主動(dòng)向總經(jīng)理獻(xiàn)謀劃策。iso9001：2000質(zhì)量管理體系的推行和維護(hù)。其他總經(jīng)理授予的職權(quán)。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)：有五年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)營運(yùn)及iso9000質(zhì)量管理體系。工作技能：熟悉國家有關(guān)政策，組織協(xié)調(diào)和決策能力強(qiáng)。其 他：富有創(chuàng)新精神部 門：總經(jīng)理辦公室職 位：副總經(jīng)理兼總工程師直接上司：總經(jīng)理直接下屬：生產(chǎn)設(shè)備部經(jīng)理、技術(shù)開發(fā)部副經(jīng)理、物料采購部副經(jīng)理主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理做好技術(shù)開發(fā)、物料采購、生產(chǎn)組織及設(shè)備等方面的日常經(jīng)營管理工作，完成總經(jīng)理布

5、置的各項(xiàng)任務(wù)。制訂公司新產(chǎn)品、新工藝的研制開發(fā)方案，并監(jiān)督實(shí)施。制訂公司老產(chǎn)品、工藝技術(shù)及設(shè)備的改良和改進(jìn)方案，并監(jiān)督實(shí)施。制訂公司物料控制、物料定額管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。制訂生產(chǎn)日常經(jīng)營管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。審核分管范圍內(nèi)的各種程序和標(biāo)準(zhǔn)化文件，并監(jiān)督執(zhí)行。做好與總經(jīng)理的日常溝通及相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)。做好總經(jīng)理助手，及時(shí)主動(dòng)向總經(jīng)理獻(xiàn)謀劃策。其他總經(jīng)理授予的職權(quán)。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)營運(yùn)及iso9000質(zhì)量管理體系。工作技能：熟悉國家有關(guān)政策，組織協(xié)調(diào)和決策能力強(qiáng)。其 他：富有創(chuàng)新精神部 門：行

6、政人事部職 位：行政人事經(jīng)理直接上司：分管副總經(jīng)理直接下屬：人事管理員、行政管理員主要職責(zé)：公司規(guī)章制度的擬訂及推行公司規(guī)范化管理。協(xié)助分管副總經(jīng)理制定公司人力資源政策。草擬公司各類公文，建立文書檔案管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)辦公現(xiàn)代化管理。負(fù)責(zé)公司薪酬及福利制度的建立，人才推薦，開展績效考核，建立激勵(lì)機(jī)制。組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制計(jì)劃，用工計(jì)劃的調(diào)配。協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛，落實(shí)執(zhí)行公司的獎(jiǎng)懲制度。負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待及與政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。統(tǒng)籌公司安全、廠內(nèi)秩序及消防的部署及監(jiān)控。統(tǒng)籌辦理員工暫住證、社會(huì)保險(xiǎn)及其他員工服務(wù)工作。統(tǒng)籌公司員工食堂、環(huán)境衛(wèi)生、宿舍等后勤保障工作。貫徹落實(shí)公司及上級(jí)

7、安排給本部門的工作任務(wù)。 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和總體目標(biāo)，制訂本部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。13做好本部門前期工作的總結(jié)。14本部門內(nèi)部管理制度、工作程序的建立和完善工作。15本部門員工的日常工作安排，工作指導(dǎo)及監(jiān)督落實(shí)。16負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、工作考核和工資的評(píng)定、崗位的調(diào)整等。17公司印章及公司重要文件的管理。18電話、傳真、復(fù)印、辦公用品/用具等非生產(chǎn)費(fèi)用的的控制。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系。工作技能：熟悉國家有關(guān)政策，文字和口頭溝通能力較強(qiáng)，能熟練使用電腦。其 他：責(zé)任心

8、強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。部 門：財(cái)務(wù)部職 位：經(jīng)理直接上司：總經(jīng)理直接下屬：會(huì)計(jì)、出納、倉管員主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)經(jīng)營部日常管理工作。制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)營管理制度和各費(fèi)用定額的控制辦法。編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，合理、有效地使用資金。進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促公司有關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。日常各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷的復(fù)核。糾正財(cái)務(wù)工作中的差錯(cuò)弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為。針對(duì)公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建議和措施。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。制訂和落實(shí)倉庫管理辦法，切實(shí)做好倉庫的

9、各項(xiàng)管理工作。做好各種財(cái)務(wù)帳簿的日常管理，以及各種稅務(wù)的繳納工作。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 具備中級(jí)職稱 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)經(jīng)營管理。工作技能：熟悉國家有關(guān)財(cái)務(wù)和稅務(wù)政策，能熟練使用電腦。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致。部 門：生產(chǎn)部職 位：經(jīng) 理直接上司：副總經(jīng)理/總工程師直接下屬：副經(jīng)理、電氣工程師、土建工程師、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、生產(chǎn)文員主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，依據(jù)公司管理構(gòu)架，執(zhí)行本部門的職能工作。及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作計(jì)劃、進(jìn)展及實(shí)施情況。建立健全本部門內(nèi)部管理制度。調(diào)動(dòng)本部門員工對(duì)工作的積極

10、性，合理組織、安排本部門的各項(xiàng)工作。以經(jīng)濟(jì)、合理、適用、科學(xué)為原則，組織人員進(jìn)行各項(xiàng)目（工程）的方案論證。以控制投資成本為目的，組織人員開展招、投標(biāo)管理工作，審定招標(biāo)標(biāo)的。組織人員完成項(xiàng)目（工程）的竣工驗(yàn)收，同時(shí)安排專人完成各階段檔案資料的分類、整理、歸納、統(tǒng)計(jì)、移交工作。審核設(shè)備設(shè)計(jì)、改進(jìn)實(shí)施方案。組織有關(guān)人員對(duì)技改工程實(shí)行系統(tǒng)化、科學(xué)化、程序化的管理。組織生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，科學(xué)地考核本部門各類人員的工作。積極配合公司部門工作，協(xié)調(diào)并處理好本部門與其他部門的各項(xiàng)工作關(guān)系。認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)及優(yōu)秀的管理模式，不斷提高自身水平，努力為公司發(fā)展服務(wù)。監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)整個(gè)部門的安全生產(chǎn)，為安全生產(chǎn)提

11、供必要的物質(zhì)保障。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注：具備行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代工廠生產(chǎn)組織管理、設(shè)備管理，有iso9001：2000質(zhì)量管理體系的實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。工作技能：熟悉連續(xù)泡沫鎳生產(chǎn)制作工藝流程和產(chǎn)品性能特征，以及設(shè)備工藝。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理、組織協(xié)調(diào)能力。部 門：市場(chǎng)部職 位：經(jīng)理直接上司：總經(jīng)理直接下屬：營銷員、跟單文員主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)策劃、制訂市場(chǎng)營銷策略，編制銷售計(jì)劃和帶領(lǐng)部門人員完成公司制訂的銷售目標(biāo)。根據(jù)公司制訂的銷售目標(biāo)，擬定銷售計(jì)劃和實(shí)施方案，確保銷售目標(biāo)的順利完成。制訂市場(chǎng)開拓策略，建立

12、和鞏固銷售網(wǎng)絡(luò)。負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷情況反饋，對(duì)出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的解決方法及建議。根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)，結(jié)合產(chǎn)品成本情況，制定銷售價(jià)格策略；并對(duì)產(chǎn)品包裝、品牌設(shè)計(jì)，提出合理性方案。產(chǎn)品品牌策劃和廣告宣傳推廣，創(chuàng)立和維護(hù)企業(yè)產(chǎn)品品牌形象。建立客戶檔案和客戶溝通機(jī)制。建立最佳供貨網(wǎng)絡(luò)，準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確、安全，以最節(jié)省費(fèi)用的方式或渠道發(fā)貨給客戶。購銷合同的擬寫，并配合財(cái)務(wù)經(jīng)營部做好貨款的回籠工作。制定市場(chǎng)營銷人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高市場(chǎng)營銷人員整體素質(zhì)和銷售技能。妥善處理客戶咨詢及投訴，做好售后服務(wù)，提高客戶的滿意度；同時(shí)及時(shí)將客戶意見反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 專科 中專 高中 初中 備

13、注： 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型工廠營銷管理、策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)外電池市場(chǎng)。工作技能：熟悉泡沫鎳產(chǎn)品性能特征，銷售管理和市場(chǎng)策能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)計(jì)劃和成本核算知識(shí)，熟練使用電腦和商務(wù)英語，熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)的辦理程序。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、管理和創(chuàng)新能力。部 門：物料采購部職 位：副經(jīng)理直接上司：副總經(jīng)理/總工程師直接下屬：物料助理、采購員主要職責(zé)：負(fù)責(zé)物料的定額管理，制訂和完善物料定額控制和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。制訂采購管理制度和程序文件，并嚴(yán)格執(zhí)行。選擇和評(píng)估供應(yīng)廠商，包括新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā)。建立穩(wěn)定可靠的物料供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，保證各種原材物料供應(yīng)渠道的暢通。采

14、購合約或協(xié)議的擬寫和相關(guān)事項(xiàng)的跟進(jìn)工作。保證物料采購的適時(shí)、適地、適量、適質(zhì)和適價(jià)。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排，做好物料采購計(jì)劃和安排。負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料和有關(guān)零星物品的請(qǐng)購和具體的采購工作。及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化情況，建立和完善物料供應(yīng)資料庫，以提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。存量控制的審核，物料有關(guān)異常情況的協(xié)調(diào)與決策，推動(dòng)與完善mrp系統(tǒng)。配合財(cái)務(wù)經(jīng)營部做好呆廢料預(yù)防、控制及處理工作。做好各種物料報(bào)表的編制工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地反映各種物料狀況。做好各種物料價(jià)格、供應(yīng)商資料、合同、報(bào)表及單據(jù)的存檔保管，同時(shí)切實(shí)做好相關(guān)資料的保密工作。供應(yīng)商以及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?

15、中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物料、采購管理及iso9001：2000質(zhì)量管理體系實(shí)際運(yùn)作。熟悉泡沫錦產(chǎn)品的各種原材物料性能。工作技能：熟悉泡棉、鎳采購渠道者優(yōu)先，能熟練使用電腦。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有較高的談判技巧。 部 門：技術(shù)開發(fā)部職 位：副經(jīng)理 直接上司：副總經(jīng)理/總工程師 直接下屬：技術(shù)及產(chǎn)品開發(fā)工程師、熱處理工程師 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司技術(shù)工藝及產(chǎn)品研制開發(fā)，編制技術(shù)工藝文件，解決各種工藝技術(shù)問題，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量。制訂新產(chǎn)品開發(fā)程序，依照市場(chǎng)需求作好新產(chǎn)品、新工藝的研制和開發(fā)工作。制訂和完善工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書等各種工

16、藝技術(shù)文件，確立公司各種工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。制訂和完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，以及來料檢、制程品質(zhì)和產(chǎn)品出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。制訂和完善測(cè)量設(shè)備、儀器控制程序，并作好各種測(cè)設(shè)備、儀器的日常維護(hù)和保管。制訂出控制產(chǎn)品質(zhì)量的各種參數(shù)及參數(shù)表格，并做好相關(guān)的控制工作，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品品質(zhì)，并按客戶要求提供各種樣品。為相關(guān)部門提供技術(shù)咨詢、指導(dǎo)和保障，并做好制程異常情況處理的指導(dǎo)工作。配合生產(chǎn)實(shí)際需求，做好技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，以提升員工的操作技能，符合上崗要求，保證制程的產(chǎn)品質(zhì)量。完善工藝技術(shù)，深入分析和及時(shí)解決影響產(chǎn)品質(zhì)量問題，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量。遵守公司保密制度，做好相關(guān)保密工作。及時(shí)收集同行信息，建立和完善產(chǎn)品

17、工藝技術(shù)資料庫。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上電鍍廠實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉泡沫鎳產(chǎn)品的工藝技術(shù)和電鍍工藝參數(shù)，具備新產(chǎn)品研制開發(fā)能力和經(jīng)驗(yàn)。工作技能：有較強(qiáng)的電化學(xué)知識(shí)、化驗(yàn)技能；有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。 其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。部 門：品管部職 位：品質(zhì)工程師直接上司：副總經(jīng)理直接下屬：品質(zhì)管理員、質(zhì)檢員主要職責(zé)：建立健全品質(zhì)管理和控制體系，并監(jiān)督執(zhí)行。執(zhí)行公司制訂的各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)反饋、協(xié)調(diào)處理執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。負(fù)責(zé)進(jìn)料、各工序半成品、成品檢驗(yàn)，并協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)部做好非化學(xué)原材料的質(zhì)檢工作填報(bào)分析進(jìn)料、各工

18、序半成品、成品檢驗(yàn)的日/月報(bào)告。客戶報(bào)怨的原因調(diào)查與分析，形成報(bào)告后及時(shí)分發(fā)給有關(guān)人員和部門。做好不合格品的控制，制訂控制度辦法和提出糾正措施，并負(fù)責(zé)對(duì)糾正措施的跟蹤和落實(shí)。產(chǎn)品樣品制作的檢驗(yàn)。指導(dǎo)生產(chǎn)工人做好各項(xiàng)自檢工作，確保制程產(chǎn)品的質(zhì)量。配合有關(guān)部門做好新產(chǎn)品和新工藝的研制和開發(fā)，并負(fù)責(zé)試驗(yàn)過程的質(zhì)量檢測(cè)和意見反饋。量規(guī)、檢驗(yàn)儀器的校正、控制及日常管理。編制和完善各種質(zhì)檢表單，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確反映各種品質(zhì)問題及其跟進(jìn)處理。做好各種合格品和不合格品識(shí)別標(biāo)專的控制。做好整個(gè)部門的日常管理，質(zhì)檢員工作安排和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查工作。協(xié)助管理者代表做好iso9001：2000質(zhì)量管理體系的推行和維持工

19、作。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso9001：2000質(zhì)量管理體系的實(shí)際運(yùn)作。工作技能：熟悉連續(xù)泡沫鎳產(chǎn)品性能、工藝和生產(chǎn)制作流程，能熟練使用電腦。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致。部 門：行政人事部職 位：人事管理員直接上司：行政人事經(jīng)理直接下屬；（無）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)勞動(dòng)用工手續(xù)，負(fù)責(zé)招聘人才，組織面試考核工作。負(fù)責(zé)辦理員工錄用、調(diào)職及離職手續(xù)。根據(jù)人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，編制員工培訓(xùn)手冊(cè)，組織和實(shí)施員工的廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn) 及維持培訓(xùn)記錄。組織和跟進(jìn)員工績效考核工作。負(fù)責(zé)填寫及核計(jì)員工工卡，每月五日前編制上月員工出勤

20、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。編制員工花名冊(cè)，人事動(dòng)態(tài)日?qǐng)?bào)表、人事動(dòng)態(tài)月報(bào)表及其他相關(guān)報(bào)表。員工工作證的保管、填制和發(fā)放工作。負(fù)責(zé)辦理員工暫住證、社會(huì)保險(xiǎn)及其他員工服務(wù)工作。負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)登記、傳遞、催辦、整理和歸檔管理。負(fù)責(zé)文件資料打印、復(fù)印、傳真和電話等各種辦公設(shè)備的日常管理。各種辦公用品的采購、保管和發(fā)放管理。公司報(bào)刊雜志的訂購和保管工作。負(fù)責(zé)做公司各種會(huì)議記錄及編寫會(huì)議紀(jì)要。14. 公司外來客人的接待及與政府有關(guān)部門一般事務(wù)性聯(lián)系工作。15. 草擬一般性人事管理制度和公務(wù)函件，以及翻譯英文資料。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上外資企業(yè)相關(guān)工作

21、經(jīng)驗(yàn)，了解iso9000質(zhì)量管理體系。工作技能：熟悉國家有關(guān)勞動(dòng)法則，有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，能熟練使用電腦，英語熟練。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有一定的協(xié)調(diào)能力。部 門：行政人事部職 位：行政管理員直接上司：行政人事經(jīng)理直接下屬：司機(jī)、保安員、廚師、廚工主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司保安消防工作管理，確保公司安全。保安員值班紀(jì)律監(jiān)督，工作指導(dǎo)，培訓(xùn)考核及其他日常管理工作。各種消防器材、設(shè)施的日常維護(hù)及管理；公司員工消防安全知識(shí)、消防演習(xí)培訓(xùn)，消防安 全宣傳等工作。做好行政監(jiān)督管理工作，跟蹤制度的執(zhí)行和落實(shí)情況，員工違犯制度的調(diào)查和處理。負(fù)責(zé)公司膳食管理，保證員工按時(shí)、保質(zhì)、保量就餐。做好食堂各種食品、用品和

22、用具等貨品的市場(chǎng)調(diào)研工作，合理控制采購成本。做好食堂各種食品、用品和用具等貨品的采購驗(yàn)收把關(guān)，確保采購貨品的質(zhì)量及數(shù)量。指導(dǎo)和檢查食堂倉管人員做好物品入庫、保管和出庫的登記、做帳、盤點(diǎn)等工作。員工就餐紀(jì)律、食堂環(huán)境衛(wèi)生及各種設(shè)施的管理工作。食堂員工上班紀(jì)律監(jiān)督，工作指導(dǎo)，培訓(xùn)考核及其他日常管理工作。合理安排食堂每天膳食，杜絕浪費(fèi)，同時(shí)不斷改善員工伙食質(zhì)量。做好食堂每月款計(jì)劃及每月收支統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)。根據(jù)公司現(xiàn)時(shí)住宿條件，合理安排員工住宿。編制員工住宿登記表，新入職員工入住登記及住宿安排和離職員工住宿注銷等。做好員工宿舍住宿紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、安全等工作的監(jiān)控和管理工作。做好宿舍設(shè)施、各種公司財(cái)物的

23、日常管理、登記和跟蹤工作。編制公司外住人員的登記表及外住人員借用公司物品登記，同時(shí)做好相關(guān)的跟蹤工作。負(fù)責(zé)公司清潔衛(wèi)生的管理工作，做好清潔工人的工作安排，確保公司環(huán)境衛(wèi)生。做好各種衛(wèi)生用品、用具的申購和日常管理工作。組織和安排各類文娛、體育活動(dòng)，活躍員工業(yè)余生活。行車記錄等有關(guān)事項(xiàng)的審核及保管；有關(guān)車輛證件的辦理，費(fèi)用的繳交及事故的處理；車輛維修、保養(yǎng)報(bào)請(qǐng)等事項(xiàng)的跟進(jìn)，相關(guān)記錄的保存。22. 協(xié)同有關(guān)部門做好公司廢品的處理，以及工傷員工的送醫(yī)。草擬一般性行政管理制度。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 專科 中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解iso9000質(zhì)量管

24、理體系。工作技能：熟悉國家有關(guān)勞動(dòng)法則，有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，能熟練使用電腦，英語熟練。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有一定的協(xié)調(diào)能力。部 門：行政人事部職 位：保安員直接上司：行政管理員直接下屬：（無）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作，預(yù)防和阻止一切危害公司和員工生產(chǎn)財(cái)產(chǎn)安全事件發(fā)生。執(zhí)行和維護(hù)公司各種規(guī)章制度，維持公司正常秩序，糾正和舉報(bào)違紀(jì)行為。人員、車輛及物品進(jìn)出公司大門的監(jiān)控及登記工作。員工上下班打卡的監(jiān)控。員工食堂電視開關(guān)及觀看紀(jì)律的監(jiān)督。員工就餐、住宿紀(jì)律的監(jiān)控和維護(hù)。不定期對(duì)廠區(qū)進(jìn)行巡邏，嚴(yán)防發(fā)生一切意外。每星期一檢查公司所有消防設(shè)施和滅火器是否處于正常狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主管人員匯

25、報(bào)，同時(shí)做好巡查記錄。外來人員進(jìn)入生產(chǎn)車間的監(jiān)控。10. 對(duì)已辭職人員、行蹤可疑、身份不明人員的監(jiān)控。做好報(bào)刊雜志、書信等的交收，及時(shí)送給有關(guān)人員。其他臨時(shí)安排的工作。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注：具退伍軍人證 工作經(jīng)驗(yàn)：有從軍經(jīng)歷和一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作技能：熟悉工廠有關(guān)管理制度，有較強(qiáng)的處理突發(fā)性事性能力，懂格斗術(shù)。其 他：身高1米70以上，相貌端正，責(zé)任心強(qiáng)，有正義心和一定的協(xié)調(diào)能力。另外需提供由深圳戶口人士擔(dān)保的書面擔(dān)保書和擔(dān)保人的身份證和戶口本(復(fù)印件)。 部 門：行政人事部職 位：廚 工直接上司：行政管理員直接下屬：（無）主要職責(zé)：維護(hù)和執(zhí)行員工就

26、餐紀(jì)律和食堂管理制度。做好食堂各種采購食品、用品和用具的驗(yàn)收，把好質(zhì)量和數(shù)量關(guān)；驗(yàn)收無誤后，在有關(guān)送貨單據(jù)上簽名作實(shí)后，才能進(jìn)行入庫工作。對(duì)所有入庫、出庫及庫存的物品，建立食堂每天購物入庫/出庫/庫存明細(xì)表，逐一按品名、單價(jià)、數(shù)量、金額填寫。建立領(lǐng)用制度，對(duì)所有出庫的物品進(jìn)行登記。做好庫存物品的存放保管工作，掌握庫存物品的質(zhì)量和數(shù)量狀況。執(zhí)行“先入先出”的原則，防止物品存放時(shí)間過長變質(zhì)、霉?fàn)€；同時(shí)避免某些食品存放過多。配合財(cái)務(wù)經(jīng)營部有關(guān)人員做好每月的盤點(diǎn)工作。做好洗菜工作，保證干凈，無泥砂、菜蟲、黃死爛菜、雜草等。做好各種炊具、餐具等的清洗工作。保持食堂環(huán)境衛(wèi)生的清潔干凈，做員工就餐前后飯桌的

27、洗抹及地面的掃拖工作。配合廚師做好煮飯煮菜及分菜等工作。出現(xiàn)問題，無法解決時(shí)或有關(guān)合理性建議，應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)向上級(jí)主管人員報(bào)告。臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 有健康證 工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上工廠食堂工作經(jīng)驗(yàn)。工作技能：懂煮大鍋飯，炒大鍋菜，刀功熟悉，懂做帳。其 他：身體健康，講究個(gè)人衛(wèi)生，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。部 門：行政人事部職 位：廚 師直接上司：行政管理員直接下屬：（無）主要職責(zé)：維護(hù)和執(zhí)行員工就餐紀(jì)律和食堂管理制度。不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，隨時(shí)掌握附近市場(chǎng)各種肉類、蔬菜、糧油及各種副食品的品種和價(jià)格，并及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)主管人員提供最新市場(chǎng)的行情。做

28、好食堂各種采購食品、用品和用具的驗(yàn)收，把好質(zhì)量和數(shù)量關(guān)；驗(yàn)收無誤后，在有關(guān)送貨單據(jù)上簽名作實(shí)。按現(xiàn)時(shí)市場(chǎng)行情，結(jié)合員工就餐口味，編排每周菜譜；并于每周六上午將下周菜譜交給上級(jí)主管人員審核；經(jīng)審核同意后執(zhí)行。每天下午根據(jù)編排好的菜譜及員工就餐人數(shù)，做出次日所需菜、糧油和各種副食品的品種和數(shù)量及所需費(fèi)用清單，并于當(dāng)天下午交給上級(jí)主管人員審核；經(jīng)審核同意后執(zhí)行。保證員工準(zhǔn)時(shí)就餐，如出現(xiàn)停電或炊具故障或其他特殊情況時(shí)，必須及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管人員；以便采取相應(yīng)的臨時(shí)解決辦法。保證飯熟菜香，清潔衛(wèi)生，確保員工身體健康。保持刀具、砧板、鍋、盤等用具清潔干凈。注意食堂柴油及其他用具、用品的使用情況，及時(shí)通知采購

29、，以便影響員工正常就餐。食堂各種設(shè)施的日常管理，設(shè)施如有損壞必須及時(shí)向上級(jí)主管人員報(bào)告。做好食堂的消防安全及清潔衛(wèi)生工作。配合廚工做好整個(gè)食堂的各種工作。出現(xiàn)問題，無法解決時(shí)或有關(guān)合理性建議，應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)向上級(jí)主管人員報(bào)告。努力學(xué)習(xí)，不斷提高烹調(diào)水平，改善員工膳食質(zhì)量。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 有健康證 工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上工廠食堂工作經(jīng)驗(yàn)。工作技能：熟悉大鍋飯菜的各種烹調(diào)，懂做各種早點(diǎn)，刀功熟悉，有一定的經(jīng)濟(jì)知識(shí)。其 他：身體健康，講究個(gè)人衛(wèi)生，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。部 門：行政人事部職 位：清潔雜工直接上司：行政管理員直接下屬：（無）主要職責(zé)：服從上級(jí)主

30、管人員的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。負(fù)責(zé)公司操場(chǎng)、大門及大門周圍、辦公樓一至三樓樓梯及走廊通道的清潔衛(wèi)生。負(fù)責(zé)公司會(huì)議室地面及臺(tái)椅、門窗玻璃的清潔衛(wèi)生。負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理辦公室等辦公室的清潔衛(wèi)生。負(fù)責(zé)員工食堂洗碗池的清潔衛(wèi)生。負(fù)責(zé)疏通水溝及地下排水溝的雜物。負(fù)責(zé)男女洗澡間的清潔衛(wèi)生；辦公樓男女衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生。每天早上8：00前完成所上述所負(fù)責(zé)清潔范圍的掃地及拖地工作，并徹底清走公司內(nèi)所有垃圾及雜物，在規(guī)定的上班時(shí)間保持公司環(huán)境衛(wèi)生，并隨時(shí)清走垃圾及雜物。9. 臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作技能：熟練掃地和拖地,懂一

31、定的清潔技藝。其 他：講究個(gè)人衛(wèi)生，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。部 門：行政人事部職 位：司 機(jī)直接上司：行政管理員直接下屬：（無）主要職責(zé)：遵守中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例及有關(guān)效能安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。遵守公司用車管理規(guī)定，除突發(fā)緊急情況下，對(duì)按不規(guī)定要求出車者，應(yīng)予以拒絕。愛護(hù)公司車輛，注意車輛的日常保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，確保正常行駛。保持車容整潔，不定期對(duì)車輛內(nèi)外進(jìn)行擦洗。出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常。發(fā)現(xiàn)車輛有故障時(shí)，必須立即檢修，無法自行檢修的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管人員，并提出具體的維修方案；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。停放車輛，必須注意安全，

32、離開車輛時(shí)應(yīng)鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。對(duì)車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)必須確保證件齊全。確保行車安全，不準(zhǔn)開疲勞車或酒后開車。如因司機(jī)個(gè)人原因被罰款，費(fèi)用不予報(bào)銷，并承擔(dān)所造成的后果。對(duì)乘車人員要注文明禮貌，車內(nèi)客人談話時(shí)，不得隨便插嘴。上班時(shí)間未被派出車時(shí)，應(yīng)隨時(shí)在行政人事部等候出車，不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。如有事確要離開本部時(shí)，應(yīng)告知上級(jí)主管人員去向和所需時(shí)間。出車回來，應(yīng)即到主管人員處報(bào)到。對(duì)上級(jí)主管人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。如有意見，事后可向部門經(jīng)理反映。司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回公司的，應(yīng)及時(shí)通知上級(jí)主管人員。保持手機(jī)和傳呼機(jī)的待機(jī)

33、狀態(tài)，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)主管人員的電話聯(lián)絡(luò)，須及時(shí)回復(fù)。下班后，應(yīng)將車輛停放在公司或規(guī)定停放的地點(diǎn)，不準(zhǔn)私自用車；同時(shí)不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自將車輛交給他人駕駛或?qū)W車。妥善保管車匙，不得亂丟亂放，不經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，嚴(yán)禁將車匙交給他人。做好每天行車記錄，并每星期一上午交給上級(jí)主管人員審核。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 專科 中專 高中 初中 備注： 有效駕駛證 工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上專職司機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉深圳及珠江三角洲交通路線者優(yōu)先。工作技能：駕車熟練，懂一般的車輛維修和日常維護(hù)。其 他：熟悉有關(guān)交通法規(guī)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。外招人員必須提供由深圳戶口人士擔(dān)保的書面擔(dān)保書和擔(dān)保人的身份證和戶口本(

34、復(fù)印件)。 部 門：財(cái)務(wù)部職 位：會(huì)計(jì)直接上司：財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下屬：（無）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)賬務(wù)處理及成本核算。認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)管理制度。按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、復(fù)賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清晰，按期報(bào)帳。按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)將實(shí)際情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理化建議。妥善保管會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他會(huì)計(jì)資料。其他內(nèi)務(wù)工作。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 具備會(huì)計(jì)上崗證 工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠成本核算和財(cái)務(wù)處理工作。工作技能：熟悉國家

35、有關(guān)會(huì)計(jì)法則，熟練使用電腦。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致；須提供深圳市戶口人士出具的擔(dān)保書。部 門：財(cái)務(wù)部職 位：出納直接上司：財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下屬：（無）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)貨幣資金的管理及各類報(bào)表的報(bào)送。認(rèn)真執(zhí)行貨幣資金管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分及時(shí)送存銀行，不得以白條抵押現(xiàn)金。建立健全現(xiàn)金出納各類賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金及銀行存款收付憑證。嚴(yán)格執(zhí)行支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票必須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷制度和審批程序，做好各種費(fèi)用報(bào)銷的監(jiān)控和支付。積極配合銀行做好對(duì)帳、報(bào)帳工作，配合會(huì)計(jì)做好各類賬務(wù)處理。及時(shí)報(bào)送各類報(bào)表。編制每月工資報(bào)表，做好工資發(fā)放工作。崗位要求

36、：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注：具備會(huì)計(jì)上崗證 工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠財(cái)務(wù)處理和各種報(bào)表的編制。工作技能：熟悉國家有關(guān)財(cái)務(wù)法則，熟練使用電腦。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致；須提供深圳市戶口人士出具的擔(dān)保書。部 門：財(cái)務(wù)經(jīng)營部職 位：倉管員直接上司：財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下屬：（無）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)物料、半成品及成品，以及各種廢料、邊角余料的日常管理。嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度，規(guī)范和完善倉庫的日常管理。做好物口的出庫和入庫工作，保證存儲(chǔ)、供應(yīng)、銷售等各環(huán)節(jié)平衡銜接。如實(shí)登記倉庫實(shí)物賬，經(jīng)常清查、盤點(diǎn)庫存物資；做到賬、卡、物相符。切實(shí)做好各種物料、半成品、成品的儲(chǔ)存工作，

37、保證物品的完好無損。切實(shí)做好各種庫存物品的存放工作，建立科學(xué)的物品存放制度，保證物品存放的規(guī)范性和合理性，做到既充分利用有限空間，又利于識(shí)別和尋找。積極開展廢舊物資、生產(chǎn)余料的回收、整理、利用工作，協(xié)助做好積壓物資的處理工作。做好倉庫的防火防盜安全工作，確保倉庫安全。配合財(cái)務(wù)經(jīng)營部有關(guān)人員做好倉庫的定期盤點(diǎn)工作。做好倉庫各種日常報(bào)表的填報(bào)工作，及時(shí)、如實(shí)反映庫存物品情況。做好倉庫環(huán)境衛(wèi)生及其他日常事務(wù)性工作。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 專科 中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠倉庫日常管理。工作技能：有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟練使用電腦。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)

38、致。部 門：生產(chǎn)設(shè)備部職 位：副經(jīng)理直接上司：經(jīng)理直接下屬：設(shè)備工程師、機(jī)械工程師、設(shè)管組長、前處理組長、電沉積組長、配液組長、氧化還原組長 剪切組長主要職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理處理本部門的各項(xiàng)日常工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)施公司的工作方針及企業(yè)精神。合理組織協(xié)調(diào)安排部門的日常生產(chǎn)工作.負(fù)責(zé)安排專職人員對(duì)生產(chǎn)線設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試、驗(yàn)收及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的檢查工作。協(xié)調(diào)工程技術(shù)人員的日常工作。抓好生產(chǎn)過程中增產(chǎn)節(jié)支，控制成本。負(fù)責(zé)協(xié)助物料部對(duì)部分外協(xié)加工件的外購計(jì)劃。根據(jù)生產(chǎn)及工藝要求，進(jìn)行組織好非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)備的開發(fā)設(shè)計(jì)、制造、安裝及調(diào)試工作。組織生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)本部門員工的考核。協(xié)助

39、生產(chǎn)部經(jīng)理處理本部門與其他部門的各種工作。落實(shí)安全生產(chǎn)，防止安全事故。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出合理化建議。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代工廠生產(chǎn)組織管理、設(shè)備管理，有iso9001：2000質(zhì)量管理體系的實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。工作技能：熟悉連續(xù)泡沫鎳生產(chǎn)制作工藝流程和產(chǎn)品性能特征，以及設(shè)備工藝；懂電腦設(shè)計(jì)和繪圖。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理、組織協(xié)調(diào)能力。部 門：生產(chǎn)設(shè)備部職 位：電氣工程師直接上司：經(jīng)理直接下屬：電氣助理工程師主要職責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作。根據(jù)部門工作計(jì)劃，落實(shí)電工

40、組工作任務(wù)，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)電工人員的工作。負(fù)責(zé)供配電方案的制定、設(shè)計(jì)與實(shí)施，負(fù)責(zé)內(nèi)線及各用電部門的電氣線路的設(shè)計(jì)與施工及相關(guān)器材與設(shè)備的選型，負(fù)責(zé)供配電改造，增容方案的制定、設(shè)計(jì)與施工，及外協(xié)工程的監(jiān)理和驗(yàn)收。負(fù)責(zé)設(shè)備動(dòng)力管理，對(duì)各部門增減的設(shè)備，設(shè)計(jì)配電方案和控制系統(tǒng)圖，主持施工、驗(yàn)收并建立檔案。定期檢查和監(jiān)督各部門的用電情況。指導(dǎo)各部門制定用電制度及安全用電規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施。建立動(dòng)力設(shè)備卡，注明投入使用日期、入廠日期、廠地、功率使用狀況等。繪制完整的電力網(wǎng)絡(luò)圖紙和供配電低壓系統(tǒng)電路圖并存檔。負(fù)責(zé)設(shè)備的電氣部分和電氣設(shè)備的控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。做好電量統(tǒng)計(jì)，協(xié)調(diào)與供電部門的關(guān)系，降低用電單位成本

41、。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 具中級(jí)職稱 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣線路、電氣設(shè)備的設(shè)計(jì)與施工及系統(tǒng)控制。工作技能：熟悉國家有關(guān)用電政策和法律法規(guī)，電力網(wǎng)絡(luò)圖紙、供配電低壓系統(tǒng)電路圖等相關(guān)電氣圖紙的電腦設(shè)計(jì)及繪制。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力。部 門：生產(chǎn)設(shè)備部職 位：設(shè)備工程師直接上司：副經(jīng)理直接下屬：（無）主要職責(zé)：認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作。根據(jù)部門工作計(jì)劃，落實(shí)設(shè)備管理組工作任務(wù)；監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)設(shè)管人員的工作。根據(jù)圖紙和工藝要求，安排設(shè)備管理人員的設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作及外協(xié)零件的加工驗(yàn)收。指導(dǎo)設(shè)

42、備管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。制訂生產(chǎn)設(shè)備的維修、檢修計(jì)劃，組織相關(guān)人員，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行周期維護(hù)、檢修，保證設(shè)備正常運(yùn)行。對(duì)現(xiàn)有設(shè)備提出改良、改造方案，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。嚴(yán)格自我要求并督促其它人員遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)防安全事故發(fā)生?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出合理化建議。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 具中級(jí)職稱 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉連續(xù)泡沫鎳的生產(chǎn)設(shè)備性能結(jié)構(gòu)，以及設(shè)備的制造、加工、安裝、調(diào)試、保養(yǎng)和維修工作，設(shè)備故障的排除。工作技能：熟悉設(shè)備基本原理，設(shè)備圖紙的電腦設(shè)計(jì)和繪制。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力。 部 門：生產(chǎn)設(shè)備部職 位：

43、機(jī)械工程師直接上司：副經(jīng)理直接下屬：（無）主要職責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。根據(jù)生產(chǎn)及工藝要求，及時(shí)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行改良、改造以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。根據(jù)生產(chǎn)及工藝要求，進(jìn)行非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)備的方案論證和設(shè)計(jì)。建立生產(chǎn)設(shè)備檔案。監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)計(jì)的制造、安裝、調(diào)試及驗(yàn)收工作。配合相關(guān)部門，進(jìn)行外購設(shè)備的選型、定型、安裝、調(diào)試及驗(yàn)收工作。針對(duì)生產(chǎn)中的問題，組織相關(guān)人員協(xié)調(diào)解決。負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的備用零件及易消耗材料的外購計(jì)劃。嚴(yán)格自我要求并督促其它人員遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)防安全事故發(fā)生?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出合理化建議。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 專科 中專 高中 初

44、中 備注： 具中級(jí)職稱 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉連續(xù)泡沫鎳的生產(chǎn)設(shè)備性能結(jié)構(gòu)，以及設(shè)備的制造、加工、安裝、調(diào)試、保養(yǎng)和維修工作，設(shè)備故障的排除。工作技能：熟悉機(jī)械設(shè)備基本原理，機(jī)械圖紙的電腦設(shè)計(jì)和繪制。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力。部 門：生產(chǎn)設(shè)備部職 位：土建工程師直接上司：經(jīng)理直接下屬：（無）主要職責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做好本職工作。熟悉新建（擴(kuò)建）項(xiàng)目和技改項(xiàng)目的內(nèi)容，參與項(xiàng)目規(guī)劃，并提出可行性項(xiàng)目規(guī)劃方案。熟悉政府職能部門,了解國家、地方有關(guān)法律法規(guī)，積極參與項(xiàng)目報(bào)批、報(bào)建工作。協(xié)助有關(guān)部門對(duì)新建（擴(kuò)建）和技改項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理

45、進(jìn)行招、投標(biāo)工作。組織設(shè)計(jì)院、監(jiān)理公司、施工單位進(jìn)行施工圖會(huì)審，并督促做好會(huì)審記錄。負(fù)責(zé)審定施工單位的施工組織設(shè)計(jì)及施工方案。組織工程驗(yàn)收，督促施工單位做好驗(yàn)收記錄，并簽字認(rèn)可。作好施工日志。監(jiān)督施工單位進(jìn)場(chǎng)材料的抽檢及送檢，對(duì)不合格建材的使用有否決權(quán)。按時(shí)向公司通報(bào)新建（擴(kuò)建）和技改項(xiàng)目的土建施工的進(jìn)度，質(zhì)量及資金使用情況，進(jìn)行分段及竣工驗(yàn)收，協(xié)助公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)妥善處理遺留問題。負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)建筑設(shè)施的維修、改造等管理，進(jìn)行廠區(qū)環(huán)境的美化工作。協(xié)助有關(guān)部門因技術(shù)改造、改進(jìn)所需土建設(shè)計(jì)、施工監(jiān)督的管理工作。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 具中級(jí)職稱 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上

46、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉土建工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、報(bào)批報(bào)建程序；熟悉施工監(jiān)督和竣工驗(yàn)收程序，以及建筑設(shè)施的日常維護(hù)和維修；熟悉建材性能、用途和市場(chǎng)行情。工作技能：熟悉國家及地方基建政策、法律法規(guī)，熟悉土建工程相關(guān)圖紙的電腦設(shè)計(jì)和繪制。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力。崗位職責(zé)說明書部 門：生產(chǎn)設(shè)備部職 位：電氣助理工程師直接上司：電氣工程師直接下屬：電工組長主要職責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作。根據(jù)部門工作計(jì)劃，協(xié)助電氣工程師落實(shí)電工組工作任務(wù)，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)電工人員的工作。協(xié)助電氣工程師進(jìn)行供配電方案的制定、設(shè)計(jì)與實(shí)施，內(nèi)線及各用電部門的電氣線路施工，協(xié)助進(jìn)行供配電改造，增容方

47、案的制定、設(shè)計(jì)與施工，及外協(xié)工程的監(jiān)理和驗(yàn)收。協(xié)助電氣工程師進(jìn)行設(shè)備動(dòng)力管理，組織施工、驗(yàn)收并建立檔案。協(xié)助電氣工程師檢查和監(jiān)督各部門的用電情況。協(xié)助電氣工程師制定各部門用電制度及安全用電規(guī)程，監(jiān)督實(shí)施。協(xié)助電氣工程師建立動(dòng)力設(shè)備卡。協(xié)助電氣工程師做好電量統(tǒng)計(jì)，協(xié)調(diào)與供電部門的關(guān)系，降低用電單位成本。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注：具初級(jí)職稱證書 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣線路、電氣設(shè)備的設(shè)計(jì)與施工及系統(tǒng)控制。工作技能：熟悉國家有關(guān)用電政策和法律法規(guī)，電力網(wǎng)絡(luò)圖紙、供配電低壓系統(tǒng)電路圖等相關(guān)電氣圖紙的電腦設(shè)計(jì)及繪制。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)

48、協(xié)調(diào)溝通能力。部 門：生產(chǎn)設(shè)備部職 位：統(tǒng)計(jì)文員直接上司：經(jīng)理直接下屬：（無）主要職責(zé)：執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從部門工作安排，認(rèn)真完成本職工作。負(fù)責(zé)對(duì)各工序日?qǐng)?bào)表的編制，對(duì)各工序報(bào)表的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集、整理、分析。負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人員考勤及績效考核的統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)部主、輔材料的申購及勞保用品的發(fā)放工作。負(fù)責(zé)填報(bào)工時(shí)、產(chǎn)量周報(bào)表及月報(bào)表。負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行工作進(jìn)行跟蹤。月未盤點(diǎn)各工序庫存的主、輔材料及半成品并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)部車間的主、輔材料耗用及工時(shí)、水、電耗量的統(tǒng)計(jì)，并對(duì)車產(chǎn)成本進(jìn)行核算。負(fù)責(zé)公司各部門與生產(chǎn)相關(guān)資料的搜集、整理、分析，進(jìn)行匯總、備案。負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常文件的打印、歸

49、檔工作。負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部管理文件及傳真件的收發(fā)、歸檔工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工程技術(shù)文件及生產(chǎn)文件的管理和歸檔。負(fù)責(zé)員工加班的申報(bào)工作。負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放工作。協(xié)助部門經(jīng)理做好部門之間的溝通工作。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上大中型企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)。工作技能：熟悉日常文件處理程序和檔案管理；熟悉電腦操作及有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、圖案的設(shè)計(jì)和繪制，有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有一定的協(xié)調(diào)和溝通能力。部 門：市場(chǎng)計(jì)劃部職 位：跟單文員直接上司：市場(chǎng)計(jì)劃主管直接下屬：（無）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)建立客戶檔案資料庫，訂單完成情況的跟進(jìn)，

50、各種銷售報(bào)表的填報(bào)。根據(jù)客戶定單，填寫生產(chǎn)通知單或出貨申請(qǐng)單，并及時(shí)跟進(jìn)定單的生產(chǎn)，及產(chǎn)品出貨情況。收集和整理客戶檔案資料、市場(chǎng)信息，建立和完善客戶及市場(chǎng)信息資料庫。編制各類銷售報(bào)表，及時(shí)報(bào)送公司主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。保持與客戶的正常聯(lián)系和溝通，及時(shí)歸納整理客戶反饋情況，并書面通知相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理。做本部門的各項(xiàng)內(nèi)務(wù)工作。崗位要求：學(xué) 歷：碩士 本科 ?？?中專 高中 初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)跟單工作程序。工作技能：熟悉泡沫鎳產(chǎn)品性能特征，熟練使用電腦和商務(wù)英語，熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)的辦理程序。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，善于和客戶溝通。部 門：市場(chǎng)計(jì)劃部職 位：營銷員直接上司：市場(chǎng)計(jì)劃主管直接下屬：（無）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)銷售任務(wù)，市場(chǎng)信息和客戶意見收集和反饋，貨款的回收等工作。根據(jù)部門銷售計(jì)劃，制訂個(gè)人銷售方案，確保銷售計(jì)劃的完成。做好市場(chǎng)開拓和產(chǎn)品銷售各項(xiàng)工作的全面跟進(jìn)和落實(shí)。做好送樣前后各項(xiàng)工作的跟進(jìn)和落實(shí)工作。協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)營部做好貨款的催收，并嚴(yán)格貨款交接手續(xù)，對(duì)三角債、逾