工資福利工作(一)`200706新工資標(biāo)準(zhǔn)套改后的辦事流程

1、工資福利工作（一）、新工資標(biāo)準(zhǔn)套改后的辦事流程A、市外招調(diào)/選聘等調(diào)入人員+畢業(yè)生1、工資信息維護(hù)：此類新入人員到單位報(bào)到時(shí)，應(yīng)持有以下材料：填寫(xiě)的人員信息采集表、區(qū)人事局行政介紹信復(fù)印件（干部）或者勞動(dòng)局行政介紹信復(fù)印件（工人）、我科開(kāi)具的行政介紹信和工資介紹信。單位參照信息采集表，自行在工資系統(tǒng)和人事系統(tǒng)中維護(hù)信息，并在編制冊(cè)中同步做好信息維護(hù)備用；相關(guān)資料請(qǐng)單位妥善保存?zhèn)溆?；注意點(diǎn)：工資信息維護(hù)時(shí)，特別注意幾個(gè)項(xiàng)目：?jiǎn)挝簧绫Ｌ?hào)、個(gè)人社保號(hào)、銀行賬號(hào)、起薪時(shí)間、學(xué)歷職稱等信息。在護(hù)理工作崗位上的護(hù)理人員特別注意：在技術(shù)職務(wù)集中的技術(shù)職務(wù)和技術(shù)職務(wù)等級(jí)中一定要維護(hù)到護(hù)理類的名稱。轉(zhuǎn)正時(shí)間統(tǒng)一

2、為參加工作時(shí)間的次年同月。學(xué)歷信息集一定要將高中后的學(xué)歷情況維護(hù)完整（走普/技工系列的工人還要完善中學(xué)經(jīng)歷）職稱信息集要維護(hù)全部的職稱經(jīng)歷，注意職稱名稱、取得時(shí)間與聘任時(shí)間的準(zhǔn)確，新調(diào)入人員如屬高職低聘的，未聘的高職僅在職稱集中維護(hù)，不要在技術(shù)職務(wù)集中維護(hù)。2、辦理入編+工資信息上報(bào)：等待編制卡辦下來(lái)，我科將通知各單位，各單位將編制冊(cè)帶給我科，并領(lǐng)取編制卡（工資聯(lián)）備用，我科辦理好入編后再通知單位領(lǐng)回。為提高效率，單位可以同時(shí)辦理工資業(yè)務(wù)，辦理時(shí)需持以下資料：編制卡（工資聯(lián)）、區(qū)人事局介紹信復(fù)印件、工資系統(tǒng)上報(bào)信息（報(bào)編辦的）。具體程序：先到編辦上報(bào)信息盤，再到工資辦辦理工資套改并接回反饋盤。

3、3、打印工資表并上報(bào)審批：回單位接收工資辦的反饋盤，打印相關(guān)的工資表，再分別上報(bào)我科和工資辦審批，OK。4、其他事項(xiàng)：如果兌現(xiàn)中級(jí)以上工資的，還需攜帶相關(guān)的職稱聘任資料。B、本市其他區(qū)的調(diào)入人員1、基本流程參照A，2、不同點(diǎn)：調(diào)入人員的信息最好能拿到對(duì)方調(diào)出單位的上報(bào)盤（報(bào)給對(duì)方單位編辦的那份上報(bào)信息，因?yàn)檫@樣能保存以前的工資記錄。），等待編制卡下來(lái)后，直接將盤報(bào)給寶安區(qū)編辦，余下流程同上。（如果拿不到對(duì)方的調(diào)出上報(bào)盤，就按新入人員輸信息，以前工資則保存不到。）3、其他事項(xiàng)：如果兌現(xiàn)中級(jí)以上工資的，還需攜帶相關(guān)的職稱聘任資料。C、寶安區(qū)內(nèi)流動(dòng)人員1、接收編辦信息+辦理入編：調(diào)入單位接到我科開(kāi)出

4、的介紹信后，自行聯(lián)系調(diào)出單位的人事干部盡快辦理工資信息的調(diào)出給區(qū)編辦，確認(rèn)后再前往編辦接收信息盤，（調(diào)出單位應(yīng)接收編辦的反饋盤，注銷調(diào)出人員的工資信息，同時(shí)辦好銷編業(yè)務(wù)，就OK了。）；調(diào)入單位將信息盤接入工資系統(tǒng)后，修改相關(guān)信息，做好工資信息上報(bào)備用（報(bào)人事局的）；同時(shí)請(qǐng)維護(hù)好編制冊(cè)信息，送我科辦理入編業(yè)務(wù)。人事信息可以直接聯(lián)系調(diào)出單位，從數(shù)據(jù)上報(bào)中作出調(diào)出盤，傳給調(diào)入單位接收就OK了。2、辦理工資：編制卡下來(lái)后，我科通知調(diào)入單位前來(lái)領(lǐng)取，調(diào)入單位再攜帶以下資料到人事局工資辦：編制卡、信息修改后的上報(bào)盤（報(bào)人事局的）。工資辦接收信息并套改工資后給回反饋盤。3、打印工資表并上報(bào)審批：回單位接收工

5、資辦的反饋盤，打印相關(guān)的工資表，再分別上報(bào)我科和工資辦審批，OK。4、其他事項(xiàng)：如果兌現(xiàn)中級(jí)以上工資的，還需攜帶相關(guān)的職稱聘任資料。D、新入人員可以先辦社保，后辦工資，具體辦理社保流程如下：提交資料給社保局：1、衛(wèi)生局開(kāi)出的介紹信（行政和工資）復(fù)印件；2、入編冊(cè)所在頁(yè)的復(fù)印件；3、新入人員增加的月報(bào)表；4、本人身份證復(fù)印件。以上資料需蓋單位公章。（二）、工資套改工作基本原則1、此項(xiàng)工作已下發(fā)到各單位具體辦理。2、新調(diào)入人員，由我科手工套改工資后填寫(xiě)工資轉(zhuǎn)移介紹信下發(fā)到各單位，僅作為工資套改審批的核對(duì)確認(rèn)之用，不能作為最終的工資發(fā)放依據(jù)。3、工資構(gòu)成及相關(guān)計(jì)算公式:基本工資職務(wù)工資+薪級(jí)工資+特

6、區(qū)津貼+保留津貼區(qū)定補(bǔ)=620元；物價(jià)補(bǔ)=195元；獎(jiǎng)金=(基本工資+區(qū)定補(bǔ)+物價(jià)補(bǔ))/4；房補(bǔ)=（基本工資+195+獎(jiǎng)金）*33%；護(hù)理生活補(bǔ)貼=特區(qū)津貼*5%；護(hù)理崗位人員的崗位工資和薪級(jí)工資分別提高10護(hù)齡津貼（X護(hù)齡）：X5020X25155X10525X302010X15730X2515X2010 4、因從事放射及傳染病的津貼高出其他人員，放射崗位的津貼=（職務(wù)工資+薪級(jí)工資）81.66套改方法簡(jiǎn)介：1、全國(guó)工資構(gòu)成專業(yè)技術(shù)人員、管理人員：崗位工資+薪級(jí)工資技術(shù)工人、普通工人：工人技術(shù)崗位工資+薪級(jí)工資2、全國(guó)工資的套改（1）、崗位工資按照實(shí)際聘任的崗位兌現(xiàn)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。見(jiàn)習(xí)期及轉(zhuǎn)正

7、標(biāo)準(zhǔn)干部：類別見(jiàn)習(xí)期轉(zhuǎn)正定級(jí)事業(yè)單位技術(shù)人員事業(yè)單位管理人員機(jī)關(guān)公務(wù)員事業(yè)單位技術(shù)人員事業(yè)單位管理人員機(jī)關(guān)公務(wù)員高中、中專590590590十三級(jí)十級(jí)辦事員大專655655655十三級(jí)十級(jí)科員本科685685685十二級(jí)九級(jí)科員6年本科、雙學(xué)士、研究生710710710十二級(jí)九級(jí)科員碩士770770770十一級(jí)九級(jí)副主任科員博士845845845十級(jí)八級(jí)主任科員工人：類別見(jiàn)習(xí)期轉(zhuǎn)正定級(jí)工人技術(shù)工人崗位普通工人崗位初中570技術(shù)工五級(jí)普通工標(biāo)準(zhǔn)高中、中專590大專640本科670各聘任職稱起點(diǎn)崗位標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位技術(shù)人員崗位標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位管理人員崗位標(biāo)準(zhǔn)工人崗位標(biāo)準(zhǔn)正高一四級(jí)處級(jí)正職五級(jí)職員高級(jí)工技術(shù)

8、工三級(jí)副高五七級(jí)處級(jí)副職六級(jí)職員中級(jí)工技術(shù)工四級(jí)中級(jí)八十級(jí)科級(jí)正職七級(jí)職員初級(jí)工技術(shù)工五級(jí)助理級(jí)十一十二級(jí)科級(jí)副職八級(jí)職員普通工人普通工崗位標(biāo)準(zhǔn)員級(jí)十三級(jí)科員九級(jí)職員辦事員十級(jí)職員（2）薪級(jí)工資先按2006年6月的基本信息套改薪級(jí)工資，再按之后的崗位變動(dòng)、考核晉升、學(xué)歷變動(dòng)等，最后得到其當(dāng)前的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。干部：類別轉(zhuǎn)正定級(jí)各聘任職稱的起點(diǎn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位技術(shù)人員事業(yè)單位管理人員事業(yè)單位技術(shù)人員薪級(jí)工資起點(diǎn)事業(yè)單位管理人員薪級(jí)工資起點(diǎn)高中、中專2級(jí)正高25級(jí)處級(jí)正職21級(jí)大專5級(jí)副高16級(jí)處級(jí)副職17級(jí)本科7級(jí)中級(jí)9級(jí)科級(jí)正職12級(jí)6年本科、雙學(xué)士、研究生9級(jí)助理級(jí)5級(jí)科級(jí)副職8級(jí)碩士11

9、級(jí)員級(jí)1級(jí)科員4級(jí)博士14級(jí)辦事員1級(jí)工人：類別轉(zhuǎn)正定級(jí)工人等級(jí)系列的起點(diǎn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)工人崗位普通工人崗位初中2級(jí)1級(jí)高級(jí)工14級(jí)高中、中專3級(jí)中級(jí)工8級(jí)大專6級(jí)初級(jí)工2級(jí)本科8級(jí)普通工人1級(jí)（3）特殊情況：放射崗位的津貼=（職務(wù)工資+薪級(jí)工資）81.66護(hù)理崗位人員的崗位工資和薪級(jí)工資分別提高103、特區(qū)工資確定87年開(kāi)始實(shí)行特區(qū)津貼79年1月以后參加工作的，直接看轉(zhuǎn)正定級(jí)，中專5，大專7，本科982年10月以前參加工作，干部到87年，仍為7檔，再加1檔；工人仍為6檔，再加1檔83年12月前參加工作，干部達(dá)不到7檔的，定為7檔；工人達(dá)不到6檔的，定為6檔對(duì)于普工、技工（無(wú)學(xué)歷職稱人員）A

10、、79年1月到88年9月參加工作的，普工定為2檔，技工定為3檔B、88年10月以后參加工作的，普工定為4檔，技工定為5檔職稱（職務(wù)）起點(diǎn):A、副科15，正科20，副處24B、中級(jí)17，副高28，正高36干部轉(zhuǎn)正定級(jí)：高中、中專轉(zhuǎn)正：5檔大專轉(zhuǎn)正：7檔本科轉(zhuǎn)正：9檔6年本科、未取得學(xué)位的研究生11檔（1995年1月1日以前畢業(yè)定12檔）碩士：13檔（1995年1月1日以前畢業(yè)定12檔）博士：15檔工人轉(zhuǎn)正定級(jí)：88年9月前參隊(duì)：技工定3，普工定288年9月后參隊(duì)：技工定5，普工定4（三）、正常晉升工資工作基本原則：此項(xiàng)工作由各單位按晉升文件通知操作。全國(guó)工資：年度考核合格，薪級(jí)工資每年晉升一級(jí)，

11、自2006年7月1日開(kāi)始執(zhí)行。特區(qū)工資：通常為每年一次，從1987年開(kāi)始。（四）、職務(wù)變動(dòng)工資兌現(xiàn)1、基本原則崗位工資：各類人員按所聘任崗位兌現(xiàn)相應(yīng)的崗位工資；薪級(jí)工資：1、新聘職稱后，如原薪級(jí)工資低于新聘崗位起點(diǎn)，執(zhí)行新聘崗位的起點(diǎn)薪級(jí)工資，第二年不再正常增加薪級(jí)工資；如原薪級(jí)工資達(dá)到或超過(guò)新聘崗位起點(diǎn)，薪級(jí)工資不變。特區(qū)工資中，各類人員分別對(duì)待：、初級(jí)晉升（如員級(jí)升助理級(jí)）：不提高檔次。、中級(jí)或中級(jí)以上職務(wù)晉升或聘任：未達(dá)到起點(diǎn)檔次，按起點(diǎn)檔次執(zhí)行，已達(dá)到或超過(guò)的晉升1檔，起點(diǎn)檔次如下：事業(yè)單位技術(shù)人員：助理7，中級(jí)17，副高28，正高36、技術(shù)工人考核晉升：提高1檔。注：上年度聘任、晉升

12、職務(wù)，特津已晉升了2個(gè)檔次以上的，今年不能晉升特區(qū)工資。2、工作程序、事業(yè)單位技術(shù)人員職稱中級(jí)以上職稱：必須首先辦理好職稱聘任手續(xù)，在工資系統(tǒng)中輸入技術(shù)職務(wù)聘任的信息后，報(bào)出上報(bào)盤（報(bào)人事局的），攜帶以下資料到人事局工資辦：聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表、職稱聘任文件、上報(bào)盤（報(bào)人事局的），工資辦套改工資后給回反饋盤，單位回去接收后打印工資審批表，再到我科、工資辦審批，OK。初級(jí)職稱：取得后一般即可兌現(xiàn)工資，程序與上相同，發(fā)出聘任文件，無(wú)需辦理聘任手續(xù)。、事業(yè)單位職員職務(wù)根據(jù)其任命文件，不用聘任資料，其他程序同上。、技術(shù)工人考核晉升參照（寶人200519號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)市人事局關(guān)于深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人聘用及工資管理問(wèn)題的通知，根據(jù)技術(shù)工人考核成績(jī)和工作年限辦理聘任審批（相當(dāng)于職稱聘任，只是不在職稱辦審批，而是直接在工資辦審批即可），基本程序同上。（五）、轉(zhuǎn)正定級(jí)工資兌現(xiàn)工作程序：在工資系統(tǒng)中輸入轉(zhuǎn)正定級(jí)信息后，報(bào)出上報(bào)