員工考勤及休假管理制度

1、 員工考勤管理制度 一、目的 為加強(qiáng)公司制度管理，確保進(jìn)行有秩序的考勤、假期管理而制訂本制度。 二、適用范圍 適用于全體內(nèi)勤員工以及回京外勤人員。 三、員工考勤管理制度 （一）細(xì)則 1、每周工作日：周一至周五； 2、每天工作時(shí)間：上午 8： 30 12：00，下午 13： 00 17： 30； 12： 00-13 ： 00 為午休時(shí)間。 3、簽到： 正式員工每天上下班應(yīng)堅(jiān)持親自刷卡，替人刷卡、他人代刷卡，當(dāng)天均按曠工計(jì)算。 如果因個(gè)人原因未帶門禁卡，可在公司各辦公區(qū)前臺(tái)簽到登記, 簽到記錄同等有效。但每月 簽到次數(shù)原則上不得超過三次，超過部分按未出勤處理。 4、未刷卡且無說明者、請(qǐng)假未報(bào)行政部

2、備案者按缺崗處理。試用期員工轉(zhuǎn)正后發(fā)放門禁卡，試 用期間考勤由行政部單獨(dú)記錄。 5、公出： 工作時(shí)間外出辦事，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)到行政前臺(tái)做登記，否則，每次處罰 20 元，前臺(tái)做統(tǒng)一記錄，每月考勤中體現(xiàn)，計(jì)發(fā)工資時(shí)扣除。 6、出差： 出差前，需提前1 天或當(dāng)天填寫出差申請(qǐng)單，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批（注明行程安排、 費(fèi)用預(yù)支單等） ，并報(bào)行政部備案（預(yù)訂票務(wù)、確定出差標(biāo)準(zhǔn)等）。 7、請(qǐng)假： 任何類別的請(qǐng)假須按規(guī)定經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)事前批準(zhǔn)，并報(bào)行政部備案，緊急情況，不能事前請(qǐng)假的，應(yīng)在事件發(fā)生后 1 小時(shí)內(nèi)電話通知部門負(fù)責(zé)人及行政部，并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，凡未 履行請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假，以及假期期滿后

3、未經(jīng)批準(zhǔn)未準(zhǔn)時(shí)返崗者，均按曠工處理否則以 曠工計(jì)算。 （二）遲到、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度： （ 1）全勤： 當(dāng)月無遲到、早退、曠工、請(qǐng)假者（調(diào)休除外），記全勤，當(dāng)月發(fā)全勤獎(jiǎng)20 元?？?慮北京堵車嚴(yán)重，當(dāng)月允許遲到三次，但最晚不得超過9：30，超過 9：30，按遲到處理（氣候等特 殊原因影響交通個(gè)人原因除外、事前向部門負(fù)責(zé)人并報(bào)行政部負(fù)責(zé)人報(bào)備的，可酌情考慮）。 （ 2）遲到、早退：上班 8： 30 以后到達(dá)，視為遲到，下班17： 30 以前離開，視為早退。遲到早 退者，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并做相應(yīng)處罰。 （ 3）遲到處罰細(xì)則： A 、遲到 15 分鐘以內(nèi)，扣款10 元 / 次; B、遲到 15 分

4、鐘 30 分鐘，扣款15 元 / 次 ; C、遲到 30 分鐘 60 分鐘，扣款20 元 / 次 ; D、遲到 60 分鐘及以上，按曠工1 天處理。 （ 4）早退處罰細(xì)則： A、早退 15 分鐘以內(nèi)，扣款10 元 / 次 ; B、早退 15 分鐘 30 分鐘，扣款15 元 / 次 ; C、早退 30 分鐘 60 分鐘，扣款20 元 / 次 ; D、早退 60 分鐘及以上的，按曠工1 天處理 （ 5）曠工處罰細(xì)則： 曠工按三倍日工資扣除，在本人當(dāng)月工資中體現(xiàn)，計(jì)算曠工的行為有： 第1頁，共 4頁 A 、未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時(shí)間擅自外出者； B、未請(qǐng)假，遲到或早退60 分鐘及以上者，按曠工1 天處理；

5、C、未請(qǐng)假不出勤者。 D、無故連續(xù)曠工3 日，或者一年累計(jì)曠工5 日，按自動(dòng)離職處理，公司有權(quán)解除與其簽訂的勞 動(dòng)合同。 （ 6）考勤統(tǒng)計(jì)： 各部門最晚于每月7 日前將請(qǐng)假單報(bào)行政部，以便財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。 四、員工請(qǐng)銷假 （一）請(qǐng)銷假審批程序 當(dāng)事人填寫請(qǐng)假單 ，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，行政部備案，具體如下： A、請(qǐng)假需提前申請(qǐng)，事假、病假、喪假提前1 天或當(dāng)天；婚假至少提前2 周；產(chǎn)假至少提前4 周；年休假至少提前3 天。 B、員工請(qǐng)假2 天以內(nèi)（含2 天），部門領(lǐng)導(dǎo)審批，行政部備案； C、請(qǐng)假 3 天以上（含3 天），部門領(lǐng)導(dǎo)審批后，分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理加批，行政部備案； D、部門主管以上請(qǐng)假，分

6、管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批，行政部備案。 E、突發(fā)事件或急病來不及事前請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話等方式迅速向上級(jí)主管報(bào)告并征得同意，上 班當(dāng)天補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，最后交由行政部備案。 （二）請(qǐng)銷假規(guī)定 1、事假 A、員工請(qǐng)事假，每月累計(jì)以3 天且每年累計(jì)以30 天為限，超出限額天數(shù)，扣除10%年終獎(jiǎng)。 B、員工請(qǐng)事假必須提前申請(qǐng)，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)行政部 備案（臨時(shí)請(qǐng)假，分管領(lǐng)導(dǎo)或本人需口頭向行政部備案，到崗后補(bǔ)假條），有條件享受年休假者，必 須以年休假代替事假，超出天數(shù)按事假計(jì)算； C、員工請(qǐng)事假，可與當(dāng)月加班天數(shù)以1： 1 比例相抵調(diào)休，超出天數(shù)按事假計(jì)算。 2 、病假 A、

7、員工因病必須治療或休養(yǎng)者，可請(qǐng)病假，每年累計(jì)以30 天為限； B、員工請(qǐng)病假一天以上提供區(qū)縣級(jí)以上醫(yī)院證明，如提供不真實(shí)的病假證明，經(jīng)核實(shí)后，將按 照嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律處理。 員工每年可享受 12 天的帶薪病假； 12 天至 30 天的按事假處理； 30 天及以上的，按國家有關(guān)法律規(guī)定可以享受醫(yī)療期的，醫(yī)療期期間的工資支付方法根據(jù)國家法律法 規(guī)執(zhí)行。不能享受醫(yī)療期的，但確因身體原因需要長時(shí)間休息的（連續(xù)休假30 天及以上的），按離 職流程辦理。 C、員工請(qǐng)病假如因特殊情況不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，最遲應(yīng)于事后1 小時(shí)內(nèi)電話告知部門負(fù)責(zé) 人及行政部，并在返崗后當(dāng)天憑有關(guān)證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)； D 、員

8、工如因傳染性疾病請(qǐng)病假，在病愈返崗前，須按公司規(guī)定到指定醫(yī)院進(jìn)行身體檢查（費(fèi)用自理），經(jīng)行政部核查結(jié)果并批準(zhǔn)后，方可返崗工作； E、員工請(qǐng)病假，可與當(dāng)月加班天數(shù)以1： 1 比例相抵，超出天數(shù)按病假計(jì)算。 3 、婚假 A、婚假為帶薪休假，公司婚假標(biāo)準(zhǔn)為3 天。若符合國家晚婚條件的員工（男24 歲以上，女23 歲以上）可享受帶薪婚假10 天，不包含其他法定節(jié)假日。 B、員工請(qǐng)婚假須提前兩周向所屬部門主管提出申請(qǐng)并向行政部出示結(jié)婚證明，婚假不能保留或 以其他方式代替。 C、結(jié)婚證領(lǐng)取日期必須在勞動(dòng)合同期內(nèi)方可有效，婚假在領(lǐng)取結(jié)婚證之日起6 個(gè)月之內(nèi)必須一 第2頁，共 4頁 次性連續(xù)休完，其中包括正常

9、公休日。 D、試用期員工，轉(zhuǎn)正后方能享受婚假待遇。 4、產(chǎn)假 （ 1）產(chǎn)前檢查假 女員工懷孕3 個(gè)月起，可以開始享受產(chǎn)前檢查假，員工休產(chǎn)前檢查假需根據(jù)醫(yī)生要求進(jìn)行，并 提供產(chǎn)前檢查當(dāng)日的就醫(yī)證明。產(chǎn)前檢查假累計(jì)不超過3 天，不可繼承或以其他形式補(bǔ)償。 （ 2）產(chǎn)假 女性員工享有90 天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前15 天，產(chǎn)后 75 天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15 天；多胞胎生育的， 每多生育1 個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15 天。女性員工滿24 周歲生育第一胎的，可另享受30 天的晚育獎(jiǎng)勵(lì) 假。產(chǎn)假及晚育獎(jiǎng)勵(lì)假期間包括雙休日及法定節(jié)假日。 （ 3）哺乳假 有不滿一周歲嬰兒的女性員工，可申請(qǐng)哺乳假。每個(gè)工作日可享有兩次哺乳時(shí)

10、間，每次三十分 鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每個(gè)工作日的2 次哺 乳時(shí)間，可以合并使用。 （ 4）陪產(chǎn)假 男性員工在妻子初育時(shí)，可以享受3 天的陪產(chǎn)假。 注：員工申請(qǐng)產(chǎn)前檢查假、產(chǎn)假、哺乳假及陪產(chǎn)假時(shí)，需要向行政部出具相應(yīng)的孕產(chǎn)及出生醫(yī) 學(xué)證明。 （ 5）計(jì)劃生育假 按照國家規(guī)定女職工妊娠不滿12 周（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15 天； 12 周以上 16 周（含）以內(nèi)流 產(chǎn)的產(chǎn)假為30 天； 16 周以上 28 周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42 天，懷孕 28 周以上終止妊娠的享受 正常生育產(chǎn)假90 天（含產(chǎn)前假15 天、產(chǎn)后假75 天）。 5、喪假 員工的直系親

11、屬或配偶的父母死亡，給予3 天有薪假。喪假包括正常公休日，不含法定假 日，不可分開休不可折現(xiàn)。 6、路程假 A、請(qǐng)婚假、喪假、看護(hù)假的員工可享受有薪路程假，具體規(guī)定為省內(nèi)2 天，省外3 天。 B 、申請(qǐng)路程假條件： (1) 婚假：雙方不在一地工作者； (2) 陪產(chǎn)假：其配偶在外地生育； (3)喪假：喪亡者不在其工作城市。 7 、工傷假 A、員工因工致傷而必須進(jìn)行治療或休養(yǎng)者可享受最長十八個(gè)月的工傷假期（自工傷事故發(fā)生之 日起至醫(yī)療終結(jié)期限） ； B 、員工因工致傷必須自工傷事故發(fā)生之日起三日內(nèi)向公司行政部提交醫(yī)院診斷工傷鑒定證明。待遇與假期按工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）假期扣款及薪資計(jì)算規(guī)定

12、 1、事假：A 、扣除相應(yīng)日工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 2、病假：A 、病假一天，不扣工資，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)； B、全年累計(jì)12 天 30 天，按事假計(jì)算，扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng) 3、婚假：月薪全額核發(fā)。 第3頁，共 4頁 4 、產(chǎn)假：月薪全額核發(fā)，但扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金。 5 、喪假：月薪全額核發(fā)。 6 、年休假：月薪全額核發(fā)。 7、路程假：根據(jù)申請(qǐng)路程假條件，同婚假產(chǎn)假喪假計(jì)發(fā)。 8、工傷假：月薪全額核發(fā)，但扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金。 （四）請(qǐng)銷假補(bǔ)充規(guī)定 1、員工請(qǐng)假單統(tǒng)一由行政部負(fù)責(zé)保管，員工請(qǐng)假時(shí)索取，在當(dāng)年年度內(nèi)，行政部對(duì)每人請(qǐng) 假天數(shù)做詳細(xì)記錄，便于年終統(tǒng)計(jì)。 2、員工請(qǐng)假期屆滿未續(xù)假或續(xù)假未批準(zhǔn)而不

13、到崗者，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事件 外，均以曠工論處。 3 、請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可酌情不予批假，或相應(yīng)縮短、延長假期。 4 、計(jì)算全年請(qǐng)假天數(shù)，均自每年 1 月 1 日至 12 月 31 日止，行政部每月月底將請(qǐng)假單信息統(tǒng)計(jì)匯總至考勤匯總表 ，請(qǐng)假單原件至少保存一年。 5 、員工請(qǐng)假如有虛偽，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以處罰。 6 、員工在請(qǐng)年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等假期結(jié)束返崗時(shí)，須到行政部進(jìn)行銷假，如未進(jìn)行銷假而導(dǎo)致任何后果，由員工本人承擔(dān)責(zé)任。 附表： 假別 假 時(shí) 請(qǐng)假原因 證明材料 薪 資 事假 按實(shí)際 因事必須本人處理 扣除當(dāng)日工資 天數(shù) 病假 按實(shí)際 因病必須治療 / 休假 醫(yī) 院 按國家規(guī)定 診斷書 執(zhí)行（見后） 婚假 3 天 本人結(jié)婚 結(jié)婚證書 全額發(fā)放 （晚 +7） 13 天 相關(guān)證明 喪假 直系親屬喪事 （車票、